安全网一般采用摊销法

❶ 车间去年10月份买的尺子安全帽这些东西可以直接计入制造费用-低值易耗品吗这样是不是一次性摊销了

车间去年复10月份买的尺制子安全帽这些东西计入制造费用-低值易耗品的会计分录不妥，安全帽属于劳保用品，应计入“制造费用——劳保费”；尺子属于工具，应计入“制造费用——修理费” 。购入的螺丝润滑油这些东西都已经用完了，可以直接做账务处理，会计分录：借 制造费用——机物料消耗 贷 库存现金 。

❷ 安全评价费会计处理

计入管理费用。

借：管理费用—安全评价费

贷：银行存款

企业应通过“专管理费用属”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

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费用处理方式：

1、直接支付费用

属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。

2、转账摊销费用

属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。

3、预付待摊费用

预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。

4、预提应付费用

预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。

❸ 高危行业企业提取的安全生产费，应当分期摊销处理吗

是这样的：
财企[2006]478号文件规定的“安全生产费”和《财政部、安全监管总局、人民银行关于印发<企业安全生产风险抵押金管理暂行办法>的通知》（财建[2006]369号）规定的“安全生产风险抵押金”的性质。
1、《企业会计准则解释第3号》（财会[2009]3号）第三条规定，高危行业企业提取的安全生产费，应当如何进行会计处理。
2、高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费，应当计入相关产品的成本或当期损益，同时记入“4301专项储备”科目。 企业使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备。企业使用提取 的安全生产费形成固定资产的，应当通过“在建工程”科目归集所发生的支出，待安全项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产；同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧。该固定资产在以后期间不再计提折旧。 “专项储备”科目期末余额在资产负债表所有者权益项下“减：库存股”和“盈余公积”之间增设“专项储备”项目反映。 企业提取的维简费和其他具有类似性质的费用，比照上述规定处理。本解释发布前未按上述规定处理的，应当进行追溯调整。 因此，企业提取的安全生产费应按上述规定处理。
3、安生生产费和安全生产风险抵押金是不同性质的支出。 企业按规定缴存的安全风险抵押金，通过“其他应收款”科目核算。 企业缴存安全生产风险抵押金时： 借：其他应收款 贷：银行存款/库存商品 企业发生生产安全事故，动用安全风险抵押金时： 借：营业外支出等科目 贷：其他应收款。

❹ 高危行业企业提取的安全生产费，应当分期摊销处理吗

（1）高危行业企业按照国家规定提取安全生产费时：
借：生产成本
贷：专项储备版
（2）企业使用提取的权安全生产费时：
①属于费用性支出的
借：专项储备
贷：银行存款
②企业使用提取的安全生产费形成固定资产的
A.借：在建工程
应交税费――应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
B.项目完工达到预定可使用状态时
借：固定资产
贷：在建工程
C.同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧
借：专项储备
贷：累计折旧
D.该固定资产在以后期间不再计提折旧
（3）“专项储备”科目期末余额在资产负债表所有者权益项下“减：库存股”和“盈余公积”之间增设“专项储备”项目反映。

❺ 装修所用的电钻,安全带等一些工具怎样做摊销

如果是工程队或小型装饰公司。会计做账时，把点电钻和安全带一类作为固定资产上账。根据使用情况，比如3年，按平均法逐月摊销。例如：电钻1把，360元，3年摊销完，每个月平均摊销10元。

❻ 会计主要做什么工作

会计跳槽到了新的单位后，交接会计凭证，账簿，纳税申报密码，变更办税人员，这些都是必须要做的一些基础工作，这些基础性的工作做不好，那么会计也无法在新单位开始新的工作。会计把一些基础的工作做好后，剩下的就是快速进入到工作的状态。

财务会计有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为。

企业财务会计通过其反映职能。提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息，是包括投资者和债权人在内的各方面进行决策的依据。

❼ 急,急,急,矿山安全许可证做为无形资产该怎么摊销

根据《中华复人民共和国企业所得税制法实施条例》第六十七条规定：无形资产按照直线法计算的摊销费用，准予扣除。
无形资产的摊销年限不得低于10年。
作为投资或者受让的无形资产，有关法律规定或者合同约定了使用年限的，可以按照规定或者约定的使用年限分期摊销。
因此，无形资产摊销年限如果有关法律规定或者合同约定了使用年限的，可以按照规定或者约定的使用年限分期摊销。如果法律没有规定或者合同没有约定使用年限的，其摊销年限不得低于10年。
编制会计分录如下
借：管理费用-无形资产摊销
贷：累计摊销

❽ 会计分录

1、仓库发出材料40000，用于生产A产品 21900元，B产品18100元

借：生产成本——直接材料——A产品 21 900

借：生产成本——直接材料——B产品 18 100

贷：原材料 40 000

2、仓库发出辅助材料2000元，供车间使用。

借：制造费用 2 000

贷：原材料 2 000

3、以现金支付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

贷：应交税费——代扣代缴个人所得税

4、按照员工工作部门，将应付职工薪酬在生产成本（直接工人的工资）、制造费用（车间管理人员的工资）和管理费用（管理科室人员的工资）和销售费用（销售部门人员的工资）之间分配：

借：生产成本——直接人工

借：制造费用

借：管理费用

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

5、会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

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一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。