教师是聘任证书

1. 教师聘任证书去哪里领

由校办统一到教育局补办。（新分配教师无须登记，届时将一并办理。）

2. 有编制的教师才能填聘任证吗

建议这样的问题你要去问问学校的一些领导或者有经验的老师。正常肯定是考上入编的日期。

3. 教师的岗位聘任证算劳动合同吗

教师的岗位聘任证，学校或者其他教育机构与教师签订聘用合同。
劳动合同和聘用合同的区别：
从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。由于劳动和社会保障部、人事部职责不同，决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别。
从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国家编制机构下达的编制限额聘用人员，比照公务员制度进行人事管理，提出辞职应经批准后方准辞职等。
对于实行劳动合同的用人单位，招用劳动者是自主决定的，管理是按照《劳动法》和《劳动合同法》进行的，劳动者和用人单位都可依法提出解除劳动合同，而不必经过对方批准。
在争议处理问题上，事业单位发生的是人事争议，先由人事争议仲裁委员会和人民法院处理;劳动合同关系发生的是劳动争议，由劳动争议调解委员会、仲裁委员会和人民法院处理。但现在两种争议的处理有融合之势。
劳动合同和聘用合同通常有如下几种情况：
第一种情况：如果一个用人单位同时存在劳动合同和聘用合同，往往两者是主附关系，即劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础，它约定了双方详细的权利、义务，劳动合同的签定表明一个单位已经正式录用了某个劳动者，双方的关系受到了劳动法律、法规的约束。而聘用合同是以所建立的劳动合同为前提的，是劳动合同的补充，聘用合同一般主要约定劳动者聘用在什么岗位、该岗位的职责、该岗位应遵守什么特殊的规定、该岗位存在何种师徒关系、何时到岗上班、何时终止师徒关系等等。如发生劳动仲裁或诉讼，则以劳动合同的约定为基础，聘用合同的约定为解释处理。
第二种情况：如果一个用人单位只存在劳动合同而没有聘用合同，往往把聘用合同的内容在劳动合同中作了约定，如发生劳动仲裁或诉讼，以劳动合同约定为依据进行处理。
第三种情况：如果一个用人单位只存在聘用合同而没有劳动合同，往往在聘用合同描述了劳动合同的内容，如发生劳动仲裁或诉讼，以聘用合同约定为依据进行处理。
第四种情况：在机关、部分事业单位，由于职工与单位建立的关系不属于劳动法律、法规调整，所以这些单位与职工之间并不签署劳动合同，而只签署聘用合同，双方发生纠纷按聘用合同约定进行人事仲裁处理。事实上合同的名称并不能决定合同的内容，无论是劳动合同还是聘用合同，只要其内容是约定劳动者和用人单位的权利、义务的，都可以作为劳动仲裁或诉讼的依据，并不会名称不同而有严格的偏废。

4. 教师资格证的专业与任职证和聘任证不符怎么办

教师资格证的学科来专自业，与目前的教师任职证和聘任证不符，属于任职岗位与教师资格证书不对口，简称为“岗证不对口”。
这种情况，对于在现职任教还没有多少问题，因为毕业在岗证不对口的情况下学校还聘任了。但从长远看，这种岗证不对口的混乱状况对于个人以后的职称晋升业务发展非常不利。
如果有条件，应该教教师资格证上标注的学科。

5. 有任职资格证和聘任证书的教师属于在编教师么

我是一名特岗教师，任期三年，我家在城市，现在还有一年就到期专了，想调动一下工作地点属，现在学校发了聘任证和任职资格证，不知道现在我属于在编教师么？ 满意答案阿汤哥16级2011-10-07以下几点可以衡量是否是在编教师：有住房公积金，单位分房有份，内部奖金或福利有份，重要岗位让您担任（不光是只做事），评优评先您有份，是否是单位工会会员，人事档案是否在单位等等。 追问： 这是不是说明只有聘任证和任职资格证不能说明任何问题？我依然不在编？ 回答： 是这么回事。 追问： 特岗教师承诺三年到期了会给编制，所以我看到这两个证书了就想看看是不是已经提前入编制了？ 回答： 对照我讲的几条衡量一下，那是硬指标，其余都是假的。

6. 教师聘任证书掉了为啥不给补办

聘任证书对他人也没有用处。而且既然已经聘任了，也不必补办，等下次聘任的时候可以发新的，好好保留就可以了。一般都是统一办理，不补办也无所谓了。

7. 教师任职资格证，聘任证都丢了，谁知道怎样补办

1、依法持有教师资格证书的人员，因证书遗失，向原教师资格认定机专构提出补办申请的，属于教属师资格证书的补办。

2、补办教师资格证书所需材料

①、补办教师资格证书的书面申请。

②、本人档案中存放的《教师资格认定申请表》或《教师资格过渡认定申请表》原件和复印件。

③、在公开发行的报刊上刊登遗失声明（内容包括：姓名、教师资格证号等）。

④、小二寸近期彩色免冠照片1张。

⑤、身份证原件及复印件1份（身份证号码、姓名等信息变更的，需发证机构或户籍管理机构出据证明）。

(7)教师是聘任证书扩展阅读

依照教师法第十四条的规定丧失教师资格的，不能重新取得教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。

有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：

（一）弄虚作假、骗取教师资格的；

（二）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。

8. 教师的岗位聘任证书时间一般从什么时候开始

一般都是从参加工作时间开始，以后的就跟学生开学和放假时间差不多。

9. 教师聘任证差几个月影响评职称吗

严格来说影响评职称。因为晋升高一级职称都要求聘任现职称满5年以上，如果聘任证书上时间不满足，审核材料时会不予通过，而且还涉嫌材料造假。