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❷ 蓝谷家居怎么样厨房家居巨头

蓝谷家居是中国智能家居的知名品牌，它最出名的就是它的橱柜了，这点就不需介绍了，蓝谷家居到底怎么样，品牌定位，未来发展方向是怎么样的，下面我们一起来看看蓝谷家居的相关信息。

蓝谷家居简介

广州市蓝谷家居科技有限公司落户于南中国"智能硅谷"—广州番禺节能科技园这一面向全球的高科技成果孵化基地，与"中国科学院广州分院"、"清华广东博士后工作站"、"世界500强企业"、"全球CEO俱乐部"等实现资源共享，共同成为备受政府关注的"新兴生产力"企业。

蓝谷中国总部：坐落在节能科技园天安总部基地四号独体别墅。

蓝谷研发中心：坐落在节能科技园天安科技创新大厦。

蓝谷制造基地：坐落在广州市番禺区政府动漫科技扶持基地。

蓝谷4S旗舰店：坐落在广州市番禺区万博中心CBD商圈-吉盛伟邦国际建材馆。

蓝谷，创造了智能厨房概念，彻底颠覆传统橱柜行业，成为中国智能厨房知名品牌。

2006年，蓝谷提出智能橱柜概念并进行普及推广。同年11月2日，蓝谷智能厨房专卖店在广州著名家居建材卖场—吉盛伟邦国际建材馆正式推广普及，以全景OPEN八大户全新体验模式，颠覆同行。同时，蓝谷智能厨房中国总部及蓝谷实验室落户南国硅谷—广州番禺节能科技园天安创新科技大厦，与"中国科学院广州分院"、"清华博士后工作站"实现资源共享。

蓝谷品牌定位：蓝谷注册商标涵盖了家具、电器、建材、厨房百货等24个行业领域，致力于未来家庭生活中心——"厨房、餐厅、客厅"一体化最佳解决方案专业提供商。

德文注册商标：LO·SUNG在德文中的含义是"一流设计",代表着蓝谷"以使用者为中心"的法兰克福厨房设计，是欧洲乃至世界现代厨房革命划时代象征。

中文注册商标：蓝谷。蓝，在《圣经》中意为宇宙原始之光，智慧之光;谷，取自《道德经》，为安心、安神的地方。蓝谷，代表着"科技改变厨房"，让厨房成为健康安心之地，快乐之源。

LOGO的注册商标：LOGO设计代表了"科技、时尚、智能"的蓝谷核心价值理念。

蓝谷家居联想

高端品牌基因：一个易传播、会说话的品牌。

在中国股市，令人兴奋的名词是"蓝筹股";在中国商界，新锐的话题是"蓝海战略";在高科技范畴，神圣的地方是"硅谷";在互联网搜索，亲密的接触是"谷歌"。

"蓝谷"，是新锐?是焦点?是关键词?还是热门话题?"蓝谷"更是联想和熟悉。

蓝谷的标识，"科技"与"时尚"并重，无论你怎么接触，都无法不用新奇的眼光去感受与联想它，继而产生"好感"与"心爱"之意。

一个品牌只有易于传播且会说话，才具有爆发力、竞争力、识别力和记忆力，才具备成为智能厨房高端品牌的基因。

❸ 寻找附近的电脑培训

电脑培训培训机构，面授班有，网络培训也有，为了避广告嫌疑，在此不便直说，但是判断一个培训点不妨从以下多角度评判：

1、高通过率：培训学校考前辅导的各类辅导项目自开办以来应一直保持平均90%以上的通过率。
2、优良的上课环境：空调教室、市区中心地域教学点，还要保证授课质量。
3、名师坐镇：上线率如此之高，是与其先进的办学理念、优质的教学服务和极其优秀的师资等办学方针分不开的。
4、品牌优势：专业从事在职硕士考前辅导，在此领域占有最大市场份额。拥有学校办学资质和注册商标。
5、人性化服务：在职人员复习时间紧、基础薄弱，为缺课的学员免费提供质量优质的网络视频课程，用于补课。
6、专业服务团队：各教学点均为名师团队，学员可就近选择 上课地点，配备专业班主任和全程教学助教，随时解决学员的各种问题。
7、快捷信息平台：周一到周日及时回答学员教学问题，全线跟踪学习进度。

❹ 中国 IT 教育十大影响力品牌院校是哪些

IT教育哪家强 北京中关找青鸟 北京海淀区中关村大街49号大华科技商厦三层C座

❺ 春华教育福利怎么样

公司性质：
私营．民营企业
公司行业：
教育/培训/院校
公司规模：
500-999人
春华教育集团，成立于2005年7月1日，集团最早创办的培训学校——乐清市林立电脑职业技能培训学校，成立于1997年3月；并于2005年收购了创办于1991年的温州市求是计算机培训学校。到目前为止，集团已在杭州、宁波、温州、台州、金华等地创办了50个单位，其中： 42所培训学校（及培训中心），7个公司（5个全资公司，2个托管公司）,1个会计代理所。集团的业务范围：会计培训、电脑培训、成人学历教育（大学合作）、企业内训、学科辅导、艺术培训，是浙江省目前规模最大的职业教育集团，总体招生规模排行全国前10名。
集团现有员工802人（其中专职员工414人，兼职员工388人）。2009年招生45930人次，2010年招生47950人次,2011年将达到55000人次，至今累计各类毕业学生达到288800多人。
自2007年开始，我们开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程（简称“一、二、三”工程），即“以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作重点”。2008年，集团统一了股份结构，确定了以春华为企业品牌和职业培训品牌，建立了现代企业的公司治理结构。并开始进入上市辅导阶段，由世界四大会计师事务所KPMG（毕马威）和国内着名的上市整顿律师集团：国浩律师（集团）事务所，分别签订协议，进入实质性的整顿。2010年，从原来项目多而不精、量大利薄的实际情况入手，决定将原来的“以数量为重点、以规模为导向”转变为“以提高效益为重点、以做精做强为导向”的基本方针。并且，确定了以会计培训、电脑培训、学历教育、青少年辅导为春华的4大核心项目。
从2005年集团成立开始，春华，以及领先于同行的管理理念、领先于同行的信息化综合平台、独特的商业模式，使集团得以迅速发展，从2005年的1000多万总资产，发展到现在的超1亿资产。并且获得了中国民办特色学校、中国教育集团10大品牌，2007温州特许连锁最具竞争力品牌、最佳品牌价值单位、2010中国10大最具品牌价值教育集团、浙江省优秀培训机构、清华大学清华万博IT职业教育明星合作伙伴、西安交大剑桥少儿英语学习和考级教学和研究基地等等，并获得温州市民办教育协会常务理事单位、温州市职业培训协会副会长单位、乐清市互联网协会副会长单位等等。
2011年，是春华的“品牌之年”，也是春华“第二个五年计划”的开局之年，集团将在第一个五年计划的基础上，坚定不移地走“三合一”路线，即：“把春华打造成为全国最优秀的职业培训集团”作为我们的奋斗目标，将“品牌（教学质量）、发展潜力（市场占有率）、效益（收入和利润）”三者有机的结合起来。
进入第二个五年（2011-2015年），我们必须立足浙江，做稳做强，进行集团核心竞争力建设，把春华打造成浙江省最好的职业培训企业，并开始筹备周边省份的扩展。网校结合实体学校开始运营，六艺青少年项目必须取得快速发展。集团四大核心项目在当地的影响力和市场占有率每年提高5%以上，招生量提高6%以上，收入年增长30%以上。
回首春华教育集团走过的岁月，我们以“提升中国劳动力的职业化水平，推动中国由人口大国向人力资源大国转变”为使命；依靠艰苦卓绝、不屈不挠的意志和毅力；依靠训练有素、勇于超越的管理团队；依靠“卓越、激情、勤奋、诚信”的春华精神；不断以最佳教学质量和最优质的服务满足学员需求，提升着春华品牌的内涵与价值。