摊销管理部门员工宿舍费用会计分录

㈠ 公司提供给员工的宿舍租金放什么会计分录

计入管理费抄用，

借：管理费用--租赁费

贷：银行存款(或现金)

或由应付福利费出，

借：应付福利费

贷：现金

平时，月末应付福利费是按工资总额的14%计提的，

借：管理费用--福利费

贷：应付福利费

(1)摊销管理部门员工宿舍费用会计分录扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

㈡ 摊销管理部门房租5000元(已于10月支付),12月怎么做会计分录

借：管理费用-房租摊销
贷：（长期）待摊费用

㈢ 关于员工宿舍房租摊销的问题

交房租
借：预付账款-待摊费用14175（4500*3+675）
其他应收款-宿舍押金内4500
贷：现金/银行存款容 16675
预付账款-订金 2000
付中介费
借：管理费用-中介费1575
贷：现金 1575
摊销房租
借：管理费用-福利费-员工宿舍 4725（4500+225）
带：预付账款-待摊费用 4725
押金不用摊销，以后退房的时候要退回的。开发票的费用要算入房租一起摊销。中介费没必要摊销一次做入费用即可。

㈣ 宿舍楼修理费用应该怎么摊销应该怎么做会计分录

借：管理费用
贷：待摊费用

㈤ 员工宿舍装修费用记入什么科目

简单的装修，可以计入当期费用

借：管理费用---装修费

贷：银行存款

较大支出版的装修，权计入长期待摊费用

借：长期待摊费用---装修费

贷：银行存款

完工后分期摊销

借：管理费用---装修费

贷：长期待摊费用---装修费

(5)摊销管理部门员工宿舍费用会计分录扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

㈥ 关于员工住宿费的会计分录

1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租

2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租

3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资（扣除住宿费后的实发工资），其他应付款-房租的余额（公司负担及员工负担合计）支付房租费。

举例如下：例如商品房房租费每月需支付2000元，2月员工工资中需扣除1500元住宿费，不足部分由公司负担，则：

一、不足部分由公司负担，分录：

借：管理费用 500

贷：其他应付款-房租 500

二、发工资时扣除员工住宿费

借：应付职工薪酬 1500

贷：其他应付款-房租 1500

(6)摊销管理部门员工宿舍费用会计分录扩展阅读：

应付职工薪酬计算

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

㈦ 工厂产线的员工和行政部门的职员共同住的宿舍楼，房租费摊销可以只计入管理费用福利费吗

应该根据具体的情况具体的分析
如果是厂部的就记到“管理费用”
如果是营业部门的就记到“营业费用”
如果是制造部门的就记到“制造费用”

㈧ 摊销房租费如何做会计分录

按照现在会计准则的规定，支付一年以下期间的房租，可以直接一次性计入费用，不用内再摊销了——新的容会计准则已经取消了待摊费用科目

1、如果你要分期摊销，可以通过预付账款科目

一开始付款的时候：

借：预付账款

贷：银行存款

2、前三个月漏了摊销，可以这个月一次性补摊销：

借：管理费用

贷：预付账款

3、剩下的月份每月正常摊销：

借：管理费用

贷：预付账款

(8)摊销管理部门员工宿舍费用会计分录扩展阅读：

新会计准则并没有取消预提费用和待摊费用两个会计科目，只是会计报表项目没有而已，就按原来的会计处理方法做，如果年末有余额待摊费用并入预付账款项目列示;预提费用可列其他流动负债。

支付房租时：借：待摊费用-租金 xxx贷：银行存款(现金) xxx每月摊销额：总金额/12=月租金

每月摊销时：借：管理费用(营业费用或是制造费用)-租金 xxx贷： 待摊费用-租金 xxx

网络-摊销

㈨ 本月摊销厂部管理部门报刊费1000元。会计分录怎么写

(1) 以前的抄做法：取得报袭刊时：借：待摊费用
贷：现金/银行存款
摊销时：借：管理费用（有总费用除以总分期数）
贷：待摊费用
（2）因为现在不用“待摊费用”这个科目，所以分录有变化
取得报刊时：借：管理费用
贷：现金/银行存款

㈩ 请问 摊销应由管理部门负担的待摊费用5000元,经营业务部门负担的3000元 的会计分录怎么做

摊销会计分录
借：管理费用 5000
借：销售费用 3000
贷：待摊费用 8000