『壹』 工伤保险交满多少个月
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保其他项缴费比例分别为：
养老保险，单位内和个人分别缴纳容20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
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『贰』 危化经营单位的工伤保险可以分月缴纳吗
咨询当抄地人社局
社会保险法
第三十袭四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
『叁』 我们公司6月份预交了7-12月份的社保费用，做账时这些费用是要分别摊销到7-12月份吗麻烦各位指点，谢谢。
第一次听说还有预交社保的，还几个月。。。
如果真是你说的预交几个月的，那交的时候先做预付账款，然后每个月计提费用的时候在转出来
现在新准则没有待摊费用科目了
『肆』 工伤保险是职工每个月都要交么
《工伤保险条例》第二章工伤保险基金第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
『伍』 给职工缴纳的保险费需要进行摊销吗怎样摊销
企业为职工交社保是按照职工工资来确定的。一般是职工工资的百分之八交社保、百分之二交医保、百分之—交失业保险、。单位是按职工工资的
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『陆』 当月购买的财产保险，需要当月摊销吗
当月购买，当月摊
『柒』 工伤保险账务处理
企业职工参加养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病医疗保险、大病医版疗补充保险，按规定由企业交权纳的保险费在当期的“管理费用--社会保险费”列支。按规定由职工个人负担的养老保险金、失业保险金入“其他应收款”，待发工资时收回。
企业职工参加医疗保险，按规定由企业缴纳的医疗保险费及补充医疗保险费，参保企业在“应付福利费”列支，个人部分与上述相同。
『捌』 社会保险里的工伤保险是每个月都交还是一年交一次
社会保险中五个险种（养老、医疗、工伤、生育、失业）都是按月缴费。
『玖』 工伤保险怎么按月交
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
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『拾』 企业给员工交工伤保险，每个月每人要交多少
工伤保险单复位缴纳2%，个制人不缴。
社保其他项缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；