根據企業會計准則的規定:
無形資產應當自取得當月起在預計使用年限內分期版平均權攤銷,計入損益。如預計使用年限超過了相關合同規定的受益年限或法律規定的有效年限,該無形資產的攤銷年限按如下原則確定:
(一) 合同規定受益年限但法律沒有規定有效年限的,攤銷年限不應超過合同規定的受益年限;
(二) 合同沒有規定受益年限但法律規定有效年限的,攤銷年限不應超過法律規定的有效年限;
(三) 合同規定了受益年限,法律也規定了有效年限的,攤銷年限不應超過受益年限和有效年限兩者之中較短者。
如果合同沒有規定受益年限,法律也沒有規定有效年限的,攤銷年限不應超過10年。
攤銷無形資產價值時:
借:管理費用——無形資產攤銷
貸:無形資產
Ⅱ 如何進行無形資產審計
審計程序
①獲取或編制無形資產明細表,復核其加計數是否准確,並與明細帳和總帳余額核對相符。
②獲取有關文件、資料,檢查無形資產的構成內容和計價依據。
③檢查以接受投資或購入方式取得的無形資產的價值是否分別與驗資報告及資產評估結果確認書或合同協議等證明文件一致,檢查取得無形資產的法律程序是否完備。
④檢查無形資產的攤銷方法,復核計算無形資產的攤銷及其會計處理是否正確。
⑤驗明無形資產是否已在資產負債表上恰當披露。
(2)審計中無形資產攤銷如何調平衡擴展閱讀:
必要性
(一)無形資產審計促進企業提高對無形資產的認識
雖然知識經濟時代已經來臨,但是中國企業對無形資產的戰略價值仍然認識不足。可以說企業在無形資產方面的競爭決定著企業的興衰存亡。
這正是眾多西方大公司視21世紀為無形資產世紀的原因。無形資產審計促進企業提高對無形資產重要性的認識,既具有長遠的戰略意義,又是應對中國入世後更加激烈的國內外市場競爭的有利武器。
(二)無形資產審計促進企業無形資產管理機制的形成
目前我國企業關於無形資產管理的問題客觀存在,企業權益受侵害的現象時有發生,而企業還沒有引起足夠的認識。
進行無形資產審計,以督促企業提高對無形資產的認識。制定適合知識經濟時代的無形資產管理機制,企業切實加強無形資產保護、維護企業自身的合法權益已顯得愈來愈迫切。
我國企業無形資產管理機制必須符合知識經濟時代的內在要求,這也是無形資產管理的核心思想和靈魂。
(三)無形資產審計促進企業「以人為本」的觀念的形成
現在大多數企業依然存在重視物資、資金,不重視人的觀念。無形資產審計促進企業管理層及企業員工觀念的轉變,促使其認識到。
知識經濟條件下人才資源必然超越資本資源、人力資源將成為企業諸資源中的主導力量。企業應將「以物為中心」的管理機制轉變為「以人為本」的管理機制。
因為創造企業有形資產的是人,創造企業無形資產的也是人,是用最新的科學技術知識和管理知識武裝起來的人,充分發揮和調動人的積極性和創造性。
企業就可擁有不斷創造出新的有形資產和無形資產的能力,這本身就是最寶貴的資產。否則,企業的現有無形資產也將隨著時代的進步而逐漸貶值,直至喪失全部市場價值。
無形資產審計可以提醒中國企業,人類今天又一次處在科學技術大飛躍的前夜,忽視無形資產的創立、利用和保護的企業必將被歷史潮流所淘汰。
Ⅲ 2012年的審計報告2013年4月份出來,然後其中無形資產攤銷做了調整
這種情況應當需要調整期初數據。
Ⅳ 在審計中如何看出無形資產攤銷,減值有問題
攤銷的話,獲取入賬時的原值以及預計的可使用年限,自己測算每專年應當攤銷多少,與企業屬實際攤銷金額相比,看是否有差異
減值的話,就看現在這個無形資產還能否給企業帶來收益,估算能帶來多少收益,再比較企業賬上的無形資產凈值
Ⅳ 2004年多計算的無形資產攤銷在2006年納稅審計時只做了納稅調整,2007年可不可以調整如何調整
賬面上該怎麼調就怎麼調,通過「以前年度損益調整」來調。
補提的以前年度折舊或攤銷,不允許在稅前扣除。不要將這個作為計算應納稅所得額的項目就行了。
Ⅵ 無形資產攤銷年限更改,帳務如何調整
攤銷年限變更是會計估計變更,用未來適用法。
即現在的賬面價值=249200-249200/5/12*2=240893.33
變更後,每月攤銷額=240893.33/(9*12+10)=2041.47
Ⅶ 無形資產攤銷對應納稅所得額如何調整
按照直線型攤銷費用,進行扣除。
Ⅷ 上一年度無形資產多攤銷了,現在該怎麼調整好啊
可以通過」以來前年度損益調整源「科目來調整。當然也要調整」應交稅金-應交所得稅「。
會計憑證:借:以前年度損益調整-XX年管理費用(紅字)
貸:無形資產攤銷 (紅字)
借:以前年度損益調整-XX年所得稅
貸:應交稅金-應交所得稅
借:以前年度損益調整
貸:利潤分配-未分配利潤
然後再提盈餘公積就可以了。