招聘费还要摊销

㈠ 哪些费用需要摊销

指已经支出但应由本期和以后各期分别负担的各项费用，如低值易耗品摊销、一次支出数额较大的财产保险费、排污费、技术转让费、广告费、固定资产经常修理费、预付租入固定资产的租金等。

㈡ 招聘费用需要摊销吗金额比较大，另外企业招人付给猎头的费用需要摊销吗

可以放入待摊费用摊销啊~~法律上没有说不可以啊~~

㈢ 公司签了招聘年度服务费是属于管理费用-办公费是吗

公司签了招聘年度服务费是属于管理费用-办公费是吗?
对的。

不需要摊销，因为是一年度的，以前是可以放在待摊费用里，但是新会计准则待摊费用这个科目已经取消了，现在可以直接计入到管理费用。

㈣ 公司支付的招聘费会计怎么做帐

招聘费用可以记入管理费用---招聘费科目里去，人事部门属于管理部门，而招聘费内用又属于人事容部门使用的费用；所以应当记入管理费用科目里的。
会计分录如下：
借：管理费用---招聘费
贷：银行存款/现金

㈤ 人事专员平时如果要招聘的费用是自己先出再报销还是怎么操作

要看情况的，如果是小企业一般招聘费用较少，可以自己先垫上，过后再报销。如果是大企业，可能为了扩大影响，可能花的钱会比较多，可以先申请，拿到招聘费用后再开始招聘

㈥ 我想问一下，公司的招聘费是放到管理费用里还是待摊费用里

开办期间发生的招聘费用应计入长期待摊费用，如果是开业期间发的招聘费应计入管理费用-办公费里

㈦ 招聘费用怎么做会计分录》

用银行存款支付：
借：管理费用
贷：银行存款
用现金支付：
借：管理费用
贷：库存现金。

㈧ 单位支付的人才招聘费计入什么科目

招聘费在发生时计入管理费用——广告费。招聘费是公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用，如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，在报刊杂志上刊登招聘广告的费用等（但不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等）。招聘费是企业为公司的生产经营活动而发生的，属于企业的期间费用，是企业管理费用的一个部分。

拓展资料：

一、管理费用：

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

二、具体项目：

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

参考资料：网络管理费用

㈨ 招聘费用计入什么科目

招聘费是公来司人事资源部为自员工招聘过程中发生的费用.如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等.（不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等）。招聘费是企业为公司的生产经营活动而发生的，属于企业的期间费用，是企业管理费用的一个部分。

㈩ 企业招聘需要费用吗

招聘是不收费的，但是体检费自己承担，还有就是90%的中介会冒充直招人员网上的信息来进行招聘，所以如果说是你交费的话就是假的