怎么报考资格证书

A. 怎样考取各种资格证.

劳动和社会保障部CETTIC公共营养师培训中心http://www.yingyangshi.net/

心理咨询师
加入时间:2005-3-14 10:06:24

心理咨询师的职业概念
心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。
目前，心理健康问题是影响危害人民身心健康和增加社会不安定的因素之一。因此，建立一支职业化的高素质、高水平的心理咨询专业人员队伍，为全社会提供心理健康咨询服务，满足社会大众的心理健康需求势在必行。已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应经过专门的职业培训，通过参加鉴定获得心理咨询师职业资格证后方可从事心理咨询活动。

心理咨询师职业等级
心理咨询师职业按照国家职业标准分为心理咨询师三级、心理咨询师二级和心理咨询师一级三个等级。

心理咨询师申报条件
1、心理咨询员（具备以下条件之一者）
（1）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。
（2）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、心理咨询师（具备以下条件之一者）
（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位。
（2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
（4）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。
http://js.osta.org.cn/detail.asp?cid=009002&id=3

速录师国家职业标准(试行)全文

1、职业概况

1.1 职业名称：速录师

1.2 职业定义：运用速录机设备，从事语音信息实时采集并生成电子文本的人员。

1.3 职业等级：本职业共设三个等级，分别为：速录员（国家职业资格五级）、速录师（国家职业资格四级）、高级速录师（国家职业资格三级）

1.4 职业环境：室内，常温，低噪声。

1.5 职业能力特征：具有准确的听辩能力，反应灵敏，观察敏锐，双手操作灵活、协调。

1.6 基本文化程度：高中毕业（或同等学历）

1.7 培训要求

1.7.1 培训期限：全日制职业学校教育，根据和其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：速录员不少于360标准学时；速录师不少于540标准学时；高级速录师不少于400标准学时。

1.7.2 培训教师：培训速录员的教师应具有本职业高级速录师职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；培训速录师的教师应具有本职业高级速录师职业资格证书1年以上或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训高级速录师的教师应具有高级速录师职业资格证书2年以上或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。

1.7.3 培训场地设备：具有满足教学需要的标准教室和具有速录机设备的计算机室。 1.8 鉴定要求

1.8.1 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

1.82 申报条件

——速录员（具备以下条件之一者）

（1）经本职业速录员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

——速录师（具备以下条件之一者）

（1）取得速录员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经速录师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）连续从事本职业工作3年以上。

（3）具有大专以上本专业或相关专业学历，连续从事本职业工作1年以上。

——高级速录师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业速录师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级速录师正规培训达规范标准学时数，并取得结业证书。

（2）连续从事本职业工作5年以上。

（3）具有大专以上本专业或相关专业学历、连续从事本职业工作2年以上。

1.8.3 鉴定方式

分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

1.8.4 考评人员与考生配比

理论知识考试考评人员与考生配比为1：30，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：10，且不少于2名考评员。

1.8.5 鉴定时间

理论知识考试时间为90分钟；技能操作考核时间为90分钟。

1.8.6 鉴定场所设备

理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核在具有速录设备的计算机室进行。

2.基本要求

2.1 职业道德

2.1.1职业道德基本知识

2.1.2 职业守则

（1）遵纪守法，保守秘密。

（2）实事求是，讲求时效。

（3）忠于职守，谦虚谨慎。

（4）团结协作，爱护设备。

（5）爱岗敬业，无私奉献。

（6）服务热情，尊重知识产权。

（7）钻研业务，不断创新。

2.2.1 速录知识

（1）速录的基本知识。

（2）速录的应用知识。

（3）速录机的基本知识。

（4）速录机的操作及维护基本知识。

2.2.2 现代汉语基础知识

（1）语音基本知识。

（2）规范汉字的知识。

（3）词汇的规范知识。

（4）标点符号的使用知识。

（5）语法，修辞及相关知识。

2.2.3 计算机基础

（1）计算机基本操作知识。

（2）计算机字处理软件基本知识。

（3）电子文本及一般应用文本的编辑、排版、校对知识。

（4）网络操作基本知识。

（5）相关设备使用知识。

2.2.4 相关法律、法规知识

（1）保守国家秘密法的相关知识。

（2）知识产权法的相关知识。

3. 工作要求

本标准对速录员、速录师和高级速录师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

3.1速录员

职业功能

一、设备准备

工作内容

（一）速度机操作

机能要求

1、能识别速录设备接口

2、能连接速录设备并确认设备是非正常

相关知识

1、速录设备接口的识别知识

2、速录设备的连接知识

（二）计算机操作

技能要求

1、能够进行计算机的基本操作

2、能够连接计算机各主要外围设备

3、能安装与设计速录软件

4、能够连接计算机打印机并安装相应软件

5、能够完成文件夹的创建、文件的存储、查找与删除等

相关知识 1、计算各主要部件的连接和知识

2、速录软件的安装与设置知识

3、打印设备的连接与相应软件的安装方法

4、电子文本存储的基本知识

二、信息采集

工作内容

（一）语音信息采集

机能要求

1、能识别普通话的语音信息

2、能以不低于140/分钟的速度对口述、询问、讨论等语音信息进行采集、准确率不低于98％

3、能将一般口语信息实时速录并整理为文字信息

4、能使记录的语音信息反映原意，并添加相应标点符号，且语句通顺、根据语义适当分段

相关知识

1、能够识别印刷体规范文本信息

2、能以不低于140/min的速度进行文本信息采集

相关知识

1、汉语拼音基础知识

2、语法基础知识

3、口语信息的提炼知识

4、句群的基本知识

5、速录声码、韵码、音节码知识

6、标点符号、阿拉伯数字、拉丁字母的速录编码基本知识

（二）文本采集

技能要求

1、能够识别印刷体规范文本信息

2、能以不低于140/min的速度技术文本信息及

相关知识

速录机文字输入的基础知识

（三）不同载体信息采集

机能要求 1、能操作录音机、录像机等相关设备播放语音信息，并能采集录音带、录像带中储存的语音信息

2、能操作VCD、DVD等相关设备播放信息，并能采集光盘中储存的语音信息

相关知识

1、录音机、录像机的使用知识

2、VCD机、DVD机等相关设备的操作知识

三、信息处理

工作内容

（一）校对，整理

技能要求

1、能识别、修理同音字、词错误

2、能识别、修改一般语法、修辞错误

3、能用计算机对同音字、词进行整理

相关知识

1、同音字辨析知识

2、汉语基础知识

3、用计算机键盘及鼠标技术校对的方法

（二）版面编排

技能要求

1、能将采集的文本信息调常用的文字处理软件中

2、能够使用一种常用字处理软件对采集的信息进行简单排版

相关知识

字体、字号的设置知识

（三）输出提交

技能要求

能够使用打印机进行文档打印

相关知识

打印机基本知识

3.2速录师

职业功能

一、设备准备

工作内容

（一）速录机操作

技能要求

1、能调试速录系统软件

2、冷对速录机进行日常维护与保养

3、能识别并排除常见故障

相关知识

1、速录系统软件调试知识

2、速录机日常维护与保养的方法

3、速录机常见故障诊断和排除知识

（二）计算机操作

1、能够安装、设置常用字处理软件

2、能根据会议内容在会前制作会议主题相关词语的临时略码

相关知识

1、计算机常用字处理软件的安装与设置方法

2、词语临时略码的制作知识

3、个人词库的设置和使用知识

二、信息采集

工作内容

（一）语音信息采集

技能要求 1、能听懂社会科学及政治、经济、军事法律等一般语音信息

2、能以平均不低于180字/min的速度进行语音信息的现场实时采集，准确率不低于98％

3、能从群体语音信息源中准确识别发言主体，并实时采集

4、能实时对所采集的语音信息进行加工

5、能记录表情、手势、服饰、场景等非语音信息

相关知识

1、各种会议的记录格式要求

2、非语音信息的采集知识

3、速录强化的技巧知识

4、速录单音词特定码的设定知识

5、速录后置成分双音词特定码的设定知识

6、速录略码的省略知识 7、速录拼音形码的知识

（二）文本信息采集

技能要求

能以不低于180字/min的速度进行文本信息采集

相关知识

常用符号的识别与输入知识

（三）不同载体的信息采集

技能要求

能采集录音笔、MP3等各种存储设备中的语音信息

相关知识

录音笔、MP3等各种存储设备的播放方法

三、信息处理

工作内容

（一）版面编排

技能要求

1、能够使用一种常用字处理软件对采集的信息进行较复杂编排

2、能在文件中插入表格

相关知识 1、版面分栏、多种字体、字形的变化与修饰知识

2、表格制作、插入知识

（二）整理输出、提交

1、能使用速录机功能键完成文本的同音字、词的查找与替换等操作

2、能用速录系统外挂功能进行同音字、词的查找与替换等操作

3、能通过电子邮件方式进行文本信息的编制、接收和发送

相关知识

1、速录机键盘的功能键使用知识

2、速录系统的外挂功能使用知识

3、电子邮件的收发知识

（三）意外处理

技能要求

能在故障发生后找到速录系统软件自动保存的（临时、中间、备份）文本 相关知识

速录系统软件文本恢复知识

3.3高级速录师

职业功能

一、信息采集

工作内容

（一）语音信息采集

技能要求

1、能听懂新闻发布会、商务会和科技报告等各种相关专业会议的语音信息

2、能以平均不低于220/min的速度进行语音信息现场实时采集、准确率不低于98％

3、能采集同声传译的中文信息

4、能采集中文信息中出现的常用英语词汇及缩写

5、能够准确识别群体交互式语音信息源并分别实时记录

6、能边采集、边校对、边整理信息 7、能在采集信息的过程中，进行动态造词、制作词语临时略码

8、能够从非语音信息（表情、手势等状态语及场景）中推测语义、并进行采集

相关知识

1、常用英语词汇及缩写知识

2、联词、消字、定字的基本知识

3、动态造词的知识

4、观察、采集、准确表述各种非语音信息的知识

5、数学符号速录键盘的转换与操作知识

6、系列功能码的速录编码方法

（二）文本信息采集

技能要求

1、能够正确识别规范的手写文稿

2、能以不低于220字/min的速度进行文本信息采集

相关知识

手写文稿的识别知识

（三）不同载体信息采集

技能要求

1、能使用多种播放软件

2、能通过Intenet采集网络媒体语音信息

相关知识

1、各种播放软件的操作方法

2、使用Internet的基本知识

二、信息处理

工作内容

（一）版面编排

技能要求

能在采集信息中插入图片

相关知识

图文混排知识

（二）整理、输出、提交

技能要求

1、能够用速录键盘进行删减字符、块操作等

2、能对文本信息进行常规加密 相关知识

1、速录机键盘修改知识

2、文本信息的常规加密方法

三、培训与指导

工作内容

（一）教学培训

技能要求

1、能制定培训计划

2、能编写培训讲义

3、能讲授本专业理论及技术知识

4、能对速录员、速录师的技能进行评判

相关知识

1、培训计划的制定方法

2、培训讲义的编写方法

3、速录的教学方法

4、速录训练的技巧

5、速录判卷系统的使用方法

（二）指导操作

技能要求

1、能指导速录员、速录师的实际操作，并能进行速录演示 2、能带领并指导速度员、速录师完成不同形式的速录任务

相关知识

1、培训计划的制定方法

2、培训讲义的编写方法

3、速录的教学方法

4、速录训练的技巧

5、速录判卷系统的使用方法
http://www.steno.com.cn/old/erjimulu/sulushi-guojiabiaozhun.htm

B. 职业资格证书应该怎么报考，需要注意什么

我当时报名的时候就是在网上进行的，鄙视的时候是两科，一个综合素质，一个是教育教学与能力，只有笔试过了以后才可以参加面试的。

C. 怎么报考资格证

从业证是拿到驾照后参加一门机考就行了，但要满驾龄才能从业呢。从业证以后随时都能考的，不过费用比前者贵些

D. 人力资源资格证怎么报考

人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？

第一，人力资源资格证报名时所需材料：

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；

2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。

人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

E. 报考职业资格证书怎么报

报考前必须向当地的人力资源和社会保障局去申请，并领取相关报名填表回，同时答还要有工作证明，其格式如下：公章要求必须是原章，单位公章、人力资源部的章、分公司公章均可。

工 作 证 明

******同志，身份证号：**********，自 年 月至今在**********单位从事人力资源工作，特此证明。
（或者为：******同志，身份证号：**********，自 年 月起开始从事人力资源工作，累计至今已满***年，现在**********单位担任****职务，特此证明。）

单位落款（加盖公章）
日期

F. 职业资格证书怎么考

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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G. 怎样报考教师资格证书

教师资格证考试报名分为网上报名和现场报名，各省报名流程可参照报名公告上的提示进行操作，统考报名入口为中小学教师资格考试网站（www.ntce.cn），流程如下：

·第一步 考生注册考生填写基本信息和设置登陆密码及密保，输入验证码后点击“注册”即可；
·第二步 确认诚信考试承诺书；
·第三步 补充个人信息填写必填项目后点击“保存”。填报个人信息，包括个人姓名、证件号码、性别、名族、政治面貌、出生日期、户籍所在地、报考类别、学习形式、是否师范生、学校名称、是否大学在读、院系班级、最高学历、最高学位、电子邮箱、手机等信息；
·第四步 上传照片点击流程中的“上传照片”，按照照片要求上传个人电子证件照，点击“确定上传”。考生上传的照片将打印在考生准考证和考场签到表上，并将在本网站保存以供使用成绩的高校核查。如使用不合格的照片，将无法通过资质初审。因此，建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片。以免由于照片问题，为您带来不必要的麻烦，请仔细阅读电子版照片要求；
·第五步 查看个人信息点击流程中的“查看个人信息”，此时可以查看自己的完整个人信息和电子照片；
·第六步 选择考试类别点击流程中的“笔试报名”，选择考试类别，点击“下一步“；
·第七步 选择考区和考试科目根据个人情况选择考试区域和考试科目，点击“报名”；
·第八步 报名成功；
·第九步 查看报名结果。

H. 请问职业资格证书怎么考 在哪考

报名方式：
申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。
考试内容：
国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

I. 职业资格证书怎么考

不是考，是通过考核鉴定机构，对劳动者技能水平或职业资格进行评价或鉴定，合格者授予相应的国家职业资格证书。
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
办理
根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所 ( 站 ) 将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所 ( 站 ) 送交本人。
具体规定
职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。
从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
证书等级
我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
国家职业资格五级
初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
国家职业资格四级
中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
国家职业资格三级
高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
国家职业资格二级（技师）
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
国家职业资格一级（高级技师）
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。