濟南公共資源服務平台培訓

① 濟南公共資源交易中心wlan密碼多少

你可以通過兩種方法獲得某個WIFI的密碼：
1、向WIFI主人索要，他告訴你密碼你就能使用。
2、下載WIFI破解軟體破解密碼，如：WiFi伴侶，和WiFi萬能鑰匙。
但不是所有的WIFI密碼都能破解的。

② 濟南公共資源交易中心的機構設置

濟南市公共資源交易管理工作領導小組辦公室
負責日常工作以及市公共資源交易市場管理、交易過程監督和交易中心內部管理，具體負責統籌管理全市公共資源交易市場，協調督促各類應進事項進場交易；整合交易流程，建設公共資源交易電子監察系統，強化交易全過程的監控；制定統一的管理服務規范，對進場各交易環節進行服務質量考評，督促各專業交易不斷提高服務標准和質量；匯總交易情況，調度通報工作進展，協助各部門開展監管工作，協助有關部門查處公共資源交易活動中的違法違紀行為。

③ 濟南公共資源交易中心的成員名單

組長：張建國(市委副書記、市長)
副組長：王良(市委常委、常務副市長)
王成波(市委常委、市紀委書記)
許強(市政府秘書長)
成員：蔣向波(市政府副秘書長、市市級機關事務管理局局長)
林書宏(市政府副秘書長)
董建武(市編辦主任)
趙啟民(市檔案局局長)
齊家濱(市發改委主任)
王宏志(市經濟和信息化委主任)
田莊(市城鄉建設委主任)
李華賢(市監察局局長)
紀寶華(市財政局局長)
劉西安(市國土資源局局長)
王新文(市規劃局局長)
賈堂宏(市衛生局局長)
王嘉振(市國資委主任)
張傳堂(市法制辦主任)
雷天太(歷下區區長)
蘇維泉(市中區區長)
田慶盈(槐蔭區區長)
王建軍(天橋區區長)
吳承丙(歷城區區長)
張洪武(長清區區長)
領導小組辦公室設在市政府辦公廳,林書宏兼任辦公室主任。今後,領導小組成員及辦公室主任職務如有變動,由該成員單位的接任領導自然替補。

④ 濟南市歷城區社保中心的電話是多少啊

濟南市歷城區人力資源和社會保障局

地址：花園路2-1號

值班電話：88066057

工作職責：

1、宣傳貫徹國家、省、市人力資源和社會保障方針、政策及法規，統籌建立覆蓋城鄉的就業和社會保障體系。

2、負責就業再就業、社會保險擴面、征繳、發放和管理工作；

3、負責人才資源、國外智力引進、軍轉幹部安置穩定及專業技術人員的評聘工作；

4、負責機關事業單位工作人員的工資福利及科級以下人員的管理工作；

5、負責勞動人事爭議並依法對用人單位違法情況進行查處。

(4)濟南公共資源服務平台培訓擴展閱讀

濟南市歷城區人力資源和社會保障局

(一)貫徹執行黨和國家、省、市有關人力資源和社會保障工資的方針、政策和法律、法規、規章；擬定全區人力資源和社會保障事業政劃，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；建立統一規范的人力資源市場, 促進人力資源合理流動和有效配置；會同有關部門擬訂人力資源服務業發展規劃和政策。

（三）負責促進就業創業工作；擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公共就業創業服務體系；落實高校畢業生就業創業政策；負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；落實城鄉社會保險及其補充保險政策、標准，並組織實施；會同有關部門落實社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；擬訂全區社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法；

編報全區社會保險基金預決算建議草案；擬訂社會保險社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；負責全區社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡；貫徹執行國家有關工傷病殘鑒定政策和標准，指導做好勞動能力鑒定工作。

（五）負責政府人才綜合管理工作；落實人才開發地方性法規、規章；參與深化人才發展體制機制改革工作；會同有關部門擬訂全區專業技術人才、高技能人才規劃、政策並組織實施；落實專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；

牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；健全落實博士後制度；協調推進全區人才服務體系建設；

推進職業資格制度改革；擬訂全區技工院校及職業培訓機構發展規劃、政策，並組織實施；組織實施國家職業分類、職業技能國家標准和行業標准；會同有關部門協調落實海內外高層次人才引進規定。

（六）負責事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員的管理，並進行監督檢查；完善公務員行為規范，推動職業道德建設和能力建設；貫徹執行公務員職位分類標准，並落實有關政策和管理辦法；依法對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作；

完善公務員考試錄用制度，負責全區公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；落實公務員考核制度；負責指導協調全區公務員培訓工作；組織實施公務員申訴控告制度，保障公務員合法權益；

負責全區行政機關公務員綜合管理，會同有關部門組織落實國家、省、市榮譽制度，審核以區政府名義實施的獎勵事項，指導和協調政府行政表彰獎勵工作；負責全區事業單位人事綜合管理工作，指導全區事業單位人事制度改革,落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；

落實有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策；依法辦理區政府提請區人大常委會決定任免工作人員的手續和區政府任免工作人員的有關事項；負責全區行政機關、事業單位科級以下人員的特殊人員出國備案工作。

負責全區政府部門、企事業單位一般幹部的調配工作；負責全區行政、事業單位工勤人員的調配、錄用工作；負責街鎮企事業單位聘用合同制幹部的管理工作。

負責全區政府行政表彰審核和政府各部門、事業單位工作人員的獎懲、考核工作；負責區政府各部門及事業單位科級職務的任免工作。

（七）貫徹落實上級部門有關機關、事業單位人員工資收入分配政策，擬訂企業人員工資收入分配調控政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施。

（八）綜合管理全區引進國外智力、赴國（境）外培訓和國際人才交流工作；擬訂全區引進國外智力規劃、政策和管理辦法；編報引進國外智力專項經費預算並監督實施；

擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我區工作或定居政策並組織實施；組織協調與港澳台專家交流事宜；指導全區引進國外智力公共服務體系建設；指導全區人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

（九）負責全區軍隊轉業幹部的接收安置工作；落實自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責全區退役士兵的政策性安置工作；負責軍隊轉業幹部隨軍隨遷家屬的安置工作；參與協調有關部門做好企業軍轉幹部和自主擇業軍轉幹部穩定工作。

（十）指導全區農村富餘勞動力開發就業和跨地區有序流動；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施;協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動用工備案和集體合同的審查工作；負責企業政策性人員的安置和調配工作；

擬訂改制企業勞動關系調整的基本規則，指導改制企業完善職工安置方案，審核企業改制涉及的勞動保障等事項；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十二）承辦區委、區政府交辦的其他事項。

⑤ 濟南市企業高技能人才管理協會具體在哪

在濟南市北園大街502號。
主要業務：人才培訓、技能鑒定、人力資源等

⑥ 濟南公共資源交易中心的介紹

濟南公共資源交易中心主要職責：按屬地管理原則，負責組織協調公共資源交易管理工作，為公共資源交易活動提供場所、政策法規和信息技術等服務；依據有關法律法規，會同有關部門制定我市各類公共資源交易規則、管理制度，並組織實施；組織各類交易活動進場交易，協調有關部門進場依法監督，協助處理交易活動中產生的爭議和糾紛，配合有關部門查處公共資源交易活動中的違規行為。

⑦ 濟南公共資源交易中心的地址

濟南市龍鼎大道1號龍奧大廈C區210室

⑧ 查濟南政府下發文件怎麼查，百度不能直接找到，要紅頭文件，比如濟政發[2008]26號謝謝

山東省濟南市人民政府轉發《省政府關於進一步做好促進就業工作的通知》的通知
2008-7-31 16:16【大 中 小】【我要糾錯】
發文單位：山東省濟南市人民政府

文號：濟政發〔2008〕26號

發布日期：2008-7-31

執行日期：2008-7-31

各縣（市）、區人民政府，市政府各部門：

現將《山東省人民政府關於進一步做好促進就業工作的通知》（魯政發（2008）58號）轉發給你們，並結合我市實際，提出以下意見，請一並貫徹執行。

一、切實加強組織領導，強化目標責任考核

各縣（市）區政府、市政府各部門要高度重視就業工作，把促進就業納入重要議事日程，不斷強化統一領導、部門合作、社會廣泛參與的工作機制。各級勞動保障部門具體負責就業促進工作。各縣（市）、區要進一步健全完善目標責任體系，將各項就業工作目標任務逐級分解，列為政府政績考核的重要指標，並按照目標責任制要求，加強工作調度，強化考核和監督，確保促進就業工作的順利實施。今後5年，全市每年力爭實現城鎮就業再就業9萬人以上，農業富餘勞動力轉移就業16萬人以上，城鎮登記失業率控制在4%以內。

二、妥善做好政策銜接，確保政策平穩過渡

繼續執行《濟南市人民政府關於進一步加強就業再就業工作的通知》（濟政發（2006）18號）中關於《再就業優惠證》持有人員的相關政策：各項稅收政策繼續執行，審批截止日期為2008年底，2009年以後的稅收政策另行制定；各項社會保險補貼、崗位補貼政策和行政事業性收費減免政策繼續執行，審批截止日期為2008年底，執行期限最長不超過3年。

三、完善就業援助制度，加大政策扶持力度

就業援助工作要堅持「重在就業、分類指導」的原則，充分運用職業介紹、就業培訓、小額擔保貸款等就業服務措施和鼓勵創業、自謀職業以及鼓勵各類用人單位吸納、創辦生產自救經濟實體等多渠道多形式組織開展就業援助。政府投資開發的公益性崗位，要優先安排符合崗位要求的大齡就業困難人員。公益性崗位安置就業困難人員，並與其簽訂勞動合同、繳納社會保險費的，在勞動合同存續期限內給予社會保險補貼和崗位補貼，兩項補貼之和最高不超過當地上年在崗職工平均工資的40%.對就業困難人員從事靈活就業後，申報就業並繳納社會保險費的，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標准最高不超過養老、醫療保險規定繳費比例的60%.上述社會保險補貼和崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。崗位補貼、社會保險補貼採用定額方式，具體補貼辦法由市財政、勞動保障部門制定。

四、加強創業政策扶持，促進創業帶動就業

各級各有關部門要廣泛開展面向城鄉創業者的創業培訓，在做好城鎮登記失業人員創業培訓工作的同時，將創業培訓向大中專畢業生、軍隊退役人員、被征地農民、返鄉創業農民等各類城鄉創業者延伸。要把創業培訓質量、創業成功率和就業效果作為主要指標，與創業培訓經費補貼掛鉤，提高資金使用效益。對登記失業人員、返鄉農民工創辦企業吸納登記失業人員並與其簽訂1年以上勞動合同的，根據實際創造就業崗位個數，給予一次性崗位開發補貼。對創業成功人員首次領取營業執照並正常經營1年以上的，給予一次性創業補貼。具體補貼辦法由市財政、勞動保障部門制定。

濟南市人民政府
二OO八年七月三十一日

附件：

山東省人民政府關於進一步做好促進就業工作的通知

魯政發（2008）58號

各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

近年來，我省認真貫徹落實黨中央、國務院關於就業的方針政策，積極做好各項就業促進工作，取得顯著成績，體制轉軌遺留的下崗失業人員再就業問題基本解決。但當前及今後一個時期，我省就業形勢仍然嚴峻，實現城鄉勞動者充分就業的任務十分艱巨。為認真落實黨的十七大精神，貫徹《就業促進法》，按照《國務院關於做好促進就業工作的通知》（國發（2008）5號）總體要求，結合山東實際，現就進一步做好促進我省就業工作的有關問題通知如下：

一、強化領導責任，統籌做好就業工作

（一）把擴大就業放在經濟社會發展更加突出的位置。各級政府要以黨的十七大提出的「實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業」精神為指導，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃。按照省委、省政府提出的「一體推進、兩翼展開」發展思路，將經濟結構調整與就業結構調整相結合，採取有效措施，促進中小企業發展，鼓勵發展勞動密集型產業，大力發展服務業，實現經濟增長與擴大就業的良性互動。統籌省內、省外和境外就業，進一步拓寬就業渠道。

（二）健全完善就業工作目標責任考核制度。縣級以上政府要制定本行政區域促進就業的中長期規劃和年度工作計劃，把城鎮新增就業、新增農村勞動力轉移就業、控制失業率、失業人員就業、就業困難人員就業、減少長期失業人員和登記失業的城市居民最低生活保障人員以及解決城鎮零就業家庭和農村零轉移就業貧困家庭就業等作為就業工作主要目標任務，逐級分解，建立目標責任體系，列為政府政績考核的重要指標。將失業調控、統籌城鄉就業、建立社會保障與促進就業聯動機制以及建立與經濟社會發展相適應的就業資金投入機制納入政府就業工作目標責任。縣級以上政府要按照目標責任制要求，依法加強對所屬有關部門和下一級政府的考核和監督，加強工作調度。今後5年，力爭全省每年新增城鎮就業100萬人以上，農村勞動力轉移就業120萬人以上，城鎮登記失業率控制在4%以內。

（三）統籌做好各類人員就業工作。要統籌做好城鄉就業困難人員、新成長勞動力、失業人員、農業富餘勞動力、高校畢業生、復退軍人、殘疾人、被征地農民等各類群體的就業工作。逐步擴大統籌城鄉就業試點范圍，穩步推進統籌城鄉就業工作，建立健全城鄉平等的就業培訓制度、城鄉一體的人力資源市場和就業信息網路等公共就業服務體系，以及覆蓋城鄉勞動者的權益保護機制。把高校畢業生納入就業工作總體部署，落實目標責任，健全工作機制，進一步加強對高校畢業生的公共就業服務，廣泛開展技能培訓和就業見習，提高高校畢業生實踐能力和就業能力，引導高校畢業生面向基層就業和創業。

（四）加強失業調控。各級政府在安排政府投資和確定重大建設項目時，要更加註重處理好宏觀調控與增加就業崗位的關系。妥善做好淘汰落後產能、企業改革改制、企業規模裁員等所涉及職工的分流安置工作，做到多分流、少失業。建立完善失業預警制度，對因國內國際經濟形勢發生重大變化直接影響就業的行業和企業，以及失業問題突出的困難地區、困難行業，制訂失業調控預案，實施失業預防、調節和控制，保持就業局勢穩定。

（五）切實加強組織領導。各級政府要高度重視就業工作，納入重要議事日程，不斷強化統一領導、部門合作、社會廣泛參與的工作機制。縣級以上政府要進一步鞏固和加強就業工作聯席會議制度，及時調度工作情況，定期召開會議研究解決重大問題，協調推動就業工作。各級勞動保障部門具體負責就業促進工作。各有關部門要切實履行職能，加強密切配合，形成工作合力。要進一步發揮工會、共青團、婦聯、殘聯以及其他社會組織的作用，共同做好就業促進工作。對在促進就業工作中做出突出貢獻的單位和個人按有關規定給予表彰和獎勵。要充分利用各種新聞媒介，深入做好就業宣傳工作，促使勞動者轉變就業觀念，增強創業意識，為就業工作營造良好的輿論氛圍。二、完善政策體系，加大就業扶持力度

（一）繼續執行《山東省人民政府關於進一步加強就業工作的通知》（魯政發（2006）3號）規定的對持《再就業優惠證》人員的有關政策。魯政發（2006）3號文件規定的各項稅收政策繼續執行，審批截止日期為2008年底，2009年以後的稅收政策另行制定。對持《再就業優惠證》人員的各項社會保險補貼、崗位補貼政策繼續執行，審批截止到2008年底，期限最長不超過3年。

（二）鼓勵失業人員自謀職業。登記失業人員創辦企業的，凡符合相關條件，可按國家規定享受稅收優惠政策。符合有關殘疾人就業稅收優惠條件的，可以按規定享受現行增值稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等稅收優惠政策。登記失業人員、殘疾人從事個體經營的，按規定免收屬於管理類、登記類和證照類的各項行政事業性收費，政策扶持期限最長不超過3年。減免費用具體政策由省財政廳、省物價局制定。

（三）扶持就業困難人員就業。就業困難人員一般指大齡、身有殘疾、享受最低生活保障、連續失業1年以上，以及因失去土地等原因難以實現就業的人員。主要包括登記失業的以下人員：大齡失業人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）、城鎮零就業家庭成員、農村零轉移就業貧困家庭成員、撫養未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員、連續失業1年以上其他人員，以及因失去土地等原因難以實現就業的人員。具體范圍由設區市政府確定。

鼓勵企業等各類用人單位招用就業困難人員，對與就業困難人員簽訂勞動合同並繳納社會保險費的，在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險補貼，有條件的地方可給予崗位補貼；各級政府投資開發的公益性崗位，要優先安排符合崗位要求的就業困難人員，對與就業困難人員簽訂勞動合同並為其繳納社會保險費的，在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險補貼以及適當的崗位補貼；對就業困難人員靈活就業後申報就業並繳納社會保險費的，給予一定數額的社會保險補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。

（四）完善小額擔保貸款政策。登記失業人員、軍隊退役人員、被征地農民、殘疾人、隨軍家屬、高校畢業生、返鄉農民工自謀職業、自主創業以及境外就業的，可申請小額擔保貸款，貸款額度最高不超過5萬元；對符合貸款條件的勞動密集型小企業，招用登記失業人員達到企業現有在職職工總數30%以上，並與其簽訂1年以上期限勞動合同的，根據實際招用人數合理確定貸款額度，一般掌握在100萬元以內，最高不超過200萬元，並由小額擔保貸款基金提供擔保服務。進一步加大對符合條件的勞動密集型小企業的貸款貼息支持力度，鼓勵利用小額貸款擔保基金為勞動密集型小企業提供貸款擔保服務。對2008年1月1日以後發放的小額擔保貸款利率，經辦銀行可在人民銀行公布的貸款基準利率基礎上，上浮3個百分點。對2007年底前核準的小額擔保貸款項目仍按原政策執行。推動信用社區與經辦銀行加強合作，鼓勵擔保機構降低擔保門檻或取消反擔保，對符合條件的小額擔保貸款申請，要簡化手續、加快審批、及時發放。各級財政要支持完善擔保基金的風險補償機制和貸款獎勵機制。具體政策由人民銀行濟南分行、省財政廳、勞動保障廳制定。

（五）加大就業資金投入力度。各級政府要根據就業狀況和就業工作目標，在同級財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。省財政繼續通過專項轉移支付的方式對各市給予適當補助。嚴格按照規定的范圍、標准和程序管理使用就業資金，加快建立就業資金績效考核評價制度，將就業資金補助與各市實際投入和就業工作實績掛鉤，大力推進政府購買服務模式，切實提高就業資金使用效率。

三、實施動態管理，健全就業援助制度

（一）做好就業困難人員的認定。符合條件的就業困難人員，持居民身份證、戶口簿及相關失業證明材料，向戶口所在地街道（鄉鎮）負責勞動保障的機構提出申請，經縣（市、區）級就業服務機構審核後，認定為就業困難人員。要突出做好城鎮零就業家庭和農村零轉移就業貧困家庭就業援助工作，在城鎮零就業家庭存量消零的基礎上，2008年實現農村零轉移就業貧困家庭存量消零，並建立起出現一戶、認定一戶、幫扶一戶、穩定一戶的動態消零長效機制。

（二）鼓勵資源開采型城市和獨立工礦區發展與市場需求相適應的接續產業，增加就業崗位。對因資源枯竭或者經濟結構調整等原因造成就業困難人員集中的地區，市、縣政府要做好城市轉型和產業發展的總體規劃，大力發展與市場相適應的接續產業，引導勞動者轉移就業，上級政府給予必要扶持和幫助。要結合自身實際，制定切實可行的工作方案，明確任務和職責分工，抓好工作落實。

（三）建立失業保險、社會救助與促進就業工作聯動機制。各地勞動保障、民政、財政等部門要密切協作，促進失業保險、社會救助與促進就業工作的有機結合。完善失業保險和社會救助制度，形成促進就業的激勵約束機制，促進失業人員積極就業。要將享受失業保險待遇人員和有勞動能力、有就業願望的城市居民最低生活保障人員組織到職業介紹、職業培訓、公益性勞動等活動中，採取多種措施，鼓勵和吸引其積極就業。嚴格失業保險金、城市居民最低生活保障金的申領條件和程序，在准確區分申請人員有無勞動能力的基礎上，將申領條件與接受職業介紹、職業培訓以及參加公益性勞動情況相掛鉤，逐步形成促進就業的政策導向。

四、提高勞動者素質，促進創業帶動就業

（一）大力開展就業培訓。鼓勵支持各類職業院校、職業技能培訓機構和用人單位依法開展就業前培訓、在職培訓、再就業培訓和創業培訓；鼓勵勞動者參加各種形式的培訓。完善勞動預備制度，對有就業要求和培訓願望的初高中畢業生實行3個月以上、12個月以內的預備制培訓，支持其取得相應的職業資格或者掌握一定的職業技能。對登記失業人員、符合條件的進城務工農村勞動者參加職業培訓的，按規定給予職業培訓補貼。對就業困難人員、進城務工農村勞動者參加相關培訓並通過初次職業技能鑒定（限國家規定實行就業准入制度的特殊工種），取得職業資格證書的，給予一次性的職業技能鑒定補貼。具體辦法由省財政、勞動保障部門制定。要推行公共就業實訓制度，面向社會開展職業技能操作訓練和職業技能鑒定服務。

（二）強化創業服務。各級公共就業服務機構要統籌做好促進創業工作，完善創業指導功能，為創業者提供項目推介、開業指導、政策咨詢、小額貸款、稅費減免、法律維權等服務。各級要建立創業指導專家志願團，為創業者提供創業信息、創業策劃、創業政策、企業管理、跟蹤指導、咨詢答疑等支持服務。各設區市要建立政府扶持、企業與個人開發創業項目的市場評估制度，面向社會徵集創業項目，組建創業項目資源庫，向創業者廣泛推介。積極開展創業培訓，提高創業能力，使更多的勞動者成為創業者。各級要對成功創業的先進典型進行表彰獎勵，營造鼓勵創業的社會氛圍。

（三）加強創業政策扶持。對登記失業人員、返鄉農民工創辦企業吸納登記失業人員並與其簽訂1年以上勞動合同的，可按實際創造就業崗位個數給予一次性崗位開發補貼。有條件的地方可對創業成功人員首次領取營業執照並正常經營1年以上的給予一次性創業補貼。各級公共就業服務機構要為創業者提供招工服務、代存檔案、代繳社會保險費等服務。對農民工返鄉創業的，農村金融服務機構要拓寬農戶小額信貸和聯保貸款覆蓋面，放寬貸款條件，降低貸款抵（質）押標准，創業人員的房屋產權、土地使用權、機器設備、大件耐用消費品和有價證券以及注冊商標、發明專利等均可作為抵（質）押品。

（四）搭建創業孵化平台。各級政府要充分利用城鄉各類園區、規模較大的閑置廠房、場地、專業化市場等適合小企業聚集創業的場所，建設小企業創業孵化基地或創業園，為缺乏經營場地的創業者免費提供經營場地，幫助其順利實現創業。

五、加強就業管理，完善公共就業服務

（一）建立健全就業登記和失業登記制度。全省實行統一的就業失業登記制度。公共就業服務機構負責為勞動者免費辦理就業和失業登記，屬於就業困難人員的在登記證上予以註明。就業失業登記證是繳納社會保險費的依據，勞動者憑就業失業登記證在全省范圍內享受公共就業服務和相應的就業扶持政策。勞動者被用人單位吸納或通過自謀職業、自主創業等方式實現就業的，應及時到公共就業服務機構辦理就業登記手續。登記失業人員應當積極參加公共就業服務機構安排的就業服務活動，定期向公共就業服務機構報告就業失業狀況。各有關部門要加強溝通協調，建立失業人員信息交換和協查制度。要嚴格就業失業登記證發放程序，加強證件管理。就業失業登記的具體程序、登記證樣式、管理辦法等，由省就業工作主管部門另行制定。

（二）完善人力資源市場體系。各地要按照建立統一開放、競爭有序的人力資源市場的要求，加強部門協調，逐步整合現有資源，建立完善管理制度，規范市場行為，嚴厲打擊非法職業中介機構和非法職業中介行為，維護人力資源市場的良好秩序。進一步加強人力資源市場信息網路及相關設施建設，開發就業管理信息系統，實現公共就業服務網路化、信息化、科學化、現代化。鼓勵依法開展就業服務活動，加強對職業中介機構的管理，提高其服務質量。對為登記失業人員提供就業服務並實現就業的各類職業中介機構，按規定給予職業介紹補貼。

（三）健全公共就業服務體系。縣級以上政府要建立健全公共就業服務體系，所屬就業服務機構承擔公共就業服務工作，為勞動者和用人單位提供「一站式」就業服務。規范公共就業服務機構，明確服務職責和范圍，合理確定人員編制，加強公共就業服務能力建設，將公共就業服務經費納入同級財政預算，保障其向勞動者提供免費就業服務。加強街道（鄉鎮）、社區公共就業服務平台建設，設立服務窗口，開展公共就業服務。要規范公共就業服務流程和標准，提高公共就業服務的質量和效率。

山東省人民政府
二OO八年五月十九日

山東省濟南市人民政府

⑨ 萊蕪劃歸濟南,銀行怎麼調整，才能有利於理順關系，理順架構，作為公共資源部門更好的服務於當地經濟

那不如劃歸濟南你好，還是原來的調整你有利於理順關系，我為自己的行為發揮重點。