Ⅰ 离职1年后的发明是否属于非职务发明
按《专利法实施细则》的规定退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造属于职务发明。因此，你的技术不属于职务发明创造。
Ⅱ 退职后一年内作出的发明创造属于职务发明创造
法条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
释义：本条是关于职务发明创造和非职务发明创造申请专利的权利及其专利权的归属的规定。
一、本条所称的“单位”，包括各国家机关、团体、部队，各类企业、事业单位以及民办非企业单位等。发明人、设计人是通过自己的智慧和才能完成发明创造的自然人。本条所称的“发明人”、“设计人”，是指对发明创造的实质特点作出创造性贡献的人，即通过自己的智力劳动，完成产品、方法的发明或者实用新型、外观设计的技术方案的人。法人或其他组织可以成为专利申请权和专利权的主体，但不能作为发明人或设计人。
二、职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位；申请被批准后，该单位为专利权人：
1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：
一是在本职工作中作出的发明创造；
二是履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造；
三是退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
2.主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里讲的本单位的物质条件，包括利用单位的资金、仪器、设备、原材料等；技术条件，包括单位未公开的技术资料等。发明人、设计人主要利用本单位的物质技术条件完成发明创造，尽管不属于执行本单位的任务，也应作为职务发明创造，申请专利的权利和专利权属于单位。但是，本条第三款另有规定的除外。
三、除本条第一款规定属于职务发明创造的情形外，发明人或者设计人所完成的发明创造，都属于非职务发明创造，其申请专利的权利和申请被批准后的专利权，属于发明人或者设计人。
四、对专利权的归属约定，按照本条第一款的规定，主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，原则上属于职务发明创造，申请专利的权利和申请被批准后专利权归单位。但是，如果使用本单位的物质技术条件完成发明创造的发明人或者设计人与本单位订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，则按照本条第三款的规定，应依从双方的约定确定申请专利的权利和专利权的归属。
Ⅲ 发明人退休后国家是否有待遇
发明人一般给予一次性奖励，和退休待遇没有关系，如果被评为省部级以上的劳动模范，可以享受提高养老金待遇
Ⅳ 谁能告诉我退休后有重大发明的，能享受国家特殊津贴吗
国务院政府特殊津贴
1990年，党中央、国务院决定，给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴，这是党中央、国务院为加强和改进党的知识分子工作，关心和爱护广大专业技术人员而采取的一项重大举措。这对于进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术人才队伍建设发挥了重要作用。
津贴标准和发放办法
1、每两年选拔一次享受政府特殊津贴人员，对经批准享受国务院政府特殊津贴的人员，国务院授权人事部颁发政府特殊津贴证书，由国家一次性发给人民币20000元，免征个人所得税。
2、对1995年以前享受国务院政府特殊津贴的人员，仍按月发放政府特殊津贴。
选拔条件
（一）热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。
（二）必须具有高级专业技术职务，并须具备下列条件之一：
1、中国科学院院士或中国工程院院士。
2、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和我省经济发展；或在科研成果转化和技术推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益，为振兴辽宁老工业基地做出了重大贡献，并得到业内人士的认可。
3、在自然科学研究中，学术造诣高深，学术成就卓著，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域带头人；或取得较多的科研成果，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。
4、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，并取得了显著的经济效益和社会效益。
5、在社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
6、在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献的人员。
7、长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创新的教育理论或教学方法，经省（部）级以上的教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行所公认。
8、长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症；或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
9、在文化艺术、新闻出版领域，成绩卓著、享有盛名，是本领域的带头人。
10、在教练执训工作中成绩卓著，为发展国家和我省体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。
Ⅳ 退休后申请多项国家发明专利能增加退休金吗
这个问题有点意思，申请专利在部分城市可以得到补助。但是跟退休金，没有关系的。除非企业跟你签订合同，退休之后帮助企业研发专利并成功下证的，企业会给与怎么样的补贴，这样可以操作，但是单纯的因申请专利，提高退休金的情况，国内尚无首例。以上回答如有不妥之处，请见谅！如有疑问，欢迎补充！
Ⅵ 我是退休女工今年55岁，我发明了实用新型专利多功能抽纸盒想在双创之星来发展想找投资商合作，多功能
可以先申请专利保护的
Ⅶ 获得国家发明专利的员工退休后享受什么待遇
什么也享受不了，拿正常的退休工资； 当然如果出售专利的话还是有一些收入的，现在的专利多如牛毛（比如说你要申请一块地建公司，那么你必须有一定额的专利（至少15项以上，当然公司还是不太大的那种）否则的话很难批下来）；依次列推中国那么大 ，小公司有多少，专利有多少！如果不是很尖端那种根本不受重视；
Ⅷ 退休人员的职务发明专利权属于谁
退休人员有职务发明专利？既然是职务发明专利就属于单位资产
Ⅸ 为什么离职一年内的发明属于职务发明
职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位专为专利权人：
1.执行本单位属的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：
1)在本职工作中作出的发明创造;
2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;
3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
Ⅹ 关于退休人员专利问题
你好，专利法授予职务发明的发明人署名及接受奖励、报酬的权利，但没有明确提到增加退休金。也就是说，发明人可以和被授予专利权的单位在退休金上进心约定。当没有约定的情况下，发明人无权要求单位多发退休金。