待攤銷的工資怎麼處理

Ⅰ 企業在籌建期，管理人員的工資的會計分錄怎麼做

借：管理費用——開辦費

貸：銀行存款或庫存現金

開辦費包括籌建期人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產和無形資產購建成本的匯兌。

《企業會計制度》（財會[2000]25號）對開辦費的規定以及《企業所得稅暫行條例實施細則》第三十四條規定對開辦費的相關規定已經失效。新企業所得稅法已經於2008年1月1日實施。

國稅函[2009]98號文件第九條規定： 新稅法中開（籌）辦費未明確列作長期待攤費用，企業可以在開始經營之日的當年一次性扣除，也可以按照新稅法有關長期待攤費用的處理規定處理，但一經選定，不得改變。

企業在新稅法實施以前年度的未攤銷完的開辦費，也可根據上述規定處理。

《企業所得稅法實施條例》第七十條企業所得稅法第十三條第（四）項所稱其他應當作為長期待攤費用的支出，自支出發生月份的次月起，分期攤銷，攤銷年限不得低於3年。

(1)待攤銷的工資怎麼處理擴展閱讀：

開辦費會計處理實例

例：某股份公司2011年7月份開始生產經營，6月份發生的開辦費總額96萬元，公司按照5年分期攤銷，每月攤銷金額為96萬元÷5年÷12個月=1.6（萬元）

7月份攤銷時，會計分錄如下：

借：管理費用——開辦費攤銷1.6萬元

貸：長期待攤費用——開辦費1.6萬元

台賬填寫說明

1.年度：攤銷日期，指開始生產經營的年度和月份，以後年度按順序類推。

2.會計攤銷額：指會計上一次性攤銷的開辦費總金額。

3.稅收扣除額：指按稅法規定允許在本年度稅前扣除的金額。

4.納稅調整額：納稅調整額=會計攤銷額－稅前扣除額。結果是正數為調增所得額，負數為調減所得額。

5.尚未扣除額：指允許在以後年度稅前扣除的金額。第一年尚未扣除額按本年度納稅調整額填寫，以後年度的尚未扣除額=上期尚未扣除額－本年稅前扣除額。

Ⅱ 怎樣把人員工資做成無形資產攤銷

形成資產以後，就不行再資本化了。研發人員的工資可以放在費用中

Ⅲ 用友T3軟體人工費用及工資要怎麼攤銷進入成本

手工做憑證分攤。

Ⅳ 餐飲業裝修費用如何攤銷發放工資如何處理，可以直接進費用嗎

裝修費用可以依據你裝修完畢到下一次裝修之間的年限與你的計劃經營期限孰短進行攤銷。版
借：長期待攤費用—權—裝修費
貸：銀行存款
借: 管理費用
貸：長期待攤費用——裝修費
發放工資，根據各人員分布（直接製作餐飲的員工、管理員工與營銷人員等），由管人事的部門提供明細到每個人的工資清單及所屬崗位或部門，財務分類統計，分別計入各成本費用：
借：生產成本
製造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬——應付工資
發放時：
借：應付職工薪酬——應付工資
貸：銀行存款等
這里，要通過應付職工薪酬科目過渡。

Ⅳ 會計，請問門店開業前的裝修費、員工工資、培訓費等可以在以後攤銷嗎他們記在什麼科目下，謝謝

按新會計准則，開辦費不再進行分攤，在開業第一會計期間計入損益（管理費用）。開業以後的費用就要按日常會計賬務進行處理咯。

Ⅵ 因計算應付工資,應付福利費,計提折舊,待攤費用攤銷等原因而引起的存貨的增加指的是什麼請舉例說明，謝謝

分配本月工資
借；抄生產成本襲1000
管理費用500
貸：應付職工薪酬-工資1500

計提福利費
借：生產成本140
管理費用70
貸：應付職工薪酬-福利費210

計提本月折舊
借；製造費用200
管理費用100
貸：累計折舊300

攤銷租入的生產設備機器
借：製造費用400
貸：待攤費用400

結轉本月製造費用
借：生產成本600
貸；製造費用600

結轉完工產品成本
借；庫存商品1740
貸；生產成本1740（生產成本全部加起來）

你在存貨多了1740
（借；庫存商品1740）

Ⅶ 企業不是每月有收入，為納稅，把工資和費用掛在長期待攤費用中，請問在長期待攤費用中的工資明年還能攤銷

除成本在沒有收入的情況下，不可以配比列支外，費用類科目都是當月核銷歸零，按月度本年利潤虧損處帳，怎麼能掛長期待攤費用呢？費用類開支跨年度無效。

Ⅷ 我的長期待攤費用這個月攤銷嗎

正式開業之前發生的費用全部可納入「長期待攤費用-籌建費」，從開業當月起分五年分攤，這個是稅法要求的做法。而會計要求的做法為在開業當月全部納入當期管理費用。

開辦費的會計核算是每個新辦企業的主管會計都會遇到的麻煩問題，雖然開辦費的核算並不復雜，但是由於國家對於開辦費的規定比較少，對不少參加工作不久的會計人員來說，開辦費的確是他們工作中的一個難點問題。
（一）開辦費會計核算的文件依據
規范開辦費會計核算的文件是比較少的，主要是依據以下兩個文件：
1, 1957年商業部頒布的《關於新成立的公司在開辦期間開辦費用的規定》
2, 1995年財政部頒布的《關於外商投資企業籌建期財政財務管理有關規定的通知》（財工字〔1995〕223號）
上述兩個文件中，商業部在57年頒布的文件從法律意義上說已經作廢，但是該文件的精神和一些做法在我國會計實踐工作中一直沿用至今。本文主要以95年財政部頒布的這個文件為依據。
（二）企業開辦期的時間范圍
對開辦期的起止時間目前存在不少誤解，最常見的就是認為「開辦期是指從企業被批准籌建之日起至開業之日，即企業取得營業執照上標明的設立日期止。」其主要依據是《國家稅務總局關於新辦企業所得稅優惠執行口徑的批復》（國稅函〔2003〕1239號）。其實這是一種誤解，國家稅務總局97年頒布《關於企業所得稅若干業務問題的通知》（國稅發[1997]191號）文件規定「對新辦企業、單位開業之日有多種提法，為便於各地具體執行和掌握，對新辦企業、單位開業之日的執行口徑，統一為納稅人從生產經營之日起開始計算。生產經營之日，是指從納稅人開始從事生產經營的當天算起，包括試營業。」很明顯03年的文件和97年的文件差異很大，97年規定「從生產經營之日起開始計算」開辦期，03年改為「企業取得營業執照上標明的設立日期」，這主要是因為企業經濟情況差異很大，很難有一個統一的標准來判斷那天才是「生產經營之日」，為了防止企業騙取優惠政策，稅務總局不得不採取使用營業執照這個易於掌握的標准，而且由於這些優惠政策是針對第三產業的企業，相對於工業企業來說，這些第三產業的企業開辦期較短，這樣規定對其影響基本不大。但是如果是工藝復雜的工業企業或者大型商業企業，以營業執照為標准就不合適了。即使一般的工業企業，蓋造廠房也需要半年以上的時間，何況還要安裝設備等其他的准備時間，所以以營業執照作為開辦期的截止日期是不妥的。同時稅務總局的上述文件只是對一個優惠政策的界定，不能隨意擴大到開辦費的計算上來。因此，05年8月稅務總局頒布了關於印發《稅收減免管理辦法（試行）》的通知（國稅發[2005]129號）對《國家稅務總局關於新辦企業所得稅優惠執行口徑的批復》（國稅函〔2003〕1239號）文件的規定進行了修證，國稅發[2005]129號規定「規定新辦企業減免稅執行起始時間的生產經營之日是指納稅人取得第一筆收入之日。」
財政部頒布的《關於外商投資企業籌建期財政財務管理有關規定的通知》規定「中外合資、合作經營企業自簽訂合同之日至企業開始生產經營（包括試生產、試營業）為止期間，外資企業自我國有關部門批准成立之日起到開始生產經營（包括試生產、試營業）為止期間為籌建期。」這個規定基本與05年稅務總局的規定是一致的，但是不同企業需要進行具體的職業判斷。例如一般的商貿企業和服務性行業可以正式開業納客的當天作為開辦期結束，工業企業可以第一次投料試生產作為開辦期的結束。
（三）開辦費的開支范圍
一、開辦費的具體內容
1，籌建人員開支的費用
（1）籌建人員的工資費用：具體包括籌建人員的工資獎金等工資性支出，以及各種社會保險費和住房公積金。在籌建期間按工資總額的14％計提職工福利費也包括在這個項目里。
（2）差旅費：籌建人員從事籌辦業務發生的市內交通費和外地差旅費。
（3）董事會費：指籌建期間董事會及其成員為執行董事會的職能而開支的費用，包括董事會開會和工作期間董事會成員和有關工作人員的差旅費、住宿費、伙食費以及有關的必要開支。
2，企業登記的費用：主要包括工商登記費、驗資費、國地稅稅務登記費、代碼證辦理費、財政登記費、公證費等。
3，籌措資本的費用：主要是指籌資支付的手續費以及不計入固定資產和無形資產的匯兌損益和利息等。
4，人員培訓費：主要有以下二種情況
（1）選派一些職工在籌建期間外出進修學習的費用。
（2）聘請專家進行技術指導和培訓的勞務費及相關費用費用。
5，企業資產的攤銷、報廢和毀損
6，其他費用
（1）籌建期間發生的辦公費、廣告費、交際應酬費。
（2）印花稅
（3）經投資人確認由企業負擔的進行可行性研究所發生的費用
（4）其他與籌建有關的費用，例如調查費、通訊費以及慶典禮品費等支出。
二、不列入開辦費范圍的支出
1，取得各項資產所發生的費用。包括購建固定資產和無形資產是支付的運輸費、安裝費、保險費和購建時發生的相關人工費用，這些費用應該資本化，記入資產原值。
2，規定應由投資各方負擔的費用。投資各方負擔的費用主要是指投資者還未最終決定投資，合作的投資者雙方未簽署投資協議（如是准備投資獨資企業的，投資方企業權力機構（一般是董事會）未做出正式投資決定）前發生的研討是否投資所發生的費用。如投資各方為籌建企業進行了調查、商務發生的差旅費、咨詢費、招待費等支出。我國政府還規定，中外合資進行談判時，要求外商洽談業務所發生的招待費用不得列作企業開辦費，由提出邀請的企業負擔。
3，為培訓職工而購建的固定資產、無形資產等支出不得列作開辦費。
4，投資方因投入資本自行籌措款項所支付的利息，計入開辦費，應由出資方自行負擔。
5，以外幣現金存入銀行而支付的手續費，該費用應由投資者負擔。
（三）開辦費的會計處理
根據新企業會計制度規定開辦費應記入「長期待攤費用－開辦費」科目，在企業開始經營後一次性攤銷記入當期的管理費用。
企業進行開辦費核算時應注意在開辦費科目下要設置詳細的三級科目進行明細核算，例如可設置「工資」、「福利費」、「辦公費」、「招待費」等等，同時每月應按明細科目編制開辦費報表以利於企業進行財務管理。
（四）開辦費的稅務處理
和會計處理不一致的是，按稅法規定開辦費應在企業開始經營後按5年攤銷記入管理費用，因此需要每年作納稅調整。例如某企業開辦費是100萬，按企業會計制度在01年一次性記入費用，那麼01年該企業需要調增應納稅所得額100-20萬＝80萬。
另外要注意記入開辦費的工資不需要按計稅工資調整，招待費之類也沒有扣除比例的限制，這一點和企業正常經營期間的所得稅納稅調整是不一樣的。

Ⅸ 攤銷工資是啥意思 分錄怎麼做

攤銷工資是指按部門將工資分攤到管理費用，銷售費用，研發費用，生產費用明版細下，記入相關成本費權用科目。

常見的攤銷資產如大型軟體、土地使用權、商譽等無形資產和開辦費，它們可以在較長時間內為公司業務和收入做出貢獻，所以其購置成本也要分攤到各年才合理。
攤銷期限一般不超過10年，與折舊一樣，可以選擇直線法和加速法來攤銷無形資產。從金額上看，一般情況下，攤銷的費用相對於折舊費用要小很多，也就是說，大多數公司固定資產要遠遠大於無形資產，因此攤銷和折舊一般會放在一起披露而不加區分。

Ⅹ 離職員工上月和本月的工資一起清算,是否需要攤銷

公司制度第一部分： 公司員工勞動紀律行為守則 考勤管理第一條: 公司員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象(包括開會、業余時間學習、公司安排其他活動等)及擅自中途離崗。 1. 進入本公司工作的員工, 按時上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類扣罰標准進行扣罰（A、B、C、D類扣罰標准見本守則第十七條，下同），超過30分鍾作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)； 2. 凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責人請假, 否則, 半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰； 3. 公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應請假，未經批准而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標准》QG/KK18.11-02規定執行； 4. 對擅自中途離崗的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理； 5. 曠工一天，扣罰當月工資10%；連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職， 公司予以解聘。現場管理第二條: 員工上班時間，必須遵守公司有關管理規定，違反者按下列規定處理：1. 未經主管領導同意批准, 不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按A類—C類扣罰標准進行扣罰； 2．工作時間不準吃食物, 違者按D類扣罰標准進行扣罰； 3．不準使用公司電話長時間聊天, 違者視情節輕重按B類-C類扣罰標准進行扣罰； 4. 工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜志、買賣保險以及干與工作無關的事, 違者按C類扣罰標准進行扣罰； 5. 不得在上班時間上網玩游戲, 凡發現每次按A類扣罰標准進行扣罰; 不得在上班時間上網從事非工作范圍活動，一經發現按B類扣罰標准進行扣罰； 6．上班要自覺樹立企業形象, 時常保持辦公環境整潔, 辦公檯面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公台上，違反者按C類扣罰標准進行扣罰。 著裝管理第三條: 公司員工每日上班必須按要求穿著工作服(特殊情況例外)，著裝整齊，違者按下列規定處理： 1. 進入辦公室內必須在左上胸正確佩戴員工工作牌, 衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的, 或衣冠不齊整,違反按D類扣罰標准進行扣罰； 2. 穿拖鞋進辦公室者按D類扣罰標准進行扣罰； &