公共服务岗位转事业编

『壹』 社区工作者可以转事业编制的

社区工作人员并不属于事业编。一般是没有编制的，目前只有个别地方正在试行的“社区工作站”的工作人员可以享有事业编的待遇，它属于合同制。
但是今年，一些省份向社区工作者敞开了事业编的大门!例如今年部分省份的社区招聘：
2019北京市面向在职社区工作者招聘事业编制人员81人公告
2019北京怀柔区面向优秀社区工作者招聘事业编制人员公告
纳入事业编!2019广东湛江徐闻县委党建指导员管理中心选调15人公告
2019年广东湛江市徐闻县招考17名党建指导员公告(事业编)
2019江西赣州石城县从优秀村(社区)干部中公开选聘乡镇事业编制人员公告
2019广东惠州市面向村(社区)党组织书记招聘乡镇(街道)事业编制人员100人公告
目前国家正在大力推动社区建设，还推出了很多优惠的政策，社区工作人员的发展趋势将会越来越好，如果你符合条件，社区工作者也可以成为你就业的一个新方向!

『贰』 公益性岗位人员可移转成事业编吗

不可能,因为是市财政出钱给你发工资,各局只负责给你找些活干,不可能能成为个局里头的人。

『叁』 事业单位招聘，我发现编制方面有事业编制和公共服务岗位之分，请问公共服务岗位这样的编制是什么意思呢

事业编制就是国家支付部分人头费用，部分靠企业自己挣钱。事业单位分全版供和半供，权全供就是全额拨款，如学校老师，地质队等，半供就是部分拨款，如医院。

公告服务岗位就是政府购买你的服务，也就是全额拨款，你帮政府干活，介于公务员和事业单位之间。又称政府购买服务人员。

公共服务岗位多只基础组织，如街道，妇联。残联，等社会福利及组织的办事人员。

事业单位的公共服务人员大多只机关管理人员，技术岗位只技术专业人员。

『肆』 公共服务岗位和事业编制有什么区别吗

一、概率意义不同：公共服务岗位包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、廉租房配套服务等岗位。 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

二、政治地位不同： 事业单位有编制，公共服务岗位目前来说不存在编制这个说法，是近些年来国家开始搞起的东西。

三、工资待遇不同：早期的公共服务岗位待遇较差，一般被认为是半义务服务性的工作，政府下发的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，离事业编制在编人员差距还是较为明显。

(4)公共服务岗位转事业编扩展阅读：

事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位，明确岗位等级。政府人事行政部门和事业单位主管部门要落实单位用人自主权，确保事业单位根据岗位的职责任务和任职条件自主聘用人员。

有行业岗位设置指导意见的，要按照《试行办法》、本实施意见和行业指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；能够参照行业岗位设置指导意见的，经政府人事行政部门同意，参照相近行业指导意见执行；其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照《试行办法》和本实施意见的精神执行。

鼓励有条件的地区、部门和事业单位建立岗位设置管理信息数据库，运用计算机信息化技术，提高事业单位岗位管理的信息化、规范化水平。

『伍』 政府购买公共服务岗位能不能入编

希望抄不大，政府单袭位之所以会购买（外包）这些岗位，归根结底是因为编制（名额）不够，或者是要求太高（学历要求高：要985.211高校，或者硕博学位），招不到人，不过如果你混得够久，也是有可能入编的，能力或贡献突出，不过还是开头那句，希望不大。

『陆』 公务员能转为事业单位工作人员吗

公务员和事业单位一直都是人们印象中的“铁饭碗”，山东省考12月19号考完以后，剩下的大型公职类考试就是事业单位了，但是说到公务员和事业单位，仍然有很多小伙伴不知道他们有什么区别，今天小编就通过对比带大家来认识这两个考试。
公务员和事业单位都是体制内，都有编制，但是编制的性质并不一样。公务员是属于行政编制，按照《中华人民共和国公务员法》进行统一管理;而事业单位属于事业编制，按照《事业单位人事管理条例》进行统一管理。
公务员是由国家财政负担工资福利的工作人员，也就是所谓的吃“国家饭”。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，核心是公益属性，在事业单位招考当中，主要是公益一类与公益二类，公益一类一般是全额拨款比如学校，工商管理部门，卫生防疫部门，这些单位也可以称之为吃“国家饭”。公益二类一般是差额拨款，由国家财政拨款部分，其他费用自筹，例如医院高校等等。我们会发现不管是公务员还是事业单位，基本都是国家财政负担，所以从薪资待遇上来说，肯定是非常有保障的，都是非常值得我们考的考试。
我们从笔试来看，他们又有何区别呢?首先竞争压力不同，公务员考试每年的报录比都有上升趋势，2020年全省平均报录比是48:1，事业单位平均竞争比是低于山东省考的，主要原因是事业单位招考人数相对省考要多，仅事业单位综合类在2020年统考中就达到了1万+的招考量，2020年省考是6000+，事业单位上岸机会更大一些。
其次，笔试科目不同，公务员考试的笔试科目以申论和行政能力测验两个科目为主，个别岗位会考专业知识;事业单位的考试以公共基础知识和综合写作(申论作文或公文写作)为主。这两个考试的科目我们也可以理解为，公务员考试内容是以理解为主。事业单位考试内容是以记忆为主，理解为辅，事业单位需记忆内容虽多但是规律性较强，因此是一个投入产出比较高的一个学科。

『柒』 社区工作者转事业编有什么要求

在这里以2019年鞍山社区转编为例，仅供参考：
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)18周岁以上，40周岁以下(1978年12月26日(含)至2001年12月26日(含)期间出生);
(四)报考市本级事业单位招聘岗位须具有全日制大专及以上学历;报考城区事业单位工作岗位须具有大专及以上学历，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;
(五)现任我市城区社区工作者，且累计服务期满3年(含)及以上，应聘社区工作者服务年限计算的截止时间为2019年12月26日，在校期间的社会实践经历，不能视为服务年限，其他资格条件或相关资历计算的截止时间为报名起始之日;社区工作者具体是：
1、社区党组织成员。按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，经社区党员(代表)会议选举产生或经上级党组织任命。
2、社区居民委员会成员。按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《辽宁省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》等有关规定，由社区居民(成员代表)依法选举产生。
3、其他社区专职工作人员。按照“公开、公平、公正”原则，采取面向社会，公开招考、择优聘用的方式产生的人员。聘期与同届社区居民委员会任期相同。
(六)符合报考事业单位所需基本条件，适应事业单位工作要求的身体条件，工作岗位所需要的其他条件(详见岗位信息表);
曾因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在各级公务员招录及事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的、任职期间本社区发生重大责任事故的、本人受处分不宜报考或正在接受纪律审查尚无结论的、社区工作者考核评议为不称职以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考人员在报名时不是试用期公务员或参照公务员法管理机关(单位)、事业单位工作人员，但在报名后聘用前成为试用期公务员或参照公务员法管理机关(单位)、事业单位工作人员的取消考试资格或取消聘用。

『捌』 政府购买服务岗位试用期后转正有编制吗

政府购买岗位是聘用制也就是合同性质的，没有编制。

购买岗位属于政府公益性岗位。

事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行.公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。

政府购买大致有两种：（1）从居民那里购买劳务；（2）从企业或公司购买商品。因此，这种公共支出包括工作人员和武装人员的薪资支付和购买各种公用物资的开支。

(8)公共服务岗位转事业编扩展阅读

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

《事业单位人事管理条例》

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

『玖』 公共助理员以后能转事业编制吗

可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员，大体上途径有：
(1)参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。