揚州市公共法律服務中心

A. 揚州市-寶應縣-司法局-社會矛盾糾紛調處服務中心-事業編制-本科學歷，新進人員，待遇如何

司法局員工工資按照事業單位工作人員工資標准發放
津貼補助在事業單位中一般
總的來說
待遇一般
如果是家在寶應，第一工作，可以考慮。
謝謝！

B. 揚州市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設22個職能處室，均為正科級建制。
（一）辦公室
負責局機關日常政務工作；負責機關文電、機要、會務、文秘、值班、信息宣傳、檔案、政務（政府信息）公開、年鑒（地方誌）、安全保密和後勤保障工作；負責局各類資產管理；負責局長辦公會、季度工作分析會等行政會議的記錄及紀要工作；負責本局重點工作、行政重要事項、領導批示事項和政府民生工程的協調、督辦工作；負責人大代表建議和政協提案辦理工作。
（二）政策法規處（掛「行政辦事服務處」牌子）
負責統籌人力資源和社會保障依法行政工作；牽頭負責人力資源和社會保障調研工作；負責擬訂人力資源和社會保障地方性政策；負責人力資源和社會保障政策的宣傳、培訓和新聞發布工作；組織開展相關政策動態的收集和綜合研究工作；組織重大政策的評估工作，協調有關政策研究的專家咨詢工作；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；承擔本局行政復議、行政應訴和相關法律事務工作；負責本系統普法工作；負責指導局相關學會、協會等社團工作；負責本局行政審批及駐市行政服務中心窗口管理工作。
（三）規劃財務和基金監督處
牽頭擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並督促實施；組織協調局系統重大項目的立項申報、實施調度和項目管理；負責人力資源和社會保障方面的統計及綜合分析工作；綜合協調人力資源和社會保障科技和信息化建設工作；承擔編制本部門財務預決算草案工作；負責本局及下屬單位的財務和政府采購管理工作；擬訂重大轉移支付專項資金管理辦法，審核下達資金分配方案；負責下屬單位財務預決算審核；負責機關行政事業性收費項目和標準的申報工作；負責組織編制全市社會保險基金預決算草案，監督實施全市社會保險基金預算；擬訂全市社會保障基金財務管理制度和社會保險基金監督制度，依法監督社會保險及其補充保險基金的征繳、支付、管理和運營；建立並管理社會保險基金監督信息和舉報系統，受理投訴舉報，組織查處相關案件；負責社會保險及其補充保險運營機構資格認定並實施監督；監督社會保險經辦機構及社會保險基金使用單位執行社會保險政策、國家財務會計制度情況；承擔市社會保險基金監督委員會辦公室的具體工作。
（四）就業促進處（掛「失業保險處」牌子）
擬訂全市促進城鄉統籌就業的發展規劃和年度計劃，擬訂促進就業、鼓勵創業的政策並組織實施；擬訂人力資源市場發展政策、規劃和管理辦法並組織實施；指導和監督全市職業中介機構的管理，規范職業中介的信息管理和發布工作；承擔人力資源市場統計工作；完善公共就業服務政策和體系，指導和規范公共就業服務信息管理；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體統籌就業的政策並指導實施；擬訂國（境）外人員（不含專家）來本市就業政策並指導實施；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法並指導實施；擬訂失業保險政策、規劃和失業保險基金管理辦法，做好失業統計工作；負責審核關閉破產企業職工安置方案，牽頭協調處理職工安置、就業幫扶及再就業工作。
（五）人力資源配置處
擬訂全市公務員考試有關規定、錄用計劃和事業單位人員公開招聘政策；組織、指導全市公務員、事業單位工作人員考試及錄用工作；完善機關、事業單位人員考試及錄用制度；負責機關、事業單位招考面試考官和命題專家隊伍建設；組織擬訂促進人力資源有效配置的政策，擬訂人員調配政策並組織實施；負責編制機關單位人員計劃並進行管理；承辦各類單位工作人員調配事宜；承擔國家、省、市特殊需要人員選派調配工作；承擔國家政策性安置人員安排等工作；承辦公務員交流、登記管理事宜；負責全市新參照公務員法管理單位的組織申報和管理工作；會同有關部門做好機關、事業單位編外人員相關配置工作。
（六）公務員管理處（掛「市公務員局」牌子）
擬訂公務員隊伍建設規劃、職位分類標准和職務任免與升降、辭職辭退制度等管理辦法並組織實施；擬訂全市聘任制公務員管理辦法；承擔公務員非領導職務管理工作；擬訂全市事業單位工作人員參照公務員法管理辦法，負責按法定程序辦理市政府授權管理的領導人員任免手續；負責公務員的教育培訓工作，組織公務員對口培訓工作；擬訂公務員普法規劃並組織實施；負責公務員和參照公務員法管理單位工作人員年度考核管理工作；會同有關部門擬訂和實施政府獎勵制度，初步審核以市政府名義獎勵的人選和以市政府名義實施的獎勵活動；會同有關部門開展市政府各部門的工作目標督查考核和績效考評相關工作；完善公務員懲戒制度並組織實施，初步審核報請市政府批準的處分；完善公務員申訴控告制度；執行公務員懲戒、申訴控告的有關規定；承擔對公務員法實施情況監督工作；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督；承擔公務員信息統計管理工作。
（七）事業單位人事管理處
指導全市事業單位人事制度改革工作；會同有關部門擬訂分行業事業單位人事制度改革方案，參與事業單位分類改革、科教文衛等行業體制改革工作；指導事業單位人事管理工作,完善事業單位人事管理制度;負責編制事業單位用人計劃並進行管理；負責事業單位崗位設置管理和推行人員聘用制度的指導、協調工作,擬訂事業單位崗位設置、競聘上崗、考核、獎勵、懲戒、申訴控告等政策並組織實施；負責事業單位各類人員的教育培訓；負責市屬事業單位年度考核及指導市屬事業單位工作人員目標管理工作；參與大學生「村官」的人事管理工作；會同有關部門做好機關事業單位工勤人員管理工作；綜合管理全市機關、事業單位工人技術等級的定級、考核和晉升工作；負責事業單位人員統計工作；負責全市事業單位人事制度改革和人事管理政策執行情況的監督檢查；配合事業單位人員招錄的相關工作。
（八）軍官轉業安置處（掛「市軍官轉業安置工作小組辦公室」牌子）
貫徹執行國家和省有關軍轉安置工作政策和法律法規；擬訂全市轉業軍官安置工作的政策規定，制定安置工作方案並協調落實；組織實施轉業軍官的安置工作；協調、指導和督促部、省屬單位接收安置轉業軍官的工作；擬訂全市轉業軍官的崗前培訓工作方案並組織實施；負責自主擇業轉業軍官管理和服務工作；協調市區轉業軍官配偶的安置和隨遷子女的入學、入托工作；協調全市企業軍轉幹部解困和穩定工作；承擔市軍官轉業安置工作小組辦公室的具體工作。
（九）職業能力建設處（掛「揚州市技工教研室」牌子）
擬訂全市城鄉勞動者職業能力建設規劃和政策並組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才隊伍建設規劃及表彰、激勵等配套政策並組織實施；承擔全市有突出貢獻的技師、高級技師、技術能手的選拔和管理工作，參與高技能人才享受政府特殊津貼有關工作，指導全市職業技能競賽工作；指導實施全市高技能人才培養示範基地和公共實訓基地建設；擬訂各類人員就業培訓政策並組織實施；擬訂全市技工院校以及職業培訓機構的發展規劃、政策和管理規則並指導實施，負責民辦職業技能培訓學校設立審批和管理；指導全市技工院校教學研究、教學改革等工作，指導師資隊伍建設和教材建設，承擔全市技工院校教師系列初、中級職稱評審的組織工作；組織實施全市國家職業技能資格證書制度和職業技能國家標准；擬訂全市職業技能鑒定政策措施並指導實施，負責職業技能鑒定機構的設立審批。
（十）專業技術人員管理處（掛「市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室」牌子）
擬定全市專業技術人員綜合管理、發展規劃政策並組織實施；擬定全市高層次專業技術人才選拔、培養、獎勵等管理政策；負責職稱（職業資格）綜合管理工作，牽頭推進深化職稱（職業資格）制度改革；負責全市專業技術資格評定工作，綜合管理全市專業技術資格評審委員會和高級專業技術資格的初審和申報工作；指導和監督全市專業技術資格（職業資格）考試工作；推行和指導全市專業技術職務聘任制度、職業資格制度工作；承擔市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室的具體工作；綜合管理全市專家工作，負責市以上有突出貢獻的中青年專家、享受國務院政府特殊津貼人員及省「六大人才高峰資助項目」的選拔和管理工作，完善和加強專家聯系制度；負責高級專家延期退休的核准工作；負責全市博士後科研工作站的申報、管理工作；會同有關部門推進留學人員創業園建設，負責留學人員創業園的申報管理工作和留學人員回國創新創業有關經費資助工作，會同有關部門開展留學回國人員表彰工作；負責回國（來本市）工作專家的管理工作。
（十一）國際交流合作處（掛「市外國專家局」牌子）
負責綜合管理全市外國專家和引進國（境）外智力工作，擬訂全市引進國（境）外智力規劃和政策並組織、指導、監督實施；編報全市引進國（境）外智力專項經費分配方案、聘請外國專家經費分配方案及相關國際交流合作經費分配方案並組織實施，組織籌措國家、省、市撥款外的國（境）外智力引進機動資金；負責全市引進國（境）外技術、管理人才等方面專家項目的申報及審批後的管理工作，建立引進國（境）外智力服務體系和推廣體系；負責來本市工作或定居的外國專家的管理和服務工作，為來本市工作的外國專家辦理工作許可和相關證件；負責辦理聘請外國專家單位資格許可及年檢工作；承擔引進國（境）外智力工作的宣傳及來本市工作的優秀外國專家表彰獎勵工作；負責非教育系統公派出國留學人員選派工作；負責全市出國（境）培訓管理工作，辦理使用國家、省、市專項經費出國（境）培訓人員申報事宜；負責實施對外交流和合作項目及承辦本局國際交流與合作工作；負責本市派往國際組織職員的選拔和協調工作；指導和協調本市在國（境）外舉辦的招才引智活動；協助外事部門處理在本市工作的外國專家發生的突發事件。
（十二）人才開發處（掛「市人才資源開發工作辦公室」牌子）
負責全市人力資源開發的調研、分析、預測和規劃工作；負責全市人力資源開發政策的研究制定、組織實施、監督落實工作；負責全市高層次人才引進、培養的政策和計劃制定、組織實施工作；負責全市高層次人才資助項目管理工作；負責全市人力資源開發重大活動的項目策劃、組織實施工作；負責全市人力資源開發社會化推進工作；負責人才的統計、分析工作。
（十三）勞動關系監察處（掛「勞動監察局」牌子）
擬訂勞動關系與監察綜合規劃和工作制度；擬訂勞動合同、集體合同制度和勞務派遣管理實施規范，指導用人單位規范勞動用工管理；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策並組織實施；會同有關部門指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；依法查處和督辦全市重大勞動保障違法事件，處理有關突發事件；負責擬訂特殊工時審批操作規范；負責實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責指導全市各地開展勞動關系與監察工作；牽頭建立健全協調勞動關系三方機制；負責軍隊轉業幹部配偶、退伍士兵、轉業士官的安置工作；協調全市用人單位和勞動者的依法維權工作；負責對用人單位勞動用工方面的法律法規培訓，承擔勞動關系與監察統計工作，編制勞動監察年度報告；指導和審查國有集體企業改制的職工安置方案。
（十四）工資福利處
負責機關、事業單位工資福利和離退休綜合管理工作；擬訂機關、事業單位工資、福利政策並組織實施；擬訂機關事業單位離退休、退職政策並組織實施；負責機關、事業單位工資總額管理；承擔代管駐揚有關單位的工資福利工作；負責機關、事業單位人員工資統計年報；擬訂機關、事業單位工資統一發放辦法並組織實施；參與機關事業單位有關社會保險政策的擬訂工作；指導、監督全市機關、事業單位工資收入分配、福利及退休管理工作。
（十五）養老保險處
統籌擬訂機關、企事業單位和城鎮居民基本養老保險及補充養老保險政策、標准並監督實施；完善全市企業職工離退休政策，負責企業職工退休條件和企業年金方案審查、審批工作；擬訂基本養老金和社會保險調整辦法並監督實施；擬訂參保人員死亡遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標准；擬訂退休人員社會化管理服務事業發展規劃和政策；組織實施全市因病非因工喪失勞動能力鑒定工作。
（十六）醫療保險處
統籌實施醫療、生育保險政策和醫療救助政策規定和標准；擬訂全市醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂全市定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法；實施定點醫療機構、葯店的資格認定；擬訂醫療保險、生育保險葯品、診療項目和醫療服務設施的支付范圍及標准並組織實施；擬訂全市離休人員醫療保障政策；擬訂機關事業單位補充醫療保險管理辦法；負責醫療保險救助工作。
（十七）工傷保險處（掛「市勞動能力鑒定委員會辦公室」牌子）
擬訂全市工傷保險政策規劃和標准並組織實施；擬訂工傷預防、認定和康復政策並組織實施；依法承擔揚州市區所有用人單位職工的工傷認定工作；擬訂工傷保險待遇項目、給付標准和工傷保險基金管理使用辦法；擬訂工傷保險葯品目錄、診療項目及服務設施范圍；擬訂工傷定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格認定標准和監督管理辦法；組織實施因工傷殘人員的勞動能力鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的具體工作。
（十八）農村社會保險處（掛「被征地農民辦公室」牌子）
擬訂農村社會保險有關政策；執行農村社會養老保險和被征地農民社會保障的政策及標准；會同有關部門擬訂農村社會保險基金、被征地農民基本生活保障資金的籌集和管理辦法並組織實施；會同有關部門擬訂返鄉農民工養老保險及其他社會保險與農村養老保險關系轉移接續辦法；負責制定被征地農民基本生活的保障政策，負責征地方案中有關被征地農民社會保障措施運行程序的監督，對社會保障費及有關材料進行復審或審核。
（十九）農民工工作處
牽頭人力資源和社會保障統籌城鄉和城鎮化推進工作；擬訂農民工工作綜合性政策和規劃、市農民工工作領導小組年度工作要點並組織實施；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；組織開展農民工宣傳報道和優秀農民工的表彰獎勵；協調做好農民工培訓工作；組織協調農民工統計和信息建設工作；參與流動人口社會治安綜合治理相關工作；指導協調全市農民工相關就業、社保等工作；承擔市農民工工作領導小組辦公室的具體工作。
（二十）調解仲裁管理處
統籌擬訂本市勞動人事爭議調解仲裁政策、規則、程序、制度並組織實施；指導本市勞動人事爭議預防、調解和處理工作；指導本市勞動人事爭議實體機構和基層工作網路建設；負責全市勞動人事爭議調解員、仲裁員隊伍建設；依法指導並組織處理重大勞動人事爭議案件；承擔調解仲裁統計分析工作，指導協調全市企、事業單位、行業、區域勞調組織和人民調解組織的建設和協調工作；承擔市勞動、人事爭議委員會辦公室的具體工作。
（二十一）信訪處
負責人力資源和社會保障方面矛盾排查與調處工作；承辦本局的信訪件；負責群眾來訪、來信、來電和書記信箱、省長信箱、寄語市長來信以及上級轉辦、交辦、督辦信訪件的交辦、督辦；協調有關部門處理相關的歷史遺留問題，做好社會穩定工作；負責全局信訪工作的信息和歸檔工作；負責信訪數據的統計、分析和上報工作。
（二十二）組織人事處
負責本局及下屬單位的組織建設、機構編制及人事管理工作；負責本局及下屬單位人員的考試錄用、配置等管理工作；負責局黨委理論中心組學習、會議紀要和黨委民主生活會相關服務工作；牽頭組織本局及下屬單位的考核和表彰獎勵工作；協調本局及下屬單位的工資福利、社會保障、人員（含編外聘用人員）招聘和出國（境）人員選派審查及手續辦理等工作；負責協調所屬單位工資總額管理、職稱管理、人事檔案管理工作；負責全市處級以下人員因公出國（境）人員政審工作；負責局黨委的黨務工作及承辦局黨委交辦的其他工作。
機關黨組織、紀檢監察、群團等機構設置按有關規定執行。

C. 揚州有哪個地方可以交違章罰款

可以到揚州市公安局交警支隊臨江路違法處理點辦理違章罰款。

交通違章處理程序

一般程序的情形是：依照法律、法規對違法行為人作出200元(不含本數)以上罰款、暫扣或者吊銷駕駛證、對單位處以罰款的，應當進行調查，收集證據，並按照一般程序作出處罰決定。

交通違章處罰一般程序：調查取證，告知處罰事情、理由、依據和有關權利，聽取陳述、申辯或者舉行聽證，作出處罰決定。

1、交通警察在現場對個人處以200元以下罰款，可以當場作出處罰決定;

2、交通警察在非現場，根據交通技術監控記錄資料，對違法的機動車所有人、管理人或者駕駛人處200元以下罰款的，可以適用簡易程序作出處罰決定。

所以，採用簡易程序的都是處以200元以下的罰款的違法行為，根據《道路交通處理程序規定》具有一年以上道路交通管理工作經歷的交通警察，經設區的市公安機關交通管理部門培訓考試合格的，才可以處理適用簡易程序的交通事故。

(3)揚州市公共法律服務中心擴展閱讀：

根據《機動車駕駛證申領和使用規定》：

第六十八條機動車駕駛人在一個記分周期內累積記分達到12分的，公安機關交通管理部門應當扣留其機動車駕駛證。

機動車駕駛人應當在十五日內到機動車駕駛證核發地或者違法行為地公安機關交通管理部門參加為期七日的道路交通安全法律、法規和相關知識學習。

機動車駕駛人參加學習後，車輛管理所應當在二十日內對其進行道路交通安全法律、法規和相關知識考試。考試合格的，記分予以清除，發還機動車駕駛證；考試不合格的，繼續參加學習和考試。拒不參加學習，也不接受考試的，由公安機關交通管理部門公告其機動車駕駛證停止使用。

機動車駕駛人在一個記分周期內有兩次以上達到12分或者累積記分達到24分以上的，車輛管理所還應當在道路交通安全法律、法規和相關知識考試合格後十日內對其進行道路駕駛技能考試。接受道路駕駛技能考試的，按照本人機動車駕駛證載明的最高准駕車型考試。

第六十九條機動車駕駛人在一個記分周期內記分未達到12分，所處罰款已經繳納的，記分予以清除；記分雖未達到12分，但尚有罰款未繳納的，記分轉入下一記分周期。

D. 揚州市教育局的機構

根據上述職責，市教育局設11個職能處室，均為正科級建制。
（一）辦公室（掛「外事處」牌子）
綜合協調局機關重要事務；負責擬訂全局年度工作計劃，起草全局綜合性文件；負責文件、電話電傳的運轉和管理；負責局黨委會、局行政辦公會、局專題辦公會和局重要會議、重大活動的組織安排以及會議議定事項的督辦工作；負責文秘、機要、檔案、保密、信息、信訪、社團管理和局機關計劃生育工作；負責人大代表建議、政協委員提案的辦理工作；負責局機關固定資產管理和辦公用品的采購工作；協調與兄弟市的教育協作和對口支援工作；負責全市教育系統國際合作與交流工作；負責教育系統聘請外國文教專家和出國留學有關工作；參與中外合作辦學、外籍及港澳台人士獨資在揚辦學的初審、報批工作；負責教育新聞宣傳的策劃、審核把關工作，統一紮口新聞報道及記者采訪的接待工作；負責各項目標任務的督查、督辦工作；負責局機關工作正常運轉的後勤保障工作及部分教職工宿舍的物業管理工作；負責局機關重要接待工作；牽頭組織機關作風建設及文明處室考核的具體工作。
（二）組織宣傳處
負責市直學校黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設；按照幹部管理許可權負責對市直學校領導幹部及中層幹部的培養、考核、考察工作，承辦幹部任免事項；負責統戰、知識分子、老幹部工作和幹部人事檔案管理工作；會同有關部門指導市直學校共青團、婦聯等群眾組織開展工作；負責局機關和直屬單位的黨群工作、老幹部工作；指導學校加強教職工的思想政治、師德建設、理論培訓工作，負責師德先進典型的發現、培養、評選和宣傳工作；指導市直學校精神文明建設工作，牽頭組織實施全民性法制教育和禁毒、禁賭、反邪教等教育宣傳工作；協助做好學生德育工作。
（三）人事處（掛「市教育人才服務中心」牌子）
協調、指導全市教育系統人事制度改革和人事管理工作；負責局機關及市直學校（單位）的招錄招聘、人事調配、勞動工資、機構編制、考核、評優、獎懲、聘任等工作；指導學校內部人事制度改革；負責學校專業技術崗位設置和教師系列專業技術職務評審、教授級中學高級教師的評選推薦工作；負責市級以上有突出貢獻的中青年專家和享受政府特殊津貼人員以及優秀教師（優秀教育工作者）評選推薦工作；統籌管理並組織實施教師資格認定工作；配合做好師資隊伍建設和師德教育工作。
（四）發展規劃處（掛「市社會力量辦學管理辦公室」牌子）
負責擬訂全市教育事業中長期發展規劃、年度計劃；指導、協調各類學校布局與結構調整工作、教育資源配置工作及體制改革工作；統籌管理民辦學校辦學工作；牽頭負責全市民辦學歷教育機構（含幼兒園）的審批、注銷、廣告備案等管理工作；負責與國（境）外合作辦學的審核、報批工作；負責擬訂全市各類教育年度招生計劃，並檢查招生計劃執行情況，協調各類教育事業均衡發展；參與研究有關學校招生制度改革工作；編制市直學校及直屬事業單位的基建投資計劃，指導、協調學校校園規劃、基建、維修工作；指導學校後勤管理工作；負責全市教育事業統計和人才需求預測工作；參與中小學各級各類創建工作。
（五）財務審計處
會同有關部門擬定教育經費保障、管理和教育收費管理的政策及規定；負責市直教育系統教育經費籌措工作，統籌協調融資工作；編制市直學校、局機關及所屬事業單位經費預決算；督促教育經費保障政策的落實；負責教育經費統計工作；管理各項教育資金，統籌管理外資貸款（外資項目）及增援款，監督管理教育系統國有資產；指導協調家庭經濟困難學生資助工作；負責局機關財務工作；指導市直學校及局所屬事業單位財務管理工作；負責對本部門所屬單位的財務收支及經濟活動進行內部審計監督工作。
（六）基礎教育處
綜合管理全市基礎教育工作；負責制定全市基礎教育發展目標,對全市普通中小學教育、學前教育、特殊教育、民族教育的教育教學行政管理工作進行指導、檢查、督促、評價; 負責全市基礎教育教育教學質量管理、監控、評價工作;負責市直普通學校的教育教學行政管理工作;負責全市基礎教育課程建設及教材管理工作，指導學校課程的設置、建設與開發工作;指導全市基礎教育學校招生工作，負責市區普通中學招生工作，指導和協調市區小學、幼兒園招生工作；負責全市基礎教育學校學籍管理、學歷及學生獎懲工作;負責和指導全市基礎教育學校常規管理工作；負責全市基礎教育學校德育工作和德育隊伍的建設;參與民辦普通高、初中學校舉辦的審核工作；管理和指導市教育局審批的社會力量舉辦的基礎教育學校和教育機構的業務工作；負責全市基礎教育學校社會實踐、科技教育、勞動技術教育、綠色環保教育等有關專題教育工作。
（七）職業教育與社會教育處（掛「行政辦事服務處」牌子）
統籌管理全市中等職業教育和社會教育工作；指導、協調中等職業學校和社區教育機構、農村成人教育學校、社會助學機構、教育培訓機構的機構調整、德育工作、教學工作、專業建設、項目開發、課程與教材建設、實驗實訓基地建設、就業創業工作；負責中等職業學校招生制度改革與學籍管理工作，指導協調全市中等職業學校招生工作，組織實施市區中等職業學校招生工作；指導和管理社會力量舉辦的非學歷教育機構的業務指導、考核評估、年檢年審的有關工作；負責教育行政許可項目和行政服務項目的辦理工作。
（八）師資處
統籌管理教師隊伍建設工作，擬訂教師隊伍建設規劃和相關政策，並指導實施；規劃、指導和組織、協調教師繼續教育和中小學校長、幼兒園園長的培訓工作；規劃、指導骨幹教師隊伍建設工作；負責市級特級教師、學科帶頭人、中青年教學骨幹、教學能手的選拔、培養和管理工作，負責省特級教師、江蘇人民教育家培養對象等高層次人才的推薦、協助培養工作；指導、協調市中小學教師培訓中心（籌）和中小學名師工作室開展教師隊伍建設工作；負責省教育廳、省教師培訓中心、省教育行政幹部培訓中心等部門有關教師培養培訓、支教工程等實施工作。
（九）體育衛生藝術教育處
負責指導、管理學校體育、衛生與健康教育、藝術教育與國防教育工作；指導相關教育改革；組織、協調全市學生體育競賽、藝術交流活動；會同市有關部門建立學校公共衛生應急處理機制；指導、協調學生軍訓工作。
（十）安全保衛處
指導全市中小學校（幼兒園）安全保衛工作；協調市相關職能部門開展中小學（幼兒園）校園及周邊治安環境綜合治理工作；指導全市中小學校（幼兒園）平安校園創建工作；牽頭完成市安全職能部門布置的安全工作任務。
（十一）教工委綜合辦公室（掛「高等教育處」牌子）
協助做好高校維護穩定和社會治安綜合治理、高校黨建和學生思想政治教育工作；做好市屬高校制定辦學方向、發展規劃、招生就業、體制改革、科技創新、產學研結合等工作中的服務聯系；負責全市普通高校成人教育校外教學點的審核、監督與管理工作；負責市屬高校和民辦高等教育機構的招生宣傳和廣告備案工作；參與市屬高校與國外（境外）合作辦學和民辦高等教育機構的申報工作；做好全市生源地信用助學貸款、建立高校貧困生救助體系等工作；協助督查高校後勤保障工作；負責揚子津科教園區管理的日常事務工作。
根據有關規定，下列機構掛靠市教育局。
（一）揚州市人民政府教育督導團辦公室（掛「法制處」牌子）
協調、指導全市中等及其以下教育督導工作；負責擬訂教育督導規章制度，制定年度督導計劃和督導方案；負責組織對下級政府和有關職能部門履行教育職責情況的督導評估工作；負責組織對中等及其以下學校貫徹執行教育法律法規和方針政策情況進行督導評估和監督檢查；負責組織對義務教育均衡發展狀況的督導檢查；負責組織開展全市基礎教育發展水平和質量監測工作；負責全市教育系統行政執法與監督工作，組織開展教育行政執法檢查並依法查處嚴重違法、違規案件；負責教育改革與發展戰略研究，並就重大問題進行政策調研，提出決策建議組織並參與有關教育規范性文件的調研和起草工作，局機關規范性文件的合法性審核工作；協調教育綜合改革實驗的推進工作；調研並參與指導教育體制改革有關工作；協調區域教育現代化實施有關工作；指導教育系統依法行政、依法治教、依法治校工作；負責處理教育行政復議案件，承辦各類學校師生的行政申訴案件，承辦涉及教育局的各類行政應訴事務；負責市人民政府教育督導團辦公室的日常工作。
（二）揚州市語言文字工作委員會辦公室
統籌、協調全市語言文字工作，擬訂語言文字工作規劃和實施辦法；負責全市普通話水平測試工作；指導、檢查全市普通話推廣及文字規范工作。
機關黨組織、紀檢監察、群團等機構設置按有關規定執行。

E. 揚州法律援助中心

官方的法律援助中心一搬都設在省市律師協會裡面，每天都有各個所的律師在那裡值班輪流的，去咨詢的話是免費的，如果你符合政府規定的法律援助的條件的話，將來打官司是不用律師支付費用；外面的法律服務所是個人開的，代寫文書的，代理訴訟啊什麼的都是要收費的。所以你114查下揚州市律師協會的電話，或者直接問有沒有登記法律援助中心的電話就可以了。

F. 揚州心鑫法律事務所的李小雲律師怎麼樣

法律服務所里沒有律師，都是一些自稱律師的法律工作者。

律師不僅要通過國家司法考試，並經過一年以上實習、考核合格才能成為律師。

G. 法律援助中心幾點上班

工作日：周一至周五（法定節假日除外）

上午8:30-11:30

夏季：下午2:00-5:30

冬季：下午1:30-5:00

法律援助的形式：

1、法律咨詢、代擬法律文書；

2、刑事辯護或者刑事代理；

3、民事、行政訴訟代理；

4、行政復議、仲裁及其他非訴訟法律事務代理；

5、法律、法規規定的其他形式。

法律援助中心援助的范圍：

1、刑事案件（法院指定辯護或當事人依法申請辯護與代理）；

2、依法請求國家賠償的；

3、請求給予社會待遇或最低生活保障待遇的；

4、請求發給撫恤金、救濟金的；

5、請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

6、請求支付勞動報酬的；

7、主張因見義勇為產生的民事權益的；

8、工傷、交通、醫療、食品葯品安全事故等導致合法權益受到侵害的；

9、因家庭暴力、虐待、遺棄等導致合法權益受到侵害的；

10、因使用偽劣種子、化肥等農用產品導致合法權益受到侵害的；

11、因環境污染、公共衛生、安全生產事故導致合法權益受到侵害的；

12、其他需要法律援助的法律事項。

(7)揚州市公共法律服務中心擴展閱讀：

法律援助中心是政府法律援助機構的正式名稱，由直轄市、設區的市或者縣級人民政府司法行政部門根據需要確定本行政區域的法律援助機構。

是由國家撥款設立的專門為需要律師服務但經濟困難無力聘請律師的弱勢群體及其法律規定必須有律師提供法律幫助而自己又沒有聘請律師的特定人員（如刑事案件中：可能被判處無期徒刑和死刑的、未成年人犯罪的等人員）提供無償法律服務，而設立的一種專門的法律服務機構。

法律援助中心工作職責

在局黨組的領導下工作，堅持立黨為公、執政為民，做好法律援助工作，促進司法公正，促進社會和諧穩定，推動社會文明進步。

一、組織中心工作人員認真貫徹落實黨的路線、方針、政策、法律法規的實施；加強中心工作人員思想政治工作，提高中心工作人員的整體素質。

二、負責法律援助申請的最終審批。

三、組織法律援助人員辦理法律援助事務。

四、負責法律援助案件評查、發放辦案補貼。

五、負責指導、監督、協調、組織全縣法律援助業務培訓及宣傳交流工作。

六、負責縣域內各法律援助工作站及網點建設、管理工作。

七、負責縣域內各法律援助工作站及網點建設、管理工作。

福州市法律援助中心上班時間由夏令時調整為冬令時：

冬令時

上午08:30——12:00

下午14:30——18:00

參考資料來源：

網路_法律援助中心

尋甸回族彝族自治縣人民政府_法律援助中心工作職責

福州市人民政府_福州市法律援助中心上班時間調整公告

H. 請問揚州有古董鑒定中心,在揚州市什麼地是不是在東關街

沒有的，忽悠費用的。

以下為藏品交易與參加拍賣的常識：請仔細閱讀，避免上當受騙。

我本人參加拍賣七八年，總計花費25萬以上，有血有淚，在此公平客觀的回答，是為了讓更多的藏家少受一分傷害， 阿彌托佛，苦海無邊，回頭是岸。

藏友問某某公司是否正規？是不是騙子？可靠嗎？

任何單位都是法制注冊營業的，至於服務質量，收費的標准，得自己去考察衡量，一定謹慎避免高收費，藏品不成交造成的傷害。

特別是誇口說保證能成交的公司，十有八九騙費用的公司。

法律規定正規單位不能收購倒賣古董，其次個別單位以現金收購古董為名，讓藏家先鑒定，真品就現金收購，其實他們沒有買家，忽悠藏家交完鑒定費後，鑒定時故意告訴你的東西是假的。鑒定費不退了，保證金也不退了。

注意：

1.個別藏家故意散布某公司的負面消息，其目的是，阻止別人去參加，自己參加的藏品好賣出去，這種聰明是一種低級錯誤。一個公司藏品徵集數量少，買家自然少，成交率更低。

2、國內保利，嘉德，其次外資企業佳士得，蘇富比，目前不對外徵集藏品，也未設任何辦事處，個別拍賣業務員說我能幫你送進去，這是騙人的。

3，還有一種藏家，成交了故意說不成交，這種人見不得別人發財，其次有些藏家東西沒被選上，故意說對方公司不好。

4、拍賣公司業務員拉皮條，拉不到業務也互相詆毀其他公司，導致國內似乎沒有幾家好單位。

收藏拍賣交易參考資料一： 行業劃分

古董拍賣，鑒定，交易目前大部分單位集中的上海，北京、青島。藏家參與前一定多比較，多了解，才能避免上當受騙，祝您發財。

收藏拍賣交易參考資料二： 關於拍賣資質與文物拍賣資質

「文物」是國家備案發掘的藏品叫文物，或者從文物商店購買的藏品，叫文物。

老百姓手裡的藏品屬於民間收藏藝術品，不屬於文物。老百姓的手裡的藏品，可以自由開古玩店，擺地攤等自由參與買賣交易。

有些藏家問你單位有文物拍賣資質沒？這屬於知識稀少的提問，只要你的藏品來源不是從文物商店購買的，國內98%的拍賣公司，藝術品經營公司都可以給你拍賣，交易。

文物拍賣資質，國家指定交易法院沒收資產與不良資產，處理古董的公司，老百姓手裡的藏品與文物沒關系，屬於自由買賣，無需任何資質。

2015年國家為了鼓勵文化市場發展，取締各類資質的阻礙，一切從簡，只要在工商注冊的任何單位都可以有權經營收藏藝術品業務。

收藏拍賣交易參考資料三： 瘋狂的混亂鑒定

關於當前混亂的古董鑒定，一件古董拿去分別給八位專家看，能出四種不同的結果，每位專家各有各的觀點，所以不要去糾結，藏品投放市場，有人買，就是真品，很多專家都是靠收鑒定證書費騙人的。

還有機器檢測都是人為操作，主要騙收鑒定費的。很多藏家給自己的藏品買了一堆鑒定證書，到頭來一樣賣不出去。

鑒於瘋狂的混亂鑒定市場，買家都是自己相信自己的眼光去購買藏品，作為藏家只要把藏品能投放到一個靠譜的單位，就等於成功了一大半，無需購買哪些沒用的證書。

收藏拍賣交易參考資料四： 拍賣的風險

拍賣有風險，建議大家謹慎參與，頂級品牌單位近些年的真實付款成交率不到50%，行情整體不樂觀。

有藏品大家盡量找古玩城開店的老闆去推銷賣掉，或者擺地攤處理掉，「拍賣」屬於有錢人的風險投資，不適合普通老百姓參與。

特別是天天給你打電話的公司，並不是你的藏品值錢，主要為收你的圖錄費，鑒定費、出關費、交易保證金等，一個個陷阱等著你鑽入。

國內正規單位，誰跟你啰嗦，誰給你打電話？個別收入低，經濟困難的藏家，醒醒吧，幾百萬、幾千萬沒那麼好做夢。

收藏拍賣交易參考資料五： 正確判斷與學習

很多藏家是在拍賣上當受騙後才發惱騷，到時投訴，舉報，維權都不起作用，導致雪上加霜。
應該在參與之前，提三月考察，比較各個公司的企業文化，與服務特點，其次要知道自己的分量，你去參加拍賣，是為了求財，和去銀行借款相似，你見過那個有錢的人向沒錢的人低三下四，很多小公司一天給你五個電話，那是把你當神經病在忽悠，忽悠你去繳費，好公司不用忽悠，市場賓朋滿座，門庭若市。

收藏拍賣交易參考資料六： 畸形發財心態

因為很多知識匱乏、家庭困難，無知的農民朋友對錢沒有概念，在拍賣公司巨額估價的誘惑下，估價2000萬的藏品，先交5--20萬的服務費，這類農民想著只要我湊夠20萬，等於2000萬很快就到手了，所以有抵押房產的，變賣生產工具牲畜牛羊的，東湊西借的，把20萬交給拍賣公司後，然後把工作辭了，田地也荒了，忙著去預定寶馬名車，結果拍賣結束，沒成交當頭一棒，20萬打水漂了，盲目參與導致家破人亡的事跡時有發生。

很簡單的問題，很多藏家分析時就出問題了，試想一下，假如你委託四件東西最少能成交一件，你立刻就是百萬富翁，如果那麼容易發財的話，乾脆把60萬的房子賣掉，委託上100件東西，最少成交兩件，得到500萬也很劃算，對不？

今年大拍，十副齊白石的畫，只成交了2副，那也是騙子嗎，古董拍賣想成交就得多參與。
保利，嘉德為什麼不收低端藏家的東西，因為成交了大家高興，失敗了大家說騙子，所以藏家繳費了，有些東西不容易成交，導致藏家很郁悶，下結論為騙也是不合理的。

收藏拍賣交易參考資料七： 比較實力

正規單位【像正規的保利嘉德，都是幾百平米的辦公室，藏品放在辦公室與與展櫃里買家隨到隨看】除此之外，行業內95%的小拍賣單位，租個實際使用面積60平米的小辦公室，藏品簽訂委託合同後，把近千件藏品堆放在潮濕的地下室里，不見天日存放大半年，然後等到拍賣的幾天才拿出藏品，去小酒店花五六千元租個場地，著急上火的預展一兩天賣不出去幾件，等於完成拍賣活動，這種方式幾乎沒有賣東西的任何希望。

收藏拍賣交易參考資料八： 什麼是不靠譜拍賣

目前90%的拍賣公司，，電話頻繁忽悠沒腦子的老百姓參加，徵集上1000件後，就開始准備拍賣會，拍賣會的整個過程，就是去酒店租兩天場地，把1000件藏品展示一下，等於在預展

兩天的預展現場，如果你仔細觀察的話，前去觀賞藏品的人，除了幾十個委託人在預展現場來回瞎出溜，幾乎沒有任何買家到場觀看，兩天預展結束。

第三天開始拍賣，拍賣會場在座的95%是藏家委託人，也就是賣東西的人，為了掩飾藏家，這類拍賣公司話費100元僱傭一些無業遊民，老弱病殘來充當買家，舉牌子。

我參加過七次拍賣，時常看見一些拍賣公司的買家大老闆，拍賣到中午吃飯時，現場搶牛奶，搶麵包。狼狽不堪，拍賣結束暗中一打聽，屬於雇來的失業低保戶。

稍有思想的老百姓就能看出門道，其次一個小拍賣公司，不去招商，租個80平米的辦公室，天天僱人給藏家打電話，忽悠藏家送拍，這種單位那來的買家，說實話還不如你自己去擺地攤的效果好。

靠譜的拍賣，就是觀察這個公司的實際營業方式，具體給藏家做了那些可以看得到的真實服務，看不到的服務就是假的不靠譜的。

收藏拍賣交易參考資料九： 看服務與行情

【引用資料1、青島華錦拍賣，公爵拍賣】：

拍賣公司是一個服務行業，要做的優秀首先做好服務，滿足各類藏家的需求，

第一：對於高端藏家：我們做高端星級服務
第二：對於經濟困難擺地攤層次的低端藏家，

【我們提供不成交不收取任何費用的中檔次服務】

讓藏家輕松愉快參與，讓藝術走進生活，正確引導收藏市場。

引用資料2、中國嘉德拍賣公司

不好的現象需要抵制，改變風氣大家應該互相學習、探討、研究。收藏愛好者應該把自己水平提高，進一步深化收藏文化，進入文化領域，而不是簡單的收藏，收藏不能狹隘地只為經濟利益，而是為了愛好、傳承我們國家的文化，幾年以後它給你帶來的經濟利益只是個附加值而已。

【引用資料3、---青島大前門集團拍賣公司】：

關於藏品估價：通俗點說，你家有個漂亮閨女，嫁個普通人老百姓比較隨便，嫁個村長，一個村裡就一個村長，這個可以有機會，嫁給縣長、也是可以奢望的，，，哪嫁給市長、你覺得好嫁嗎？-------很多思想不成熟的藏家，在藏品的估價要求上，理想根本不是把閨女嫁給省長那麼簡單，把一件低端藏品要求拍賣百萬、千萬、無疑是把閨女必須要嫁給國家主席。

（ 合理的估價，藏品想成交，一定估價要合適，價格符合市場行情，在哪裡都有機會交易。）

【引用資料4、---保利拍賣公司】

收藏逐漸普及化， 藏品的市值是藏品自身創造的，是金子無論放在哪裡都會發光。

*
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藏家注意，國內目前有2000家拍賣單位，其中98%的單位都是前期收費的，收費的公司可以分為以下三種。

1. 不成交不收任何費用的公司 （這類公司國內有五六家）
2. 不收前期費用，流拍後要收流拍費的 （國內有20家）
3. 委託前不收費用，委託後暗藏費用的 （欺詐公司一直這樣，說有買家要藏品，等你 去鑒 定，真品就收，其次，買家已經付款了，需要繳納一定的保證金，最後找個理由 不退了，或者公司跑路了，藏品也沒有了。）

當前不成交不收取任何費用的單位目前有

北京保利拍賣、 （不對普通藏家徵集）
北京嘉德拍賣、 （不對普通藏家徵集）
北京翰海拍賣、 （不對普通藏家徵集）
北京匡時拍賣

上海榮寶齋拍賣
上海老城隍廟
上海朵雲軒
上海道明拍賣
上海嘉禾拍賣

青島華錦拍賣，
青島公爵拍賣，
青島中藝拍賣
青島典藏拍賣
山東銀座拍賣
青島麒麟閣拍賣

以上單位藏品不成交，沒有前後期費用，不收你一分錢費用，按時拿走即可

I. 揚州市住房保障和房產管理局的內設機構

根據上述職責，市住房保障和房產管理局設11個職能處室，均為正科級建制。
（一）辦公室（掛「行政辦事服務處」牌子）
協助局領導處理日常工作，協調機關政務；負責領導交辦和會議決定事項的督辦；負責重大會議組織、公文審核、文電處理、秘書事務、機要保密、接待聯絡工作；負責本系統辦公自動化和信息化工作；負責人大建議、政協提案辦理工作；指導房產檔案管理；負責信訪、扶貧、新農村建設、村官服務、社會治安綜合治理和安全生產工作；負責局機關後勤工作；負責縣（市、區）業務協調和推動工作；負責局行政許可辦理和駐市行政辦事服務中心窗口對外服務工作。
（二）組織宣傳處
負責全局幹部隊伍建設、人事管理和人才工作；負責全局的宣傳報道工作；牽頭負責全局綜合目標考核考評工作；按管理許可權負責局機關、直屬單位機構編制、人事勞動、技術職稱和離退休人員管理；負責幹部職工教育培訓和行業從業人員培訓工作；負責雙擁、人武和計劃生育工作；聯系協調市房地產業協會工作。
（三）計劃財務處
負責制定局系統的財務審計規章制度，並監督各項制度的貫徹落實；負責系統內年度財務預決算的編制和監督執行；負責系統內財務管理監督和審計；負責系統內綜合統計，匯總上報會計報表，進行會計分析；負責系統內固定資產購置、調撥、轉讓、處理的審核工作；負責住房維修資金、收支、財務核算與管理；協助做好住房保障資金、政策性住房建設資金的預決算、項目資金計劃審批、財務核算管理工作。
（四）開發管理處
負責編制全市房地產業發展規劃、住宅建設規劃；負責編制市區房地產業發展規劃、住宅建設規劃及計劃並組織實施；參與市區住宅小區規劃；參與擬訂城市國有土地使用權出讓方案和審查房地產開發項目的規劃設計方案；負責市區開發項目建設過程的跟蹤管理；負責市區房地產開發企業的資質管理；負責市區商品房的交付使用管理工作；參與確定市區經濟適用房價格；指導住宅新技術的推廣應用。
（五）市場監管處
指導全市房地產市場管理，具體負責市區房地產市場管理工作；負責房地產市場統計、分析、調研；負責市區商品房銷售管理，核發商品房銷售許可證；負責商品房銷售合同備案管理工作；負責商品房預售資金的監管工作；指導規范全市房地產市場交易行為；監督管理全市房產測繪工作，組織復核有爭議的房產測繪報告；負責全市房地產中介服務行業管理及市區房地產中介服務機構的備案工作，組織復核有爭議的房地產評估報告。
（六）住房保障處
負責研究制定市區住房保障政策、住房保障規劃以及住房保障年度目標任務實施計劃；負責市區政策性保障性住房供應的指導、協調、督促工作；負責市區房改工作，做好市區公有住房提租、公有住房出售的實施及審核工作，檢查監督住房基金的歸集、管理和使用；指導、督查縣（市）住房保障工作；負責修訂完善全市房改政策並指導實施。
（七）房政管理處
負責指導全市房屋權屬登記管理工作；指導監督直管公房管理工作；指導全市解危工作；指導督促市區的直管公房解危、自管公房解危工作；指導全市古宅名居保護和利用工作；指導督促市區直管公房的古宅名居修繕利用工作；指導落實私房政策工作。
（八）物業管理處
負責全市物業服務的行業管理，按管理許可權，負責物業服務企業的資質管理；負責研究物業管理行業規定，會同有關部門制定物業管理公共服務收費項目、標准；指導歸集市區房屋公共部位、公共設施設備維修資金，並監督其使用；負責物業服務招投標的管理工作；指導市區物業管理實施工作和業主大會建設；編制市區老小區整治規劃，並指導實施，落實老小區整治後的長效管理。
（九）拆遷安置管理處
負責全市國有土地和集體土地房屋拆遷管理工作；負責審核拆遷實施單位的資質；負責直接管理市區拆遷安置工作，負責市區房屋拆遷項目的審批，發放拆遷許可證；監督拆遷安置實施行為；負責市區房屋拆遷裁決工作。
（十）房屋安全管理處
負責全市房屋安全管理和白蟻防治管理工作，參與房屋裝飾裝修安全管理；負責全市房屋安全鑒定機構、白蟻防治單位的管理及鑒定從業人員的資格管理；組織對存在爭議的房屋安全鑒定報告的復審；負責市區房屋安全檢查和房屋裝飾裝修方案的安全性審定工作；負責市區影響房屋安全使用行為的投訴受理和督查處理工作。
（十一）政策法規處
負責研究住房保障和房產管理的法律法規和政策；負責審核局規范性文件起草工作；負責審核查處違反房地產法律、法規案件情況；開展依法行政、普法宣傳；承辦本局的行政復議、民事訴訟工作；指導、監督局屬各單位行政應訴工作，掌握行政執法工作情況。
機關黨組織、紀檢監察、群團等機構設置按有關規定執行。