退休视同缴费年限

『壹』 关于养老保险视同缴费年限和实际交费年的退休费如何计算

分析如下：

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴内费基数的高低、缴费年容限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、计算参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数。

3、如果属于过渡时期的计算方法按当地规定。

拓展资料

1、退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

3、从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

（资料来源：网络：退休费）

『贰』 视同缴费年限9年 实际缴费6年。共计15年，到龄可办理退休吗

灵活就业人员养老保险明年才缴纳了9年，不可以一次性补缴至15年。依法延内长五年缴费期容，到60周岁时可以再依法补缴1年，达到缴纳养老保险15周年，办理退休，按月领取养老保险金。祝福您踩住了一条可以补缴一年的红线，要不然还需将个人账户养老金退还给本人，或转入居民养老保险。

知道为什么踩住了一条可以补缴一年的养老保险红线吗？

那是《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》明文规定的。即在《中华人民共和国社会保险法》实施前参保的，达到法定退休年龄养老保险费没有缴足15年的，延长5年后仍然没有达到15年的，在《中华人民共和国社会保险法》实施前参保的，可以一次性补足至15年，按月领取养老金。

楼主到明年才缴纳养老保险9年，也就是2011年参保的，正好是踩住了年限。如果是2011年6月30日前缴费的，就连月也踩住了。因为《中华人民共和国社会保险法》是2011年7月1日实施的。

所以，楼主依法延迟5年缴费后到达60岁时，可以依法补缴1年，达到15年，按月领取养老金。

『叁』 本人已领取养老金但退休时未认证视同缴费年限怎么办

这个必须是需要本人认证的，如果不认证的话，社保部门会停止发放养老金的，可以联系当地版的社权保局说明情况。不过现在认证的方式简单快捷，可以下载认证软件到手机上，自己坐在家里就可以认证的。

视同缴费是指1993年以前的工作经历，因为93年实行全国养老保险，95年实行医疗保险，而在93年以前工作的合同制职工享受视同缴费的工龄。在退休的时候，社保局工作人员会根据档案缴费基数缴费年限综合计算出退休工资，也就是说，视同工龄已经计算在退休工资里。

(3)退休视同缴费年限扩展阅读：

视同缴费年限，是不缴纳养老保险的，如果缴纳了养老保险，就是实际缴费年限了。缴纳了养老保险，就可以计算缴费年限。

计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公示如下：

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％；

因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也就那样个人账户养老金，为了公平，发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

『肆』 已办理了退休手读是否可以补算视同缴费年限

已办了来退休手续，但是缴费年源限不够的话，个人是肯定要补缴的，不可能给你算，不算视同缴费年限的，这是不可能的，那么你岂不是赚了一个大便宜，国家不会让你占这个大便宜的，你的退休是你退休的事情，但是你的缴费年限不够，一定要补缴，一定要把你的补缴年限要补够才可以的，这样才可以退休拿退休金，享受医疗养老保险的作用的。

『伍』 实际缴费年限和视同缴费年限计算退休金时一样吗

不是一样。实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后实际缴纳养老保险费的月专数。视同缴费年限是当属地开展养老保险个人账户之前连续有效工龄的月数。实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后实际缴纳养老保险费的月数。

城镇职工退休时的工龄=社保缴费年限-视同缴费年限+实际缴费年限

视同缴费年限：指养老保险缴费制度建立前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄。包括知识青年上山下乡年限，军人服兵役年限，公派学习或留学年限，不包括临时工、未转正人员工龄、被开除、自动离职或辞职人员的工龄。视同缴费年限要靠人事档案相关材料认定。

(5)退休视同缴费年限扩展阅读

城镇职工退休时的工龄=社保缴费年限-视同缴费年限+实际缴费年限

视同缴费年限：指养老保险缴费制度建立前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄。包括知识青年上山下乡年限，军人服兵役年限，公派学习或留学年限，不包括临时工、未转正人员工龄、被开除、自动离职或辞职人员的工龄。视同缴费年限要靠人事档案相关材料认定。

实际缴费年限：指养老保险缴费制度建立后的的社保实际缴费年限，以社保系统记录认定为准。

『陆』 退休后，视同缴费年限是怎么算缴费基数的

视同缴费年限不算缴费基数。

视同缴费年限，是指职工实际上没有缴纳养老专保险费，视作属已经缴费的年限。因为职工没有缴费，也就不存在计算缴费基数的问题。

『柒』 视同缴费年限的认定依据什么

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。

2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

(7)退休视同缴费年限扩展阅读

1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

4、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

与实际缴费年限的区别：

1、实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。

2、实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

『捌』 已认定视同缴费年限,退休审核会伯废吗

已认定视同缴费年限，退休审核伋然管用，注，视同缴费的当兵的军令才能，