工商登記股權結構與實際股權結構

1. 股權結構怎麼寫

企業具有什麼樣的股權結構對企業的類型、發展以及組織結構的形成都具有重大的意義。因此我們的企業家應該考慮在股權結構各個組成部分的變動趨勢。

當社會環境和科學技術發生變化時，企業股權結構也相應地發生變化。由此，股權結構是一個動態的可塑結構。股權結構的動態變化會導致企業組織結構、經營走向的管理方式的變化，所以，企業實際上是一個動態的、具有彈性的柔性經營組織。

股權結構的形成決定了企業的類型。股權結構中資本、自然資源、技術和知識、市場、管理經驗等所佔的比重受到科學技術發展和經濟全球化的沖擊。隨著全球網路的形成和新型企業的出現，技術和知識在企業股權結構中所佔的比重越來越大。

社會的發展最終會由「資本僱傭勞動」走向「勞動僱傭資本」。人力資本在企業中以其獨特的身份享有經營成果，與資本擁有者共享剩餘索取權。這就是科技力量的巨大威力，它使知識資本成為決定企業命運的最重要的資本。

在世界全球化進程中，人力資本或知識資本的重要性日益凸顯，使得傳統的「所有權」和「控制權」理念遭到前所未有的挑戰，這已成為未來企業管理領域研究的新課題。

股權結構是可以變動的，但是變動的內在動力是科學技術的發展和生產方式的變化，選擇好適合企業發展的股權結構對企業來說具有深遠意義。

(1)工商登記股權結構與實際股權結構擴展閱讀

股權結構是公司治理機制的基礎，它決定了股東結構、股權集中程度以及大股東身份、導致股東行使權力的方式和效果有較大的區別，進而對公司治理模式的形成、運作及績效有較大影響，換句話說股權結構與公司治理中的內部監督機制直接發生作用；

同時，股權結構一方面在很大程度上受公司外部治理機制的影響，反過來，股權結構也對外部治理機制產生間接作用。

（一）股權結構對公司治理內部機制的影響

1、股權結構和股東大會

在控制權可競爭的股權結構模式中，剩餘控制權和剩餘索取權相互匹配，大股東就有動力去向經理層施加壓力，促使其為實現公司價值最大化而努力；

而在控制權不可競爭的股權結構模式中，剩餘控制權和剩餘索取權不相匹配，控制股東手中掌握的是廉價投票權，它既無壓力也無動力去實施監控，而只會利用手中的權利去實現自己的私利。

所以對一個股份制公司而言，不同的股權結構決定著股東是否能夠積極主動地去實施其權利和承擔其義務。

2、股權結構與董事會和監事會

股權結構在很大程度上決定了董事會的人選，在控制權可競爭的股權結構模式中，股東大會決定的董事會能夠代表全體股東的利益；而在控制權不可競爭的股權結構模式中，由於占絕對控股地位的股東可以通過壟斷董事會人選的決定權來獲取對董事會的決定權。

因而在此股權結構模式下，中小股東的利益將不能得到保障。股權結構對監事會影響也如此。

3、股權結構與經理層

股權結構對經理層的影響在於是否在經理層存在代理權的競爭。一般認為，股權結構過於分散易造成「內部人控制」，從而代理權競爭機制無法發揮監督作用；而在股權高度集中的情況下，經理層的任命被大股東所控制，從而也削弱了代理權的競爭性；相對而言，相對控股股東的存在比較有利於經理層在完全競爭的條件下進行更換。

總之在控制權可競爭的股權結構下，股東、董事（或監事）和經理層能各司其職，各行其能，形成健康的制衡關系，使公司治理的內部監控機制發揮出來；而在控制權不可競爭的股權結構下，則相反。

（二）股權結構對公司外部治理機制的影響

公司外部治理機制為內部治理機製得以有效運行增加了「防火牆」，但即使外部治理機制制訂得再完善，如果股權結構畸形，公司外部治理機制也會形同虛設。但有被認為，很難說明公司內外部的治理機制誰是因，誰為果。

比如，在立法形式上建立了一套外部市場治理機制，隨著新股的不斷增發或並購，股權結構可能出現過度分散或集中，就易造成公司管理層的「內部人控制」現象，使得公司控制權市場和職業經理人市場的外部市場治理機制無法發揮作用；

另一個例子是，由於「內部人控制」現象，公司的經營者常常為了掩蓋個人的私利而需要「花錢買意見」，這就會造成注冊會計師在收益和風險的夾縫中進退維谷，使得外部社會治理機制也會被扭曲。

2. 酒店經營不佳、現在想出售、法人是我、工商登記股權結構上我佔比60、另一個女的佔比40。實際股東為5

問：酒店經營不佳、現在想出售、法人是我、工商登記股權結構上我佔比60、另一個女的佔比40。實際股東為5人、每人手上有一份股權協議書，現在4個股東同意出售、其中一個不願意。請問我們可以賣嗎、賣了之後他可以起訴我們嗎？

答：君同法律在線咨詢為您解答

需要辦理變更登記。股權轉讓流程：1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳窗口領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理)3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格，加蓋公章，整理公司變更通知書、營業執照副本復印件、企業法人身份證復印件、老的代碼證原件到質量技術監督局辦理)4、變更稅務登記證(拿著稅務變更通知單到稅務局辦理)5、變更銀行信息(拿著銀行變更通知單基本戶開戶銀行辦理)

3. 哪裡可以查到公司的股權結構

1、查詢公司的股權結構的方法：
（1）下載股市行情分析軟體，在個股資回料里可以查到答股權結構，要注意經常更新軟體；
（2）親自到工商局查詢或打開工商局網站查詢，目前有部分工商局網站開通了查詢股權結構的入口；
（3）進入新浪網站主頁，依次進入：財經頻道--股票首頁，在股票代碼欄輸入股票代碼，點擊查詢，其中會顯示股本結構，主要股東，十大流通股股東，以及基金持股等信息。
2、股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。

4. 公司合並後的注冊資本股權結構如何確定

公司合並的解釋和程序在《公司法》及《公司登記管理條例》已經有明確的規定，但是對合並後存續公司或新設公司注冊資本的確定、股東出資及出資方式、合並是否需經評估等與工商登記有關事宜未做明確規定。那麼，在沒有規定的情況下，就必須依據現有的法律法規解決這些問題。我們認為： （一）關於公司合並的注冊資本確定 合並後注冊資本為原各公司注冊資本之和。理由： 1、根據公司資本確定、資本維持、資本不變的原則，公司注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東實繳的出資額，公司的注冊資本不經法定程序不能隨公司資產的變動而變動。因此公司合並時，各股東原實際繳納的出資額不變，則合並後公司的注冊資本就是原各公司的注冊資本之和。如果合並後注冊資本要大於原各公司注冊資本之和，就需要股東追加出資或通過公司的公積金轉增方式增加註冊資本。如果合並後注冊資本小於原各公司注冊資本之和，就要辦減少注冊資本手續。 2、要區分公司注冊資本與公司資產。公司是以全部資產對外承擔責任，考量企業的好壞是看資產，與公司注冊資本沒有必然聯系，但是作為不知情的第三者直接看到的是注冊資本的多少。如果以評估後凈資產之和作為合並後的注冊資本帶來的弊端是：通過評估，不實地擴大了注冊資本，混淆視聽。 （二）關於合並是否要評估 除涉及國有資產的合並必須經過評估（《企業國有資產評估管理暫行辦法》國務院國有資產監督管理委員會令第12號）外，法律法規沒有規定。既然合並是公司的自主行為，是合並各方當事人依合同的行為，應該由企業自主決定。但是實際登記中，在合並初始階段為了解合並各方的經營狀況和合並後公司股權的配置，企業出於對自身利益的考慮還是會自覺地進行評估。因此評估對公司合並的各方有作用的。 （三）合並後股東的股權比例、出資方式、出資額 1、合並後不調整原各股東的出資額，則各股東的出資方式與合並前一致，股東出資占注冊資本的比例=原出資額÷合並後注冊資本（即合並各方注冊資本之和）。 2、在上述基礎上，也可根據評估出的凈資產折算原各股東在合並後公司的出資額和出資比例。合並後股東出資額=股東在原公司的出資比例×原公司凈資產×合並後的公司注冊資本÷合並後公司總凈資產（註：合並後的公司注冊資本=合並各方注冊資本之和）。算出的股東出資額與該股東原投入合並前公司的實際出資額間的差值可以通過股東間轉讓出資的方式予以調整。出資方式就是原來的出資方式。股東的出資比例是根據凈資產與實際出資折算的，因此能反映出股東的資產在合並後公司整體資產中所佔的比例。這種演算法對合並各方都比較公平，而且對工商登記來講，出資方式符合國家規定，通過股權調整把凈資產與股東的出資聯系起來，可以推薦給企業。 （四）其他相關事項 合並是公司依照合並協議展開的行為，企業在不違反法律法規的情況下可以自主地對合並的各項事宜達成合意。工商局作為登記機關，主要是對材料進行形式審查，對材料齊全符合規定的就可以登記。審查時要著重審查公司的合並協議以及其他材料是否與協議一致。合並協議參照外商投資企業合並的有關規定應該包括以下條款：合並各方；合並的方式；合並後公司的注冊資本，股東及出資；合並各方的資產、債權債務狀況，合並後債權債務的承繼；職工安置方法；違約責任；爭議解決方式；簽約日期、地點；合並各方認為其他需要規定的事項。

5. 新公司如何設計股權結構

一、股權結構的原則layout：

1. 公平，貢獻和股比要有正向相關。可以根據崗位職責重要性去區分。

2. 效率，根據個人的資源、做事效率去合理分配股權，資源互補、優劣互補，取長補短。需要有個老大能在任何事情上做出快速的決策。

二、法律上的股權分類layout:

1. 根據工商登記的股東出資比例合理劃分股權。

2. 限制性股權。一開始就出資了或享有了，但可能需要在付出多少年之後，才能達到兌現機制。或者企業發展過程中，轉讓、質押和處理等方面都會受到限制，這是限制性股權。

3. 期權，就是期待性的權利。主要是針對企業員工，做一個激勵核心員工、高管，各種VP的方案。

三、

6. 從《公司法》談企業家為什麼要做股權架構設計

為什麼要股權設計？
股權設計是對股權結構進行調整和控制。成立和經營公司就如同蓋大樓需要設計圖紙一樣，企業做大做強也必須要有一張股權的設計「圖紙」。很多創業企業失敗的原因就在於沒有股權設計的「圖紙」，或者是「圖紙」設計失當而導致企業夭折。在知識開始僱傭資本的模式下，資本必須找到人才方能更有利於其價值的實現。股權設計是頂層設計，是企業內部的一個最重要的商業模式。不合理的股權分配將成為阻礙企業發展最重要的因素。
《公司法》規定：股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。但人力資本或知識資本的重要性日益凸顯，技術和知識在企業股權結構中所佔的比重越來越大。知識資本成為決定企業命運的最重要的資本。在實際經營過程中，合夥人股東常將社會資源、個人的技術知識、市場資源、管理經驗等用於出資。人力資本以其獨特的存在要求享有經營成果，並與資本投資人共享剩餘索取權。
「資本僱傭勞動」 正走向「勞動僱傭資本」轉變，但人力資本和附著在人力資本上的許多智力成果，在法律上卻並不能作為公司的出資進行工商登記。這一現狀與法律之間的差異，要求股權必須適應和實現這一變化，否則無法更好的經營和延續存在。股權設計已變得非常的重要和必要，迫使企業必須重視和實施股權設計。
股權強調的是因出資而取得的權利，而股份更注重的是每一股份具有同等權利。《公司法》對股權和股份的使用涇渭分明。如《公司法》第三條規定：「有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。」同樣是承擔責任，兩者的限定分別為出資額和股份。《公司法》第三章和第五章分別為「有限責任公司的股權轉讓」和「股份有限公司的股份發行和轉讓」。所以，嚴格來說，對有限責任公司常使用「股權」的字樣，而股份有限公司更准確的是使用「股份」一詞來表達。
什麼是股權結構？
股權是企業之本。股權結構是指公司總股本中,不同性質的出資所佔的比例及其相互關系。股權結構包含了股東人數和性質；出資的數額、方式和時間；各股東的出資比例、分配比例、股權比例以及股東協議對其相互關系的約定等。不同的股權結構發揮著不同的作用。股權結構不僅決定了權利關系、企業理想，還決定了公司戰略、組織流程、決策方式等，並最終影響了企業的績效，決定了企業的生死存亡。股權結構的分類：
按照股權持有者對企業的影響程度，可以將股東分為：控制性股東、重大影響性股東和非重大影響性股東三類。
按照股權的集中度，股權結構有三種類型：
股權高度集中型：絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權；
股權高度分散型：公司沒有大股東，所有權與經營權基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下；
相對控股股東型：在有相對控股的股東之外，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。
按照股東的性質不同，分為國家股東、法人股東及社會公眾股東。
按照企業剩餘控制權和剩餘收益索取權的分布狀況與匹配方式來分為：
控制權可競爭型：剩餘控制權和剩餘索取權是相互匹配的，股東能夠並且願意對董事會和經理層實施有效控制。
控制權不可競爭型：企業控股股東的控制地位是鎖定的，對董事會和經理層的監督作用將被削弱。
按照出資的種類分為貨幣出資、知識產權出資、實物出資等。

7. 注冊資本與公司股權結構關系

你在這里提出的問題涉及到的內容太多了。
1，注冊資本。按現在的公司法，認繳制，所以，你第一要確認的是，這個100萬的注冊資本是不是已經到位 。按照公司法，這個資金遲早是要到位的。ABC三人的股本金必須是到位的。
2，無形資產的屬性和歸屬。公司成立以後的無形資產，例如專利，例如商標，這些要看權屬人是誰，如果是公司，那麼這部分價值是屬於公司的，是屬於未分配的所有者權益，如果變現視同經營收入。按你說的那樣，其實是無形資產量化增資。但是，同樣是屬於ABC三名股東。另外，無形資產在注冊資本中所佔的份額是有法律規定的，公司設立時，貨幣出資金額不得低於注冊資本的百分之三十，即無形資產不得超過注冊資本的百分之七十。公司在申請發行上市時，最近一期末無形資產(扣除土地使用權、水面養殖權和采礦權等後)占凈資產的比例不高於20%。例如：你原來是60 : 15 : 25這樣三個股東100萬的注冊資本。你的無形資產經評估價值 為100萬，現在經過工商變更增資後，公司的注冊資本就是200萬，三名股東的實繳出資變成了120 : 30 : 50這樣的金額，但是，持股比例不變。
3，風投融資。新的股東加入，稀釋的是原有股東的持股比例。當然了，由於資金的進入，注冊資本可以增加，這是增資行為。增資後，所有股東的實際出資凈值在總股本中的佔比將被重新分配，ABC加風投D，這樣，原來三個股東的股份佔比必然會下降 。這就是股權稀釋。例如股東作為種子輪出資人，投資200萬，你們約定的出讓的股權為10%，意味著注冊資本達到了2000萬。這就是溢價估值。D股東接受了這種溢價，認為將來公司將來值2000萬，為了保證公司股本與比例，就需要原來的ABC股東按照同樣的溢價比重新分配認繳和實繳的股本金。

8. 工商信息與企業徵信信息上股權結構不一致，應以哪個為准

理論上工商信息與企業徵信信息是保持一致的，若出現股權結構不一致的情況請與所在注冊工商局進行核查，一般都是以工商信息為准；
若有關更多工商注冊信息、資質新辦等內容
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9. 有限責任公司注冊設立時實際出資比例與股權比例不同，是否有法律風險

有限責任公司注冊設立時實際出資比例與股權比例不同，沒有直接的法律風險。
股權比例可以與出資比例不同，只要全體股東一致同意，就沒什麼不可以的。
1、如果要是硬性規定，出資比例就是股權比例的話，那麼出資多的股東，完全可以將其因出資而出取得的股權一部份或者全部，贈送給出資少的股東。這樣，就可以成功規避
「出資比例就是股權比例」的規定。
2、股權畢竟是一種民事權利，股東可以行使，也可還不行使，也可以放棄、贈送，法律沒有必要規定股權必須行使。