撤职处分期限

Ⅰ 根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定降级撤职的政务处分期间为多少个

根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定降级撤职的政务处分期间为二十四个月。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

(1)撤职处分期限扩展阅读：

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十条法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；

其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。

Ⅱ 公务员撤职处分一般在几年后由原处理机关核消

公务员撤职处分的核消时间为24个月，撤职即解除公务员现任职务的一种处分回形式，适用于违纪情答节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间是24个月。根据《中华人民共和国公务员法》的规定：

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

(2)撤职处分期限扩展阅读

公务员处分的特点：

1、公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。

2、公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。

3、公务员处分是一种制裁，是国家对有违反公务员义务和纪律行为的公务员实施的物质或者精神上的惩罚，目的是对公务员进行教育、监督、约束。

4、公务员处分具有特定的形式，即警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。

5、公务员处分必须按照法定程序作出。

Ⅲ 干部撤职处分多久可以恢复原职并重用

不能。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。

Ⅳ 农行撤职处分期限是多长

农业银行的撤职处分期限是两年，也就是24个月，撤职处分一般不能够提前取消，必须要等处分期满。

Ⅳ 党政领导干部撤职处分期间满多久才能任用

行政机关公务员处分条例相关规定：
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：
（一）警专告，6个月；
（二）记过，属12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

Ⅵ 新公务员法对解除处分的期限是如何规定的

受处来分解除的期间为源：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。

(6)撤职处分期限扩展阅读

行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。

Ⅶ 公务员撤职处分的期间是

1、行政机关公务员受处分的期间为：

（一）、警告，6个月 。

（二）、记过，12个月。

（三）、记大过，18个月。

（四）、降级、撤职，24个月。

2、撤职，是对于违犯公务员的纪律的公务员的一种纪律处分。

3、免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。

4、如果，不犯法，那么纪律处分就由党的纪律检查委员会和人事部门处理了

5、撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。

(7)撤职处分期限扩展阅读：

1、公务员的处分具有以下特点：

（1）、公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。

（2）、公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。

（3）、公务员处分是一种制裁，是国家对有违反公务员义务和纪律行为的公务员实施的物质或者精神上的惩罚，目的是对公务员进行教育、监督、约束。

（4）、公务员处分具有特定的形式，即警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。

（5）、公务员处分必须按照法定程序作出

2、根据公务员法及其配套法规，降级是公务员的处分类别之一，所谓降级，是降低公务员职务对应的级别，公务员级别共分27个级别，1级最高，从办事员到国家级正职均有其对应的级别。

3、公务员降级处分后，其行政职务层次不变，如行政职务层次为厅局级正职，级别为10级，降级后行政职务仍为厅局级正职，级别变为11级。

4、根据公务员法及其配套法规，撤职是公务员的处分类别之一，所谓撤职，是撤销现任职务，一般降低一个职务层次从新任职，如，原为司法厅长，职务层次为厅局级正职，撤职处分后，撤销司法厅厅长职务，按照副厅级及其以下职务层次安排工作。

5、撤职处分同时有可能伴随级别的降低，如现级别高于新任职务的最高对应级别，级别将为新任职务对应的最高级别。

Ⅷ 根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定降级撤职的政务处分期间为几个月

警告为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降级，撤职为二十四个月，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。有关机关，单位，组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分。

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注意事项：

《政务处分法》第二十七条第一款对已经退休的公职人员在退休前或者退休后有违法行为如何处置作出明确规定。实践中需要注意，关于立案依据。

监察机关发现已经退休的公职人员在退休前或者退休后有违法行为的，在立案决定书中立案依据部分除引述《监察法》有关条款外，还可以一并引述《政务处分法》第二十七条第一款规定。

需要指出的是，对已经退休的公职人员涉嫌职务违法犯罪的，监察机关立案决定书中立案依据部分不宜只引述《政务处分法》第二十七条第一款规定，还应当引述《监察法》第三十九条第一款规定。

Ⅸ 公务员撤职处分的期间为多长时间

撤职处分的期间是24个月。公务员处分的种类及期间如下：
1、警告适用于轻微违纪行为，内违容纪后果影响较小的情形，时间为6个月。
2、记过时间为12个月。
3、记大过是一种比记过更严重的行政处分，时间为18个月。
4、降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式，时间为24个月。
5、撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员，时间也是24个月。
6、开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。

Ⅹ 公务员降级、撤职的受处分期间为

公务员降级、撤职的受处分期间为24个月。

《公务员法》第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。