金蝶k3无形资产摊销操作

A. 在金蝶K3中先自动转账还是先凭证摊销

金蝶K3
想修改
自动转账
的
结转损益
凭证模板，要怎么操作？
你这个问题
涉及到两个
功能~
1自动转账
2结转损益
你可能弄混淆了~在k3
的系统帮助文档里

B. 在金蝶K3中先自动转账还是先凭证摊销

金蝶K3想修改自动转账的结转损益凭证模板，要怎么操作？ 你这个问题 涉及到两个 功能~ 1自动转账 2结转损益 你可能弄混淆了~在k3 的系统帮助文档里

C. 怎么看金蝶K3折旧计提生产用固定资产的具体固定资产科目

有点拗口，是否能表述的再清楚一些

D. 金蝶K3成本核算的操作步骤

不是他的软件如何计算
而是你的产品需要怎么算，他的软件能否提供相关功能，
使用SAP
orcle
天思
用友
金蝶
对其评价一般

E. 在金蝶K3上如何进行摊销

如果使用成本模块的抄话，则通过设置摊销方案实现，否则需要体外摊销后再进入产品的成本部分（自制入库核算中的金额部分，产品类别差异不大，属于批量生产的话，直接依据产品的材料耗用的金额摊销，否则建议按照加工工时和加工工艺定额摊销），然后进行出入库核算。

F. 金蝶K3企业管理软件在会计的摊销年限是多少

属于无形资产。税法规定无形资产分摊时间为10年。如果不按10摊销。年底汇算清缴为调整到递延负债

G. 金蝶K3成本核算的操作步骤

不是他的软件如何计算
而是你的产品需要怎么算，他的软件能否提供相关功能，

使用SAP orcle 天思 用友 金蝶
对其评价一般

H. 求解金蝶K3中的工资模块系统的完整操作流程

金蝶K3工资系统系统集成：总账、工业成本管理系统系统间关联：总帐系统 （凭证）工资系统（工资费用分配情况） 成本管理系统
一、工资类别人力资源—工资管理—类别管理—新建类别如果不设工资类别，所有模块都成灰色，不能应用工资系统多类别（汇总类别）不能设置公式，它是自动汇总工资系统中其他类别的工资数据如果是多类别，那么设置和工资业务模块为灰色，不可应用工资系统可实现一个月发多次工资
二、系统参数结帐是否与总帐同步系统设置—系统设置—工资--系统参数
三、基础设置（主窗口--设置）1、部门人力资源—工资管理—设置增加方法：（1）从总帐或其他工资类别中导入（2）手工新增2、银行管理新增（工资代发银行）3、职员管理增加方法：（1）从总帐或其他工资类别中导入（2）手工新增职员类别：影响工资费用分配（通过F7操作）4、工资项目设置新增参与工资计算的数据类型：整数、实数、货币固定项目与可变项目：固定项目的数据是每个月固定不变的工资项目有业务发生后不可进行删除5、公式设置如果进行公式检查：（1）点"公式检查"（2）保存时系统会自动提示错误信息除“数字”外均可进行选择性录入个人所得税的设置：如果 应发合计<=1000 则 代扣税=0如果完如果 应发合计>1000 且 应发合计<=1500 则代扣税=(应发合计-1000)*0.05如果完应发合计=FIX(应发合计)（取整）
四、工资数据录入人力资源—工资管理—工资业务--工资录入同一列，相同的工资数据可通过"计算器"直接录入

I. 金蝶K3如何计提折旧如何摊销

K3中固定资产折旧的提取，是完全按照你录进去的资料来提取的。月底点一下计提折旧，然后按照提示点下一步，就可以生成计提折旧的凭证。就这么简单

J. 金蝶k3使用过的科目怎么添加核算项目

1、首先需要在金蝶登录界面，选择已有的“用户名”单击，输入相应的用户名密码和版账号即可登录权。