摊销可按股份分配

㈠ 股权激励方案不用公司付现，但摊销费用对净利润影响较大。请问摊销费用是什么，如何怎么产生的

《企业会计准则第11号——股份支付》规定，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

股权激励的金额是激励对象完成指标任务应该付给的薪酬（虽然最后是股份支付，不一定需要拿出钱来），在行权之前每年需要将激励对象当年的服务价值计入当期费用和资本公积。

(1)摊销可按股份分配扩展阅读：

企业会计准则

第一条为了规范企业会计确认、计量和报告行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》和其他有关法律、行政法规，制定本准则。

第二条本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业〔包括公司，下同〕.

第三条企业会计准则包括基本准则和具体准则，具体准则的制定应当遵循本准则。

第四条企业应当编制财务会计报告(又称财务报告，下同)。财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策，财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等。

第五条企业应当对其本身发生的交易或者事项进行会计确认、计量和报告。

第六条企业会计确认、计量和报告应当以持续经营为前提。

第七条企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。会计期间分为年度和中期。中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间。

第八条企业会计应当以货币计量。

第九条企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。

第十条企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

第十一条企业应当采用借贷记账法记账。

㈡ 等待期内股份支付相关的会计处理 季报需要摊销吗

股份支付来有各种情况：
1、立自即支付，那么就是没有等待期
2、约定服务期限条件，那么服务期限就是等待期，在服务期满时，得到支付。
3、约定服务期限附带约定业绩条件，比如市场条件（利润增长率等）、非市场条件（人均消费指数等），那么就是要在满足条件时得到支付，一般超过服务期未满足支付条件的会修改支付条件、或取消股份支付计划等

㈢ 股权激励成本摊销一次授予分期解锁可以按各年度平均分摊吗

根据你的问题，经邦咨询的专家给出以下回答：

“一次授予、分期解回锁”的股权激励答计划，每期的结果相对独立，即，第一期未达到解锁条件并不会直接影响第二期、第三期及第四期不能达到解锁条件，因此在会计处理时可将其作为多个独立的股份支付计划处理。

以上就是经邦咨询的专家给出的答案，希望对你有所帮助。经邦咨询，16年专注于做股权这一件事。

㈣ 甲股份有限公司2010年至2013年无形资产业务有关的资料如下：

2. 10年12月摊销来金额=300/10/12=2.5
3. 会计分录：借：源管理费用 2.5
贷：累计摊销 2.5
4. 2011.12.31无形资产账面价值300-300/10*13/12=267.5
5。2012年底摊销后账面价值：300-300/10*25/12=237.5<可回收金额190，应计提减值准备：
借：资产减值损失 47.5
贷：无形资产减值准备47.5
6.净损益=260-（190-190/95*3）=76
7分录 借：银行存款 260
无形资产减值准备47.5
累计摊销 68.5
贷：无形资产300
营业外收入 76

㈤ 请问高手:伊利股份股权激励费用在2006.12.28-2008.12.28分两年摊销,什么时候计提的那7亿多能冲回

行权期还有6年，即便现在不行权，不代表以后不行权啊- -#

有规定写着如果摊销后的下一个行权日弃权的话，就会冲回计提吗？好象没有这种规定吧。

我觉得只要行权期没完，都不会冲回的吧。

㈥ 关于无形资产的摊销额的计算

一、直线法

直线法又称平均年限法，是将无形资产的应摊销金额均衡地分配于每一会回计期间的一种方法答。计算公式：

无形资产年摊销额=无形资产取得总额/使用年限

二、产量法

产量法是指按无形资产在整个使用期间所提供的产量为基础来计算应摊销额的一种方法。它是以每单位产量耗费的无形资产价值相等为前提的。计算公式：

每单位产量摊销额=每期无期资产摊销额=每单位产量摊销额×该期实际完成产量

三、加速摊销法

加速摊销法是相对于每年摊销额相等的匀速直线摊销法而言的，是无形资产在使用的前期多计摊销，后期少计摊销，摊销额逐年递减的一种摊销方法。采用加速摊销法，目的是使无形资产成本在估计使用年限内加快得到补偿。加速摊销方法有余额递减法和年数总和法。

余额递减法：年摊销额=年初无形资产账面净值×年摊销率

年数总和法：年摊销率=无形资产尚可使用的年数/无形资产使用年数和×100%

㈦ 请问高手:伊利股份股权激励费用在2006.12.28-2008.12.28分两年摊销,是否在2008年12月28日必须行权

不是，是股权激励计划起始日开始的8年内可行权日都可以行权。

还有6年哦。

下面是我摘录的部分。

股权激励的有效期、授权日、可行权日、禁售期

(一)有效期

自股票期权授权日起的8年内；

(二)授权日

股票期权激励计划的授权日由董事会在本激励计划报中国证监会备案且中国证监会无异议、伊利股份股东大会特别决议批准后确定。

注：授权日不得为下列期间：

1、定期报告公布前30日；

2、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；

3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。

(三)可行权日

自股票期权授权日一年后可以开始行权，激励对象应当在上市公司定期报告公布后第2个交易日，至下一次定期报告公布前10个交易日内行权，但不得在下列期间内行权：

1、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；

2、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。

(四)禁售期

1、激励对象转让其持有伊利股份的股票，应当符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定；

2、激励对象在公司任职期间，每年可以转让的公司股份不得超过其所持本公司股份总数的百分之二十五，离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份；

3、激励对象在任职期间不得将其持有的公司股份在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。

4、激励对象因本次激励计划行权后获得的股票，自行权之日起一年内不得卖出，否则所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。

㈧ 限制性股票成本如何摊销

建议去看下注册会计书中股份支付那章节。授予限制性股票，应该就是股份支付而不是现金支付，按照最开始的合理预测和时间长度进行计算。

㈨ 息税折旧摊销前利润算不算股份支付

1.所得抄税费用=当年应交所袭得税+递延所得税费用（或者减去递延所得税收益）
净利润=利润总额-所得税,
2.利润=利润总额-弥补亏损-所得税，是错的。
如果企业以前期间发生亏损，并在以后年度按规定可以扣减时，就影响当年实际应交的企业所得税额。
此时，当年应交的所得税额=（利润总额-亏损弥补）*所得税率
3.息税前利润=利润总额+利息支出=净利润+所得税+利息支出，是对的。这是中级财务管理里面有关完整工业项目投资等的内容。
4.息税折旧摊销前利润=息税前利润+折旧+摊销=利润总额+利息支出+折旧+摊销,课件上也是这么说的而在课件《利润表》的最后一格说明中矛盾出现了，“息税折旧摊销前利润=利润总额-弥补亏损+利息支出+折旧+摊销”
你知道你错在哪或者说你对为什么不理解吗？那两个都是对的，只是前提条件不对。
”息税折旧摊销前利润=息税前利润+折旧+摊销=利润总额+利息支出+折旧+摊销“成立的前提条件是公司以前年度未发生过亏损，而后一个成立的条件是企业以前年度发生过亏损。
5.我的问题就是：在计算息税前利润和息税折旧摊销前利润时，这个弥补亏损该不该减？
结合第4个解释就知道了。

㈩ 甲股份有限公司2009年至2012年无形资产业务有关的资料如下:

1、入账时
借：无形资产 300
贷：银行存款 300
2、按直线法摊销，没有说有净残值，年摊销额=300万/10年=30万/年，月摊销额=30/12=2.5万/月
无形资产是当月入账，当月开始计提折旧
3、2009年12月的摊销额
借：管理费用 2.5
贷：累计摊销 2.5
4、截止到2010年12月31日，无形资产累计摊销为1年零1个月（13个月）=2.5*13=32.5万
无形资产账面价值=无形资产原值-累计摊销=300-32.5=267.5万
5、先算累计摊销金额，截止到2011年底一共摊销25个月=62.5万，无形资产账面价值=300-62.5=237.5万
选择未来现金流量现值与公允价值减去处置费用后的金额两者孰高者，选择190万
计提的减值准备金额=237.5-190=47.5万
借：资产减值损失 47.5
贷：无形资产减值准备 47.5
6、因为有了减值，需要从新计算摊销额=190/尚可使用年限（原来是10年，到2011年底使用了25个月，尚可使用95个月，月摊销额=190/95=2万
2012年4月出售，本年度摊销3个月=2*3=6万，到出售之前累计摊销总额=62.5+6=68.5万
净收益=收到银行存款-（无形资产原值-累计摊销-减值准备）=260-（300-68.5-47.5）=76万
借：银行存款 260
累计摊销 68.5
无形资产减值准备 47.5
贷：无形资产 300
营业外收入 76