党建转化成果

1. 浅淡如何实现党建科学化成果转化

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2. 党建五化的内容是什么

必须坚持常态化。抓基层党建并不是一朝一夕的事情，要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，要常磨常新、坚持不懈、久久为功，决不能打“突击战”、搞“一阵风”。

必须坚持制度化。通过建立健全党委书记抓党建责任清单、问题清单、任务清单、领办项目和公开承诺等工作制度，层层压实支部抓党建的主体责任。要建立完善考核体制机制，量化工作绩效，把作风扎实、苦干实干、干出成绩的干部选出来用起来，切实将党建成果转化为发展成果。

必须坚持信息化。善于积极运用“互联网+党员教育”“智慧党建”等信息化手段，对“主题党日”“村务管理”等实行全流程记录、大数据分析，提升党员教育管理服务信息化、精准化水平，解决组织生活和监督管理“限时、限地、限人”的成本高、效率低的难题，进一步加强基层组织的凝聚力和执行力。

必须坚持实效化。要把党建工作与经济社会发展紧密结合起来，坚持工作推进项目化，建立红色细胞责任网格，善于借助党的建设推动工作落实，做到党的建设与改革发展稳定同向发力、相互促进。推动基层党建全面过硬，更好实现经济社会健康持续发展。

必须坚持严肃化。要进一步健全村级党组织工作规则，理顺“两委”关系，明确树立村党支部的领导核心地位。要完善基层党建巡察、第三方调查等监督制度，综合运用“反馈、通报、约谈、问责、函询、入档”等手段，切实加大基层党建责任落实不到位的问责力度。

(2)党建转化成果扩展阅读

9月18日，衡阳市组织召开全市党支部“五化”建设工作现场推进会，近200名与会人员分四条线路，实地参观考察了市人大机关、蒸湘区雨母山镇临江村、红星美凯龙衡阳CCPARK商场等11个不同类型“五化”建设示范点的工作开展情况。

衡南县委组织部、耒阳市哲桥镇、石鼓区青山街道牛角巷社区等8个单位从不同角度对开展党支部“五化”建设情况作了交流发言。去年以来，为贯彻落实省委组织部关于党支部“五化”建设工作有关部署要求。

衡阳市坚持对标对表，坚持问题导向，坚持务实创新，强化责任落实，围绕推动党支部“五化”建设工作走在全省前列的目标，以支部为单位全面推进“五化”建设达标创优工作，取得了较好的阶段性成效。

3. 如何把党建工作成效转化为企业发展优势

只有努力做好企业党建工作，不断将党组织的政治优势、组织优势和群众专工作优属势转化为企业的竞争优势、发展优势，才能有效促进深化国有企业体制改革，提升企业综合管理水平。
1、建设一个党员教育培训基地。
2、推出党员培训精品课程。
3、完善党员教育培训制度。
4、抓好党员对象教育培训。
5、完善机制 固本强基 激发基层党组织工作活力

4. 如何把学习党章的成果转化为推动实践的动力

一、在学习中,注重虚心学习各处室的好经验、有反思.因此,我们在完成“内规定动作”的同时容,把集中学和分散学结合起来,采取引领式、启发式的学习方法、有体会；

二、是撰写好一份对照检查材料、理论自信、制度自信和岗位自信,增强对做好了人大工作的责任感.一个行动胜过一打纲领,人民群众最怕的是形式主义,最盼的是解决问题,最反感“干打雷不下雨”,最厌烦“只有唱功没有做功”。老百姓如何看待这次活动,关键在于行动.通过学习,每位同志都有收获、对工作的启发更多是灵光一现,在“四风”中,形式主义遥遥领先、极致五是会务工作进一步改进,会务操作程序进一步规范,文稿质量进一步提高；

三、认真查找问题,对准了焦距,有一篇看一篇、用一篇学一篇、奢靡之风也不同程度地存在.这必须引起我们高度重视,我们认为反对“四风”,敢于揭短亮丑,触及心灵,把一列重要讲话和文件放到一起学习,大家感到、坚持活动工作两手抓两不误两促进上下功夫,充分发挥好统筹协调、学深悟透。

5. 党的十八大以来苏州基层党建工作重要成果是什么

一、苏州着力推进街道社区、单位和行业基层党建共驻共建互联互动，突出“街道搭台、部门出力、支部行动、党员亮牌”，推动全市机关单位、国有企业、“两新”组织等单位、行业党组织与街道挂钩联系，市级带头将180多个市级机关部门、企业、学校和医院等单位全部按属地划分到19个街道中。同时，充分调动全市 3000多个“行动支部”共同参与到基层治理实践中，引导机关、企事业单位在职党员、退（离）休党员在社区网格主动亮身份、树形象、作表率，担起治理责任、化解发展矛盾，增进城市居民福祉。
二、苏州市委党的建设工作领导小组专门设立城市基层党建工作专委会，由苏州市委组织部、市委市级机关工委、市委教育工委、市民政局党委、市财政局党组和市政府国资委党委6个单位构成，由市委党建办负责召集研究城市领域基层党建相关重要工作，齐抓共管推进城市基层党建工作。
三、苏州出台社区党组织书记激励保障十项措施，健全完善培养选拔、激励保障等机制，加大优秀带头人选拔进街道班子或者事业副科岗位力度。全市先后统一招聘专职党务工作者近600名，保证了基层党建工作有人干、基层干部培养有源头。在全市建成5100多个“海棠花红”先锋阵地，广泛覆盖镇街社区、开发园区、楼宇商圈。开发建设“苏州智慧党建信息平台”，实现“日常管理登平台，特色亮点上云端”，推动党支部标准化规范化建设，使党在基层的每一个细胞都保持健康、每一个组织都坚强有力，着力提升组织力，不断引领城市高质量发展。

6. 党支部规范化建设取得了哪些成效

1、规范阵地建设。南方建投各党支部合理配备资源，完善了各个党支部党员活动室的硬件设施和软件配备，并使用党员台卡、党员承诺卡增强党员身份意识、党性意识。

在这一工作安排下，南方建投所属封开项目党总支结合“六强”党支部建设要求，对办公楼形象墙进行设计，充分展示了项目形象。

2、规范台账管理。南方建投所属各党支部按照“四个本子”、“七类资料”的台账标准，完善了制度文件、组织建设、班子建设、党员管理、党员发展、三会一课等工作台账整理。举

例来说，南方建投所属广东火电焊接公司党支部、广西水电集团宜州电厂机关党支部为每个党员建立了“党员成长档案”，直观地反映出每位党员的成长和进步。

3、规范党组织生活。南方建投各党支部认真执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，以创新的形式和多样化的内容充实党建活动。

南方建投所属广东火电增城燃气冷热电三联供项目党支部使用在线软件“问卷星”组织学习，解决了集中学习困难的问题。湖南火电光伏公司党支部开办了读书角活动。武穴项目党总支在做好规定动作的基础上，提炼了9个红色工程，学习和活动载体十分丰富。

(6)党建转化成果扩展阅读

为强力推进“党支部标准化规范化建设”工作在各级党组织扎实开展，在明确基本要求、目标任务等规定动作的同时，中国太保积极鼓励各基层党支部因地制宜、因企制宜，根据自身特点和党员队伍实际情况进行主动创新，积极探索富有实效的特色做法和党建品牌。

同时，结合保险行业特点和基层党组织的情况，积极推动基层党建在理念方法、内容形式、载体手段等方面大胆创新，充分利用互联网+等信息技术，努力增强基层党组织党建工作的吸引力、感召力和凝聚力，不断探索形成走在行业前列、具有中国太保特色的企业党建模式。