❶ 预付下半年报刊杂志费，应计入以下哪个账户（ ）（ A.预付账款 B.长期待摊费用 C.管理费用 D.应付职工薪酬
第一题选长期待摊费用，因为这个半年的费用是要摊销到每个月的。
第二题是销售费用和管理费用，扣除主营业务成本和营业税金及附加得出的是主营业务利润。
❷ 建筑业发放工人工资，应计入应付职工薪酬月末结转到哪里
应该计入应付职工薪酬借方
，结转到工程施工里面
❸ 会计准则中“应付职工薪酬”是在每月什么时候计提的
一般是月底计提。不过企业可以根据企业的情况自行决定。比如如果企业以每月的10号到下个月的9号作为一个财月，下个月的20号发放这个月的工资，那么应付职工薪酬一般是在每个月的9号计提的。
❹ 应付职工薪酬—工资必须每月计提或分配吗如果需要每月计提或分配，那是不是明细账中应付职工薪酬的余额
不一定为0也可能有余额.计提数和实际发放数不一致就会有余额.
❺ 资产负债表的应付职工薪酬应该每个月都取不到数字的吧 因为每月发了上月工资：借 应付职工薪酬 然后计
应付职工薪酬这个科目如果是本月计提，下月发工资就会有余额，但是一般实务中都是，这个月发上个月的工资，所以做凭证的时候计提和发放是一起的，所以月末这个科目无余额。
❻ 应付职工薪酬账户如果每月不分摊 ，一直挂账可以吗 报表可以做平吗
不分摊进费用，那你应付职工薪酬的余额一直在贷方咯，这样看着不是很奇怪嘛，费用也不对，造成利润虚增，影响所得税。
❼ 应付职工薪酬每月都计提和发放了,余额是0 报表要怎样填列
应付工资余额是0，应付工资不用填列数字
你发放时计入应付工资
计提是结转到管理费用
所以应付工资没有余额
你的处理是正确的
❽ 应付职工薪酬月初到月末业务有哪些
应付职工薪酬月底进行费用计提，借：管理费用（销售、成本）贷：应付职工薪酬
且应该按照社保明细和工资单独计提
月初发放后，冲回计提，借：应付职工薪酬 贷：银行存款
❾ 应付职工薪酬科目月末怎么结转到管理费用或生产成本
借：管理费用或生产成本
贷：应付职工薪酬