工会无形资产管理

① 会计科目中怎么才能分清楚，什么是无形资产，什么是管理费用，什么是财务费用等拜托各位大神

一、无形资产： 指企业为生产商品、提供劳务、出租给他人，或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。 无形资产可分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。可辨认无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等；不可辨认无形资产是指商誉。 二、管理费用： 管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。具体项目包括：工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。 三、财务费用： 指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的各项费用。包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构手续费，以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费等。 财务费用的具体内容： （1）利息支出，指企业短期借款利息、长期借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出（除资本化的利息外）减去银行存款等的利息收入后的净额。 （2）汇兑损失，指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额，以及月度（季度、年度）终了，各种外币账户的外币期末余额按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等。 （3）相关的手续费，指发行债券所需支付的手续费（需资本化的手续费除外）、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等，但不包括发行股票所支付的手续费等。 （4）其他财务费用，如融资租入固定资产发生的融资租赁费用等。

② 什么是工会资产

工会资产是指工会拥有或控制的、能以货币计量的经济资源，是工会赖以生存和发展的物质基础。工会资产包括由工会经费形成的工会资产和由工会占有和使用的国有资产，包括固定资产、流动资产和无形资产。

③ 直接支付工会经费会计分录

一般是按工资总额*工会缴费2%率 ：

1、计提是做：

借：管理费用专

贷：应付职工薪酬-工会属经费

2、支付上级工会做：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

3、工会经费现在有的计提

借：管理费用-工会经费

贷：银行存款

(3)工会无形资产管理扩展阅读

各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。

按照“统一领导，分级管理”的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。

各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60%，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%，具体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定；5%上交全国总工会。

④ 工会经费如何进行账务处理

对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费， 会计核算应遵循《 企业会计准则第9号职工薪酬 》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。 《企业会计准则第9号职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 （二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 （三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

⑤ 工会经费会计处理

个人认为职工薪酬会增加成本，而管理费用影响利润，请分别计算你公司在上述情况中的所得税，净利润，==，就会理解他为什么这样做。
算出来顺便告诉我声啊。

⑥ 请问工会经费怎么做帐

1、计提工会经费时：

借:管理费用—工会经费

贷:应付职专工薪酬—工会经费

2、缴纳工会经费时属:

借:应付职工薪酬—工会经费

货:银行存款

3、工会经费返还时:

借：应付职工薪酬—工会经费；

贷:应付职工薪酬—工会经费

(6)工会无形资产管理扩展阅读

计量

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议。

⑦ 工会经费的如何进行账务处理

1、缴纳时：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

2、计提时：

借：管理费用-工会经费

贷：应付职工薪酬-工会经费

3、返还时：

借：银行存款

贷：其他应付款-工会经费

4、返还移交工会时：

借：其他应付款-工会经费

贷：银行存款

(7)工会无形资产管理扩展阅读：

工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：

1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

⑧ 和项目相关的工会经费年金都可以结转无形资产吗

企业应当成立工会委员会 这是独立于公司的一个组织，
至少形式上得如此，工会必须有单独的账户和财务账，具体的会计处理如下：
企业按照规定缴纳工会经费： 借：管理费用-工会经费 贷：银行存款

⑨ 企业自用无形资产的摊销金额都应当计入管理费用,这句话对吗,如何解释

肯定的回答对 为什么对请看详细内容
管理费用包括
管理费用 企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。管理费用包括的内容较多。包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、海域使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费、坏账损失、存货盘亏、毁损和报废、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费以及其他管理费用。以工业企业为例具体包括：
公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、水电费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费；
工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费；
职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工培训学习以提高文化技术水平的费用；
劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费；指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；
待业保险费，即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等；指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；

咨询费，即企业向有关咨询机构进行科学技术经营管理咨询所支付的费用；
审计费，即企业聘请注册会计师进行查账、验资、资产评估等发生的费用；
诉讼费，即企业因起诉或应诉而支付的各项费用；
税金，即企业按规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等；
土地使用费，即企业使用土地或海域而支付的费用；
土地损失补偿费，即企业在生产经营过程中破坏土地而支付的土地损失补偿费；
技术转让费，即企业购买或使用专有技术而支付的技术转让费用；
技术开发费，即企业开发新产品、新技术所发生的新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未获得专项经费的中间试验费及其他有关费用；
无形资产摊销，即场地使用权、工业产权及专有技术和其他无形资产的摊销；
递延资产摊销，即开办费和其他资产的摊销；
坏账损失，即企业按年末应收账款损失；
业务招待费，即企业为业务经营的合理需要在年销售净额一定比例之内支付的费用；指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用
其他费用，即不包括在上述项目中的其他管理费用，如绿化费、排污费等。

车间办公用品”是属于制造费用
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⑩ 工会经费如何进行账务处理呢

对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，会计核算应遵循《企业会计回准则第9号—答—职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理： （一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 百练会计老师为您回答