① 问题：什么法律保护劳动者“有创意能价值的非著作权类”的劳动成果
你好，我来为你解答：
1 对于两个意外的点肯定不能简单舍弃。因为在科学发展过程中，有很多重大发现或发明就是由于试验者观察仔细，对异常情况寻根问底而得到的。我觉得可以在相同条件下重做试验，如果仍然出现类似的异常点，则很可能说明出现异常点并非偶然事件，需要做针对性试验进一步分析其可能的原因。
如果条件不允许重做实验，则可以在报告中说明两个异常点的存在，指导后来者或其他研究者对此进行专门的研究。在科学研究中，能够发现问题提出问题，也是对科学进步的一大贡献。
2 为了科学研究的严谨，应该将该数据包括在统计显著性测试中。如果在包括异常数据情况下，能够通过显著性测试，则可以有更大把握断定异常数据的出现是偶然事件，即凯瑟琳所说的电源起伏造成的。
3 在相关文献中查找前人所作试验中是否有相同的疑问，或者找能力更强的其他老师询问。
个人意见，仅供参考。
② 什么为创新劳动成果提供了法律平台
《专利法》就是为了保护专利权人的合法权益，鼓励发明创新，推动发明创造的应用，提高创新能力，促进科学技术进步和经济社会发展提供法律平台。
③ 我国为了保护技术发明智力劳动成果而制定的专门的法律是什么
《中华人民共和国国家专利权法》（保护技术发明智力劳动成果）
《中华人民共和国著作权法》（保护著作权）
《中华人民共和国商标法》 （保护商标权）
以上是都是保护知识产权的法律
④ 故意损坏他人劳动成果，属于触犯了什么法律
如果你的劳动成果很值钱，可是说他故意随坏他人财产，这个处罚也不大，基本都是教育为主。如有帮助望采纳
⑤ 如何用法律的武器保护自己的劳动成果
准备好你的劳动合同（就业协议）、出差证明（领导的邮件批示、短信、差旅费报销记录等），可以去申请劳动仲裁解决
⑥ 未经许可取别人的劳动成果去贩卖的受什么法律制裁（不如说蔬菜，水果）
如果是蔬菜，那么侵犯别人的所有权，够成侵权行为，被侵权方可以提起民事侵权诉讼，要求赔偿损失。如果金额较大，还可以要求公安对其给予行政处罚，金额达到犯罪标准的，构成盗窃罪，由公安机关依法对其采取强制措施，由检察院提起刑事诉讼。
⑦ 故意破坏农民劳动成果 ,法律后果是
看是什么成果了，如果是无形的那就是侵权，如果是有形的，并且达到一定数额，社会影响巨大，那就是是故意损坏财物罪了，反正如果违法肯定是要赔的
⑧ 聚众哄抢他人的劳动成果（金钱）、侵犯他人财产权应该受到什么法律责任
纠集多人，实施哄抢公私财物，数额较大或者情节严重的行为，即聚众哄抢罪。根据犯罪构成的一般原理，认定一个行为是否构成犯罪，首先得看这一行为是否具备犯罪的四个构成要件即主体要件、客体要件、客观要件和主观要件，否则就不能认定其为犯罪行为，同时它也是区分此罪与彼罪的依据。
中华人民共和国刑法》第二百六十八条规定：聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，对首要分子和积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯罪分子
刑法第二百六十八条聚众哄抢罪。
聚众哄抢公私财物4000元以上不满4万元，属于“数额较大”的起点标准。人数多、被抢物资重要、社会影响大、哄抢一般文物、哄抢次数多，属于“其他严重情节”。
聚众哄抢公私财物4万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。具有以下情形之一的，属于“其他特别严重情节”：
（1）哄抢重要军用物资；
（2）哄抢珍贵出土文物；
（3）哄抢抢险、救灾、救济、优抚等特定物资；
（4）煽动大规模、大范围哄抢活动，后果严重；
（5）造成公私财产巨大损失；导致公司、企业停业、停产；
（6）导致被害人精神失常、自杀。
⑨ 浪费别人的劳动成果是否要承担法律责任
一般都是个人素质
道德问题
不是法律问题，不承担法律责任
⑩ 因被拖欠工资拿走自己的劳动成果是否违法
违法。公司拖欠工资要寻求法律途径解决问题，不能做违法的事。
拿劳动合同回或工作证等能证明在公司答工作的证据，去公司所在地劳动局仲裁部门申请仲裁。
仲裁不服，还可以申请人民法院诉讼。
《劳动合同法》第三十条确实规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”但这一条所说的“及时”是相对于第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定来说的。也就是说，用人单位应该在“劳动合同约定的工资支付日”及时支付劳动报酬，没有正当理由拖延就是拖欠工资。