考什么证书可以赚钱

Ⅰ 现在考什么证能挣钱啊

证书一般分为入门证书和能锦上添花的证书。如果你学的是会计，注会、内ACCA、CIMA都是能赚钱的容证书，再有经验的情况下，能往财务总监方向走了；如果学的建筑，二级建筑师的证书也赚钱。主要看你是什么行业，每个行业的证书要求都不一样。如果你只是想通过考证而没有实践就想赚钱，只想说，朋友，醒醒吧，生活不是那么容易的

Ⅱ 报考什么证书挣钱

报考研究生证书和博士生证书是最挣钱的，因为学历好的话工作就会比较好找，挣得钱也就会比较多，研究生以上级别的话大概就是年薪十万左右了，还不包括你的一些建造师证书或者是职级证书之类的。

Ⅲ 女孩子考什么证可以挂靠赚钱，没有专业限制的

1.本专业可以考执业药师证。

Ⅳ 学历低可以考取什么证书赚钱

学历低一般考取大专就可以赚钱了、当然有了学历也还要靠自己有能力喽、也不是讲有学历就不用能力就
会赚钱、两种配合就更好

Ⅳ 想提升一下自己 考个证之类的 靠证书就可以赚钱

想法好。考证需要经过培训。可以选择你喜欢的专业进行学习。其实搞运输就可以赚钱。

Ⅵ 考什么证书最赚钱

1、注册建造师
2、造价工程师

3、注册消防工程师

4、注册监理工程师

5、注册土木工专程师

6、注册注册电属气工程师

7、注册公用设备工程师

8、注册建筑师

9、注册结构工程师

10、注册安全工程师

11、职称类证书

职称证书可分为：助理工程师、工程师、高级工程师。

是指取得大专、本科等以上学历，并且系工程类专业，通过地方企业由各省市的人事局、职改办等部门评审，或具有独立评审权大型企业如(央企中建、中核等)各自颁发。

本地企业可通过考试指导中心报考，并到人事局立户取得评职称的条件。

职称证的种类非常多，行业内部使用广泛，但含金量较低。常用专业有：

(1)暖通/暖通空调

(2)给排水

(3)机械/机电/机电工程

(4)自动化类

(5)园林设计/园艺师

(6)计算机/电子/通信

(7)工民建

(8)建筑学

(9)市政/公路

(10)土木工程/道路与桥梁

(11)水利水电/化工

(12)建设设计/测量

(13)建筑/建筑施工

(14)建筑电气类

(15)园林绿化等

12、岗位类证书

项目经理证

(原一级二级项目经理资质根据建设部文件2008年3月退出使用，由注册建造师证书取替，但三级项目经理作为新企业成立评审资质时，暂保留使用，继续由原建筑培训中心培训此项目)。

Ⅶ 兼职考什么证书赚钱

首先您来是一个积极上进自的知识青年，给你点赞！

证书是证明自己优秀，能从事这项工作的证明，不是用来赚钱的。是凭自己学到的技术和本领来赚取财富的。

解释原因：

1. 现在可以考取的证书很多，比如教师资格证书、药师资格证、工程师资格证、安全员资格证 等等，都是可以通过自己的努力学习来考取的。
2. 考取的资格证书是证明自己身份和价值的，要合理利用和珍惜。

Ⅷ 现在考什么证书比较实用能当副业挣钱的

现在的证书都要求社保统一，不能单纯的挂靠了！所以不能当副业。

Ⅸ 什么证考下来可以挂寄在别的公司挣钱

可以用来挂寄的证书有：

一、执业资格证书。

如全国注册造价师、全国造价员、一级建造师、二级建造师、会计从业资格证等，要从事相应工作必要求持证上岗的，这些证比较缺，很好挂靠，价格也不错，但考试难度比较大。

二、职称（技术任职）证。

如建筑相关专业的工程师类，一般分：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等，主要证明持证人具备一定的任技术岗位工作的能力，一般建筑类企业资质办理必须要求达到多少人。

三、职业资格证。

如建筑工程“九大员”、绿化工、电工等。

（注）证书挂靠一般以3年为一期，一般不一年一年的挂。

(9)考什么证书可以赚钱扩展阅读

职业资格证书申报要求：

一、参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。

二、一般来讲，不同等级的申报条件为：

1、参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；

2、参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；

3、参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；

4、参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；

5、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。