㈠ 如何理解「社會團體不得從事營利性經營活動」的規定
社會團復體是非營利性社會組織，制它與營利組織的主要區別，不在於是否營利，而在於營利所得如何分配。
㈡ 如何理解社區服務的含義
定義
社區服務就是一個社區為滿足其成員物質生活與精神生活需要,而進行的社會性福利服回務活動。
特徵答
按照社會組織的理論的內容，社區服務具備如下特徵：組織性，民間性，非營利性，志願性，自治性，公益性。
作用
1.推動社區物質文明與精神文明建設；2.使社區成員擁有更多的公共服務、社會福利；3.可以使人們更集中精力從事生產勞動，創造出更多社會財富；4.培養出一種高尚的社會道德與社會風氣，提高公民的素質。
㈢ 如何理解社區服務的性質如何以民生需求為導向來完善社區服務
其實這一切都需要在日常中 堅持做好！ 做完善才可以了
㈣ 如何理解並在社會實踐中堅持志願服務組織的非營利性
1、加大志願服務、志願精神的社會宣傳力度
開展專門的志願者講座、論壇、研討會等，積極與新聞媒體、傳播機構合作，充分利用各種宣傳媒介，號召和動員社會公眾了解志願精神、參與志願服務，喚起全民社會公益意識。
2、建立完善志願者與志願服務相關的法律法規
國家憲法第42條規定「國家提倡公民從事義務勞動」，為志願服務立法提供了
立法依據；各地區探索建立的志願者及志願服務相關的地方法規，實施和運行過程中已經積累了相關的經驗；許多專項法律法規中倡導對特殊群體實行志願服務，如《殘疾人保障法》、《老年人權益保障法》等。隨著志願者隊伍的不斷壯大，出台一部國家層面的《志願服務法》，已是迫在眉睫。
3、提升志願者管理人員的能力和水平
根據需要，在團隊中配置專門的志願者管理者，並對其進行系統的志願者管理課程培訓，幫助志願者管理者掌握崗位評估、招聘、面試、培訓、上崗、督導、評估等系列的志願者管理內容及技巧；此外，在條件運行的情況下，可以提供參訪交流的學習機會，開拓志願者管理者的視野，提升志願者管理水平。
4、開展志願者培訓工作，提升志願者專業素質
在非營利組織內部積極營造一種持續教育、終生學習的環境和氛圍，為志願者提供各種學習新知識、新技能的培訓機會，使其不斷的提高和完善個人素質，進而能夠滿足各種志願服務需求。
5、建立志願者督導和評估體系
建立志願者督導制度，定期開展志願者進行一對一或者小組的督導工作，了解志願工作進展，提供及時的支持服務，讓志願者能夠盡快適應投入工作；也可以考慮開放志願者在團隊中的晉升機會，培養有志願服務經驗及具備專門才能的志願者擔任志願者管理工作。
6、完善志願者激勵機制
建立包括組織內部激勵、社會激勵和志願者自我激勵的激勵機制。組織內部激勵可採取不同的渠道或明確的方式向志願者表示感謝及表彰，對服務表現優異的志願者，設定明確的標准，加以確認及表彰，同時對志願者應給予應有的工作津貼（如膳食、交通費用）保險或工作安全保障等福利；社會激勵機制，即從社會方面對志願者的服務予以承認，進行獎勵、提供回報。社會激勵機制的建設，包括制度化的措施，輿論的宣傳和現實生活的回報等，既有宏觀的導向性激勵，也有微觀的輔助性激勵；志願者的自我激勵機制是參與服務過程活動的自我成就感、自我表現提升感和自我滿足感。志願者的自我激勵機制可以從自我價值激勵、自我成就激勵、自我提升激勵和自我快樂激勵幾個方面提升，以保持志願者的服務熱情。
㈤ 怎麼理解「社會團體不得從事營利性經營活動」這個規定
社會團體是非營利性社會組織，它與營利組織的主要區別，不在於是否營利回，而在於營利所得如何答分配。
㈥ 如何理解公共關系在服務營銷中的作用
公共關系學
是在管理科學百年精進錘煉練成綱的裡面，跨越了兩個世紀，進化人類，在研究所有社會科學與自然科學的交集里，逐步發現和提升的，以產品為核心的生產圈，社會社區里，所有涉及的人類各種關系的，內涵，和，外延，的不斷的進步和擴大的分支管理科學的一支。
在總結了百多年的，以產品為起點的這個論題之後，認真學習公共關系這門科學；懂得了；實踐到工作和生活里，以我自己履職世界500強企業帝國，從公共關系開始的1995年；而僅僅在即使的我背里最坎坷的事業線之後的1997年，就以公共關系入職，成為全球第一大企業帝國代表處里，唯一集團業務中國經理，帶著幾十個運營機構和分支在全國和大中華區，及至今天，每年，越來越厚；越來越豐富的公共關系科學的積累額進步來看，在理工類生產科學管理之後，將產品真正介紹給顧客的，最佳的渠道，更加躍然紙上一般的，是以產品為中心來研究的全社會的人際關系的綜合和總和的卓越成功的碩果。
關系一個人
愛護一個人
尚且，離婚率已經遠遠超越了結婚率。
而愛所有的產品的顧客，以正常和規范的人類感情生活的適度關懷，感同身受之外，愛護的回饋，在統計學里，是如此的豐富和暢然，真的做到是如此的艱難和艱巨的事無巨細到每一個字和位元組的親歷親為，才敢說：
I MAKE THINGS DONE.
及仙悅為之感動；
每親歷事在我貴。
還記得，我的職業經理人的人生旅程里，分析一位生產廠的SLOGAN：努力，讓顧客感動。！
情深至愛隨身系；
成知己雖然一物。
國歌
國際歌
國法庄嚴
㈦ 如何處理社區服務發展中的福利性與營利性的關系
教材P181
㈧ 如何理解社區服務的性質如何以民生需求為導向來完善社區服務
社區工作者是指社區組織，社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務，並與街道（鄉鎮）工作人員簽訂服務協議。 「社區工作者管理辦法」規定，社區工作者的工資由基本工資，職務補貼的年齡，獎金和四部分其他福利。基本工資三檔，每月720元科長，副640元一個月，每月一般工人590元。多年的反補貼稅可以分為960元元不等，從845元和740元。獎金每人每年批準的標准總3600元。還通過全國社會工作者職業水平考試，獲得社會工作者職業水平的社會工作師證書，因為在完成登記本月也將增加補貼每人專業80級的元月份;進入社會工作助理師職業水平證書自建成社區工作者從本月登記，每月補助每個專業水平提高每人50元錢。因此，社會工作者的平均年薪可達到34000元。在社區工作者中，社區黨組織書記，社區居委會主任，社區服務站，享受主處理;社區黨組織副書記，社區居委會副主任，社區服務站副站長享受副待遇;其他員工享受工作人員的一般治療。跨現任「兼職工資不兼容，就高不就低」。
目前，北京市的招聘目標，社區工作人員，40歲以下，具有大專以上學歷的北京城鎮戶口市民，應屆畢業生需本科以上學歷。
社會工作者需要具備的資格，就像律師需要有相同資格的律師。但中國目前的社會工作還處於起步階段，或者說是不完美的，社會的許可證制度尚未建立，但在上海等地的社工資格，而社會工作者協會，民政部於九月今年將首次社會工作者的認證考試來實現。
社區工作人員不是公務員，公務員參加成為一名公務員考試成為社區工作者和社區工作者將參加考試。
㈨ 為什麼說公共事業通常有非營利性
為什麼說公共事業通常有非盈利性，你比如說公交車的話，如果都盈利的話就沒法做了。
㈩ 如何理解社區服務的性質
從以下三方面理解社區服務的性質：
社區服務的本質屬性是什麼？
社區服務實際上是社區社會服務的簡稱，是指政府、機構與個人等在社區里開展的福利性服務和公益性服務，以及社區居民之間的互助性服務。它是整個社會福利制度的重要組成部分，體現了國家對弱勢人群的保障責任和對居民的公共福利責任，也體現了互相關心、互相幫助的社區共同體精神。像社區照顧、殘障人士服務、兒童與青少年服務、貧困家庭的救助與資助、單身母親及遭虐婦女的社會幫助、家庭治療、志願者服務等，都屬於社區服務的范疇。不難看出，所有這些社會服務都是市場組織不願意也無法承擔的服務。而且，這些服務與市場服務最大的區別也就在於服務目的之不同，既公益性、非贏利性與贏利性、逐利性的區別。20世紀30年代以來，一些發達國家和地區之所以不斷地制定和完善有關的社會福利政策和法律法規，以保障社區社會服務的健康運作，根本原因就在於此。也正因為此，筆者認為，堅持和維護社區服務的福利性與公益性，是中國大陸今後發展社區服務的根本之所在。
社區服務的價值功能或價值標準是什麼？
從國際上已有的共識來看，其價值功能和價值標准就在於，謀求國家內部及地區內的社會公正與社會平等，提高居民的福利水平和生活質量，維護社會秩序的穩定。近代世界自走向工業化以來，人們愈來愈認識到，一個追求效益、競爭為上的市場經濟體制，如果沒有一個相對公正、平等和溫情的社會秩序相配合，是無法可持續運行的。社區服務乃至整個社會服務正是這個社會秩序得以建立的根本手段，而謀求建立和維護這個社會秩序則是社區服務根本的價值要求、價值功能和價值標准。具體來說，社區服務的價值功能或價值標准主要體現在三個層面：一是維系弱勢人群的社會尊嚴、生存權利和生活能力，限制不平等的差距，提高社會的公正度和穩定性；二是滿足社區居民的公共利益需求，提升居民的福利水平和生活素質；三是促進社區的人際交流和人際關懷，改善社區的人文環境，提高居民的道德文化素養。顯然，設計社區服務的項目，開展社區服務的實踐，選擇有關的社會政策，都必須著眼於以上的價值功能，服從於以上的價值標准。反之，如果將贏利性、商業性的服務作為社區服務來推行，或者把社區服務定位於第三產業來發展，必然與上述價值功能和價值標准相沖突，從而降低和損害社區服務的福利性、公益性本質。
在政策上對社區服務的雙重化定位，會產生哪些弊端？會造成什麼後果？
不可否認的是，經過十多年的努力，中國大陸的社區社會服務無論在服務內容、服務對象、還是服務手段和服務供給等方面，都取得了令人注目的發展。但同樣不可否認的是，大陸社區服務的政策和體制仍然處於不成熟的階段。就政策而言，社區服務至今一直定位於"一仆二主"或"一身二用"的狀況之中，即既將社區服務視作福利性、公益性的社會服務事業，又將其視作便民利民的第三產業。這種雙重化定位具有兩大突出的矛盾和缺陷：首先，混淆了社會服務與市場服務的本質區別以及社會服務組織與市場組織（企業）之間的功能差別。須知，市場經濟和現代社會的發展，有賴於各類組織的功能分化。沒有這種功能分化，經濟增長和社會發展都是難以為繼的。處於社會轉型期的中國大陸，混淆這種差別的結果已經造成了社區組織功能與目標上的"社企不分"，即其社會服務功能與企業功能的重疊，並由此滯礙了社區組織的發育和社會服務業的發展。其次，客觀上為社區服務規定了兩種相互矛盾的價值標准，容易誘導基層社區組織因追逐經濟利益而犧牲居民的公共利益和福利性服務。事實上，在市場經濟大潮的沖擊和誘惑下，許多地方的街道和居民委員會至今仍然十分熱衷於發展"第三產業"，興辦了許多與商業企業或個體經濟非常雷同的組織及經營項目，並冠名為"社區服務"（其實，這些價格並不低廉的"社區服務"，居民通過市場完全可以自主地購買和享用）。為了發展第三產業，及時完成利潤指標，作為政府派出機關的街道辦事處以及居民委員會，曾經或繼續在犧牲社區的公共利益，諸如違法違規侵佔本來屬於社區居民的公共空間和公共設施的現象等，似乎就有了合理的根據。同時，在現有體制下，因數量甚少的社區服務人員分心於第三產業，故社區組織社會服務能力的下降、社區福利性與公益性服務供給的減少也就難以避免了。因此，我們有充分的理由強調，改變政策上對社區服務的雙重性定位，回歸福利性和公益性的本質和價值標准，當是中國大陸增加社會服務供給、提高服務能力和服務水平、提升社區服務之社會認同度的必由之路。