公司侵商标权员工

Ⅰ 我老婆在一个假冒商标的公司上班，侵犯商标权了，她是公司的跟单员，现在都被刑拘了，她会受到判刑吗

是否构成，主要看证据
1、是否有证据说明她能够认识到她行为可能造成的结果专，即构属成主观上的故意；
2、跟单这一工作是否属于共同犯罪的实行行为或帮助行为。（组织和教唆应该不可能，帮助可能性较大）

免于刑法的条件
主要在于她是否对公司假冒商标这一行为是否有清楚的认识和存在相应证据。

Ⅱ 外贸公司，商标侵权，业务员承担什么责任

商标侵权（TRADEMARK INFRINGEMENT）即：商标侵权行为，是指：行为人未经商标权人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商标，损害商标权人合法权益的其他行为。侵权人通常需承担停止侵权的责任，明知或应知是侵权的行为人还要承担赔偿的责任。情节严重的，还要承担刑事责任。

侵犯注册商标专用权尚未构成犯罪的，应承担行政责任和民事责任。《商标法实施细则》第四十三条规定：对侵犯注册商标专用权的，工商行政管理机关可以采取下列措施制止侵权行为：
（1）责令立即停止销售；
（2）收缴并销毁侵权商标标识；
（3）消除现存商品上的侵权商标；
（4）收缴直接专门用于商标侵权的模具、印板或者其他作案工具；
（5）采取前四项措施不足以制止侵权行为的，或者侵权商标与商品难以分离的，责令并监督销毁侵权物品。
对侵犯注册商标专用权，尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可根据情节处以非法经营额50％以下或者侵权所获利润五倍以下的罚款。对侵犯注册商标专用权的单位的直接责任人员，工商行政管理机关可根据情节处以一万元以下的罚款。
工商行政管理机关可以应被侵权人的请求责令侵权人赔偿损失。当事人不服的，可以向人民法院起诉。
《民法通则》第一百一十八条规定：公民、法人的商标专用权受到侵害的，有权要求停止侵害，消除影响，赔偿损失。

Ⅲ 员工乱用商标公司负责任么

员工乱用商标，要看有没有给公司带来负面影响。如果没有造成负面影响专，先要口头告知员属工，让他在未经允许的情况下使用公司商标，如果员工不听从，依然使用，就书面通知其未经允许的情况下使用公司商标，如果员工依然我行我愫，那就通过法律手段，通过公司行政手段，比如说，扣工资等方式，其对公司商标的侵权行为进行惩罚。如果再不起效，就只能诉至法院了，解决这个问题了。

Ⅳ 公司的商标侵权了，设计商标的员工可否追究职责

这个是公司的行为跟员工没有什么关系，除非能够证明设计商标的员工，他是恶意侵权。

Ⅳ 法院判决企业商标侵权,公司还和员工签劳动合同有效吗

有效。企业的商标侵权行为是民事侵权行为，通常情况下工商部门会根据侵权企业非法经营额回的一定比例答进行罚款，但是这个是不影响公司于员工签订过劳动合同的，只要公司主体还存续，双方还存在劳动关系，签订过的劳动合同都是有效的。

Ⅵ 公司涉及商标侵权，员工是否可追究责任

<<中华人民共和国刑法>>第二百一十三条 未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用回与其注册商标相同的答商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

第二百一十四条 销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
参照上述法条,你所述事情属于单位犯罪,应该依法追究单位主管人员责任.

Ⅶ 一个小公司侵犯我们公司的商标权，打了很久的官司还没有结果，应该继续吗

我觉得是应该继续的，因为你们的商标已经进行注册了，这个小公司侵犯你们公司的商标，那么他就已经构成了违法，虽然打官司的过程是比较长的，但是只要坚持下来肯定会给你们一个结果。

但是如果在打官司的过程中耗费了非常多的财力物力，并且你们也没有办法来支持这个打官司的费用，所以我觉得你们也是可以考虑放弃的。

等到法律再进一步的健全的时候，你再拿出所有的证据，或者是当自己的是公司做得很大的时候，有更多的钱才可以支持你来进行维权，这样的话才可以更快的告倒对方。

Ⅷ 商标侵权老板没事员工有事

其实，一般这种情况是不存在的！
第一，我们要确认老板与员工的关系。
老板一般为一法人，即对外承担法律责任，只要是企业对外的债务或责任，企业一并承担，即企业承担所有一切对外的责任；
第二，企业与员工责任的分配。
企业承担所有对外债务后，如员工存在过错，则在其过错范围内承担一定的责任，如无过错则不承担责任。
因此，商标侵权老板没事员工有事一般是不存在的，只有当员工在企业要求的工作区域或工作时间以外做与企业无关的事才会对自已的个人行为担责。