人力资本证书

❶ 保险从业资格证有三种各需要考什么科目

保险从业人员资格考试证书不设有效期限，分为以下三类：
（一）保险销售从内业人员资格证容书
1、大专及以上学历报考并通过考试的，颁发《保险销售从业人员资格证书》（A证），可在全国范围从业；
2、高中（含）以上大专以下学历报考并通过考试的，颁发《保险销售从业人员资格证书》（B证），可在深圳保监局辖区内从业。
（二）保险经纪从业人员资格证书
要求大专及以上学历报考，通过考试的，颁发《保险经纪从业人员资格证书》，可在全国范围从业。
（三）保险公估从业人员资格证书
要求大专及以上学历报考，通过考试的，颁发《保险公估从业人员资格证书》，可在全国范围从业。

❷ 如何考取精算师

参加中国精算师考试。

报考条件：

凡具有大学本科以上学历或同等学历的个人，包括大学本科在校生均可报名参加中国精算师资格考试。但属于下述情形之一者，不得参加中国精算师资格考试：

1、曾受过刑事处罚；

2、曾因违反金融法规而受过行政处罚；

3、无国籍；

4、中国保监会认定为不符合参加中国精算师资格考试条件的其他情形。

考试用书：

1、《概率论第一册》复旦大学编人民教育出版社1979年4月第1版

2、《概率论第二册》（第一、二分册）复旦大学编人民教育出版社1979年8月第1版

3、《概率论与数理统计》陈希孺编著中国科学技术大学出版社2000年3月第1版

4、《应用线性回归》（美）S.Weisberg著 王静龙、梁小筠等译中国统计出版社1998年3月第1版

除以上参考书外，也可参看其他同等水平的参考书。

(2)人力资本证书扩展阅读

相关证书：

为推动精算师职业制度的发展，在中国保监会的大力支持下，经过5年多的筹划、准备，业内专业人士与教育界从事精算工作的专家一起制定了中国精算师考试体系，并于2000年12月15日-17日，首次面向社会举办了"中国精算师资格考试"准精算师考试中的六门课程考试，共有474人次报名参加。

"中国精算师"资格考试分为准精算师和精算师两部分。准精算师部分考试共九门必考课程，考生通过全部九门课程考试后，将获得准精算师资格。

精算师部分考试计划设置十门课程，其中包括必修课和选修课，获得准精算师资格的考生，通过五门精算师课程的考试并满足有关精算专业培训要求，答辩合格后，才能取得"精算师考试合格证书"。

到2005年之前，中国精算师考试先举行准精算师部分的考试，待条件成熟后，将举办精算师部分的考试。

需要强调指出的是，对取得"精算师考试合格证书"者，还需经过特别申请，经审查同意后方可以"精算师"名义在商业保险机构中执业。

❸ 什么叫人力资源

人力资源管理的定义是什么呢，很多人虽然了解人力资源管理这个职业，可是对什么是人力资源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。

什么是人力资源管理?三才

告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。

长期以来，人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题，即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人的满意度达到最大化。人作为组织中一个有价值的资源.这种观点已经被许多从事人事管理、人际关系和工业关系研究的学者所接受。但是.学者们都从各自研究的领域解释人力资派管理，结果人力资源管理的定义反而变得模枷不清，难以形成一个为大多数人所接受的定义。

那么，究竟什么是人力资源管理呢?人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报偿从而有效地利用人力资源。

看完了上述三才培训机构有关人力资源管理的概念之后，想必我们对什么是人力资源管理有了一个全面而科学的认识了吧。如果我们有报考人力资源管理师的想法，建议我们选择一家正规的人力资源师培训机构去参加正规的培训与学习，才是顺利拿证的保障。

❹ 人力资源资格证考试考些什么

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。

人力资内源资格证是国家颁发容的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

❺ 找工作哪个app好

找工作推荐APP：boss直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘同道、拉勾。

1、boss直聘

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定位精准——互联网创业企业，这是几家号称主打互联网招聘新秀企业中做得最好的，风格明显，没有乱七八糟的职位和公司，所以尽管还没有在重庆大力发展（这一点也可以看出重庆在全国的地位），但是在目标市场这一块，信息量算是非常不错了。