集团公司未配车车辆使用费

1. 公司车改方案，在线等。

车辆改革方案

1.
目的

为了方便工作开展，降低公司综合费用，规范公车使用范围并对
私车公用给予一定福利补贴，特制定本方案。

2.
适用人员

公司为集团总裁、
项目公司
（子公司）
总经理配备专车和驾驶员，
以上人员不再享受任何车辆补贴。
集团总部保留两部车用于出差和对
外接待。集团公司、子公司、项目公司中层以上管理人员适用本方案
补贴。其他人员需经董事长批准后报综合部备案。

3.
享受补贴的条件

3.1
适用人员必须符合《中华人民共和国道路交通法》规定的基本条
件，本人必须自驾且为工作服务的轿车。

3.2
必须向综合部提供以下复印件材料：行驶证、购车发票、车辆保
险单。

4.
车辆管理规定

4.1
私车由自己负责保管。

4.2
车辆维修、保养、保险购买由车主自己负责。

4.3
凡享受车补的人员，不得要求综合部安排车辆外出办事，原则上
综合部不予安排公司车辆为该人员使用，特殊情况除外。
4.4
公司在急事急办时可调用享受车补的车辆。

5.
车辆补贴规定

5.1
补贴标准

5.1.1
享受私车补贴的人员不再报销市内交通费。

（
1
）经董事长批准并在综合部和财务部备案后，可按照下列标
准享受补贴（单位：元
/
月）
：

补贴标准

职位

标准

备注

集团总工、集团副总裁

2500

集团总裁助理、集团副总工

1800

集团总监、项目公司副总经理

1000

集团部门经理

800

集团部门副经理、项目公司部门经理

700

（
2
）
私车正式到集团综合部登记若在
15
日前，
享受当月全额补
贴
（不再报销当月的市内交通费）
；
在
15
日后享受当月
50%
补贴。

（
3
）
享受方式：
按月报销，
每月汇总至综合部统一签字审核，
(
原
始单据需是与车辆相关费用的发票，走费用报销流程
)
，
跨年度的费用按公司有关制度予以报销。

5.1.2
长途补贴标准

（
1
）

因工作需要经出差审批后由综合部审核用私车出长途的
（本市以外）
，除过路、过桥费实报外，另按车型分别给
3
予出车补贴：
 排气量在1.6升（含）以下，0.9元/公里；  排气量在1.8升（含）以上，1.0元/公里；  排气量在2.4升（含）以上，1.2元/公里；  排气量在2.8升（含）以上，1.5元/公里；
里程计算方法：合肥到项目公司的里程待综合部核实后给出固定数值，出差至其他地市，只计算高速公路和省道里程，市内行车不予计算。
 从合肥到公司各项目地的路程审核为：合肥到淮南公司
公里，合肥到滁州项目部 公里，合肥到淮南潘集项目部 公里，合肥到蚌埠项目部 公里。
（2）用车人必须如实填写行车记录，记录内容主要包括：出差
时间、地点、路程、公里，回公司后三个工作日内交综合部审核，报销时作为附件，过路过桥费是行车的有效证明，如有丢失将不予报销本次费用，如手续不全，综合部、财务部不予审核。项目公司车辆由项目部综合部审核，项目公司到集团的出差需集团综合部在出差单上审核后方可回项目公司报销。
6．本规定由人力资源部负责解释，董事长签字后生效执行。

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2. 法雷奥/开云汽车/拓普集团签署合作协议

[汽车之家行业]?日前，我们从官方获悉，法雷奥与开云汽车/拓普集团两家公司正式签署合作协议，三者未来将共同合作开发无人配送车所使用的电控底盘样车。

法雷奥集团（Valeo）是一家总部位于法国的专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生产及销售的工业集团，成立于1923年，公司业务涉及原配套业务及售后业务，主要包含车内舒适与驾驶辅助系统、电机/电控动力总成系统、车载空调系统以及视觉系统等，2020年在全球汽车零部件企业百强排名第11。

编辑点评：

在汽车变得越来越电动化/自动化的今天，与汽车相关的技术也不仅会被运用于我们看到的乘用车上，例如此次法雷奥与开云汽车/拓普集团共同研发的无人配送车所使用的电控底盘样车，便是相关技术和企业在乘用车领域以外的运用。而在2020年CES展上，首次展示了其电动无人配送原型车法雷奥eDeliver4U，这让我们看到了其相关技术的成熟度。（文/汽车之家马艾骏）

3. 公司班车管理

1.总公司的制度要执行，因为无规不成方圆，这个道理你应该知道。
2.分公回司老板很答随和，这件事情他偏向他分司下面的经理，在这种情况下，他可以与他沟通，如果总公司同意分公司老板的这种做法，你不就没事了吗？
3.其实我说的这种做法与我国的“一国两制”有点相似。建议你整理一份分公司班车的管理制度，在制度上明确享受免费提供的标准与要求，然后交总公司审批同意，你这边执行就可以了。

4. 集团公司内部车辆管理

一、车辆管理制度

第一条 为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本规定。

第二条 本制度所指车辆系指公司的行政办公用车。

第三条 本公司的办公用车由行政部管理。

第四条 车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养，确保行车安全。

第五条 车辆的有关证件及保险资料统一由行政部保管，按车建立资料、费用档案。

第六条 车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理。

第七条 用车部门在用车前须填写“派车单”，经部门经理签字后交行政

部负责人审批调派。行政部负责人依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。

第八条 车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。

第九条 公司用车应设置车辆行驶记录表，并在使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。

第十条 公司用车应设置车辆使用表，由公司会计于每次加油及修养时记录，以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转行政部稽核。

第十一条 节假日或业余时间车辆的使用应呈请行政部负责人核准后方可调派。

第十二条 车辆日作任务结束后和节假日应停放在公司指定场所，并将车

门锁妥。

二、司机管理规定

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告行政部负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

第十条 司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

第十一条 公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十二条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。有要事确需离开公司时，要告知行政部负责人去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到行政部报到。

第十四条 司机对行政部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

第十五条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部负责人，并说明原因。

第十六条 不论什么时间，司机身上必须带传呼机或手机。对公司领导或行政部负责人的传呼，应尽快复机。

第十七条 下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。

第十八条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

第十九条 司机应对各级领导在车内的谈话保密。

第二十条 行政部负责人每月负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予表扬、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十一条 违规与事故处理

一．在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。

（1）无照驾驶。

（2）未经许可将车借予他人使用。

二．违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。

三．各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知公司行政部。如属小事故，可进行处理后向行政部报告。

四．意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。

五．发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。

5. 集团公司的部门副经理可以配车吗如果要配车的，一般得到什么职位

我是集团公司的员工，就我们公司的情况并参考兄弟单位的来说。部门副专经理一般是没有配车的，达属到这个级别一般都是自己买车开的。
不过跟你们是什么集团也有关系，如果你们部门经常有业务的话，可以以部门的名义申请，经理当然可以用的。
如果是专车专人送的话，达到部门经理及以上就行。比如项目副总／项目总等。
副总的话，如果确实有理由的话，也有批准的可能性，不过不大喔。
祝你早日高升，那就会更轻松的。

6. 关于集团内各分子公司借相互借用车辆如何开票缴税

这要看借用还有偿还是无偿的。
1、有偿借用，分两种情况，不带司机借用的，回按有形动产租赁开增答值税专用发票，带司机的，按提供运输服务开具增值税专用发票。
2、无偿借用的，在合同中利用约定车辆的合理保养维修费等可以列为营业外支出，没有经济利益的流入，可以不开具发票。

7. 有没有人听说广东鸿粤这个集团、、这个公司的车子是什么渠道弄来的、、这里的车子可以能考虑吗

妈的，我在鸿粤本田做过两个月就走了，工资又低，没住宿，住宿补贴又被上头吃了，里边的领导又没经验，人家说什么就是什么没主见，垃圾