盐城市优秀学术成果奖

⑴ 曹健的人物简介

男，抄汉族，1959年5月生，江苏阜宁人，博士，教授。现为盐城师范学院副院长。1982年2月毕业于江苏师范学院化学系，获理学学士学位，分配至盐城教育学院工作，1984年6月起，历任盐城教育学院化学科主任、生化系主任、院长助理兼科技处长、副院长。1999年7月，任盐城师范学院科技处长，2005年6月苏州大学材料工程学院材料学专业博士研究生毕业，获工学博士学位。2006年2月起，任盐城师范学院教务处长。2007年1月任盐城师范学院党委委员、副院长。长期从事基础课教学和研究，在《Chinese Journal of Chemistry》、《Journal of Polymer Science Part A》、《化学研究与应用》、《高分子材料科学与工程》等国内外权威期刊上发表论20多篇，其中被SCI和EI收录6篇。主持并完成江苏省教育厅自然科学基金项目2项，浙江省固体表面反应化学重点实验室开放课题1项。曾两次被盐城市人民政府表彰为科技工作先进个人，论文获得盐城市人民政府优秀学术论文成果二等奖。2004年12月，被盐城市委授予盐城市优秀科技工作者荣誉称号。

⑵ 宋焕成的学术成果及获奖情况

摄影作品创作复发表数千件，参加国际制及全国展览，并在美国、日本、德国等展出，其中获全国一等奖三次，二等奖六次，三等奖十五次，优秀奖二十余次。多次担任全国性比赛和展览评审委员及组委会工作。
1971年以来，参加国际，全国展览，发表作品1000余件。其中获金奖3次，银奖6次，三等奖和佳作优秀奖30余次。在日本东京，北京，南京等地举办个人展览。 2000年，获全国摄影教育“红烛奖”。 美术方面：创作油画，水彩画作品100余件，参加第九届全国美展，第三届水彩画展，首届中国油画静物展，首届中国水彩画艺术展，中国风景油画展。出版有民居图集等，在北京，日本东京，青岛等地举办个人水彩，油画展。

⑶ 王鹏的主要学术成果

序号 论文（著作）名称 出版及发表年月 出版社或刊物名称 名次
1 无机化学题库与题解 1995年5月 西南师范大学出版社(ISBN7-5621-1338-6/O·48)全书411千字，本人编写约40千字。 副主编
2 基础化学实验技术 1995年6月 中国科学技术出版社(ISBN7-5046-2062-9)
全书278千字，本人编写约20千字。 参编
3 硅藻土比表面的研究 1991年10月第27卷第4期 南京大学学报（ISSN0465-7926）
本文分别于1992年和1994年被前苏联科学文摘和美国化学文摘摘录。 第二作者
4 水玻璃的老化及其化学改性研究 1992年12月第11卷第6期 硅酸盐通报(ISSN1001-1625)
本文于1994年被美国化学文摘摘录。92年在全国师专无机化学年会上获论文一等奖。 第一作者
5 水玻璃的存贮和组分变化 1993年3月第9卷第1期 无机化学学报(ISSN1001-4861)
本文于1994年被美国化学文摘摘录。 第一作者
6 硅藻土表面酸性质的研究 1996年12月第12卷第4期 无机化学学报(ISSN1001-4861)本文于1997年被美国化学文摘摘录。 第三作者
7 谈谈实验考核 1996年3月第14卷第1期 盐城师专学报（自然科学版） 独立完成
8 无机化学实验教学中应该注意的几个问题 1996年6月第14卷第2期 盐城师专学报（自然科学版） 独立完成
9 元素化学教学初探 1996年9月第14卷第3期 盐城师专学报（自然科学版） 独立完成
10 重视发挥预习在实验教学中的重要作用 1996年12月第1期 高师教育研究 独立完成
11 电镀Zn-Ni合金的研究 1996年12月第14卷第4期 盐城师专学报（自然科学版） 独立完成
12 三聚磷酸铝包核防锈颜料的研制 1997年第5期 无机盐工业(ISSN1006-4990)
本文于1998年被美国化学文摘摘录，并于1999年9月获盐城市人民政府颁发的97~99年度盐城市自然科学优秀学术论文二等奖 第一作者
13 负载型非晶态合金催化剂(Ni-B/SiO2)与己二腈气固相常压加氢的研究 1997年12月第15卷第4期 盐城师专学报（自然科学版） 独立完成
14 用微电泳法研究硅藻土的表面性质 1998年3月第4卷第1期 无机化学学报(ISSN1001-4861) 第二作者
15 对叔丁基杯[8]芳烃与钕配合物的合成与表征 1998年6月第16卷第2期 盐城师专学报（自然科学版） 第一作者
16 钐对Ni-B/SiO2非晶态合金催化剂的催化性能及表面性质的影响 1998年12月第16卷第4期 盐城师专学报（自然科学版） 第二作者
17 钐对Ni-B/SiO2非晶态合金催化剂的催化性能及表面性质的影响 1999年1月第20卷第1（ISSN1004-0277）期 稀土 第一作者
18 负载型非晶态合金催化剂(Ni-B/SiO2)与己二腈气固相常压加氢的研究 1999年2月第38卷第1期 复旦学报（自然科学版）（本文于2000年获学校奖励） 第一作者
19 苯在地方硅藻土上的吸附等温线 1999年6月第17卷第2期 盐城师专学报（自然科学版） 第一作者（英文）
20 用杯芳烃萃取铜 1999年9月第17卷第3期 盐城师范学院学报（自然科学版） 第一作者（英文）
21 聚丙烯塑料化学镀铜的探讨 2000年3月第18卷第1期 盐城师范学院学报（自然科学版） 第一作者
22 铜的彩色电镀 2000年9月第18卷第3期 盐城师范学院学报（自然科学版） 独立完成
23 聚丙烯塑料化学镀铜的探讨 2001年12月第4卷第4期 扬州大学学报（自然科学版） 第二作者
24 元素周期表的美学价值初探 2001年9月第19卷第3期 盐城师范学院学报（自然科学版） 第一作者
25 元素周期表的美学价值初探 2003年4月第18卷第2期 《大学化学》 第一作者
26 浅谈硅文化 2002年3月第20卷第1期 盐城师范学院学报（自然科学研究） 第一作者
27 化学美学初探 2002年6月第20卷第2期 盐城师范学院学报（自然科学研究） 独立完成
28 Synthesis, characterization and thermal decomposition of thiourea complexes of antimony and bismuth triiodide Vol.86(2006)3.775-781 Journal of thermal analysis and calorimetry 第二作者，SCI收录
29 碱式碳酸铜实验室验室制法的研究 2007年6月第25卷第1期 盐城师范学院学报（自然科学版） 第二作者
30 《无机化学实验》 2009年5月 南京大学出版社，(ISBN978-7-305-05841-7)全书392千字，本人参编8个实验，约50千字。 参编
31 钢铁表面常温磷化工艺研究 2009年6月 第27卷第1期 盐城师范学院学报（自然科学版），省大学生创新基金资助项目，2009年10月结项 第一作者
32 普及大学化学教育，努力构建和谐社会 2009年10月 北京 第十届全国大学化学教学研讨会 论文集 独立完成

⑷ 江苏盐城师范学院的具体位置

具体位置：

通榆校区：江苏省盐城市开放大道号。

新长校区：江苏省盐城市希望大道南路2号。

盐城师范学院创建于1958年，前身是盐城师范专科学校和盐城教育学院；2002年国家级重点中专盐城商业学校并入。学校现有通榆和新长两个校区，校园占地面积1500亩。

学校现有全日制在校本科生21000人，设有文学院、法政学院、马克思主义学院、公共管理学院、外国语学院、音乐学院、美术与设计学院、教育科学学院、数学与统计学院、新能源与电子工程学院、化学与环境工程学院、海洋与生物工程学院、药学院、城市与规划学院、体育学院、信息工程学院、商学院等17个二级学院。

(4)盐城市优秀学术成果奖扩展阅读

师资力量：

学校现有教职工1500多人，其中高级职称人员500多人、博士300多人，近百名教师应聘担任南京大学、武汉大学等高校博士生导师或硕士生导师。有6个省一级重点建设学科、4个省级优秀创新团队。

拥有享受国务院特殊津贴人员、江苏省教学名师、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省“333”工程培养对象、江苏省“六大人才高峰”项目资助对象、江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师培养对象等各类杰出人才。

教学成果：

学生在全国、全省各类技能竞赛中获得优异成绩，连续四次荣获“挑战杯”全国大学生创业计划大赛金奖，在第十五届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中荣获一等奖，代表江苏高校参加全国高校体育教育专业学生基本功大赛荣获一等奖第一名。

⑸ 盐城工学院文凭在哪里查询

盐城工学复院是江苏省属全日制普通制本科高校毕业后文凭在学信网查询认证的

盐城工学院是江苏省属全日制普通本科高校，实行省市共建、以省为主的管理体制，位于江苏省盐城市，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、国家“新工科研究与实践项目”入选高校，CDIO工程教育联盟成员单位。

2018年5月，盐城工学院成功获批为“硕士学位授予单位”，同时获批2个硕士学位授权点，即化学工程与技术硕士学位一级学科授权点和工程硕士专业学位授权点

学校始建于1958年6月，始名盐城工学院，1961年3月更名为盐城工业专科学校，1996年5月，创建于1985年的盐城职业大学，并入学院，复名盐城工学院，并升格为省属本科高校。2000年2月，创建于1964年的盐城会计学校并入学院。2018年，获批硕士学位授予单位。

经过多年的建设，学校各项工作取得了显著成绩，多次受到上级表彰，先后获得全国优秀教育科研单位、全国和江苏省大学生社会实践先进单位、全国绿化模范单位、全国高校后勤十年社会化改革先进院校、全国高校节能管理先进院校、江苏省和盐城市文明单位、

⑹ 盐城市建筑最高奖叫什么

盐城市设的奖为盐城市优秀勘察设计奖。
例如：
盐城国际会展中心（盐城市建筑设计专研究院属有限公司）
盐城市全民健身中心（盐城市建筑设计研究院有限公司）
盐城市经济技术开发区招商中心（盐城市建筑设计研究院有限公司）
盐城市中医院门诊楼（江苏铭城建筑设计院有限公司）

获得的最高奖为中国建筑工程鲁班奖
盐城市行政中心一期工程，有江苏建兴建工集团有限公司（原盐城市建筑安装工程总公司）获得。

⑺ 盐城市111人才在职称聘用中的政策

一、盐城市
国家普通计划招收的本科毕业生和专科类毕业生可在全市范围内“双选”就业。毕业研究生进企业单位可实行协议工资，用人单位可以给予一次性奖励，提供建筑面积不低于90平方米的住房；急缺专业本科毕业生，进企业单位可确认其事业编制性质；到滨海、响水、阜宁三县工作的本科生，其人事档案、户口等可挂靠在市人才中心。
实行企业化管理的事业单位，可以通过“双选”，接收专业对口的本科毕业生。毕业研究生可不受编制、进人计划限制进事业单位，并高定一档次工资；急缺专业普通本科毕业生进事业单位从事专业对口工作，可相应追加编制、进人计划。——盐政发〔2001〕103号
创办、领办和联办个体私营企业的毕业生，可在县以上政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续，代办养老保险，承认其工龄；人才服务机构要积极为他们办理人事档案、党团组织关系和户籍关系等人事代理手续 。——盐政发〔2002〕117号
毕业生在毕业后两年内自主创业的，注册资金可分期到位；毕业生创办不同行业的企业或经营单位可减免不同年限的税收；各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化手续，提供开户和结算便利。——盐政发〔2003〕157号
外地生源本科毕业生来盐，可先入行政、组织、户粮关系，后“双选”就业；优秀人才由政府人事部门进行资格认定，发放引进通知书，凭通知书办理有关手续。用人单位安排引进优秀人才的住房，建筑面积应不低于90平方米；优秀人才的子女可选择本地任何一所中小学入学；短期来盐服务的优秀人才及其配偶、子女可享受常住户口的同等待遇。——盐发〔1999〕35号
来我市工作的高层次紧缺人才可参加机关事业单位工作人员养老保险。——盐政发〔2005〕127号
对父母双方均失业，一户家庭中有两人或两人以上失业，家庭平均生活标准低于当地最低生活水平，经“双选”仍未就业的本科以上毕业生，可由生源地毕业生就业部门按专业对口原则推荐到相关单位就业，相关单位应予照顾。——盐政发〔2003〕157号
二、东台市
凡属我市紧缺专业研究生以上高层次人才，在组织人事部门的指导下，相关事业单位可直接组织考聘签约；愿意到企业工作的，可与企业洽谈签约，市人事部门免费提供人事代理等相关服务。到企业服务的高层次人才，亦可将人员关系挂靠到市科技人才服务中心，享受有关政策补助。对于综合素质较高的高层次人才，直接列为科级后备干部重点培养，根据工作需要，在其试用期满经考核合格后，安排到相应实职岗位。重点高校工程技术类紧缺专业优秀本科毕业生，在市场双向选择的基础上，按照专业对口、竞争择优的原则，推荐到相关事业单位或效益较好的企业单位就业。
落实省政府支援苏北人才政策，对所学专业列入人才引进专业目录、到我市企业工作并落户、服务期满5年的本科以上优秀毕业生，给予2-8万元的补贴。到企业工作的工程技术类本科以上紧缺专业毕业生，人事关系可挂在市科技人才服务中心，所在企业按不低于事业单位同类人员的标准发放月薪，缴纳养老、医疗等社会保险。市属重点企业普遍建有人才公寓，免费为引进的高校毕业生提供良好的住宿条件。
引进高层次领军人才实行特别倾斜优惠政策。引进国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术、技术带头人，给予10万元的一次性安家补助费；来我市工作的博士，按财政供给渠道每人每月给予1000元任职补贴，享受期为5年，如在我市购买住房的，给予8万元的住房补贴，在东台工作满5年后，住房补贴形成的产权归个人所有。引进人才从事的科研项目被列为国家级工程技术研究中心或博士后科研工作站重大科研项目的，由市政府给予5—10万元的科研经费。企业博士后工作站（中心）实行项目负责制，市政府一次性给予进站（中心）的博士后每人1万元的在站服务科研补助经费。

三、大丰市
凡愿意每年到我市集中工作一段时间的院士，特殊生活补贴每月不低于1万元。有国家重大科研项目、开发项目的，可不受时间限制，每年按15万元计发。对聘有院士并进行实质性技术合作的企业，政府给予引进奖10万元。凡担任大丰市经济发展顾问的博士，每年发放顾问津贴2000元，在招商引资、项目建设方面作出重要贡献的，市委市政府根据有关奖励政策另行兑现或重奖。
凡愿意来我市任职的博士，安排市直部门科级岗位相当职务，享受正科级领导干部同等的政治、经济、生活待遇，另按每月1000元的标准发放任职津贴，津贴享受期为五年，五年后享受本市同级干部的正常待遇。如本人在大丰市内购买住房，由市财政提供6万元住房补贴，在大丰工作满五年后，6万元住房补贴形成的产权归个人所有。
凡愿意来我市任职的硕士，安排市直部门或事业单位副科级岗位相当职务，享受副科级领导干部同等的政治、经济、生活待遇。如本人在大丰市内购买住房，由市财政提供2万元住房补贴，在大丰工作满五年后，2万元住房补贴形成的产权归个人所有。
凡愿意到我市工作的紧缺专业的本科毕业生，进企业单位的人事关系可放在市科技人才服务中心，工资、养老保险按事业单位标准执行。
对帮助我市企业建立技术研发中心、博士后工作站、区域性产业开发基地，经国家、省认定的，市政府给予5万元经费资助。
对列入国家、省星火、火炬计划等通过验收的项目，给予项目承单位及有功人员给予一定的奖励。
对引进的高层次人才与我市企业合作所取得的科研成果，获得国家、省、盐城市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的项目，在原获得奖金数的基础上，本市发别加发100%、50%、30%的奖金。

四、射阳县
实行公务员制度（含参照、依照公务员制度管理）的单位吸纳毕业生，须纳入全省统一的公务员招考计划，采用公开考录的方法进行。组织部门选调毕业生根据上级组织人事部门开具的有效派遣手续就业。对取得《江苏省录用国家公务员资格考试合格证书》的江苏警官学院等三所院校的毕业生，严格按照苏人通[2004]95号文件规定就业,其他警察类高校毕业生进公安系统工作，按计划、按程序办理。
事业单位通过双向选择可直接吸纳毕业研究生，且不受增人计划限制。事业单位接收本科及其以下普通高校毕业生，一律按照政府人事行政部门编制的年度高校毕业生增人计划执行，招聘方法和程序按照《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏人发【2004】32号）、《关于事业单位公开招聘人员工作中有关问题的处理意见》（射人【2006】4号）办理。父母双方均失业或家庭中同时有两人以上失业且家庭平均生活标准低于我县最低生活保障水平、经“双选”未落实就业单位的特困生，按专业对口的原则，由人事部门编制计划，报县政府批准后照顾安排到相关企事业单位就业。
积极鼓励各类毕业生通过“双选”进企业就业。凡通过人才市场“双选”到振阳集团等41家规模企业就业的普通本科（学士）毕业生，人事关系进入“县企业人才服务工作站”，确认其事业性质，享受政府补贴，并办理事业单位养老保险。到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与规模高新企业员工一视同仁；他们当中从事科技工作的，在按规定程序申报国家和地方科研和项目经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，根据情况给予重视和支持；对办理了人事代理并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到机关、事业单位工作的，其缴费年限可合并计算工龄。
每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业。到社区就业的，其薪酬由社区和所在地财政共同解决。到农村就业的，可通过规定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，由县镇财政给予适当的生活补贴，县人才服务中心为其办理人事代理。到村、社区工作的毕业生将作为镇、街道干部的重要来源。对工作2年后报考公务员的，采取适当加分以及其他优惠政策，优先录用。争取3――5年内，每个村、每个社区至少安排1名高校毕业生。
鼓励和支持高校毕业生自主创业和灵活就业。高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准经营之日（在毕业后2年内）起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
县劳动保障部门要从下岗失业人员小额贷款担保基金中安排专项资金，为高校毕业生创业提供小额贷款担保。
为了切实提高到规模企业工作的高层次毕业生的实际待遇，大力吸引人才，县政府对到规模企业工作的高层次人才实行专项补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生（学士）每月补助标准分别为1000、600、300元。补助期限3－5年。
对到企业从事科研和产品开发的毕业研究生，合同服务期限不少于8年的，购买住房时给予补助，博士、硕士学位的毕业研究生补助标准分别为12万元、6万元，县财政专项资金承担50％，用人单位承担50％。
毕业研究生配偶原则上同性质优先调动。毕业博士研究生配偶，可根据专业对口和资格准入的原则，照顾安排到自收自支或差额拨款事业单位工作。

五、建湖县
建湖县对愿意来湖就业的本科以上毕业生采取考试、考核、公开选岗、择优录用进事业单位。事业单位主要分为三类：一是财政拨款事业单位，选岗进入的本科生关系保留在事业单位，须到全县五十强企业服务5年，服务期间享受行政关系所在事业单位同类人员除省标工资外的一切政治生活待遇，并由所服务企业发给不低于省标部分的工资待遇。二是差额拨（或规费）款事业单位；三是新成立县经贸委人才储备中心和建湖经济开发区人才交流中心，作为接纳储备毕业生的载体，分别由县经贸委和开发区管理，均为财政差额补助全民事业单位，进入两个中心的本科生须到县内规模骨干企业服务五年，由县财政每人每月补贴500元，养老、医疗及住房公积金等应由集体承担的部分由县财政拨付，工资由其服务的企业按同类人员的工资标准（含资金、福利、工伤、保险等）发放。较好地解决了企业单位引进人才、留住人才的矛盾，拓宽了毕业生就业渠道，为本科生提供了学有所用、发挥其专业特长的空间。

六、阜宁县
高层次人才实行技术津贴补助（阜人才〔2004〕2号）
1、聘请的中国科学院院士和中国工程院院士（每人每年3000元）；
2、聘请的经济与社会事业发展顾问（教授、博士生导师、博士）（每人每年2000元）；
3、在阜工作的博士生（每人每年2000元）；
4、省“333工程”培养对象（每人每年500元）；
5、市“111工程”培养对象（每人每年500元）；
6、县级拔尖人才（每人每年500元）。
颁发阜宁县“人才绿卡”（阜发〔2004〕36号）
对省“333工程”、市“111工程”培养对象和县级拔尖人才以及对我县经济社会发展作出重要贡献的在阜投资超千万的客商，颁发阜宁县“人才绿卡”。持有阜宁县“人才绿卡”在三年内享受以下7项待遇：
1、在县新华书店购买图书8折优惠；
2、在单位享受50％继续教育经费补贴；
3、在县人民医院、中医院优先就诊，每年免费常规体检1次；
4、子女在县内中小学入学可免收部分择校费；
5、外来高层次人才享受本地市民待遇，优先办理劳动、医疗保险；
6、取得职称资格优先聘用
7、每年法定假外休假7天。
县委书记办公会议纪要（第4号）
1、从2006年起，凡阜宁籍普通高校本科毕业生到我县内企业就业（不包括条属企业）或自办企业的，除享受省市优惠政策和企业的报酬待遇外，从2007年1月起由县财政为每人每月补贴300元，连续补助3年。
2、凡经批准引进的急缺专业、一类本科中“211工程”院校中取得学士学位的毕业生，在事业单位招录工作人员时可实行免考。

⑻ 盐城市中医院的医院成就

全年门急诊诊疗 35 万人次，收治住院病人近万人次。设有解放南路分院。该院现为南回京中医药答大学附属医院和扬州大学医学院教学医院，医院附设“盐城中西医结合肿瘤医院”、“上海第二医科大学附属仁济医院盐城脑外科中心”、“盐城市中医院伽玛刀治疗研究中心”。该院自行研发制特效中药制剂 57 种，获省、市科技进步奖 28 项。全院具有浓厚的学术氛围，先后发表在省级以上学术刊物的学术论文达 550 余篇，出版医学专著 16 部。

⑼ 陈义海的成就及荣誉

先后获得英国沃里克大学40周年校庆英文诗歌竞赛第二名、英国领事馆英文诗回歌竞赛第一答名。盐城市哲学社会科学优秀成果奖一等奖（2006）、江苏省高校优秀教学成果奖（2008）、盐城市优秀文艺工作者（2011）、盐城市精神文明建设“五个一工程奖”（2011）、江苏省第四届紫金山文学奖（2011）、江苏省第二届文学评论奖（2011）。
在致力于学术研究的同时，用中、英两种文字从事文学创作，在海内外发表中英文诗歌作品700余首；他的英文诗歌创作曾两次在英国获奖，其创作的英文诗歌集Song of Simone & Seven Sad Songs于2005年在英国出版。为江苏省最高文学奖“紫金山文学奖”（诗歌奖）获得者。