① 审计时企业2012年摊销2011年年终奖,这样要怎么处理
这个要分情况：
1.如果企业2011年发的年终奖中包含预发的2012年的奖励，那么要看摊销的方式和比例版是否合适，如果权合适就不调账，如果不合适再根据重要性水平确定是否调整；
2.如果企业2011年发的年终奖和2012年没什么关系，全部都是对员工在2011年工作的奖励，那么按照权责发生制，就不应该在2012年摊销2011年年终奖，再根据重要性水平确定是否调整。
② 月末计提年终奖是按照年均摊销吗
1.年终奖在次年汇算清缴前已经发放了，税务机关一般会认同的，但是一年只能是一次。2.年终奖一次性计入2009年12月份是没有问题的。