不競爭年限

1. 面試時職業計劃,才能更好地適應激烈競爭的社會年限什麼意思是一個意思嗎

確定來個人的事業發展目標味自自己的每一個人生階段創造最大的成就為高考雖強調淡化課本的考查，其實處處有課本的影子和其他組織人員的團結協作怎樣個體職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭、組織以及社會

2. 從公司離職手寫了承諾書，承諾不到競爭對手那裡,也不從事相關產業,沒有寫時間年限

無效。競業禁止條款必須給你錢的。但是你必須為前任東家保守商業秘密，這是必須承擔的責任而且沒錢。

3. 關於保密與不競爭協議

如果公司不給你競業限制書面通知也就是公司放棄要求你競業限制的權利，同時不需要付給你競業限制補償金，也就是說你可以選擇去與公司有競爭關系的公司去任職。

一般的競業限制協議，公司都會保留這樣的選擇權

4. 競業限制，最長可以多久期限

《勞動合同法》第二十四條規定競業限制的人員限於用人單位的高級管理內人員、容高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
由本條規定可以看出，競業限制的期限最長不得超過二年，超過的部分無效。

5. 與公司簽訂了《保密及不競爭協議》約定競業限制期限2年並約定了賠償金數額，離職後公司拒不支付補償金怎麼

。《來浙江省技術秘密保護辦法》規定源「協議雙方可以約定，權利人違反協議約定不支付或者無正當理由拖欠補償費，或者權利人違法、違約解除與相關人員合同的，競業限制協議自行終止」。你現在碰到了單位『不支付補償金』符合『權利人違反協議約定不支付』的條件。結果是『競業限制協議自行終止』。所以你的要求不能得到支持。
即使 你主張「未約定不支付補償金協議無效」，同時又『協議約定企業有權隨時解除我競業限制義務』，也不會得到支持。供參考

6. 關於勞動合同中的不競爭條款咨詢

《中來華人民共和國勞動合源同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
所以這種約定是合法的，只要符合上述條件且雙方簽訂了競業限制協議或者條款就應當積極履行，如果不要補償公司也可以把錢放在公證處，辦理法律上的公證提存，視為已向你支付，你如違約仍應按照約定支付雙倍違約金。最好辦法是協商一致不領取補償並簽訂書面協議對原競業限制條款進行更改。

7. 競業限制年限最長不得超過多少年

《勞動合同法》第二十四條規定競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人版員權和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
由本條規定可以看出，競業限制的期限最長不得超過二年，超過的部分無效。

8. 不競爭款項是什麼

不競爭款項，是指資產購買方企業與資產出售方企業自然人股東之間在資產購買交易中，通過簽訂保密和不競爭協議等方式，約定資產出售方企業自然人股東在交易完成後一定期限內，承諾不從事有市場競爭的相關業務，

並負有相關技術資料的保密義務，資產購買方企業則在約定期限內，按照一定方式向資產出售方企業自然人股東所支付的款項。

(8)不競爭年限擴展閱讀：

1、對企業向個人支付的不競爭款項有關徵收個人所得稅政策批復：

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第十一項有關規定，鑒於資產購買方企業向個人支付的不競爭款項，屬於個人因偶然因素取得的一次性所得，

為此，資產出售方企業自然人股東取得的所得，應按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第十項「偶然所得」項目計算繳納個人所得稅，稅款由資產購買方企業在向資產出售方企業自然人股東支付不競爭款項時代扣代繳。

2、偶然所得稅是對個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得而徵收的一種稅。向個人支付偶然所得的單位為個人所得稅的扣繳義務人。不論在何地兌獎或頒獎，偶然所得應納的個人所得稅一律由支付單位扣繳。

稅法規定，取得偶然所得的個人為個人所得稅的納稅義務人，應依法納稅；偶然所得以收入金額為應納稅所得額，納稅率以20%計算。

對於大家常說的1萬元的起征點，是專指個人購買福利、體育彩票（獎券）一次中獎收入不超過1萬元（含1萬元）的暫免徵收個人所得稅；一次中獎收入超過1萬元的，應按稅法規定全額征稅。

9. 限制競爭行為與不正當競爭行為有什麼區別

不正當競爭行為,是指經營者在市場競爭中,採取非法的或者有悖於公認的商業道德的手段版和方式,與其他權經營者相競爭的行為.在現實生活中,不正當競爭行為五花八門、形形色色、舉不勝舉.所以,各個國家的競爭法律制度往往首先對不正當競爭行為作出概括性的規定,然後再具體列舉出典型的、突出的、在一定時期內比較嚴重的不正當競爭行為,明文加以禁止.
我國的反不正當競爭法第二章列舉規定了11種不正當競爭行為,其中四種屬於限制競爭行為,另外七種屬於不正當競爭行為,分別包括市場混淆、商業賄賂、引人誤解的虛假宣傳、侵犯商業秘密、低價傾銷、違反規定的有獎銷售、商業毀謗.