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青菱街辦事處勞動糾紛找誰
發布時間：2021-08-12 13:27:27㈠ 在辦事處工作，如有勞動糾紛，該找總部還是辦事處勞動部門
向上海，員工的法律從屬關系看3點，第一：勞動合同和誰簽。第二內工資誰發。最後容才看社保。因為有2點都是總部的。所以一旦發生勞動爭議，肯定在上海發生。而且可能上海的仲裁和勞動體系更加完善。你向上海勞動部門投訴可能更好。
另：社保基數的問題。低於平均工資的話是可以向單位提出補足的。如果單位不補。就可以向勞動部門仲裁。
㈡ 勞動糾紛找哪個部門解決
勞動監察。如果勞動監察處理不了，就得申請勞動仲裁。勞動仲裁委一般就在勞動局或者工會。這種事情可以在當地區縣法律援助中心申請法律援助（不要錢）。
㈢ 勞動糾紛該找哪個部門處理
可以找勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，根據《中華人民共和國勞動仲裁法》第十條規定發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：
（一）企業勞動爭議調解委員會；
（二）依法設立的基層人民調解組織；
（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
(3)青菱街辦事處勞動糾紛找誰擴展閱讀：
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民政府可中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。
第十八條 國務院勞動行政部門依照本法有關規定製定仲裁規則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域的勞動爭議仲裁工作進行指導。
第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。
勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：
（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；
（二）受理勞動爭議案件；
（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；
（四）對仲裁活動進行監督。
勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
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