㈠ 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,当计入(那开发阶段的呢)
应该记入“研发支出”科目核算。
㈡ 企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬符合无形资产确认条件的,应当计入什么
企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬计入当期损益(管理费用),在开发阶段发生的专职工薪酬符合无属形资产确认条件的计入无形资产成本,不符合无形资产确认条件的计入当期损益(管理费用)。把企业营业收入、投资收益和营业外收入等计入当期损益的加项。
而将营业成本、期间费用和营业外支出等从当期损益中抵减出来,其余额就是当期损益。通过当期损益的核算,不仅可以反映出企业生产经营活动和管理工作的质量, 而且可以评价企业的盈利能力,是广大投资者作出正确判断和决策的重要依据。
(2)无形资产在研究阶段发生的职工薪酬扩展阅读:
每个月末就应计算出当月的产品成本,将其由生产账户转入产品成本账户;把当月售出产品的生产成本以产品账户转入销售成本账户;然后把当月销售净额从销售收入账户转入月份损益账户, 把销售成本从销售成本账户转入月份损益账户;
最后将当月发生的一般管理费用从各该账户中分别转入月份损益账户。把当月销售净额与销售成本和其费用相抵减,销售净额大于成本和费用为当期企业净收益,成本费用总额大于销售净额为当期企业净亏损。
㈢ 研究阶段发生的职工薪酬30万
确认无形资产=100+200=300万元
确认管理费用=30+40+30+30=130万元
C、确认管理费用130万元,确认无形资产300万元
研究专阶段的费属用都是直接计入当期损益(管理费用)。
开发阶段的支出不满足资本化条件的,借记:研发支出--费用化支出
满足资本化条件的,借记:研发支出--资本化支出
㈣ 研究阶段和开发阶段发生的无形资产研发支出记入哪里
研究阶段的研发费来用全部源计入管理费用,因此时是否能够用于开发产品还未知,承担较大的风险,提前计入管理费用。
开发阶段发生的费用分两部分,一部分是未能资本化的费用,一部分是能够资本化费用,无形资产开发阶段不能资本化费用入管理费用,可资本化阶段发生的到无形资产达到预定用途的费用计入无形资产开发成本。
(4)无形资产在研究阶段发生的职工薪酬扩展阅读:
依据《企业会计准则第6号——无形资产》:
第九条 企业内部研究开发项目开发阶段的支出,同时满足下列条件的,才能确认为无形资产:
(一)完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性;
(二)具有完成该无形资产并使用或出售的意图;
(三)无形资产产生经济利益的方式,包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场,无形资产将在内部使用的,应当证明其有用性;
(四)有足够的技术、财务资源和其他资源支持,以完成该无形资产的开发,并有能力使用或出售该无形资产;
(五)归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。
㈤ 请问,无形资产的研发费用(资本化和费用化的费用)应该计入应付职工薪酬吗
研发费用应该先计入研发支出,然后,可资本化的转无形资产等,应费用化的专转管理费用等属。
借:研发支出—资本化支出
研发支出—费用化支出
贷:银行存款 / 应付职工薪酬 等
发放工资时
借:应付职工薪酬
贷:库存现金 等
结转
借:管理费用 等
贷:研发支出—费用化支出
借:无形资产
贷:研发支出—资本化支出
说明一下,只有在研发阶段直接相关的技术人员的工资才可以资本化处理,而技术管理人员,以及研发项目调研论证阶段的工资则不可资本化处理。
㈥ 企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬应做的分录是
借:研发支出——资本化支出
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:现金
㈦ 无形资产研究阶段发生的相关支出
选C企业在无形资产研究阶段发生的支出应计入当期损益(管理费用),在开发阶段发生的支出符合无形资产资本化确认条件的计入无形资产成本,不符合资本化条件的计入当期损益(管理费用)。
㈧ 14. 甲公司2010年1月10日开始自行研究开发无形资产,12月31日达到预定用途。其中,研究阶段发生职工薪酬30
你好,回复如下供参考
1、“符合资本化条件时”指的就是开始进入到研发阶段(研究阶段是费用话阶段)
2、“到达预定用途”说的是开发成功可以使用的时候
两者之间就是你所说的这个阶段
㈨ 企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬,应计入哪个ke
您好,会计学堂邹老师为您解答
借;研发支出-费用化支出 贷;应付职工薪酬
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㈩ 为什么企业在无形资产研究阶段发生的职工薪酬要记入到当期损益
无形资产研发分为研究阶段和开发阶段~~~~~
研究阶段的所有支出都列入版费用~权~~~~
要说原因的话~~~是因为研究阶段对是否能形成资产还具有不确定性~~~连资产能不能出来都确定不了呢~~~怎么能放入资产成本呢~~~所以就全放入费用。