成果年收入

① 北京年收入多少万算中等，年收入年收入年收入

按照这个层级划分，并能在北京站得住脚(买房买车结婚生子),一年没有50W+的不算中层，当然了，你也看到了分层并非是按照财富划分，还有政治等很多因素！
1.中国的上层社会
一级：以在任“政委”、退休常委为代表，对全国局势有掌控能力；
二级：以在任实权省部级干部、退休“政委”、大区正以上在职军队领导，部分垄断性央企负责人、大权贵、大富商、大银行家为代表，能影响国家政策但没有对全国局势的控制能力；
三级：以一般省部、副省部、大区副级别高级军官、特别实权的局级，或是大企业主、一般权贵富商、名牌大学校长、中等银行家为代表。能够影响一个地区或者行业的发展，是行业精英或地区体制精英。
分析点评：一至三级是中国的上流社会、统治阶级，也是最大的既得利益者，普通人非祖坟冒烟或者千载难逢的奇遇难以进入这个阶层，他们占人口总数不到千分之二。
2.中国的中层社会
四级：以一般地厅级、实权县处级、院士、大教授、高级职业经理人、名医生、名律师、高校校长、演艺明星、知名作家、中等企业主、小银行家之类为主。普通人通过奋斗最多能够达到这个层次。比如某个省政府厅长、惠普谷歌大中国区总裁、范冰冰之类就是体制外本级的顶峰，第四级与上层有千丝万缕的联系，但四级以下则没有。
五级：以小企业主、普通处级副处级、实权科级干部、教授、中等职业经理人、大城市拥有多套房的地主、二三线明星、小有名气的医生、律师、工程师等为主。
六级：以普通公务员、主流企业职员、高校青年教师、普通自由职业者、一般医生律师、一般工程师、大点的个体户等。985、211院校优秀毕业生、研究生以及正牌海归毕业后多在这个层次，虽然不能说拥有自己的事业，但有一定的上升空间。
分析点评：四至六级是中国的中层社会，分别是高、中、低端中产阶级，无背景的普通人通过努力，退休前能够定格在第五级已是不易，大部分人至死只能在六级挣扎。这类人可以分享经济发展的成果，但所得比例很小。五级往上一般车、房无虞，也许还不止一套。
3.中国的底层，即草根、屌丝阶层
七级：代表人群为普通工人、基层技术人员、普通大专院校普通毕业生、边缘化的事业编、体制内人员、小个体户、城市底层土著、富裕农民之类，他们能够在大中城市立足。
八级：体力工人、农民工、普通农民。能自食其力，但无力在大中城市买房、立足。
九级：大城市底层的失业人口、偏远山区农民等。若以城市的基本生活标准要求，这部分人难以在城市中自食其力。

② 关于高新企业成果转化，知识产权用在产品的成果转化比例占当年总收入的多少

根据《高新技术企复业认定管理办制法》第十条：

一、企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：
1. 最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%；
2. 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；
3. 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算；

二、高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上；

③ 北京个人年收入多少万算中等

按照这个层级划分，并能在北京站得住脚(买房买车结婚生子),一年没有50W+的不算中层，当然了，你也看到了分层并非是按照财富划分，还有政治等很多因素！

1.中国的上层社会

一级：以在任“政委”、退休常委为代表，对全国局势有掌控能力；
二级：以在任实权省部级干部、退休“政委”、大区正以上在职军队领导，部分垄断性央企负责人、大权贵、大富商、大银行家为代表，能影响国家政策但没有对全国局势的控制能力；
三级：以一般省部、副省部、大区副级别高级军官、特别实权的局级，或是大企业主、一般权贵富商、名牌大学校长、中等银行家为代表。能够影响一个地区或者行业的发展，是行业精英或地区体制精英。
分析点评：一至三级是中国的上流社会、统治阶级，也是最大的既得利益者，普通人非祖坟冒烟或者千载难逢的奇遇难以进入这个阶层，他们占人口总数不到千分之二。
2.中国的中层社会
四级：以一般地厅级、实权县处级、院士、大教授、高级职业经理人、名医生、名律师、高校校长、演艺明星、知名作家、中等企业主、小银行家之类为主。普通人通过奋斗最多能够达到这个层次。比如某个省政府厅长、惠普谷歌大中国区总裁、范冰冰之类就是体制外本级的顶峰，第四级与上层有千丝万缕的联系，但四级以下则没有。
五级：以小企业主、普通处级副处级、实权科级干部、教授、中等职业经理人、大城市拥有多套房的地主、二三线明星、小有名气的医生、律师、工程师等为主。
六级：以普通公务员、主流企业职员、高校青年教师、普通自由职业者、一般医生律师、一般工程师、大点的个体户等。985、211院校优秀毕业生、研究生以及正牌海归毕业后多在这个层次，虽然不能说拥有自己的事业，但有一定的上升空间。
分析点评：四至六级是中国的中层社会，分别是高、中、低端中产阶级，无背景的普通人通过努力，退休前能够定格在第五级已是不易，大部分人至死只能在六级挣扎。这类人可以分享经济发展的成果，但所得比例很小。五级往上一般车、房无虞，也许还不止一套。
3.中国的底层，即草根、屌丝阶层
七级：代表人群为普通工人、基层技术人员、普通大专院校普通毕业生、边缘化的事业编、体制内人员、小个体户、城市底层土著、富裕农民之类，他们能够在大中城市立足。
八级：体力工人、农民工、普通农民。能自食其力，但无力在大中城市买房、立足。
九级：大城市底层的失业人口、偏远山区农民等。若以城市的基本生活标准要求，这部分人难以在城市中自食其力。

④ 怎么去提高企业的收入成果呢

因为你作为财务税务方面的问题,所以从财税方面讲,
一方面提高收入,那就要提高财务核算的准内确性了容,正确引导企业的绩效考核制度,刺激企业员工的积极性.另一方面,降低成本方面,要进行分析,找出不合理的成本费用,进行控制.对于税收,进行合理的税务筹划一下,寻求合理的纳税方式,把税负降到最低.

⑤ 财年指的是年收入吗

财年来，是指财经年度，英文表述源为：Fiscal Year。在我国一个财年是从每年的一月一日到十二月三十一日；国际上也有国家是从每年的六月一日到第二年的五月三十一日，以及从每年的九月一日到第二年的八月三十一日。

美国政府的财年是从十月一日到九月三十日，但美国很多企业的财年是从七月一日到六月三十日。例如，2010财年是从2009年10月1日就开始了，直到2010年9月30日。

(5)成果年收入扩展阅读

会计年度自公历1月1日起至12月31日止。会计年度，是以年度为单位进行会计核算的时间区间，是反映单位财务状况、核算经营成果的时间界限。

通常情况下，一个单位的经营和业务活动，总是连续不断进行的，如果等到单位的经营和业务活动全部结束后，才核算财务状况和经营成果，既不利于单位外部利益关系方了解单位的经营情况，也不能满足企业自身经营管理的需要。

因此，会计上就将连续不断的经营过程人为地划分为若干相等的时段，分段进行结算，分段编制财务会计报告，分段反映单位的财务状况和经营成果。这种分段进行会计核算的时间区间，会计上称为会计期间。以一年为一个会计期间称为会计年度。

⑥ 什么是 科技成果转化 净收入 概念

净收入（英文名： Net Income (NI)） 一名人士或一家公司的盈利总额，即总收入扣除业务成本、税版款及其他开支以后的权个人或公司行号的所得或收入余额。

净收入（英文名： Net Income (NI)） 一名人士或一家公司的盈利总额，即总收入扣除业务成本、税款及其他开支以后的个人或公司行号的所得或收入余额。

⑦ 年收入一千万左右是什么样的生活状态

⑧ 求全国历年各行业人均收入。

一项对1978年~2006年所有行业收入的研究表明，自2002年以后，行业间的收入分配已经出现了两极分化的趋势。

这一结论是国家社会科学基金重大项目“调整国民收入分配格局，缩小收入分配差距政策研究”的阶段性成果。

项目的研究者对1978年~2006年十几个大行业的人均实际工资的概率分布形态进行了研究，结果表明，中国收入分配的格局已经从“单峰”分布向“双峰”转变，即从大多数人的收入分布在平均收入水平附近，转变到一部分人集中在较高的收入水平，另外一部分人集中在较低的收入水平附近，并且形成了稳定的格局。

数据显示，1978年，国家统计局划分的16个大行业中，工资收入最高的“电力、煤气及水的生产和供应业”与最低的“社会服务业”人均工资之比仅为2.17倍；2006年，全国大行业中工资收入最高的“信息传输、计算机服务和软件业”与最低的“农业”人均工资之比高达4.69倍，全国这一比值最大的省份已经接近6倍。

收入差距曾一度缩小

对数据的分析发现，以1993年为界，中国各行业的收入分配在此前后出现了明显不同的特点。

在1978年到1992年间，行业工资分布主要有两个特点：一方面十几个大行业的实际平均工资始终呈现出“单峰”分布的格局，行业收入分配没有发生两极分化；另一方面，在上世纪80年代中前期，行业工资收入的集中程度显著提高，行业间的收入差距反而有一定的缩小。

顾严表示，主要原因是当时正是我国改革重点向城镇转移之际，进入全面改革的阶段，各行业的积极性得以更加充分地发挥，各行业的实际工资收入增长提速，行业间收入差距出现一定程度的缩小。

具体到各个行业来看，“电力、煤气及水的生产和供应业”、“地质勘查业、水利管理业”、“建筑业”三个大行业在1979~1982年间稳居行业平均工资排名前三位，这三个行业的工资增长率也位居前列。

进入上世纪80年代中期以后，这些行业工资增速的相对位次发生了下降；原先工资水平较低的“房地产业”、“社会服务业”、“卫生体育和社会福利业”、“教育、文化艺术及广播、电影、电视业”等行业实现了工资水平的加速上涨。

而前述工资水平排在前三位的行业工资增长率12%~13%，但其增长率排名仅为倒数第六、倒数第三和倒数第二；1979年工资排名居倒数第一、倒数第四和倒数第三位的“社会服务业”、“卫生体育和社会福利业”和“教育、文化艺术及广播、电影、电视业”，实现了16%、24%和15%的名义工资年均增长，增长率分居第三、第一和第二位。

这一趋势一直延续到上世纪90年代后期，从1997年起，行业工资收入差距拉大
http://info.zx5a.com/hrd/2008-1-9/102541134.shtml