戶口靠掛人才市場期限

⑴ 戶口如果掛在人才市場，超過兩年會打回原藉嗎

戶口掛靠在人才市場，只要按時繳費，是沒有託管期限的，即不會打回原籍的
就業指導中心，超過2年的期限，會打回原籍的

⑵ 戶口可以在人才市場掛多久

你好：只要按時繳費，目前沒有時間限制的，只要人事代理不倒閉，國家政策不變，就沒有時間限制的。

⑶ 檔案和戶口能在人才市場放多久有沒有時間限制

首先應該明確的是你是否每年或者按規定期限按時交納了託管費用，如果是，就可回以進一步按照答你的願望辦理。否則會很麻煩。 1、費用可能需要補交，能收費的機關是不會放過機會的，再者我國是按照「誰主張誰舉證」的原則，即使打官司你也告不過，哈哈，不過這是小事，就是錢的問題，好辦。 2、戶口一定要，檔案則不一定。如果你以後要到公家機關，比如像我做公務員，就一定要有檔案，否則不能錄用；如果你只是在私營公司裡面領工資，那就不用操心檔案了，無所謂。 3、辦理的流程： 先找接收的基層辦出所（有的地方可能要到市公安局，可向派出所詢問），開具同意接受的證明，憑借證明到人才市場辦理轉遷手續，然後到你想落戶的派出所辦理落戶手續。異地的可能比較麻煩一點。在託管期內的戶口，人才中心有義務隨時辦理轉遷手續。

⑷ 那戶口可以放在人才市場多久，要很快遷走嗎

戶口如果託管到人才市場，一般無期限要求，只要按時繳費就可保存
一般情況下，人才市場是不空掛戶口的
下列情況下，戶口必須從人才市場遷出
1、人事檔案轉出或結婚登記時，必須提前將戶口遷出。
2、戶口掛靠期間我中心不提供婚姻、計劃生育方面任何證明。

⑸ 戶口可以掛在人才市場多長時間

沒有時間限制來。

一般來說，普源通人戶口有集體戶口和居民戶口兩種。居民戶口就是掛在房子上，集體戶口就是掛人才了。能掛多久不是問題，看你想掛多久了，多久都行。

集體戶口，是指暫時不具備單獨立戶條件或暫時還沒辦理單獨立戶手續的居民，其戶籍關系掛靠在某一個集體戶頭上的居民戶口。因為許多民企、外企、銀行等單位因種種原因沒有設立集體戶口，於是，將符合當地落戶條件的外地員工或者大學畢業生的戶籍掛靠到當地人才中心。

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集體戶口的好處：

1.設立集體戶，前提是已經與員工建立勞動關系。如果員工因公受傷、死亡，而公司不想承擔或打算私了，員工不同意的情況下出現的勞動糾紛，員工可以以此為由通過法律手段維權；

2.如果員工落戶公司集體戶，公司不能因其他原因為員工戶口遷移設卡，否則，屬違法現象。

參考資料：網路-戶口

⑹ 戶口放人才市場 需要多長時間能落戶

1、你的戶口掛靠到人才市場，一般人才市場會在3個月內給你辦理完臨時集體戶口。
2、戶口掛靠人才市場的注意事項
a、人事檔案轉出或結婚登記時，必須提前將戶口遷出。
b、戶口掛靠期間我中心不提供婚姻、計劃生育方面任何證明。
c、戶籍管理期限為2年。

⑺ 請問一下我戶口掛靠在人才市場有時間限制嗎

目前政策情況，浙江省人才市場掛靠的集體戶，只要你檔案不要遷出來，戶口就不會讓你遷走

⑻ 戶口掛靠在人才市場是永久的嗎

1、戶口存放在人才市場不是永久的，現在只是你的戶口過度階段；
2、只要是你買房、結婚以後，你自己就把戶口遷移走了！集體戶口有很多不便，如沒有個人的戶口本、結婚生子以後無法給孩子落戶口等等；
3、你工作以後，戶口只要是存放在深圳的人才市場則享受深圳市民待遇。

⑼ 集體戶口能放在人才市場多久

掛靠人才的集體戶一般是有兩年的掛靠期。

按照戶籍管理相關規定，戶口掛靠人才市內場的情形，屬於常容住人口中的集體戶口的這一類別，本身是屬於常住人口的范疇之內，依法享有與其他長住人口平等的戶籍權利。

只是需要說明以下，因為集體戶口的特殊性，一般戶口本是由該單位進行統一管理，而不是象其它個人戶口一樣交由個人管理。

所以，集體戶口的戶內成員在需要使用戶口本時，需要向管理單位借用，用畢後應當及時交還管理單位統一保管。

(9)戶口靠掛人才市場期限擴展閱讀：

注意事項：

（1） 集體戶人員每人常住人口登記卡片一張，由我中心統一管理；

（2） 我中心集體戶口所在地：丹陽市南環路派出所；

（3） 在我中心掛靠集體戶口的人員，在丹有單獨立戶條件的，應及時遷出；

（4） 掛靠集體戶口期限為兩年，到期應遷出，如仍無法遷出，則續簽掛靠協議；

（5） 對於戶口應遷出但是未能及時來辦理遷出手續的，在此期間丹陽市人才市場將不再為申請人提供任何證明，希望申請人能配合我們的工作；

（6） 落戶的周期通常情況下是15天，申請人在此期間自身遇到的使用戶口方面的種種迫切要求時，只能由申請人克服。

⑽ 把戶口掛靠人才市場有時間限制嗎

如果每年或者按規定期限按時交納了託管費用，可以一直託管的，沒有時間限制。
戶口掛靠人才市場所需材料：
(1)《畢業證》原件及復印件
(2)《戶籍證明》（或《戶口簿》）
(3)《報到證》原件及復印件
(4)未婚證明（戶口所在地民政部門出具）
(5)與用人單位簽訂的一年以上的《勞動（聘用）合同》原件及復印件
(6)身份證復印件