❶ 水电费应该如何分摊到制造费用
一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有专分表，就让懂得水电方属面的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。
❷ 水电费应该如何分摊到制造费用
相对来说，水电费都是产生在车间的，就可以直接记入制造费用，不要再划分部份到管理费用了。
❸ 集体宿舍如何分摊水电费
可以这样计算
7月有31天
1-17日共有17天，电费三人分摊
18-31日共有14天，电费四人分摊
1-17日三人每人分摊电量=【60*（17/31）】/3=11
18-31日四人每人分摊电量=【60*（14/31）】/4=6.75
所以一直住在宿舍的三人每人分摊电量17.75度，新入住的室友分摊6.75度
❹ 水电费按月摊销,分两家摊怎么摊
你好~可以安装水表电表根据实际用量来分摊。
❺ 单位租房水电费如何分摊
单位租房水电一般都是单位承担，如果单位没有承担可以进行内部协商如何分摊
❻ 水电费怎么分摊
这种情况不好说，还是可以商量商量怎么办好
❼ 水电费怎么分摊
一般是统计生产工时消耗，然后按各个产品的工时比例分配费用。
❽ 水电费怎么分摊到产品成本
首先你们（领导）确定分摊方法，然后一直沿用分摊就可以了。
例如按照产量、工时等分摊都可以。
❾ 合租房子水电费、物业费该如何分摊
看你您关于水、电费分摊写了那么长长的一段文字觉得你用心良苦，鉴于你所问及所叙述之事情来尾，如果您非得讲如何分摊最好的，我觉得就没个房间装个电表，然后自己给自己那份，大厅及公用部位不允许任何人私自使用大功率（超过千瓦）的电器，但是这样一来，新装电表的费用以及由此而产生的比不要的麻烦就会多很多。当然这样做是你所谓的相对最公平的了，谈到一定要分摊，我的意见如下：
第一、因为你们是合租，加上大家由不是一个家族成员，使用电的频率和次数有多有少，但即便是你分析那么清楚和仔细，也定在站在自己主观的角度去分析（如果是那队情侣站出来说这些事，相信未必你的意见会得到认可），所以我个人是认为如果你一定要长期合租那就先听取他们的意见然后再见机行事，特别是让情侣们先谈自己的看法，把主动权留在自己手上；
第二、你可能会认为要是情侣们只愿意接受平均分摊怎么办呢？那你就搬走吧！其实按照你的描述电费根本也不会多到那里去，反言之，有时候不见得多给点就不好，即便是你讲你现在没能力给或者不愿意多出，与之矛盾的追求相对公平一定要解决。那就搬出去和你女朋友做吧！
第三、如果仅仅因为分摊一点点电费把大家的关系搞得比较僵的话，我觉得完全没必要，君子与小人的区别可能有一点就是大度，我相信你总不可能一辈子和他们合租吧？按照你所谓的考研，顶多也就半年一年，说白了，半年一年下来，多分摊的顶多千儿八百的，就算是吃点亏也没什么，说不准以后你想吃这样的亏都没机会，呵呵。
第四、其实说到底，你所追求的一种客观相对公平在如今的社会上几乎没有，即便是企业、组织、学校、事业单位，估计你将来都会看到，有时候退一步其实并非不好，更何况还有其它2个男人也是团队中的成员，如果你们3个都坚持要情侣分摊多少多少，估计好办点，如果就你一人站出来说要怎么怎么，那不成了枪打出头鸟？作为生存智慧来说，即便你们3个男的都认为要他们多分摊，也完全没必要你出来当头儿，如果你不怕得罪人或者多一些麻烦事儿的话，甚至不想别人背后骂你娘什么的那就出来当头也没问题。
其实饶来饶去，我觉得多一事不如少一事，随便怎么分摊都不是什么大事，何况一点电费又不是要命的大事，愚见，仅作参考！