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㈠ 三支一扶工资待遇是怎样的一个月可以拿多少钱

以2020年，云南省为例，服务期间工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定。中央、省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由各州（市）、县（市、区）财政保障补齐。

在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检费补助320元；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

服务期间参加社会保险。社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。省人力资源社会保障厅为在岗“三支一扶”人员统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

报考人员应具备的条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行端正；

3、政治素质好，志愿到基层服务；

4、具有符合招募岗位所需要的文化程度及工作能力；

5、具有正常履行岗位职责的身体条件；

6、具备报考岗位要求的其他条件。

7、应对新冠疫情影响，对中小学及幼儿园教师、护士岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

凡符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的相关护理活动，再参加考试并取得护士执业资格。上述资格证书应在签订“三支一扶”招募协议之日起一年内取得。

以上内容参考云南省乡村振兴局-云南省2020年“三支一扶” 计划招募公告

㈡ 企业吸纳就业政策问答 哪些企业可以享受税收优惠政策

一、哪些企业可以享受税收优惠政策？
答：根据《就业促进法》第十七条规定，对下列企业、人员依法给予税收优惠：
（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；
（二）失业人员创办的中小企业；
（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；
（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；
（五）从事个体经营的残疾人；
（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
二、企业吸纳就业困难人员有哪些扶持政策？
答：自治区人民政府《贯彻国务院关于做好促进就业工作通知的实施意见》(新政发［2008］61号)第二条第十款规定，对各类企业招用就业困难人员，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予不超过3年的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。
三、中小企业和非公有制企业吸纳大专院校毕业生有哪些扶持政策？
答：根据自治区人民政府《关于贯彻落实国办发3号文件，抓好大专院校毕业生就业工作的通知》(新政办发［2009］23号)第七条规定，各类中小企业和非公有制企业吸纳大专院校毕业生就业，按规定给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。
四、初次创业人员创业成功并招用人员可以享受哪些政策？
答：根据自治区人民政府《关于推动创业促就业工作实施意见的通知》(新政办发［2009］25号) 第二条第六款第五项规定，初次创业人员创业成功并与被招用人员签订一年以上期限劳动合同的，其创业人员本人及其被招用的人员，可按照劳动合同实际履行期限享受基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴，补贴期限最长为3年。
五、劳动密集型企业吸纳人员能享受小额担保贷款吗？
答：新政办发［2009］25号第二条第六款第三项规定，对职工人数30人以上的劳动密集型小企业(高污染、高耗能的企业除外)以及集中使用残疾人的企业，当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的，给予小额担保贷款。
六、劳动密集型企业申请小额担保贷款额度是多少，期限是多长，给贴息吗？
答：新政办发［2009］25号第二条第六款第四项规定，劳动密集型企业申请小额担保贷款，最高不超过200万元，贷款期限不超过2年。贷款期限内按规定给予50%的贴息。
七、疆内企业招用当地农民工有哪些扶持政策？
答:自治区人民政府《关于应对当前经济形势切实做好企业稳定就业有关问题的通知有》(新政办发［2009］18号)第六条规定，对在自治区范围内注册登记的企业，招用户籍关系在我区农村的农牧民或农民就业的，按照农民工工资收入的6%给予养老保险补贴。
八、社会保险补贴的标准是多少？
答：新劳社字[2009]18号第六条规定，各类企业（单位）、个体经济组织、个体工商户及公益性岗位招用就业困难人员的社会保险补贴标准，按企业应为所招用符合规定条件人员实际缴纳际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和计算。
九、社会保险补贴的期限是多长？
答：新劳社字[2009]18号第七条规定，社会保险补贴期限为劳动合同实际履行期限，最长不超过3年。但对各类企业（单位）、个体经济组织、个体工商户及公益性岗位招用 “4050”就业困难人员的，其享受社会保险补贴的期限不受3年期限制，最长可补贴至法定退休年龄。
十、企业如何申请社会保险补贴？
答：新劳社字[2009]18号第九条规定，社会保险补贴实行“先缴后补”，一次性划拨，按季度结算。在企业（单位）及个体经济组织和个体工商户就业的，由企业先按本单位应缴纳的社会保险费总额连同个人应缴纳部分，按月向企业所在地社会保险经办机构申报缴纳。企业在申报缴费时应将其招用的就业困难人员缴费情况单独列出，缴费后由社会保险经办机构出具证明，季度终了后，填报《用人单位招用就业困难人员社会保险费补贴审批表》，按规定报当地县（市、区）劳动保障部门审批，由同级财政部门复核后，将社会保险补贴资金直接拨付企业在银行开立的基本账户。
十一、哪些人员属就业困难人员？
答：《自治区就业困难人员认定办法》(新劳社字［2009］7号)第二条规定，就业困难人员是指在自治区行政区域及法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，并在公共就业服务机构进行失业登记和求职且领取了《新疆维吾尔自治区就业失业登记证》（以下简称《就业失业登记证》）的下列人员：
（一）城镇零就业家庭及夫妻双失业家庭成员；
（二）享受城镇最低生活保障待遇人员；
（三）女年满40周岁、男年满50周岁及其以上的城镇失业人员（以下简称“4050”人员）；
（四）连续失业一年以上的城镇失业人员；
（五）部分丧失劳动能力的城镇失业人员；
（六）失去土地（指因政府征地）且符合上述五款条件之一的农民;
（七）截止2011年12月31日前持《再就业优惠证》的人员；
（八）各地、州、市规定的其他就业困难人员。

㈢ 南宁的人,过来看看,有问题,很简单的

我也是南宁的哦
南宁简介
历史沿革
南宁古代属于百越领地。东晋大兴元年（公元318年）置大兴郡，以现今南宁为郡治所在地，南宁建制从此开始，至今已有1680多年历史。唐朝贞观八年（公元634年），唐太宗定名为邕州，南宁简称“邕”由此而来。元朝泰定元年（公元1314年），中央政府为取南疆安宁之意而定名“南宁”，南宁由此得名。建国后南宁被确定为广西省省会。1958年广西壮族自治区成立，南宁为自治区首府，是全区政治、经济、交通、文化、科技、信息中心。

行政区划和土地面积
南宁市辖兴宁、江南、青秀、西乡塘、邕宁、良庆6个城区，武鸣、横县、宾阳、上林、马山、隆安6个县。全市总面积22112平方公里，市区面积6559平方公里，建成区面积150多平方公里。

人口与民族
全市户籍人口648.85万人，其中市区人口244.1万人。南宁聚居着壮、汉等民族，其中壮族人口约占全市总人口的一半。全市各族人民和睦相处，具有多姿多彩的民族风情和历史悠久的民族文化，以及开放、宽容、创新的文化氛围。除了传统的春节、中秋节、清明节、重阳节等节日外，民间传统节日主要有春社节、糍粑节、尝新节、中元节、寒衣节、灶王节。南宁的民间舞蹈、戏剧丰富多彩，有狮子舞、春牛舞、邕剧、粤剧、师公戏、八音表演等。壮族人民创造了刺绣、壮锦、竹篾编织、木器、制陶、雕刻、绘画、剪纸、扎染和蜡染服饰等传统工艺，这些有上千年历史的传统工艺是壮族独特文化积淀的精髓，一直流传至今。

自然环境
南宁位于东经107 º45—108 º51´，北纬22 º13—23 º32´之间。城区居于广西四大盆地之一的南宁盆地，平均海拔74—79米，最高处496米。南宁地处北回归线以南，属亚热带季风气候，阳光充足，雨量充沛，气候温和。年平均气温21.7℃，年平均降雨量1300毫米，全年无霜期345—360天，有“草经冬而不枯，花非春仍奔放”之说。

区位条件
南宁毗邻粤港澳，背靠大西南，面向东南亚，是连接东南沿海与西南内陆的重要枢纽，是大西南最便捷的出海通道上的枢纽，也是西部唯一的近海省会（首府）城市。中国—东盟博览会每年在南宁举办，使南宁成为中国对外开放的前沿城市之一。
作为华南、西南、东南亚三大经济圈的中心，沿海与腹地的经济区域结合部，南宁拥有日趋完善、四通八达的水陆空立体交通运输网络。高速公路直达桂林、柳州、北海等地；内河航道直达广州、香港、澳门等地；民用航空已开通多条国内外航线，通达国内各主要大中城市，国际航班可直达泰国、越南等东南亚国家；经过南宁的铁路有湘桂线、南防线、南昆线、黎湛线、黎钦线，纵横贯通的铁路网直达全国各大中城市。

自然资源
南宁有丰富的水资源、矿产资源、农副产品资源、动植物资源、中草药资源、旅游资源。南宁地处岭南有色金属地带，已勘探发现的有锰、锌、铅、金、银、煤、石英砂、水晶、重晶石、白云石、花岗岩等41种，为全国已知矿种的三分之一。南宁是广西重要的粮食和经济作物生产基地，盛产水稻、玉米、甘蔗、木薯、花生、豆类、麻类、茶叶、花卉等，尤其盛产香蕉、菠萝、芒果、荔枝、扁桃、龙眼等40多种亚热带水果，一年四季瓜果飘香。中草药资源有砂仁、淮山、半夏、茯苓、银花、桂皮等300多种。

旅游景区景点
南宁是广西旅游的目的地和集散地，北连山水甲天下的桂林，南接国家旅游度假区北海银滩。市区内有青秀山旅游名胜风景区、良凤江国家森林公园、凤凰湖、扬美古镇、石门森林公园、人民公园、南湖公园等景区景点；郊县景区景点有伊岭岩、大明山自然保护区、九龙瀑布群森林公园、金伦洞原始石漠山洞、大龙湖、三里洋渡风景区、龙虎山自然保护区、昆仑关抗日旧战场遗迹等。南宁旅游突出“绿城美、壮乡情、南国风”的特点，开辟有“绿城风情游、八桂风情游、中越跨国游、南国边关游”等旅游经典线路。

地方特色饮食
南宁荟萃了国内外许多地区的菜系佳肴和各式风味小吃。南宁是桂菜的主要展示地，桂菜作为具有浓郁广西地方特色的菜系，与粤菜同为岭南饮食文化的代表，讲究鲜、淡、嫩、爽、滑及营养科学，富于季节性变化。以粉食、糯米食品等为代表的各种风味小吃更是样多味美，珍、奇、精的饮食加之深厚的民族风情，自成桂系一派，让游人大快朵颐，大开眼界。富有地方特色的代表性饮食有八宝饭、粥品、酸品、田螺、八仙粉、卷筒粉、干捞粉、老友粉、老友面、柠檬鸭等。
城市建设
2001年，南宁市提出了城市建设管理“136”目标，即“一年小变化、三年中变化、六年大变化”。现在，基本建成了“五横三纵四环”的交通网络，日趋完善的服务设施以及优美舒适的人居环境。南宁市是5个首批获得全国城市建设最高奖“中国人居环境奖”的城市之一，同时还获得“国家园林城市”、“中国优秀旅游城市”、“全国城市卫生检查评比卫生城市”、“全国城市环境综合整治优秀城市”、“全国创建文明城市工作先进城市”等称号。

开发区与新区建设
南宁市的开发区现有国家级南宁高新技术产业开发区、国家级南宁经济技术开发区、自治区级南宁华侨投资区、自治区级南宁六景工业区，是南宁市对外开放的重要窗口和新的经济增长点。

南宁高新技术产业开发区1992年经国务院批准成立，位于城西北，规划面积18平方公里。具有市一级经济管理权限，设有一系列社会化服务机构，为入区企业提供“一门式”服务。

南宁经济技术开发区创建于1992年，行使市一级管理权限，位于城南，区位条件优越，交通便利，规划面积110平方公里，开发土地已“五通一平”。

南宁华侨投资区（中国—东盟经济园区）位于北郊，高速公路距市中心40多公里，面积179平方公里，充分利用土地、人文和区位优势，引进了新加坡工业园、印尼工业园，将成为中国与东盟经贸合作的新载体。

南宁六景工业区位于南宁市东面，高速公路距市中心60多公里，桂海和南广两条高速公路、湘桂和黎钦两条铁路、邕江黄金水道交汇在这里，区位优势得天独厚。

为提升城市综合竞争能力，充分发挥城市功能，促进城市发展，近年来南宁市按照合理利用城市空间、进一步拉大城市框架的思路，引进了国际城市规划新理念，以功能性、枢纽性基础设施建设为重点，加速推进相思湖新区、凤岭分区、南湖分区的开发。

投资软环境
1992年6月国务院批准南宁市实行沿海开放城市政策以来，南宁市不断改善投资环境，设立行政审批办证大厅，提供方便快捷的审批通道。外商在南宁市投资办企业可以享受少数民族地区、边境地区、沿海开放城市、西部地区优惠政策和南宁市各个开发区的优惠政策。其中企业所得税为15％。新办企业享受“免五减三”，即前五年全免所得税，后三年减半征收所得税。目前，已有来自美国、德国、泰国以及香港、台湾等30多个国家和地区的外商在南宁投资。

节会活动
从2004年起，中国—东盟博览会每年秋天在南宁举办。博览会由中华人民共和国商务部与东盟各国商务（贸易）部主办，广西壮族自治区人民政府承办。博览会集货物贸易、服务贸易、投资洽谈、高层论坛、文化交流于一体，旨在加强中国与东盟的睦邻友好和经济贸易联系，配合中国—东盟自由贸易区的建立并展示自由贸易区的建设成果。2004年首届博览会取得圆满成功。同时，每年金秋都在南宁举办南宁国际民歌艺术节、南宁国际学生用品交易会暨南宁国际教育展览会、广西投资贸易洽谈会等重大节会活动。

2004年经济和社会发展
——经济发展创新高
地区生产总值588.86亿元，增长13.2%，是近10年来发展最快最好的一年。其中第一产业102.75亿元，增长5.9%。第二产业184.97亿元，增长18.2%；其中工业125.8亿元，增长16.6%。第三产业301.14亿元，增长13.1%。三次产业比重为17.45：31.41：51.14。财政收入74.63亿元，增长22.23%。全社会固定资产投资 260.76亿元，增长36.99%。社会消费品零售总额 239.41亿元，增长15.12%。实际利用外资 1亿美元。外贸出口总额5.25亿美元，增长2.57%。城镇居民人均可支配收入8060元，增长9.1%。

——工业继续加快发展
工业实现了多年未见的速度快、效益好的良好发展局面。规模以上工业总产值263.65亿元，增长24.55%。工业拉动全市经济增长约3.54个百分点。工业经济效益大幅提高，规模以上工业实现利润12.13亿元，增长73.1%。

——农业产业化经营取得新成效
农业呈现了增长加速、结构优化的良好局面。农业结构调整取得新进展，粮食与经济作物种植面积比例达到1：1.07；养殖业发展势头好，肉类、牛奶、水产品产量分别增长7.26%、41.19%和6.77%。牛奶产量名列全区第一。农业产业化经营取得新成效，粮油、木薯淀粉、罗非鱼、乳业等农产品产业链初步形成。

——消费市场活跃
社会消费品零售总额增长幅度创“九五”以来新高。房地产销售持续火爆，汽车、通讯等消费热点不断。旅游总收入73.07亿元，增长17.5%。旅游、会展和信息等新型服务业快速发展。首届博览会吸引境内外参展商、采购商1.8万人，接待海内外观众35万人次，商品贸易累计交易总额10.33亿美元。

——招商引资成效显著
内外资合同引进资金256.08亿元，增长1.01倍；实际到位资金122.54亿元，增长1.05倍。首届博览会共签约项目72个，其中合同项目47个，项目总投资157.63亿元，签约金额创历届投资贸易洽谈会新高，居全区首位。积极参与和推进泛珠三角区域合作，与广东、香港和澳门合作实现历史性突破，成功签订了广东工业园、广东商业街、香港街、澳门街项目合作协议。积极推进与东盟的合作，中国—东盟经济园开发建设取得实质性进展。

——劳动就业和社会保障工作进一步加强，人民生活水平继续提高
通过开发公益性岗位、加强失业人员培训等工作，劳动就业和社会保障工作取得新成效。新增就业岗位5.37万个，下岗失业人员再就业1.59万人。城镇登记失业率3.8%。社会救助制度不断完善。城乡居民收入继续增加。城镇居民人均可支配收入8060元，增长9.1%；农民人均纯收入2466元，增长10.53%。

——社会事业全面进步
共组织实施科技计划项目328个；科技服务体系建设进一步完善。整合优质教育资源，打造教育品牌，优质高中资源已占高中教育资源的36％。教育基础设施建设步伐加快。进一步改善农村义务教育段基础设施建设，加大对各县教育基础设施投入，完成一批农村中小学校危房改造、寄宿制学校改造和“两基”攻坚项目。市县疾病控制中心、传染病区、乡镇卫生院及重点医疗单位基础设施建设加快，全市卫生基础设施有了较大改善。民歌艺术节品牌进一步提升，文化产业持续发展。全民健身网点进一步普及。

2005年主要工作
按照“当好东道主，服务博览会，推进大开放，建设大南宁”的总体思路，深入实施“农业稳市工程”、“工业强市百亿投资工程”、“城建美市百亿投资工程”、“商贸活市百亿投资工程”，全力推进工业化、城镇化、信息化和农业产业化进程，努力实现经济社会全面协调可持续发展，努力构建和谐南宁。

——坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，全力加快发展步伐
一是以培育支柱产业为重点，深入实施“工业强市百亿投资工程”，努力打造区域性先进制造业基地。进一步培育、壮大铝加工、生物与制药、电子信息、食品卷烟等支柱产业。继续对开发区实行“封闭式管理、开放式运营”，做大做强开发区。突出抓好电厂、铝加工两大工业项目建设及市中心区重污染企业的改造搬迁。支持县区办好一批工业集中区，发展特色工业。加快发展具有南宁特色的科技型、服务型、就业型的都市型工业，使之成为工业新增长点。
二是以优化发展环境为目标，全力实施“城建美市百亿投资工程”，不断提高城镇化水平。把城市建设作为最具活力的经济增长点、优化发展环境的关键点来抓，坚定不移地推进城市建设管理“136”目标。坚持“以邕江为轴心，完善西扩，决意东进，南北两翼扩展”的城市发展思路，进一步拉开城市框架，完善城市功能。
三是以建设区域性现代服务中心为目标，全力实施“商贸活市百亿投资工程”，加快发展现代服务业。以建设面向华南、西南以及东盟各国的区域性现代服务中心为目标。大力发展现代物流、金融证券、会展经济、电子商务等支持经济高效运行的生产性服务业，发展信息咨询、法律服务、科技服务等中介服务业和旅游、文化、体育等需求潜力大的行业。优化服务业产业布局，合理规划商贸网点，形成新的商贸中心区。

四是以农村基础设施建设“三大会战”为突破口，深入实施“农业稳市工程”，推进农业产业化，确保农民增收。坚持用工业化、城镇化的思路谋划“农村、农业、农民”问题，统筹城乡协调发展。加快建设一批农村交通、水利、生态文明村工程。稳定粮食种植面积，促进粮食增产。大力调整优化农业结构，集中力量扶持优质谷、蔗糖、木薯、蔬果、花卉、畜牧、水产等特色优势农产品。积极扶持、培育龙头企业，推进农业产业化经营。

五是加快各项社会事业发展。深入实施“科教兴市”战略，继续做好国家“重要技术标准研究”专项试点工作，加大科技成果的转化力度，提高区域科技创新水平。大力发展基础教育、职业教育、成人教育和继续教育、高等教育、党校教育等各级各类教育，做大做强优质教育资源，把南宁建设成为求职求学的理想之地。加快建立健全科学完善的全民公共卫生体系，提高城乡医疗卫生水平。深化文化体制改革，抓好基层文化建设，加快发展文化事业和文化产业，继续办好南宁国际民歌艺术节和“风情东南亚”晚会，进一步增强南宁文化交流的能力。

——利用大平台，实施大招商，推进大开放
进一步扩大博览会的知名度、吸引力和影响力，促进南宁与东盟乃至全世界各国的更紧密合作。主动融入粤港澳经济圈、泛珠三角经济圈，积极参与中越两国共同商定的南宁—谅山—河内—海防—广宁经济走廊及环北部湾经济圈建设。坚持“走出去”与“请进来”相结合，进一步创新招商方式，提高招商引资实效。加大政策扶持力度，为企业扩大外贸出口创造条件。

——坚持以人为本，努力构建和谐南宁
把促进扩大就业再就业放在经济社会发展更加突出的位置。实行积极的就业政策，坚持用发展的办法解决就业问题，逐步建立有利于扩大就业的经济结构和增长模式。认真贯彻落实就业再就业的各项优惠政策，加强政府就业指导和服务，抓好就业培训，鼓励农村富余劳动力通过各种方式实现就业。完善公共就业服务机制和劳动力市场，大力发展社区就业和农村就业。继续完善社会保障体系。进一步扩大基本养老、基本医疗和失业保险的覆盖面。进一步完善城市居民最低生活保障制度。继续推进新型农村合作医疗改革试点，加强农村“五保村”建设。

本世纪前二十年发展思路
本世纪前二十年建设目标分三步走：
第一步，到2007年，实现生产总值758亿元（2000年不变价，下同），比2000年翻一番，人均生产总值11400元；
第二步，到2014年，实现生产总值1516亿元，比2000年翻两番，人均生产总值21300元，比全国提前6年实现生产总值翻两番的目标；
第三步，到2020年，实现生产总值2760亿元，人均生产总值36500元，建成区面积扩大到300平方公里，人口达到300万人，建成更高水平的小康社会。

在以上目标下，几大战略构想是：

——统筹城乡发展，建设区域性大枢纽。构筑以中心城市为核心，以邕江和主要交通干线为主轴，由中心城市－副中心城市－重点城镇－小城镇组成的大南宁城镇体系，带动农村经济社会发展，推进城镇化进程，逐步改变城乡二元经济结构。

——优化经济布局，建设产业发展大基地。加大工业投入，建设现代制造业基地。优化服务业布局，形成以城区为中心，县城、小城镇和农村配套完善、功能齐全的扩张型、输出型服务业发展新格局。

——增强城市服务功能，建设区域性大市场。加快建设现代市场体系，形成区域性物流、人流、信息流、资金流集散中心，增强城市集聚和辐射带动能力。

——服务博览会，构建对外开放大平台。规划建设中国－东盟经济园、国际商贸城，建设完善会展中心、中高档宾馆等基础设施。全面拓展与东盟各国乃至世界的合作领域，扩大双向投资，发展货物及服务贸易，加强经济技术合作与文化交流。

——建设“中国绿城”，营造可持续发展大环境。发展绿色经济、营造绿色环境、建设绿色通道、培育绿城文化、造就绿城文明，力争实现“联合国人居环境奖”的目标。按照“136”目标，全面加大投入，突出基础设施，重点路桥建设，推动新区开发，加快旧城改造，完善城市功能，建设标志工程，加强城市管理，提高环境质量，发展社会事业。

——建设国际性现代化城市。抓住机遇，着眼于未来，建设国际性现代化城市。经过几代人的努力，把南宁建设成为开放之城、枢纽之城、活力之城、魅力之城、平安之城、和谐之城、可持续发展之城。

㈣ 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅的内设机构

根据上述职责，自治区人力资源和社会保障厅设24个内设机构：
（一）办公室
负责机关政务事务工作，承担综合协调和督促检查；负责机关文电、会务、机要、档案、财务、修志、提案（议案）办复、政务公开、保密工作，综合管理机关信息化建设；负责综合治理工作；负责对口扶贫帮扶工作；指导机关服务中心的工作。
（二）政策研究处
组织开展人力资源和社会保障地方性政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻宣传及新闻发布工作。
（三）法规处
组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；监督检查相关政策法规执行及依法行政情况；承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；承担相关法律、法规、行政规章的培训咨询和普法宣传教育工作及有关法律事务工作。
（四）规划财务处
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全区社会保险基金预决算草案工作，参与拟订人力资源和社会保障资金(基金)财务管理制度并监督实施；承担厅机关和厅属事业单位的财务指导和审计工作；承担专项资金、国有资产管理、基建、政府采购工作；承担有关信息化建设规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目。
（五）就业促进处
拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策，承办普通高中等院校毕业生就业信息统计、就业派遣等工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来疆就业管理政策。
（六）人力资源市场处
拟订人力资源市场发展规划和相关政策，负责人力资源市场监管工作；拟订区内外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配政策，并按规定承办调配人员事宜，承办自治区特殊需要人员的调配工作；组织实施选派专业技术人员到边远艰苦地区服务工作；承担新疆紧缺人才信息发布工作；会同有关部门承办科技副县（市、区）长选派及科技特派员工作。
（七）军官转业安置处（自治区军队转业干部安置工作小组办公室）
负责协调相关部门拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，做好自治区区级单位和中央驻疆单位军队转业干部安置选调和培训工作；负责协调相关部门做好军队转业干部随调家属安置工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定工作政策；负责制订自主择业军队转业干部安置政策；承担自治区军队转业干部安置工作小组的具体工作。
（八）职业能力建设处
拟订城乡劳动者职业培训、创业培训政策和规划；拟订全区技能人才、农村实用人才培养和激励政策，完善职业技能资格制度；拟订自治区公共实训基地建设规划、专项资金使用管理办法并组织实施；拟订技工院校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则并监督实施；指导师资队伍和教材建设；贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施；负责自治区职业技能竞赛工作。
（九）专业技术人员管理处(自治区专业技术人员职称办公室)
拟订专业技术人才队伍规划和政策，组织实施高层次专业技术人才培养和选拔工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作；综合管理深化职称制度改革工作；拟订继续教育政策，负责继续教育基地的评估认定工作；健全博士后管理制度；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来疆（回疆）工作或定居政策；拟订国（境）外机构在疆内招聘专业技术骨干人才管理政策。
（十）事业单位人事管理处
负责事业单位人事制度改革和人事管理工作；贯彻实施事业单位人员和工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；研究制订事业单位人员考核、奖惩、惩诫、辞职、辞退等管理制度并组织实施。
（十一）农民工工作处
贯彻落实国家农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
（十二）劳动关系处
贯彻落实国家劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订全区企业职工工资收入分配调控政策和办法，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订并组织落实最低工资标准；指导劳动标准制订工作；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；参与区级企业劳动模范评定工作。
（十三）工资福利处（自治区机关事业单位工资工作办公室）
拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；负责机关事业单位人员和工资总额管理工作；拟订统一发放工资政策；承办自治区机关事业单位工资制度改革领导小组具体工作。
（十四）养老保险处
拟订全区机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；组织落实企业职工离退休政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准。
（十五）失业保险处
拟订全区失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法，参与社会保险基金预决算工作；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
（十六）医疗生育保险处
拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订医疗保险、生育保险相关政策并组织实施；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围和标准；落实国家制定的职工疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
（十七）工伤保险处
拟订全区工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；拟订和完善全区劳动能力鉴定管理办法，指导监督劳动能力鉴定机构的工作；拟订全区工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
（十八）农村社会保险处
拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法，指导监督农村社会保险经办机构业务工作。
（十九）社会保险基金监督处
拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；参与拟订全区社会保障基金投资政策。
（二十）调解仲裁管理处
贯彻执行国家和自治区劳动、人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策；拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理有关劳动、人事争议及相关协调工作；承担自治区劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
（二十一）信访办公室
拟订自治区人力资源和社会保障信访政策和工作规章制度，监督、检查、指导全区人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
（二十二）劳动监察处
拟订劳动监察工作规划和工作规范；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导地方开展劳动监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
（二十三）外国专家局
贯彻执行国家和自治区有关外国专家管理服务的政策法规；归口管理外国专家工作，完善国外人才资源库；实施外国专家行政许可及奖励工作；负责制定引进国外智力工作的有关政策、措施和管理办法并监督执行；负责引进智力成果的示范和推广工作；负责引进国外智力经费预算和分配方案并组织实施；归口管理自治区出国（境）培训工作，负责非教育系统公派留学和外语培训工作；负责人力资源和社会保障系统国际交流与合作事项。
（二十四）人事处
负责厅机关及直属单位人事工作和机构编制工作；拟订人力资源和社会保障系统干部教育培训工作计划并组织实施；负责人力资源和社会保障系统表彰奖励工作；承办自治区管理的部分领导人员的行政任免手续；负责厅机关及直属单位人员出国(境)政审工作；负责机关和直属单位社会团体的管理工作。
机关党委负责厅机关和直属单位的党群工作。
监察室（与纪检组合署办公）为自治区纪委（监察厅）的派驻机构，负责机关和直属单位党的纪律检查和行政监察工作，指导本系统党的纪律检查和行政监察工作。
离退休干部工作处负责厅机关、公务员局离退休人员管理服务工作；指导社会保险管理局及厅直属单位的离退休人员服务工作。

㈤ 按照个人的理解。宏观分析中国经济走向。和对投资项目的分析。只要你有看法就说出来。

几句话还是可以的！我不认为中国的市场化经济是市场化经济、其中政治经济远大于市场化经济。在十二五期间和下一个五年计划期间、国有类资金矿物类大企业会大量整合中小企业，估计也会允许民间资本入股国企、这样更好管理监督了民间资本又间接达到垄断效果！而且中国的拉动内需的政策将持续很久，加强城镇建设将部分农村人口集中、也就是说建筑行也不会冷！投资人及工资可能主要集中投资生物科、新兴能源和允许投资的国企！就这么地手机一族不容易！

㈥ 我国的就业政策是什么

我国的就业政策为新生劳动力初次就业和失业人员再就业政策。

一、新生劳动力初次就业

1、新生劳动力素质普遍低下，不能适应企业用人的标准，使劳动力的有效供给大于需求。新生劳动力待业与在岗劳动力失业基本会产生相同的负面效应。

2、人口极度膨胀，经济发展不能适应人口增长的需要，劳动力过剩，不能提供与过剩劳动力等量的就业机会，使劳动力供给大于需求。

二、失业人员再就业

1、对于劳动者个人来说，失业的严重性在于失去工薪收入，严重影响生活依赖的物质来源，导致生活贫困。对于国家和社会来讲，失业者将直接成为社会的不安定因素。

2、由劳动力供给与需求失衡所导致的失业率过高，说明经济发展中总供给与总需求失衡。因此，劳动者失业问题是政府必须认真对待的客观现实问题，解决失业问题也就成为政府就业政策的目标之一。

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政策实施手段

一、保障充分就业的根本手段

形成失业和就业艰难的根本原因是社会经济发展水平较低，社会不能为劳动者提供充分的就业机会。政府保障充分就业的根本手段是促进社会经济的快速发展。

二 、计划经济体制下城镇全面就业的政策手段

1、在城镇就业职工中实行低工资政策。

2、实行城镇基本生活用品低物价政策。

3、实行城镇居民货币工资之外享有各项福利的政策。

三、市场机制下竞争就业的政策手段

1、完善相关法律法规，明确政府职能，保障就业。

2、推行积极的财政政策，拉动经济增长，创造就业机会。

3、通过人才市场或劳动力市场，开展就业服务。

㈦ 2021内蒙古三支一扶-专科毕业生就业困难可以考三支一扶

作为专科毕业生就业困难已是不可回避的社会现实，那么作为这些毕业生该如何选择就业之路呢?中公教育专家建议大家：你完全可以走“三支一扶”之路，成功就业，实现人生价值理想。下面中公教育专家就跟各位考生聊一聊关于“三支一扶”所涉及的相关问题。
一、报考条件
招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
2.学习成绩合格，具有相应的专业知识;
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
4.身体健康。
二、福利待遇
2017年4月1日中组部、人社部等九部门印发了《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，从2016年至2020年实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划，这些新规定，无疑给有志于“三支一扶”工作的考生带来喜讯。
1.提高了“三支一扶”人员的工作生活补贴
中央财政补助中部、西部地区标准由原来的每人每年1.5万元、2万元分别提高到1.8万元、2.5万元，其中新疆南疆四地州、西藏自治区提高到每人每年3.5万元。
2.社会保险方面
为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险，社会保险的单位缴纳部分由地方财政负担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。
3.其他保障方面
从2016年起，中央财政按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。
三、期满政策(文件规定)
“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业，服务期满考核合格的，享受以下政策待遇：
1.服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。
2.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。
3.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
四、就业渠道及优惠政策——国家第三轮计划
1.鼓励创新创业方面
积极鼓励支持服务期满人员自主创业，将其纳入“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
2.支持升学深造方面
服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。
3.促进自主择业方面
要求各级公共就业和人才服务机构为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等公共服务。要求地方每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。
4.加强扶贫类岗位开发方面
第三轮“三支一扶”计划今年起实施。新一轮计划包含加强扶贫类岗位开发，拓展供销合作服务岗位、鼓励服务期满人员创新创业等新措施。
作为国家中组部、人社部等九大部委大力扶植“三支一扶”项目，给予多方面优惠政策及相关待遇，且部分省份自2016年开始三支一扶人员已开始实施与事业编制并轨，诸如，山东、吉林、安徽、河南、云南、山西、陕西、江西等。作为专科毕业的你，走“三支一扶”之路成功就业，其何乐而不为呢?!心动的你就赶紧行动吧!

㈧ 我是退伍士官养老保险问题

13年军龄，视为已交社保。你现在没有工作，如果自己也不打算交社保的话，就暂时不用理会，到有工作或者自己想交社保的时候，可以持退伍证到当地民政局核实军龄，然后到社保局备案并继续缴费。

㈨ 石河子大学的学生就业前景怎么样

我是石大一名大二的学生，来回答这个问题。
石河子大学的学生就业情况来源于个人的努力程度与个人能力，不能整体而论。
石河子大学学生的就业情况呈现不均衡性，比如经管院，学经融的我们都知道其就业发展前景广阔，而作为我们政法院的就有很大的难度，政法主要是熏陶一个的情操与思想逻辑，对个人来说是发展，如果不精的话，就没有很大的实用性，所以就业这方面来说既有大环境的影响也有个人的努力作为支撑，不能全靠学校来获得工作，这是不现实的。