① 誰幫我找篇畢業論文，關於【城市農民工收入與生存狀況調查】；幾千字就好了 急急急！
報告顯示，在農民工較為密集的珠江三角洲和長江三角洲，農民工主要集中在服務業、加工製造業和建築業，分別佔30.6%、29.6%和14.2%，累計佔74.4%。2006年2月至2007年1月，農民工平均收入9414元，同期我省農民人均收入為1985元。外出務工收入是務農收入的近5倍。
調查顯示，影響農民工收入的主要因素有性別、文化程度、務工地點、行業以及工作是否穩定(以是否與用人單位簽訂勞動用工合同來衡量)等。高中、中專或技校文化程度的農民工收入比初中文化程度的多1892元，高出20.9%。同一時期，本地農民工平均收入7681元，而在廣東、上海和浙江等地的農民工收入則比本地高出67.3%、70.7%和34.1%。
日均工作10小時以上，50.6%對從事的工作不滿意
調查發現，農民工每年工作240天以上的佔76.6%，181-240天的佔14%，平均269天；平均每天工作10.34小時，工作12小時以上的佔19%，10-12小時佔43%，8-10小時佔26%，8小時及其以下的僅佔12%。
從居住條件看，農民工自己租房子住的佔48.2%，住集體宿舍的佔42.2%，自己有住房或住親戚朋友家的佔9.6%。30%的農民工對飲食不滿意。50.6%的對所從事的工作不滿意，對收入感到滿意的只有42%。
八成多農民工未參加任何保險
數據顯示，84.4%的農民工未參加任何社會保險，參加社會保險的農民工僅佔15.6%。參保類型排名前三位的是：醫療保險6.2%、工傷保險2.8%、意外傷害保險2.2%，三項合計僅為11.2%。同時參加兩種以上保險的僅占總人數的2.6%。
調查發現，農民工比較關心就業服務、子女教育、醫療和社會治安等問題，尤其是能否及時足額獲得勞動報酬、工傷和醫療保險等。農民工希望政府要做的第一件大事是簡化進城務工手續、降低或取消各類收費。農民工最大的願望是身體健康不生病。其他比較普遍的願望依次為：家人平安、多掙錢、學到手藝、工作穩定、保障合法權益、子女受到良好的教育等。
92.2%為自發外出，簽訂合同率僅佔17.8
報告稱，貴州省農民工外出務工最主要的信息來源是「依靠家人親戚介紹」，其次是「老鄉介紹」和「工友介紹」。依靠政府組織外出務工的僅佔1.4%，自發外出者高達92.2%。
農民工的文化程度低、缺乏勞動技能是影響他們就業的最主要因素。絕大多數農民工非常渴望參加技能培訓。40.8%的農民工希望政府能夠提供免費技能培訓。
數據顯示，農民工與用人單位簽訂勞動合同的僅占受調查總人數的17.8%。造成農民工簽訂勞動合同較差的成因主要有：多數用人單位認為不簽訂勞動合同，可以隨意辭退員工，逃避應承擔的法律責任；由於求職心切，有的農民工擔心提出簽訂合同而會失去工作機會；有的農民工對勞動合同簽訂的認識不夠，認為合同就是一張紙，簽了並不等於有了保障；還有的人認為簽了合同不自由，對今後跳槽流動不利。
通過調查，課題組針對農民工的社會保障待遇普遍缺失，農民工基本享受不到城市政府提供的公共服務，農民工維權工作困難重重等三個方面問題，提出幾點建議：
第一，高度重視農民工及其子女教育、培訓等問題。農民工子女的教育問題，尤其是留守兒童的教育問題、農村地區的青壯年勞動力的教育和技能培訓等要高度重視。要把做好留守兒童教育工作與農村寄宿學校建設結合起來，在鄉鎮改建擴建一批寄宿制學校，滿足留守兒童和其他農民子女寄宿學習的需求。各級農業、勞動和教育等部門要能夠充分利用技校、中專等已有設施，並積極開拓其他渠道，分析勞動力市場的供求信息，為農村勞動者提供適用的技能培訓。
第二，進一步加強政府對農民工的組織、管理、服務等工作，勞動和社會保障、工青婦女組織、司法等部門應共同協作，提高辦事效率，及時提供法律和生活援助。
第三，近期內仍然要積極組織農民工到發達地區務工，從長遠來看，解決我省農村剩餘勞動力的轉移更主要還得依靠改善投資環境，積極招商引資，大力發展鄉鎮企業，增加就業崗位，盡量爭取在本地解決。
② 形勢：如何進一步解決新生代農民工問題 400字左右
（一）加強技能培訓。不管是採取那種方式妥善解決的新生代農民工，他們本身的素質都有待於進一步提高，按照「宜工則工、宜農則農、宜商則商」的原則，創新培訓模式，採取職業技能培訓、實用技術培訓、創業人才培訓等多層次地加大新生代農民工的培訓力度，切實將新生代農民變為「專業農民」，將新生代農民工變為「技術工」或創業者，切實解決他們的衣食之憂。
（二）完善政策配套。雖然近年來,我市在戶籍制度改革、公租房、廉租房等各個方面都做出一些有益探索，但還應繼續完善幫助農民工進城落戶的問題，更好地為農民進城落戶做好服務；研究農村土地和資產權益保障以及促進其貨幣化、資本化的問題，增強農民工在城鎮落戶、發展的能力；研究為農民工進城提供住房保障的問題，最大限度保障農民工在城鎮的住房需求；研究完善農民工養老保險和最低生活保障問題；要研究提高農民工醫療保障水平的問題等，逐步完善政策配套。
（三）積極鼓勵創業。我市正在實施的引導返鄉創業和鼓勵發展微型企業，對新生代農民工創業有很好的促進作用。為此，建議繼續實施積極的鼓勵扶持政策，首先財政要加強保障，要將扶持返鄉創業、微型企業的扶持資金納入財政預算，並進一步完善創業扶持體制和機制。其次要充分發揮金融機構在鼓勵和扶持創業的積極作用，探索農民工返鄉創業和微企創業的資金擔保機制。同時，小額擔保貸款政策，也要針對自主創業的新生代農民工，通過合理政策探索，擴大貸款對象范圍，放寬貸款條件，下放審批許可權，提高貸款辦理效率。第三，在已有稅收優惠的基礎上再加大優惠力度，逐步扶持壯大我市農民工創業群體。
（四）解決子女入學問題。一是新生代農民工由於工作流動性大，子女在城區就近入學時可能無法提供勞動合同、工商執照等有效證件，造成子女無法在城區定點農民工子女學校就讀的情況，為此建議農民工子女入學提供村委員的必要證明即可入學的優惠政策；二是農民工子女就近入學，存在上學遠且交通不便的情況，建議按照適度集中的原則，多建農村寄宿制中小學；三是針對農民工特殊的情況，建議對困難農民工子女上學給予適當的生活補助政策。
（五）加大公共服務力度。政府公益設施，如體育文化娛樂設施、政府公租房在分配、使用時應充分考慮新生代農民工的實際需求，給予大力傾斜；積極推進進城農民工納入社區化管理，加快農民工黨、團、工會的組織管理；切實保障新生代農民工的各種經濟利益，各級政府及相關部門要制定和發布不同行業的工資指導標准，加大執行標準的監督檢查力度，規范企業工資支付行為，落實用人單位欠薪保障、企業工資支付信用等制度，切實完善新生代農民工工資權益保障。同時，建立農民工綜合服務中心，向農民工提供各種保障服務、文化娛樂以及情感交流互動平台，政府要大力推進和扶持，將其建成真正的農民工交流感情、互通信息、追求感情歸屬的「農民工之家」，滿足其心理歸屬需求。同時，也可向杭州「草根之家」學習，引導建立一些民間非正式組織。
③ 公務員面試題目：請你對某市農民工討薪難的問題做一個調研。這個題目應該怎麼答，具體的。
領導讓我對農民工討薪難的問題做一次調研。農民工討薪難是近些年社會非常重視的一個問題，解決好這個問題能夠促進社會和諧，具有重要意。所以我會積極認真的對待領導分配給我的這個任務，我會分以下幾個步驟開展工作
做好准備工作，制定調研方案。首先與領導溝通好此次調研的目的，領會領導的意圖。之後組織本次調研工作的工作人員，人員定下之後，開展事前會議，制定本次調研活動的目的、內容、方式。議定本次調研工作的時間定於本星期六。地點定於農民工聚集的地方。議定調研需要用到的工具。對工作人員進行分工。會後，我會著手安排車輛，最後做好經費預算，並報領導審批
在出發前，我會進行最後一次清點，預防在調研過程中因工具的缺少而可能導致的不便。到達調研地點之後，我和員工各司其職，對農民進行相應的訪問，了解討薪難在哪，並做筆錄。我會關注工作進度，如遇到突發情況，我會酌情妥善處理，並且會時刻保持與單位的聯系
調研工作完成後，我會對此次調研工作進行整理，做成調研報告，並交給領導。之後對此次調研中出現的問題和不足做好總結，建立長效機制
④ 農民工現狀調查-調查報告格式要求規范，
農民工現狀調查 國家統計局城市農民工生活質量狀況專項調查結果表明：進城就業的農民工工資收入比較低，生活質量比較差，居住、醫療條件得不到保障，休閑方式比較單調，勞動技能普遍偏低，子女教育問題比較突出。據調查，進城務工農民的收入，普遍比在家務農收入高出很多，外出務工是其家庭最主要的收入來源，是提高農民收入的重要途徑之一。許多農民工在城裡工作生活，除了維持日常開支外，其餘的基本上寄（帶）錢回家鄉，成為留守孩子、老人的基本生活來源。 城市農民工勞動就業情況 許多農民工在外出務工經商前並沒有聯系好工作，進城後，一般經城裡的親戚、朋友或已在城裡定居的老鄉介紹找到工作。據調查，由定居本地的親屬、朋友介紹的佔28.20%，由同樣在外務工經商的同鄉、親友介紹的佔25.99 %，自薦到用工單位工作，佔10.51%。另外，還有部分農民工是通過自主就業，招工廣告，包工頭、老闆招募。 農民工的待遇 農民工在城市打工大多居住在簡陋的宿舍里據調查，有29.19%的農民工居住在集體宿舍里，有20.14%的人居住在缺乏廚衛設施的房間里，7.88%的人居住在工作地點，6.45%的人居住在臨時搭建的工棚里，還有12.54%的農民工在城裡沒有住所，只能往返於城郊之間，或回農家居住。 農民工子女教育 農民工子女教育難，雖然逐步引起了各級黨委、政府的重視和社會各界的關注，教育部門也做了大量工作。現行戶籍制度與人口流動需求不相適應、不夠協調，導致了農民工子女就地接受教育需要支付高昂的借讀費和贊助費，農民工子女就學都只能選擇價格稍低的農民工子弟學校，農民工子弟學校辦學條件差，師資弱，流動性大，辦學合法化問題很難解決。 關於解決農民工問題的政策 國務院文件 國發[2006]5號《國務院關於解決農民工問題的若干意見》 各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構: 農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍。他們戶籍仍在農村,主要從事非農產業,有的在農閑季節外出務工、亦工亦農,流動性強,有的長期在城市就業,已成為產業工人的重要組成部分。大量農民進城務工或在鄉鎮企業就業,對我國現代化建設作出了重大貢獻。為統籌城鄉發展,保障農民工合法權益,改善農民工就業環境,引導農村富餘勞動力合理有序轉移,推動全面建設小康社會進程,提出如下意見: 一、充分認識解決好農民工問題的重大意義 二、做好農民工工作的指導思想和基本原則 三、抓緊解決農民工工資偏低和拖欠問題 四、依法規范農民工勞動管理 五、搞好農民工就業服務和培訓 六、積極穩妥地解決農民工社會保障問題 七、切實為農民工提供相關公共服務 八、健全維護農民工權益的保障機制 九、促進農村勞動力就地就近轉移就業 十、加強和改進對農民工工作的領導 二○○六年一月三十一日 切實解決農民工工資拖欠的幾點建議 建議採取以下措施： 1、建立施工企業支付農民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農民工工資拖欠問題。一是施工企業在領取施工許可證前，按照工程合同價款的一定比例向工程所在地勞動和社會保障行政主管部門交納職工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支，專款專用。二是勞動和社會保障行政主管部門及時將工資保障金存入指定銀行，專戶存儲，專款專用。三是施工企業招收農民工，必須與農民工簽訂勞動合同，農民工依法享有勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生以及保險福利的權利，並在規定期限內持農民工名冊到當地勞動和社會保障行政主管部門備案。四是施工企業應當以貨幣形式按月足額支付農民工工資，施工工程期限小於一個月的或者雙方約定支付工資期限低於一個月的，另其約定。五是在工程建設期間及工程竣工後60日內，有拖欠農民工工資行為的，由勞動和社會保障行政主管部門啟動工資保障金，及時發放拖欠的農民工工資。 2、嚴格規范新建項目的審批手續。對建設資金不到位的建設項目不辦理項目審批，不予立項、不予開工建設，做到新帳不欠，老帳限期付清。 3、建立企業信用檔案制度。對存在拖欠農民工資問題的房地產和建築業企業，主管部門記入企業信用檔案，通過媒體向社會公布，對清欠不力，沒有及時完成清欠任務的房地產和建築業企業，將向社會公布進行曝光。 4、建立日常工作機制和監督機制。通過設立拖欠舉報投訴電話，加強對房地產開發企業和建築業企業的監管，促使每個建設領域企業依法支付農民工工資，落實清欠責任，及時兌現農民工工資。 5、建立欠薪應急周轉金制度。其主要由政府財政出一部分資金,組成欠薪保障應急基金,專門用於應付突發性、群體性的欠薪糾紛。目前,浙江省嘉興、溫州已經建立這一制度。其主要針對農民工這一特殊群體抗市場風險能力比較弱,在行政救濟和司法救濟存在時間成本和程序復雜難以讓農民工接受的情況下,有效地保證農民工群體臨時性的生活救濟。 6、提高農民工的法律維權意識。加強對國家有關法律法規的宣傳力度，進一步提高廣大農民朋友的法律法規保護意識，有關部門應設立農民工工資清欠舉報電話，一旦發現有工程款拖欠的，農民朋友能及時向政府反映。 7、國家應繼續控制固定資產投資規模，加強對投資項目的監管力度，抑制不合理的投資行為發生，以切實防止新的拖欠現象發生。
⑤ 城市農民工的工作與生活狀況調研 寒假社會實踐報告。
小朋友，社會風氣「教育」我們：這種東西要逢場作戲，多寫點大道理就行了，文章是要吹出來的。什麼農民工生活狀況，你說在我國現今的社會體制下農民工能好嗎？君豈不知「朱門酒肉臭，路有凍死骨」????
⑥ 《關於農民工學習需求調查報告》的論文，要求文字4千個字
國家統計局城市農民工生活質量狀況專項調查結果表明：進城就業的農民工工資收入比較低，生活質量比較差，居住、醫療條件得不到保障，休閑方式比較單調，勞動技能普遍偏低，子女教育問題比較突出。據調查，進城務工農民的收入，普遍比在家務農收入高出很多，外出務工是其家庭最主要的收入來源，是提高農民收入的重要途徑之一。許多農民工在城裡工作生活，除了維持日常開支外，其餘的基本上寄（帶）錢回家鄉，成為留守孩子、老人的基本生活來源。
城市農民工勞動就業情況
許多農民工在外出務工經商前並沒有聯系好工作，進城後，一般經城裡的親戚、朋友或已在城裡定居的老鄉介紹找到工作。據調查，由定居本地的親屬、朋友介紹的佔28.20%，由同樣在外務工經商的同鄉、親友介紹的佔25.99 %，自薦到用工單位工作，佔10.51%。另外，還有部分農民工是通過自主就業，招工廣告，包工頭、老闆招募。
農民工的待遇
農民工在城市打工大多居住在簡陋的宿舍里據調查，有29.19%的農民工居住在集體宿舍里，有20.14%的人居住在缺乏廚衛設施的房間里，7.88%的人居住在工作地點，6.45%的人居住在臨時搭建的工棚里，還有12.54%的農民工在城裡沒有住所，只能往返於城郊之間，或回農家居住。
農民工子女教育
農民工子女教育難，雖然逐步引起了各級黨委、政府的重視和社會各界的關注，教育部門也做了大量工作。現行戶籍制度與人口流動需求不相適應、不夠協調，導致了農民工子女就地接受教育需要支付高昂的借讀費和贊助費，農民工子女就學都只能選擇價格稍低的農民工子弟學校，農民工子弟學校辦學條件差，師資弱，流動性大，辦學合法化問題很難解決。
關於解決農民工問題的政策
國務院文件 國發[2006]5號《國務院關於解決農民工問題的若干意見》
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:
農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍。他們戶籍仍在農村,主要從事非農產業,有的在農閑季節外出務工、亦工亦農,流動性強, 有的長期在城市就業,已成為產業工人的重要組成部分。大量農民進城務工或在鄉鎮企業就業,對我國現代化建設作出了重大貢獻。為統籌城鄉發展,保障農民工合法權益,改善農民工就業環境,引導農村富餘勞動力合理有序轉移,推動全面建設小康社會進程,提出如下意見:
一、充分認識解決好農民工問題的重大意義
二、做好農民工工作的指導思想和基本原則
三、抓緊解決農民工工資偏低和拖欠問題
四、依法規范農民工勞動管理
五、搞好農民工就業服務和培訓
六、積極穩妥地解決農民工社會保障問題
七、切實為農民工提供相關公共服務
八、健全維護農民工權益的保障機制
九、促進農村勞動力就地就近轉移就業
十、加強和改進對農民工工作的領導
二○○六年一月三十一日
切實解決農民工工資拖欠的幾點建議
建議採取以下措施：
1、建立施工企業支付農民工工資的約束和保障機制，從根本上解決農民工工資拖欠問題。一是施工企業在領取施工許可證前，按照工程合同價款的一定比例向工程所在地勞動和社會保障行政主管部門交納職工工資保障金，工資保障金在工程合同價款中列支，專款專用。二是勞動和社會保障行政主管部門及時將工資保障金存入指定銀行，專戶存儲，專款專用。三是施工企業招收農民工，必須與農民工簽訂勞動合同，農民工依法享有勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生以及保險福利的權利，並在規定期限內持農民工名冊到當地勞動和社會保障行政主管部門備案。四是施工企業應當以貨幣形式按月足額支付農民工工資，施工工程期限小於一個月的或者雙方約定支付工資期限低於一個月的，另其約定。五是在工程建設期間及工程竣工後60日內，有拖欠農民工工資行為的，由勞動和社會保障行政主管部門啟動工資保障金，及時發放拖欠的農民工工資。
2、嚴格規范新建項目的審批手續。對建設資金不到位的建設項目不辦理項目審批，不予立項、不予開工建設，做到新帳不欠，老帳限期付清。
3、建立企業信用檔案制度。對存在拖欠農民工資問題的房地產和建築業企業，主管部門記入企業信用檔案，通過媒體向社會公布，對清欠不力，沒有及時完成清欠任務的房地產和建築業企業，將向社會公布進行曝光。
4、建立日常工作機制和監督機制。通過設立拖欠舉報投訴電話，加強對房地產開發企業和建築業企業的監管，促使每個建設領域企業依法支付農民工工資，落實清欠責任，及時兌現農民工工資。
5、建立欠薪應急周轉金制度。其主要由政府財政出一部分資金,組成欠薪保障應急基金,專門用於應付突發性、群體性的欠薪糾紛。目前,浙江省嘉興、溫州已經建立這一制度。其主要針對農民工這一特殊群體抗市場風險能力比較弱,在行政救濟和司法救濟存在時間成本和程序復雜難以讓農民工接受的情況下,有效地保證農民工群體臨時性的生活救濟。
6、提高農民工的法律維權意識。加強對國家有關法律法規的宣傳力度，進一步提高廣大農民朋友的法律法規保護意識，有關部門應設立農民工工資清欠舉報電話，一旦發現有工程款拖欠的，農民朋友能及時向政府反映。
7、國家應繼續控制固定資產投資規模，加強對投資項目的監管力度，抑制不合理的投資行為發生，以切實防止新的拖欠現象發生。
⑦ 進一步做好為農民工服務工作有什麼意義
農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現的一支新型勞動大軍。全國13億人口中農民工就有兩億多人，這就是中國特色、基本國情。農業勞動力向非農產業和城鎮轉移，是世界各國工業化、城鎮化的一般規律，也是農業現代化的必然要求。我國正處在工業化、城鎮化加快發展的階段，大量農民工在城鄉之間亦工亦農、流動就業的現象將長期存在。因此，我們一定要充分認識做好農民工工作的重要性、緊迫性和長期性。
首先，農民工群體是推動我國經濟社會發展的重要力量。農民工廣泛分布在我國國民經濟的各個行業，他們為工業發展增強了競爭力，為城鄉建設增加了活力，為改革開放增添了動力。
第二，做好農民工工作是建設社會主義新農村的重要內容。據有關專家測算，農民工每年給城市留下的增加值近兩萬億元，帶回家的有5000億元至6000億元，農民增收有50%靠務工收入。特別是返鄉創業的農民工帶回資金、技術和市場經濟觀念，直接促進了社會主義新農村建設。在城鄉二元結構尚未根本打破的情況下，農民外出務工已成為工業帶動農業、城市帶動農村、發達地區帶動落後地區的有效實現形式，闖出了一條統籌城鄉發展、解決「三農」問題的新路。
第三，解決農民工問題是構建社會主義和諧社會的重要任務。兩億多名農民工的合法權益得到切實保障，整體素質得到全面提高，思想觀念得到健康引導，對在改革和轉型的攻堅階段保持社會和諧穩定至關重要。只有認真加強對農民工的社會管理和公共服務，保障他們的經濟、政治和文化權益，真心實意地為他們辦實事、做好事、解難事，才能促進社會公平正義，形成充滿活力、安定有序的社會局面。