1. 工资拿不到劳动局处理不了要找记者怎么找
单位拖欠员工工资，在劳动局调解不成的情况下，是可以申请劳动仲裁进行维权的，在仲裁之后可申请法院强制执行，找记者从根本上无法解决拖欠工资的问题。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2. 农民工工资拿不到可以找新闻记者求助吗
农民工胡寿三，在2020十一月份以后在山东省烟台市招远市玲珑镇大开头西宋矿业上班，干了几个月的工资 到现在还没给我 ，已经等了三四个月了 身上的钱也花光了 现在没有饭了，想找记者求肋
3. 劳动纠纷怎么才能让媒体介入
你可以向媒体写书面材料，请求媒体采访，还有就是通过律师打官司，坚持不懈、努力争取你的利益，也会吸引媒体的关注。
劳动纠纷主要靠劳动仲裁、法院诉讼的途径去解决，媒体不能代替问题的解决。
4. 劳动纠纷怎样找新闻媒体记者
直接打当地报纸或电视台的电话。
要不你去找他们解决问题的时候，如果态度恶劣，那就打当地派出所电话或110
，把事情搞大。派出所肯定会出警的，外面的人一看有警察去你们公司肯定会有想法，公司也会怕名声搞臭。
可以把真实情况写成材料，去复印几千份，发传单，告诉大家事实。
劳动局估计没什么很大用。一个年纳税1000万的老板劳动局的人跟他们基本是蛇鼠一窝。
上法院
我想到的就这么多了，这些事情我干过，基本上用前两招就管用了。他们也怕！
5. 关于劳动纠纷的问题可不可以找媒体协助一下
劳动纠纷的问题可以找媒体，但是媒体没有执法权，所以建议找相关劳动部门；
遇到劳动纠纷解决办法：
劳动争议处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。
（1）协商
劳动争议发生后，当事人可以协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以申请调解或提起劳动仲裁。
（2）调解
当事人不愿意协商或协商不成时，可以向本单位调解委员会申请调解。
调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成。经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行。
（3）仲裁
协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。
提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
（4）诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉也不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
6. 工伤赔偿纠纷,怎么找记者求助
新闻热线啊，或者找劳动局
7. 公司违反劳动法,爆料给记者,记者会来吗
用人单位违反劳动法的，劳动者爆料给记者的，一般记者是不会来的，建议劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
8. 劳动纠纷该找那个媒体曝光
你只要能证明你是那里的员工就可以了。那样你可以要求：未签合同的双倍工资八个月。如果没有参加保险的话，你可以直接以未参保为止，要求解除劳动关系，并要求向你支付经济补偿金。