法官工作成果

A. 法官的具体职责！

根据《中华人民共和国法官法》

第五条法官的职责：

（一）依法参加合议庭审判或者独任审判案件；

（二）法律规定的其他职责。

第七条法官应当履行下列义务：

（一）严格遵守宪法和法律；

（二）审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公办案，不得徇私枉法；

（三）依法保障诉讼参与人的诉讼权利；

（四）维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；

（五）清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；

（六）保守国家秘密和审判工作秘密；

（七）接受法律监督和人民群众监督。

(1)法官工作成果扩展阅读

法官的条件

第九条担任法官必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满二十三岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；

（五）身体健康；

（六）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。

B. 2014年法院执行法官年终总结

下面是一些范文的网址：
http://www.mcqyy.com/wenku/gzzjfw/253678.html
可以套用里面的框架，总结内容需要结合自身工作内的实际感受和当容法官独特的处理案件的思考。
框架可以是这样：
第一大项总结上年度主要工作，主要是工作业绩；
第二项针对上年度工作完成情况，写一点工作方面存在的不足之处（因为工作不可能是完美的）；
第三大项写下年度的主要工作计划，并针对上度年工作中存在的情况写一些具体的改进方式方式。

C. 法官法哪一年施行施行的事有什么变化或成果

最高人民法院在1999年颁布的《人民法院五年改革纲要》中明确提出，“高级人民法院可以对法官配备法官助理和取消助理审判员工作进行试点，摸索经验。”

D. 广州市中级人民法院的工作实绩

广州两级法院都十分重视调研信息宣传及司法统计等各项工作。中院党组反复强调这几项工作是法院的基础性工作，两级法院一定要高度重视，加强组织领导。两级法院都将调研工作的内容纳入到岗位责任制，并将调研工作纳入考核评价指标体系，将调研水平作为法院干警晋升、提拔的一个重要依据。如市中院近两年提拔初任法官，要求必须有调研成果，没有调研成果就没有竞争资格。两级法院领导亲自部署和参与调研工作，率先垂范。近年来，市中院每年都组织召开全市法院调研信息宣传工作会议，中院党组书记、院长吴树坚都亲自参加并作讲话。对一些涉及法院全局性及与审判工作密切相关的热点问题，院领导都会亲自确定调研课题、担任课题负责人，并亲自带队深入基层开展调研。仅2005年，市中院吴树坚院长、黄荣康副院长、王健副院长等中院领导就分别亲自带队进行有关民事诉讼调解、刑事附带民事诉讼、执行流程管理等方面的调研。
领导重视和支持是作好研究室各项工作的基础和前提。在吴院长的领导和支持下，民事调解调研活动取得了圆满的成功，于10月召开了第二次全市法院民事调解工作会议，吴树坚院长出席会议并在讲话中提出了建立完善九项调解机制的目标，有力地推动了调解工作的发展，充分发挥了调研工作对审判工作的促进作用。我市法院学术讨论组织工作及宣传工作中也有许多通过推动法院中心工作而引起领导重视和支持，领导支持又促进研究室工作开展的成功案例。二是加强对领导的宣传，促进领导重视和支持。法院领导特别是一把手的能力和形象在很大程度上影响社会公众对法院的认识和评价。 人是一切工作的根本。加强人才队伍建设是作好研究室工作的核心和关键。
加强专门机构和专职队伍建设。广州法院案多人少矛盾突出，审判任务十分繁重。在这样的客观条件下，两级法院把最优秀的人才放到调研部门，并不断加强业务培训，确保专职部门发挥骨干作用和龙头带动作用。目前，两级法院都设立了专职调研机构，配备了专职调研人员。共有专职调研人员63人（包括中院办公室综合组5人），其中从事调研信息宣传等文字工作的同志学历均为大学本科以上，其中硕士以上占35%。2004年6月举办了两级法院调研工作培训班，对全市法院专职调研人员进行了为期一周的脱产培训。2005年6月、2006年3月又召开了全部调研专职人员参加的调研信息宣传工作会议，以会代训。
建立健全通讯联络员制度，建构大调研工作网络。目前，全市两级法院都建立了新闻联络员、信息员、案例通讯员制度，法院各部门都有专人负责信息宣传司法统计和案例报送等工作，基本建立了快速灵活的信息传递机制和广泛参与的合作机制。
挖掘和培养调研骨干，充分发挥骨干人才的重要作用。近年来，广州两级法院大力引进人才，人才结构发生了很大变化。如广州中院有在编人员492人，其中硕士学位以上有125人，本科288人，本科以上占84%，其中35岁以下223人，占77.4%。全市法院在编2335人，其中本科以上、35岁以下的有944人，占40%，呈现出专业化、年轻化的趋势。针对人才数量多、思想观念新的特点，我们将引导和激励年轻人参与调研信息宣传工作作为一项重要课题，积极搭建平台，为其施展才华、健康成长提供宽广的舞台。广州中院还成立了调研小组，通过开展调研课题研究、部署调研任务、集中开展研讨等方式，增强骨干队伍的凝聚力和积极性。在具体工作措施上，也十分注重对调研骨干的重点扶持。如学术讨论会，确定重点作者，作为重点服务和培养对象，提供专业辅导和资料支持。
努力打造名牌调研载体，积极调动广大干警的调研积极性。法院调研工作水平要有大的提高，有一个非常重要而又最容易被忽略的因素，就是要有深厚的群众基础。针对广州法院案件压力大、物质激励措施缺乏的实际情况，我们近年确定了努力打造名牌调研载体，积极营造良好调研氛围，提高广大干警参与调研活动的工作思路。目前，我们已拥有好几个知名度高、参与度高、受到广泛关注的调研工作载体，如广州法院系统学术讨论会，广州审判刊物，广州法院信息简报、法官论坛等，广大干警以参加学术讨论为荣，以发表文章和信息为荣，形成了良好的调研工作氛围。基层法院也都建立了自己的调研阵地。 该院十分注重方式方法的创新和改革。
是加强策划、突出重点。就是紧紧围绕党和国家工作大局、结合法院工作实际，以提高司法能力，促进司法职能的充分发挥为目标，加强组织策划，科学选题，突出抓好重大题材的调研和宣传。如广州法院进行的关于法院民事调解工作的调研，关于劳动争议审判的调研，就是抓住了法院工作中的热点问题和人民群众关注的问题，番禺法院关于大学城纠纷解决机制的调研，就是抓住了党政领导关心的问题，取得了良好的社会效果，引起了领导和媒体的高度关注。又如2004、2005年广州中院组织策划了关于“执行法官的工作一天“、”人大代表见证执行“等专题报道，为呼吁全社会关注和解决执行难问题营造了良好的舆论氛围；2005年4月对羊城金不换工程的大型报道，介绍法院帮教、挽救、教育失足青少年的经验和做法，在社会上产生了较大影响，广东省委也给予了充分肯定和高度评价。这些都是加强策划、选好题材的例子。
是加强力量整合，联合攻关。首先是加强调研信息宣传统计等各项工作之间的整合，调研、信息、宣传、统计的成果在不同专职人员间共享并相互转化，以深度的调研成果提高信息工作的质量，拓宽宣传工作内容，以信息宣传加强对成果的转化，达到综合利用、相互促进的目的。如我市很多引起上级领导关注和批示的信息就是由调研成果转化而来的。其次是加强专职部门与审判部门的联合，实现研究室工作与审判业务工作的良性互动。如我们进行调研，立足于审判庭的业务实践，并依赖审判庭的研究，最终服务于审判工作发展。如我院民一庭去年做了一个关于劳动争议的调研，研究室在此基础 上润饰加工上报市委，引起了市委领导的重要批示。再次是加强上下级法院之间的联动。上下级的联动包括工作过程中的沟通、协调、合作，也包括成果转化的联动。如番禺区法院关于大学城纠纷解决机制的调研报告，作为调研成果从番法院报至中院研究室后，被中院转换成信息上报省法院，省法院上报省委，得到省委领导的重要批示。就是三级法院联动的结果。最后是加强法院与外界的联合。我市法院案件资源丰富，人才优势明显，但确实存在收案数量大、审判任务重的压力，完全依赖自身的人力、物力尚不足以发挥这些资源优势。因此，我们也希望适当借助外界力量，推进各项工作开展，扩大影响。一方面是通过组织学术讨论等多种形式，获取外界智力资源，指导和参与调研工作。另一方面，则是加强与媒体的沟通互动，利用媒体扩大影响。如关于劳动争议案件的调研，借助媒体发挥了更为充分的作用。
注重成果转化，充分发挥调研宣传工作效能。调研工作成果的最大意义在于转化应用。但转化应用不仅限于制定指导意见或规章制度，而是有多种形式和途径。如向上级领导机关报告为领导决策提供参考，向媒体做宣传，推进公众对社会的理解和支持，在全国公开发表或交流，扩大法院影响等，都是转化的重要方式，都予以充分重视。而最为关键的，就是将开展调研与推动工作结合起来。如关于调解工作的调研，调研的过程同时是提高广大法官调解意识、推动全市法院调解工作、制定调解政策的过程。调研过程本身也就是成果转化应用的过程。又如我们组织的有关执行工作的宣传，报道法院为改进执行工作、推进执行公开而采取的措施和取得的成效的同时，也有效地利用了新闻媒体，对赖债者进行曝光，对社会公众进行教育，增强了执行的威慑力，改善了执行工作环境，为解决执行难问题贡献了不可忽视的力量。 微软必应在线翻译中国语文
2015年7月29日，我们中华人民共和国广东省广州市第四十中学的初二七班的学生、家长将来到广州中院考察，进入法院时，家长会给学生一部iPhone 6手机，确保已通过指纹（Touch ID）安装“广州法院审务通”软件，跳至广州中院移动服务大厅，跳至学生注册页注册，修改个人资料，案件绑定（数控切割）。
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2015 年 7 月 29 日、私たちは中国広东省広州市人民共和国 40中学生と亲広州市裁判所に、病院の研究のため、今後初期 27 クラスの亲、学生部 iPhone 6电话が変更を确认指纹(タッチID) インストール「広州裁判所试用期限峠」ソフトウェア、広州病院モバイル サービス登録、学生登録ページにジャンプ、ホールに飞び込んだケース连结 (NC 切削) 个人情报。 如果您是少先队员，请在2015年12月6日后使用广州法院审务通注册（2015年12月6日前在广州法院审务通注册的，请用当事人身份去注册），注册时，输入对象、案号、学校、班别、姓名、学号、考生号、考生号填涂、身份证号码、手机号码、全国学籍号，然后注册。注册完后，修改个人资料、案件绑定（有三种方法，一是最传统的——手铐保险锁案件绑定法，二是微信支付、三是手机客户端案件绑定法）。

E. 法院法庭法官工作室年度总结

强调安全与服务的重要性。
没有范文。
以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。