产假考证书

① 按国家规定休产假后,3年内要影响转正考评分吗

既然产假是国家法定的休假情形，那么，单位不能因为休产假为理由，影响给你儿媳妇的评分，除非有其他别的情形来做出这样的评分。如果仅仅因为休产假就这样处理，既没有道理，也不符合国家的规定。

② 女职工在产假期单位考技术等级怎么办

给领导协商

③ 休产假需要什么证明

产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

拓展资料：

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

产假分类
(一)必须享受的假
1、产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

(二)可以请的假
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。

4、晚育假、晚育护理假。

遇法定节假日顺延。

产假98天是包括双休日和国定假日的。

晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

④ 请产假需要向公司提供哪些证件

产假来需提供的证件

身份证、源结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

(4)产假考证书扩展阅读：

产假待遇

第一，保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三，产假，生育津贴

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

参考资料来源：网络-产假

⑤ 我是一名已经毕业三年的非师范硕士研究生，已经工作三年了，目前产假在家里带孩子，空闲之余想考教师资格

可以的，教师资格证考试自2015年开始全国统考，统考只要符合教师资格证报考条件即可：一般包括地域限制：户籍所在地或人事关系所在地报考；另外，学历要求为： 幼儿园教师资格：幼儿师范学校毕业及以上学历 小学教师资格：大学专科毕业及以上学历 初级中学、高级中学、中职教师资格：大学本科毕业及以上学历 中职实习指导：大学专科毕业及以上学历，同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或者中级以上工人技术等级 不过，由于地区差异，有些省对教师资格所限制的学历稍等，详情请关注当地教育局官网公告。 教师资格证考试包括笔试考试和面试考试，只有笔试所有科目全都通过了才能参加面试考试，而通过面试考试之后，再进行资格认定，拿到教师资格证。 而在教师资格证考试过程中不需要普通话证，但是在进行资格认定时需要。所以尽量早一点考普通话证吧。 教师资格证全国统考，统考大部分省是一年两次，而个别省现在还只有一次，山东现在只有一次，详情请关注当地教育局官网，或登录宏鹏官网咨询客服。

⑥ 教师申请产假需要提供什么证件

女教师预产期前15天请产假，应当提交请假条、准生证、医疗机构孕期检查内证明、小孩容出生后，再补交小孩出生医学证明书或者出院证。

女教师生育后才请产假的，应当提交请假条、准生证，小孩出生医学证明书或者出院证。

(6)产假考证书扩展阅读：

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

⑦ 产假需要考法宣在线吗

这个应该是需要经验考验发生在主要是已经把往年的话我认为真爱是这样考的，这样话费我跟他关系我们快播。

⑧ 想休产假，不知道要哪些证件

申请休产假需要提供身份证、结婚证、计划生育服务证等证件，女方达到晚内育年龄（容24周岁以上）并且夫妻双方均未生育或收养过子女，可以在怀孕前或怀孕后三个月内办理计划生育服务证，现只有极少数落后地区组织机构组织繁杂，才有计划生育服务证、准生证分开的现象。

小孩生产后职工需要向单位补提交小孩的出生证，即《出生医学证明》，这是婴儿的有效法律凭证，要妥善保管。

(8)产假考证书扩展阅读

关于女职工产假期间的规定

在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

产假期间年女职工可以领取生育津贴，产假工资和生育津贴就高领取。如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发工资，如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工。

⑨ 休产假需要什么证明吗

请产假需要提供的资料：

1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生版证（就是当地计生权部门允许生育的备案资料）。

2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。

3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

⑩ 有没有打算利用产假学习考试的

您好
、BIM技术内现状
早2004我现BIM技术雏形2011始BIM技术始飞速发展仅仅3间家观念已经研究BIM渡BIM用阶段20115月住建部发布《2011-2015建筑业信息化发展纲要》20121月住建部发布《关于印发2012工程建设标准规范制定修订计划通知》宣告BIM标准制定工作式启
2014底海市推《海市推进BIM技术应用指导意见》《意见》指要通阶段、步骤推进BIM技术试点推广应用2016底基本形满足BIM技术应用配套政策、标准市场环境本市主要设计、施工、咨询服务物业管理等单位普遍具备BIM技术应用能力2017起本市投资额1亿元或单体建筑面积2万平米政府投资工程、型公共建筑、市重工程申报绿色建筑、市级家级优秀勘察设计、施工等奖项工程实现设计、施工阶段BIM技术应用；世博园区、虹桥商务区、际旅游度假区、临港区、前滩区、黄浦江两岸等六重点功能区域内类工程全面应用BIM技术2017本市规模政府投资工程全部应用BIM技术规模社投资工程普遍应用BIM技术应用管理水平走全前列
20156月16住建部印发《关于推进建筑信息模型（BIM）应用指导意见》《意见》指2020末建筑行业甲级勘察、设计单位及特级、级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统其信息技术体化集应用2020末新立项项目勘察设计、施工、运营维护集应用BIM项目比率达90%：资金投资主型建筑申报绿色建筑公共建筑绿色态示范区
建设单位言内些建设单位早已始应用BIMSOHO、万达、绿、万科等；海区BIM技术已投标必少元素江浙区投标, 越越业主BIM技术提要求预制化项目BIM技术必其核技术
设计单位言几乎所设计院或或少已经始直接用BIM模型图再CAD图
目前BIM应用由建模主1.0代步入业务应用主2.0代易军副部促进BIM技术促进建筑产业现代化高层论坛发表讲谁掌握BIM谁赢未
二、BIM价值
通情况我BIM划五作用：
（）视化
视化工具让我能够快速浏览解设计意图每构件工作流程视化工具包括些3D建模软件BIM软件基本形式作视化媒介其工具洞穴自虚拟（CAVE）系统提供视化3D虚拟环境视化认较低层应用尽管能够改进设计优化设计案增加产没直接、显著影响
（二）文件归档
文档工具助于形、组织呈现种形式文档包括模型合图纸导设计、施工竣工文件产品系统规范结合模型进行设施管理用3D激光扫描探测竣工或已建设施情况层应用熟度超视化应用模型能够直接文档并满足精确设计施工要求
（三）基于模型析
基于模型析指利用BIM进行量模拟研究预测设施情况模拟设计施工建筑性能、结构完整性、项目本、能源消耗影响及其项目命周期能现问题进行模拟析些析包括空间兼容性析、结构析、照能耗析及基于模型预算析些析与其类似工具共同点利用模型几何属性信息进行性能析
（四）综合析
综合析结合种同析并综合考虑各参与利益综合析能够提高效率整合数据减少信息交换产冗余碰撞检查种综合析解决同系统、同行业间碰撞间本析综合析同平台结合建设管理任务些综合性平台利用3D模型进行基于模型预算调度使设计施工程工程量变化本进度随变化
（五）自化优化
层软件硬件能够自执行某些典型设计施工任务提高设计、施工监管机构工作效率自化优化工具允许工厂预制构件数控加工促进优化设计案进行建筑规范流通要求检查参数化建模优化工具使设计能够快速、析种设计案并能够精确比较同案性能其属性业主提供更高质量设计案并能够帮助业主缩短设计审查间
通五作用我般认达七种效益：
1.沟通——提高项目团队员间沟通质量频率
2.本——通BIM带更合作详细析项目解决案降低项目本
3.进度——通BIM带更协作程解决案快速达共识现场施工错误返工减少及更进度管理缩短项目工期与确定性
4.设施性能——通BIM提高项目性能例采用能耗析客户满意度调查及热舒适度析管理等
5.安全——通施工模拟现场施工员进行培训模拟安全口安全设备能灾害及临工程位置降低项目建造运营期间风险
6.项目交付——通设计施工供应商间更合作实现更进度任务执行管理达减少工程变更、订单改变、工程错误遗漏优化项目交付程
7.知识管理——整合公司或项目团队经验其作项目范例减少潜风险
三、BIM技术集团内应用现状
五局内部率先应用BIM技术、目前应用企业局安装公司三公司、广东公司等近两亦力推进BIM技术应用项目层面局安装公司北京贸三期恒隆广场系列项目、广东公司东莞贸项目均达内先进水平相于外部单位BIM应用发展情况再看我司BIM应用水平我焦虑：绝数清楚BIM少部想BIM用离BIM用较远距离主要体现四面：
1.没想真应用项目说做少敷衍应付
2.员意识差意愿主解习BIM
3.技术水平差软件应用能力参差齐
4.应用能力差建模型用模型少
没想真应用项目管理员特别班员BIM解没间没意愿解新事物面看BIM带巨作用另面认现基础能干工程何必浪费力物力搞BIM公司强推BIM技术应用候数项目指定两挂着BIM名义说做；项目派两技术员建模用于应付公司检查管模型建坏；别项目模型较精确建应用却摸向
员意识差同事认拿同钱自工作已难应付何必要份外工作费事家没意识BIM技术像初CAD已种趋势；没意识BIM应用本身助于提高自身综合水平；没意识BIM应用能程度简化些工作并提升工作绩效
技术水平差通2组织几内部培训目前公司能用Revit软件建模约100左右员软件操作能力参差齐仅能建些用于投标精确度高模型仅少部（应该超10）建较精确模型至于做画漫游、视频等员更屈指数由于审美观差异没接受美工面培训做画视频效难让满意；更甚者看懂图纸困难事何能建立确模型于审模工作工作量亚于建模特别现阶段模型普遍建立精度高问题较审模间往往超建模间审模员水平要求高于建模员
应用能力差BIM模型底些用该用清楚今项目绝数问题项目BIM应用应该策划始明确目标才能往目标努力做于项目言能做策划说没完某项BIM工作需要几久间项目经理或者总工没概念模型建完项目员通迷茫知道接该做使前建模力物力白白浪费体现BIM优势项目员更加认BIM浪费项目本噱
四、关于步思考
何解决些问题呢究其根本制度两面解决
1.强势踏实推公司已定三滚发展计划
2.所项目均应根据三滚发展计划、结合本项目实际情况项目策划明确BIM技术应用目标具体举措（包括并限于组织、培训、应用等）
3.所施工技术员均应参与公司组织相关培训考核并主自相关知识应用类员商务员至少应掌握相关应用知识
4.根据滚计划项目策划由两级机构组织定期定期考核奖优罚劣项工作突表现员工给予特别激励兼职展项工作且明显绩效员工给予补助
BIM技术应用已行业发展重要趋势BIM技术掌握应用已业员必备基本技能希望全体同事能认识项工作重要性必性加强自身习、主参与、合力推进保企业自身致落于发展潮流