广东社保缴费年限新政策

A. 社保缴纳年限区分大，提前了解不吃亏，社保交满10年有什么新规

如果国家没有强制规定满15年才能领取养老保险，那么会出现的后果就是会加重国家的财政负担。如果没有这样规定，例如有些人交了一年就可以领取，或者有些人交了几个月也可以领取，这样的话领取的人数就会很多，国家用于养老保险的财政支出将会是一笔非常大的数字，这样的情况是职称不了多久的。

养老金之所以要求我们，在一个地方缴纳的社保要满10年才能在这个地方退休，主要还是由于在不同地方领取的养老金不同。我们养老金可以领取的金额，和所在地的工资水平很很大的关系。为了防止相关利益的冲突，才要求我们只有为一个地方，贡献足够多的时间才能享受当地的各项待遇。各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

B. 缴纳养老保险的年限超过30年有什么新规定

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定：

第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。

第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

(2)广东社保缴费年限新政策扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

C. 广东省 社保缴费年限争议 单位只缴纳了 最近几年社保

可以的。
动仲裁委以超过法定时效为由驳回劳动者的诉求。有的认为，国务院发布《劳动保障
监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为2年未被劳动
保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查。”这里规定的
时效是2年。而2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳
动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
被侵害之日起计算。”也就是说，社保费争议的仲裁时效是一年，应当从当事人知道
或者应当知道社会保险费应缴未缴之日起计算。问题：如何理解社会保险费的裁
时效期间？追缴社会保险费可以往前追索多少年的？
社会保险费的追诉时效是多久
尽管《劳动法》规定了用人单位和劳动者有缴纳社会保险费的义务，但应当如何缴纳，长期没有具体统一的规定。直至1999年《社会保险费征缴暂行条例》出台，才统一规定了养老、医疗、失业等保险项目的缴费方式，导致诸多地方的用人单位的参保大多存在一定差别。
第一，社保费缴纳的追诉时效到底如何？笔者印象，多年前好像是上海劳动局还是上海高院认为，劳动仲裁时效和追讨多少年的社保费，是两个不同的概念。只要在当时的法定时效60日内主张就是合法有效的，凡是拖欠未缴纳的社保费，无论拖欠多少年均应当依法补缴。这个解答我现在怎么都没有找到。但看到一位专家指出，上海对社保缴费争议的审裁口径是，2008年5月1日以后，社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定执行，即申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道社会保险费应缴未缴之日起计算。2008年5月1日之前与用人单位结束劳动关系的，社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行，即：申诉时效最迟自当事人解除或终止劳动关系之日计算，在六十日内申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。就是说，2008年5月1日之前与用人单位结束劳动关系的，职工只要在六十日内申请劳动仲裁的，也能讨回10多年前的社保费。但是在2008年5月1日以后，申请仲裁的时效期间为一年，一年以前的社会费就未必讨得回来了。
第二，社保缴费争议还是向社保经办机构投诉更好。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”据此，许多省市如山东省、广东省高级法院都明确规定，社保缴费争议不属于人民法院受理范围。浦东新区劳动争议仲裁院一位仲裁员朋友告诉我，未缴、欠缴、少缴社会保险费争议，劳动仲裁机构可以受理，但对仲裁裁决不服提起诉讼，上海法院不予受理，生效后即使申请也不予强制执行。所以她建议还是向社保经办机构投诉，社保机构审理后可以责令用人单位补缴，用人单位拒不履行的，社保经办机构可以申请法院强制执行。
第三，追讨未缴欠缴社保费应不应当限制追讨几年？有的专家认为，社保缴费具有公法的性质，公法的法律关系在于公民或法人与国家机构之间的关系。公法关系的权利义务，属于强制性的权利义务，当事人没有权利放弃。在公法的前提下，用人单位和劳动者缴纳社保费是双方的义务，而劳动行政部门向用人单位和劳动者追缴社保费用属于法定的权利。从这个角度来理解，社保缴费的追缴应当没有年限限制。有的专家指出，社会保险的强制性质，使其不同于用人单位基于劳动合同约定向劳动者履行一般义务的行为，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，其不应受劳动争议仲裁时效的限制。（详细案例见北京高院疑难案件与问题解析第三卷）。
律师之辩：员工要求单位补缴社保不存在时效限制
在律师实务中常常碰到这样的情况，当员工因用人单位在劳动关系存续期间不缴或少缴社会保险费而发生争议时，员工一方往往要求用人单位补缴自双方建立劳动关系以来的社会保险费，而用人单位则往往以一部分社会保险费超过诉讼时效为由进行抗辩。有些员工甚至也自己认为超过了诉讼时效而主动的放弃了一部分社会保险费的主张。
在劳动争议中关于社会保险费的问题究竟有没有诉讼时效的限制呢？这个问题有必要进行澄清。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。

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D. 社保缴费年限

首先需要明确选择待遇领取地。按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条 （一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
职工可以按照以上规定选择养老保险待遇领取地，待达到法定领取待遇年龄及累计缴费年限达到规定年限时，即可按照待遇领取地的规定申请享受养老保险待遇。养老保险待遇的高低与参保人各地缴费的标准、累计缴费年限及当地的上年度在岗职工平均工资等因素相关。根据你的描述，在A地累计缴费已超过10年，您可以在达到法定领取待遇年龄时将B地或其他地的养老保险关系及基金转移到A地，由A地按照规定发放养老保险待遇。如A地为非本人户籍所在地的，也可以待在户籍地建立养老保险关系后，将异地的养老保险关系转移至户籍所在地，然后按照当地的规定申请享受养老保险待遇。

E. 广东省社保费补缴政策

补交广东省的社保分以下情况来进行补交
一、非一次性补交
1、补缴所需条件，女方年龄最大限54岁（59年出生的）、男方年龄最大限59岁（54年出生的），且补缴年没领过失业救济金及退过保的而且还需年满18岁；
2、补缴时段分小龄【女不超过45岁（68年后出生的）、男不超过55岁（58年后出生的）】、大龄【女45岁及45岁以上、男55岁及55岁以上】两种情况，小龄补缴从2000年1月开始至今，大龄补缴从2000年1月开始至2012年12月；
3、补缴社保种类需五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）一起补，不能单补或组合补，且统一用私企在市社保补；
4、操作过程，逢单月10号小龄截止报单，每月20号大龄截止报单，截止后2个月内补缴好（国家规定正常补缴时间为60天到90天），并且可在补缴好后的1至2个月里(大龄1个月，小龄2个月）在广东社保查询网上查询到；
5、补缴人员需提供广州社保号（番禺、花都、增城、从化开号的需09年9月后有一个月在广州市区投保过才属于广州社保号，否则当没在广州买过社保非广州社保号），没有社保号的（没有买过社保的或者没有在广州买过社保的）需先办理增员注册一个号后再补缴（凡新增人员社保医保卡国家需4个月后才能领取到）并提供身份证及户口簿的复印件；
6、补缴可同时一次性补缴多个时段且每个时段原则上要满二年，如补缴人员在广州还在参保的可不需现公司停保（非广州市需停保，番禺、花都、增城、从化区的也需停保，以免查询不到参保状态而增员补重复），只要直接加补所需时段就行，如补缴出现重复的，国家只能退养老个人部分,并不能单补2000年1月至2002年7月段，要补缴这段的需连到2002年8月；
7、费用合算:社保费+社保利息+服务费+残疾人保障金【（50元∕人﹒月）补2012年及后的需加此项】+加急费【（20元/人﹒月）需补2008年及后的当月补当月显社保网的需加此项，每月10号截止报单】+调配费【（70元∕人﹒月）女45岁及以上男55岁及以上的需加此项】
二、一次性补交
一次性补缴业务类型分别有以下5种，为广东省户籍人员，符合以下条件之一的可申请办理：
1、企业未参保人员（237号文）。2011年7月1日前曾与中央、省直和军队驻穗单位建立劳动关系，原单位为企业、国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业，因所在单位关闭破产，被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力等原因无力承担缴纳责任或因超过法定时效无法要求用人单位补缴，从未参加我省城镇企业职工基本养老保险的各类人员。
2、未参保集体企业人员（193号文）。原单位为中央、省属和军队驻穗城镇集体企业，与单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员。
3、离开机关事业单位人员（91号文）。在1978年6月1日后离开中央、省直驻穗机关事业单位，离开原单位前工作时间不能视同养老保险缴费年限，原身份是干部（含经县以上人事部门批准的聘用干部，不包括单位自行聘用的干部）和固定工的人员（不包括原单位工作期间按规定应参加我省企业职工基本养老保险的人员）。
4、宗教教职人员（45号文）。2012年2月前已年满60周岁且仍在我省从事宗教教务活动的我省户籍宗教教职人员，可自愿按照属地原则，一次性缴费纳入城镇企业职工基本养老保险。
5、早期离开省属国有集体企业人员（7号文）。1978年6月1日至1993年12月31日期间离开原企业，且离开前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限的原固定工（含干部）人员。（原企业是指1994年1月后参加省直养老保险统筹的省属国有和县以上集体企业（含参加省直基本养老保险统筹的中央、军队企业以及原改制破产的企业））。

上述人员根据不同的补缴类型按照下列流程分类办理：
一、第1、2、3、4类补缴人员
（一）申请
申请资料：（1）户口簿和第二代居民身份证的原件及复印件各一份；（2）密封的个人档案复印件（加盖复印机构公章和“与原件相符”章；（3）填写《个人自愿一次性缴纳养老保险费申请表》。（4）第4类补缴人员提供我省省级宗教事务部门出具的教职人员身份证明、以及教职人员所在宗教活动场所或宗教团体出具并经省级宗教事务部门审核的其60周岁前在我省从事宗教教务活动的年限证明。申请人等候受理并领取《受理回执》。
（二）领取审核结果并选择缴费年限
申请人按回执上的查询时间(20个工作日)，前往省社保局业务大厅领取《一次性缴费审核表》（以下简称《审核表》）或审核结果告知书。
（1）不符合办理本业务条件的人员，领取核定结果，签名确认。
（2）符合办理一次性缴费条件的人员，领取《审核表》后，对个人信息及工作年限进行签名确认后，选择缴费年限。
办理时，由申请人在《审核表》上选择填写一次性缴费的年限，省社保局根据申请人选择的缴费年限，计算应缴纳的金额，加盖省社保局业务专用章后交由申请人签名确认。
（三）缴费
申请人于签名确认缴费金额之日起3个月内凭《一次性缴费审核表》到省地税局直属分局办理一次性缴费手续。因申请人原因逾期未缴纳的，须重新办理申请手续。
（四）后续业务
申请人到地税部门缴清一次性缴费的全部费用5个工作日后，需办理养老保险关系转移的，或达到按月领取基本养老金条件需申领养老金以及医保参保手续的，或需申请一次性趸缴或延长缴纳养老保险费的，可按现行有关规定和程序到我局相关窗口申请办理。
二、第5类补缴人员（即早期离开省属国有集体企业人员）
（一）申请
申请资料：（1）户口簿和第二代居民身份证的原件及复印件各一份；（2）本人在国有四大商业银行（工、农、中、建）任意一家银行开立的银行卡或活期存折原件及首页复印件一份；（2）密封的个人档案复印件（加盖复印机构公章和“与原件相符”章）；（3）已参保的申请人最后参保地的《养老保险个人账户对账单》（需加盖当地社保局公章）或有效证明（原件复印件各一份，从未参保人员和最后参保地为省直的不需提供）；（4）填写《个人自愿选择一次性缴纳养老保险费申请表》和《委托银行自动结算社会资金授权书》（一式两份）。申请人等候受理并领取《受理回执》。
（二）领取审核结果并选择缴费年限
申请人按回执上的查询时间(20个工作日)，前往省社保局业务大厅领取《早期离开省属企业人员申请一次性缴纳养老保险费审核表》（以下简称《审核表》）或审核结果告知书。
（1）不符合办理本业务条件的人员，领取核定结果，签名确认。
（2）符合办理条件的人员，领取《审核表》后，对个人信息及工作年限进行签名确认后，选择缴费年限。
办理时，由申请人在《审核表》上选择填写一次性缴费的年限，省社保局根据申请人选择的缴费年限，计算应缴纳的金额，加盖省社保局业务专用章后交由申请人签名确认。
（三）缴费
申请人于签名确认缴费金额之日起3个月内将核定的应缴款项存入本人提供的银行账户，等待公示通过后扣款。因申请人原因逾期扣款不成功的，须重新办理申请手续。
（四）后续业务
扣款成功后，申请人在最后参保地需办理养老保险关系转移的，或达到按月领取基本养老金条件需申领养老金以及医保参保手续的，或需申请一次性趸缴或延长缴纳养老保险费的，可按现行有关规定和程序到最后参保地社保经办机构相关窗口申请办理。
三、法律责任
提供的材料必须真实，若发现存在弄虚作假的情形，除取消审核结论外，还将依法追究法律责任。

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F. 企业社保缴费年限规定

根椐你的提问，回答如下：
1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

法律依据：社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条等。

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G. 社保的新规定退休年龄和最低缴多少年

我国退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。
养老保险买满十五年，医疗保险至少男性需要缴满25年，女性需要缴满20年，其他保险需要缴纳至退休，退休之后才能享受保险待遇。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。