工商局職業道德

1. 考中級經濟師工商管理方向，要求開一個證明（從事專業工作年限證明和無違反職業道德證明），怎麼開

茲有我公司職工_______同志，性別：_______，身份證號碼：______________，自_______年_______月始在我公司從事建設工程施工管版理工作至今，累權計從事專業工作滿_______年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

特此證明。

單位（蓋章）

經辦人（簽名）：

2. 工商行政管理人員廉潔守則

工商行政管理人員廉政守則

為了進一步加強工商行政管理工作人員職業道德建設，規范監督管理和行政執法行為，使之做到忠於職守。廉政勤政、依法行政，文明管理，高效服務，充分發揮工商行政管理職能作用，結合隊伍建設和行風建設的實際，特製定《工商行政管理工作人員廉政則》。
1。不準用公款或讓管理對象報銷應由個人支付的費用。
2。不準接受管理對象以各種名義送的禮金、有價證券和貴重物品。
3。不準借婚喪或其他喜慶之機收取管理對象及其他人員的財物。
4。不準賒欠管理對象的購物款，或購物少付、不付款。
5。不準索取或借用管理對象的錢款，交通、通訊工具以及其他物品。
6。不準以各種名義收取好處費或回扣。
7。不準貪污、截留、挪用、私分管理費和其他規費以及罰沒物品。
8。不準接受可能影響公正執行公務的宴請和參加用公款或由管理對象支付費用的營業性歌廳、舞廳、夜總會等休閑、娛樂活動。
9。不準違反規定用公款、公車或管理對象的錢款、車輛學習駕駛技術。
10。不準違反規定參與經商、辦企業或為配偶、子女、和其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。
11。不準違反規定在經濟實體中兼職（包括名譽職務）、兼職領取報酬或從事有償中介服務。
12。不準違反規定用公款為個人裝修、購買住房，用公款公物建私房和多佔住房。
13。不準違反有關法律、法規或超越職權亂扣物資、亂罰款、亂收費、亂攤派，隨意吊銷營業執照
14。不準以罰代法，以罰代處。
15。不準辦人情照、證、案，收人情費。
16。不準為經濟違法單位和個人出謀劃策，通風報信，開脫責任，隱瞞實情，出具偽證。
17。不準包庇、縱容經濟違法活動。
18。不準干擾、阻礙涉及配偶、子女和其他親友違法經營案件的調查處理。
19。不準辦事推諉、拖拉、扯皮、敷衍塞責或刁難、報復、打罵管理對象。
20。不準參與賭博、吸毒、色情、封建迷信和其他影響形象的活動。
附則
1。本守則適用於工商行政管理系統所有工作人員。
2。本守則由各級工商行政管理機關及其黨組織負責貫徹實施。各級領導幹部各負其責，抓好主管部門、單位和人員對本守則的貫徹執行。各級紀檢監察機構協助黨的組織和領導班子抓好本守則的貫徹落實，並負責對本守則的貫徹實施情況進行監督檢查。
3。執行本守則的情況，應列為各級領導班子廉潔自律專題民主生活會對照檢查的重要內容，作為全體工商行政管理工作人員年終考核、獎懲、任免的重要依據。
4。對違反本守則的，要依據有關規定給予批評教育、組織處理或黨紀政紀處分。
5。本守則自發布之日起施行。

關於工商行政管理系統公平交易部門
及其工作人員廉潔自律、嚴格執法的規定

為了保證公平交易部門及其工作人員嚴格、公正、廉潔執法，維護良好的執法形象，根據中共中央、國務院和中央紀委、監察部有關反腐敗、廉潔自律的要求以及《行政處罰法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》等有關法律法規的規定，特製定本規定。
一、公平交易部門及其工作人員，必須嚴格依法行政，廉潔高效地履行職責。
二、依法查處違法違章案件和違章行為，應當做到事實清楚，證據確鑿，定性准確，處理恰當，程序合法。認真執行《行政處罰法》和《工商行政管理機關行政處罰程序暫行規定》等有關法律法規，立案嚴格履
行審批手續，調查取證實事求是，處罰決定按規定報經審核批准，處罰執行完整無誤。
三、自覺接受外部監督，實行內部制約機制。公開工作職責，許可權、辦案制度等。處罰前，告知當事人違法事實，處罰理由和依據，以及當事人依法享有的權利；處罰後，公開辦案結果，接受外部監督。實行案件調查、審核、處罰三分離，辦案人員責任制，錯案責任追究制，案件評查制，目標管理領導責任制，回訪制，崗位輪換制等內部制約機制。嚴格執行罰沒、扣留財物管理制度。
四、公平交易部門及其工作人員，必須嚴格遵守以下紀律：
1.不準違反法律規定、超越法定許可權、違反法定程序辦案。
2.不準在管理對象單位報銷費用。
3.不準損壞和佔用管理對象的財物。
4.不準擅自檢查、扣留和動用管理對象的財物。
5.不準接受管理對象的禮金、禮品、宴請或應邀參加旅遊和娛樂活動等。
6.不準粗暴對待管理對象。
7.不準違反規定處理或購買罰沒物資。.
8.不準擔任管理對象單位的顧問，或以入股的形式參與企業的分紅派息等收取報酬。
各級公平交易部門要建立健全廉政勤政目標管理領導責任制，對領導不力、違反規定及不廉潔問題突出的單位，要追究有關領導的責任。
五、各級公平交易部門及其工作人員要自覺抵制和排除影響公平執法的各種干擾行為。對公正執法過程中遇到的阻力，工作有困難時，要向有關部門反映。
六、各級工商行政管理機關要加強對執行本規定情況的監督檢查，注意總結廉政防範工作的經驗，對違反本規定以及濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為，要根據情節輕重，給予黨紀或政紀處分，並調離公平交易部門或予以辭退；觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

違反工商行政管理人員廉潔守則處罰辦法
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一、為了保證(工商行政管理人員廉潔守則)的貫徹執行，根據國務院有關獎懲規定，特製定本辦法。

二、處罰種類：

1、經濟處罰為：扣發獎金。

2、行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除。

三、有下列行為之一者，應給予處罰：

1．在發照、收費、辦案、安排攤位等工作中以權謀私的；

2．利用職權接受宴請、送禮的；

3．利用職權以借為名或以其他形式侵佔、收受財物的；

4．非法扣留財物、吊銷營業執照的；

5．對管理對象故意進行刁難、隨意罰沒的；

6．隨意提高或降低、減免收費標準的；

7．參與經商辦企業或在企業中兼職、領取報酬、入權力股分取紅利的；

8．截留、挪用、私分、擅自處理罰沒財物及市場管理費和各項規費的；

9．為違法單位或個人出謀劃策、通風報信、開脫責任、干擾正常辦案的；

10．包庇、縱容違法分子或參與違法活動的；

11．有其他方面不廉潔行為必須實行處罰的。

四、對於違反(工商行政管理人員廉潔守則)的工作人員，必須本著嚴肅和慎重的方針，按照所犯錯誤的性質和情節的輕重，參照本人平常的表現和對錯誤的認識程度，分別予以適當的處罰。情節輕微的，給予扣發獎金；情節較輕，造成一定影響的，給予降級、降職、撤職處分；情節嚴重，屢教不改，造成惡劣影響的，給予開除留用察看、開除處分；情節明顯輕微的，經批評教育後也可以免予處罰。

五、實施處罰時，經濟處罰與行政處分可以並用；對經濟違紀的，除責令退回財物外，沒收其非法所得；給予行政處分的，按人事管理許可權和有關獎懲規定辦理；對觸犯刑律的，移送司法部門依法追究刑事責任。

六、工商行政管理機關聘用的協管員違反(工商行政管理人員廉潔守則)，除給予經濟處罰外，應予以辭退或根據合同條款解除合同。

七、黨員幹部、職工違反(工商行政管理人員廉潔守則)需給予黨紀處分的，由主管行政領導建議黨組織按照違反黨紀的有關規定執行。

八、各級工商行政管理機關可以根據本辦法，結合當地實際，制定具體的實施辦法。

九、本辦法自公布之日起施行。

上一篇文章： 工商行政管理人員工作守則

下一篇文章： 關於商行政管理工作人員不準接受可能對公正執行公務有影響的宴請的決定

3. 工商管理和工商企業管理的本質區別是什麼

工商企業管理是工商管理的一部分! 工商企業管理側重的是管理工業和商業的企業，是在企業內部的管理，就是說如果在一個工業或者商業的企業當中作管理者，就特別適用。工商管理比工商企業管理更加宏觀一些，側重對工業和商業的行業的管理，所以工商管理的專業課裡面，西方經濟學，經濟學等比較多。工商企業管理一般都簡稱企業管理，裡面學一些，營銷、金融、國際貿易、企業會計、企業管理策略、企業管理咨詢、等

4. 工商銀行員工沒有職業道德和素質

我覺得你說話的樣子更像個沒素質的。不就是讓你費了50元錢嗎？你要罵人就說他一個好了，憑什麼捎帶著把其他人也罵了。你挺欠打的。

5. ．根據我國《保險法》的規定，從事保險活動必須遵守工商、稅務法規，恪守職業道德，遵循競爭原則

最新的《保險法》是中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議於2009年2月28日修訂通過的。

保險法具體可分為以下四種：

1、保險業法

保險業法又叫保險業監督法^[1]，是調整國家和保險機構的關系的法律規范。凡規范保險機構設立、經營、管理和解散等的有關法律均屬於保險業法。

2、保險合同法

保險合同法又叫保險契約法，是調整保險合同雙方當事人關系的法律規范。保險方積投保方的保險關系是通過保險合同確定的小凡有關保險合同的簽訂、變更、終止以及當事人權利義務的法律，均屬保險合同法。

3、保險特別法

保險特別法，是專門規范特定的保險種類的保險關系的法律規范。對某些有特別要求或對國計民生具有特別意義的保險，國家專門為之制定法律實施。如英國的海上保險法，日本的人身保險法。在這種保險持別法中，往往既調整該險種的保險合同關系，也調整國家對該險種的管理監督關系。

4、社會保險法

社會保險法是國家就社會保障所頒發的法令總稱。

6. 工商局,勞動局和衛生局分別管什麼

1、工商局職責：

主要職責

（一）負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。

（二）負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

（三）承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。

（四）承擔監督管理流通領域商品質量責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。

（五）承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。

（六）負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外）。依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。

（七）負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。

（八）依法實施合同行政監督管理，負責管理動產抵押物登記，組織監督管理拍賣行為，負責依法查處合同欺詐等違法行為。

（九）指導廣告業發展，負責廣告活動的監督管理工作。

（十）負責商標注冊和管理工作，依法保護商標專用權和查處商標侵權行為，處理商標爭議事宜，加強馳名商標的認定和保護工作。負責特殊標志、官方標志的登記、備案和保護。

（十一）組織指導企業、個體工商戶、商品交易市場信用分類管理，研究分析並依法發布市場主體登記注冊基礎信息、商標注冊信息等，為政府決策和社會公眾提供信息服務。

（十二）負責個體工商戶、私營企業經營行為的服務和監督管理。

（十三）開展工商行政管理方面的國際合作與交流。

（十四）領導全國工商行政管理業務工作。

（十五）承辦國務院交辦的其他事項。

2、勞動局職責：

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

（一）綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業。

（二）綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定

（三）實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作

（四）依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件

（五）負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。

綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。

勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作，負責勞務扶貧和勞務合作工作。

負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

3、衛生局職責

（一）貫徹執行黨和國家有關衛生工作的方針、政策和法律、法規、規章；結合當地實際，研究起草衛生工作的地方性法規、規章草案和政策；研究制訂當地衛生事業發展改革的有關方案、工作規劃、政策和指導性意見，並組織實施。

（二）根據當地國民經濟和社會發展總體規劃，編制當地衛生事業的發展規劃、區域衛生規劃和年度工作計劃，並負責組織實施。

（三）負責制定傳染病和慢性非傳染性疾病的防治規劃。依法監測傳染病，建立預警機制，防止和控制疫情的暴發和蔓延；組織開展全民健康教育與促進。

（四）負責當地突發公共衛生事件和涉及衛生的突發公共事件的應急管理工作；負責建立當地院前急救系統和醫療救治系統，組織開展應急醫療救護工作。

（五）負責對傳染病防治、公共場所衛生、飲水衛生、學校衛生、職業衛生等相關公共衛生實施監督管理。研究監測各類與人群健康密切相關的重大危險、致病因素。

（六）負責對當地各級各類醫療衛生機構設置、醫療服務項目開設、醫療新技術運用、大型醫用設備配置、醫療衛生從業人員以及母嬰保健專項技術等實施許可准入和監督執法。依法動員、組織公民無償獻血，監督管理采供血機構及臨床用血安全。

（七）負責制訂或審定（審核、批准）各級各類醫療衛生機構的醫療、護理、醫技及相關服務的質量標准、技術規范、職業道德規范，並實施監督和管理。

（八）依法管理醫療機構內部臨床葯事工作。協助價格主管部門制訂醫療衛生服務價格，負責監管各級各類醫療衛生機構的醫療服務價格執行情況。

（九）負責制定當地中醫葯工作發展規劃，促進中醫葯事業和中西醫結合工作的協調發展。

（十）研究制定社區衛生、農村衛生、婦幼衛生、初級衛生保健工作規劃和政策，並組織實施。

（十一）負責制訂當地衛生科技發展規劃，組織當地重大衛生問題研究和重點科研項目攻關，並指導科技成果的轉化和推廣；負責當地與人群健康有關的實驗室及其實驗活動的生物安全監督工作。

（十二）負責制定當地衛生人才發展規劃；指導、組織開展衛生專業技術職務聘任和任職資格認證的有關工作；負責制定衛生從業人員繼續教育和有關專業培養計劃和方案，並組織實施。

（十三）負責收集、發布當地公共衛生、醫療服務等有關衛生信息和政務公開信息；組織開展醫學衛生領域的國際交流與合作。

（十四）負責管理幹部保健局；會同有關部門共同管理醫療保險局。

（十五）負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

（十六）承辦當地政府交辦的其他事項。

(6)工商局職業道德擴展閱讀

具體內容

（一）衛生許可證發放

種類

（1）公共場所衛生許可證

辦事程序

委託衛生防疫站全權處理。

（二） 醫療機構執業許可證

1、申請開業條件

（1）經醫師執業技術考核合格，取得《醫師執業證書》或者醫師職稱後，在二級以上醫療機構從事五年以上的同一專業臨床工作的。

（2）有當地行政區域內常住戶籍證明和居民身份證。

（3）經當地人民政府衛生行政主管部門開業考試，取得合格證書。

2、辦事程序

（1）提交資料：姓名、年齡、履歷、身份證；基本情況：科目、選址、服務半徑、人員結構、儀器設備、與其他醫療機構的關系和影響、資金投入（資本）。

（2）時效：《設置醫療機構批准書》的有效期為1年，逾期未開業的作廢；執業登記申請自申請遞交之日起三個月內，經考核批准發給《醫療機構執業許可證》。

（三） 接受醫療事故處理申請

1、限於醫療事故發生後1年內提出，逾期不受理。

2、當事人對首次醫療事故技術鑒定結論有異議，申請再次鑒定，衛生行政部門應當自收到申請之日起七日內交上一級醫學會組織再次鑒定，當事人也可直接向人民法院提起訴訟。

（四） 接受加入紅十字會申請

1、 條件：中華人民共和國公民，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認中國紅十字會章程並繳納會費的，可以自願加入紅十字會。

2、 會費交納：有工資收入的會員，每人每年繳納5元；無工資收入的會員，每人每年繳納會費不少於人民幣2元；團體會員按單位每人每年5元標准總計繳納。

參考資料來源：網路-工商局

參考資料來源：網路-勞動局

參考資料來源：網路-衛生局