㈠ 我公司商标被以前的员工抢注了,怎么办
根据《中华人民共和国商标法》（以下简称《商标法》）第四十二条规定，制定本实施细则。
第二十四条 商标注册人对他人已经注册的商标提出争议的，应当在他人商标刊登注册公告之日起一年内，将《商标争议裁定申请书》一式两份交送商标评审委员会申请裁定。
商标评审委员会做出维持或者撤销被争议注册商标终局裁定，书面通知有关当事人，并移交商标局办理。撤销理由仅涉及部分注册内容的，该部分内容予以撤销。被裁定撤销的，原商标注册人应当在收到裁定通知之日起十五天内，将《商标注册证》交回商标局。
第二十五条 下列行为属于《商标法》第二十七条第一款所指的欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的行为：
一 虚构、隐瞒事实真相或者伪造申请书件及有关文件进行注册的；
二 违反诚实信用原则，以复制、模仿、翻译等方式，将他人已为公众熟知的商标进行注册的；
三 未经授权，代理人以其名义将被代理人的商标进行注册的；
四 侵犯他人合法的在先权利进行注册的；
五 以其他不正当手段取得注册的。
商标注册人对商标局依照《商标法》第二十七条第一款规定做出的撤销注册商标决定不服的，可以在收到决定通知之日起十五天内，将《撤销注册不当商标复审申请书》一份交送商标评审委员会申请复审。商标评审委员会做出终局决定，书面通知申请人，并移交商标局办理。
任何单位或者个人认为商标注册不当的，可以将《撤销注册不当商标申请书》一式两份交送商标评审委员会申请裁定。商标评审委员会做出终局裁定，书面通知有关当事人，并移交商标局办理。
被撤销的注册不当商标由商标局予以公告，原商标注册人应当在收到决定或者裁定通知之日起十五天内，将《商标注册证》交回商标局。
依照《商标法》第二十七条第一款、第二款的规定撤销的注册商标，其商标专用权视为自始即不存在。撤销注册商标的决定或者裁定，对在撤销前人民法院做出并已执行的商标侵权案件的判决、裁定，工商行政管理机关做出并已执行商标侵权案件的处理决定，以及已经履行的商标转让或者使用许可合同，不具有追溯力。但是，因商标注册人的恶意给他人造成损失的，应当予以赔偿。
㈡ 员工抢注公司商标应该怎么办
那看他怎么抢注的呀，，看他是不是有自己的营业执照，如果是代理公司帮他搞回的那种营业执答照，基本是僵尸营业执照，，没有实际运营的公司或者店面。你只能找这个把柄，如果他是用亲人朋友的营业执照办的，那你们只能坐下来谈了，虽然他是恶意抢注，但是在法律程序上，谁先注册就保护谁的商标，，你这就是不注册的后果，，，不然那么多人注册你不注册法律却来保护你的商标，对注册的人不公平，那为什么国家还鼓励注册呀（我就是干这行的）
现在官费才300块钱，谁花不起呀（我就是干这个的）
㈢ 商标侵权与公司员工个人有关吗
（1） 假冒商标罪的构成
构成假冒商标罪的要件有四个方面：一、犯罪的客体是复杂客体，既侵犯了他人注册商标专用权，又侵犯了国家商标管理活动；二、犯罪的客观方面是实施了法律所禁止的假冒商标及相关行为情节严重；三、犯罪的主观方面是故意。非故意者不构成本罪；四、犯罪的主体是企事业单位及其有关人员和个体工商业者（包括没有营业执照的个人）。
（2） 假冒商标罪的表现形式
假冒商标罪的客观行为包括下述三种：
未经注册商标所有人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标；
劣造、擅自制造他人注册商标标识或者销售劣造、擅自制造的注册商标标识；
销售明知是假冒注册商标的商品。
（3） 认定假冒商标罪应划清与一般商标侵权行为的区别
一般商标侵权行为是指那些一经发现很快被制止，尚未造成严重的后果，或危害不大的侵权行为。假冒商标罪则必须是实施了假冒商标行为，而且情节严重的才构成。所谓情节严重，指假冒产品造成了人身损害的，假冒者屡教不服的，假冒规模大，持续时间长的，假冒行为非法获利数额较大的，假冒手段恶劣的，假冒行为造成了严重的国内国际恶劣影响的，假冒者形成了团伙或集团的，擅自制造或者销售他人注册商标标识数量多、获利大、手段恶劣、屡教不改，影响极坏的等情形。
（4） 假冒注册商标罪的刑事责任
根据法律有关规定，假冒商标罪应按具体情况承担如下的刑事责任：
未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标和劣造、擅自制造他人注册商标标识或者销售劣造、擅自制造的注册商标标识，违法所得的数额较多，或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、或者拘役，可以并处或单处罚金；违法所得数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对于企事业单位实施假冒商标犯罪行为实行“两罚制”。一方面，对企业事实单位判处罚罚金，另一方面对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照《刑法》第127条和《惩治假冒商标犯罪的补充规定》追究刑事责任。
对假冒商标罪的犯罪主体依法追究刑事责任，并不免除其赔偿被侵权人损失的民事责任。
㈣ 公司员工对商标泄露要赔偿怎么写文案
一般在保密协议中约定，这是属于商业秘密调整范畴
㈤ 员工乱用商标公司负责任么
员工乱用商标，要看有没有给公司带来负面影响。如果没有造成负面影响专，先要口头告知员属工，让他在未经允许的情况下使用公司商标，如果员工不听从，依然使用，就书面通知其未经允许的情况下使用公司商标，如果员工依然我行我愫，那就通过法律手段，通过公司行政手段，比如说，扣工资等方式，其对公司商标的侵权行为进行惩罚。如果再不起效，就只能诉至法院了，解决这个问题了。
㈥ 有个员工把公司的商标证书卖了怎么办
有个员工把公司的商标证书卖了，报案吧，非法买卖商标证书，够这个员工受的了。商标证书其实卖了没用的，商标的转让过程相当复杂的，不是员工想卖就能卖的。
㈦ 公司涉及商标侵权，员工是否可追究责任
<<中华人民共和国刑法>>第二百一十三条 未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用回与其注册商标相同的答商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第二百一十四条 销售明知是假冒注册商标的商品，销售金额数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
参照上述法条,你所述事情属于单位犯罪,应该依法追究单位主管人员责任.
㈧ 招聘职员注册商标属于哪一类
招聘职员属于商标分类第42类4227群组；
经路标网统计，注册招聘职员的商内标达4件。
注册时怎样选择其他小容项类：
1.选择注册（企业评估的开发，群组号：4227）类别的商标有1件，注册占比率达25%
2.选择注册（人材资源能力的评估，群组号：4227）类别的商标有1件，注册占比率达25%
3.选择注册（招聘和选择人员时对使用人员的资料进行评估和测定，群组号：4227）类别的商标有1件，注册占比率达25%
4.选择注册（管理，群组号：无）类别的商标有1件，注册占比率达25%
㈨ 如果员工能公司商标都不清楚,我是老板我该怎么处理
楼主，你好
问题都有两面性，首先自己有没有重视企业文化的培训呢
如果你重视内了，并且经容常强调他们还不清楚，那就开除
员工永远都只是员工，他只会做你检查的事情，如果你没有强调，没有很好地培训
那么不能期待他有很好的自我学习意识，主动学习并且能力很强的员工是可遇不可求的
㈩ 管理职员招聘注册商标属于哪一类
管理职员招聘属于商标分类第35类3504群组；
经路标网统计，注册管理职员招聘的商标达26件。回
注册时怎样选择其他小项答类：
1.选择注册（人事招聘咨询，群组号：3504）类别的商标有1件，注册占比率达3.85%
2.选择注册（临时人员安置，群组号：3504）类别的商标有1件，注册占比率达3.85%
3.选择注册（永久人员安置，群组号：3504）类别的商标有1件，注册占比率达3.85%
4.选择注册（人事招聘广告，群组号：3501）类别的商标有1件，注册占比率达3.85%
5.选择注册（人事招聘代理服务，群组号：3504）类别的商标有1件，注册占比率达3.85%
6.选择注册（职员招聘，群组号：3504）类别的商标有1件，注册占比率达3.85%
7.选择注册（招聘服务，群组号：3504）类别的商标有1件，注册占比率达3.85%
8.选择注册（临时指派雇员，群组号：3504）类别的商标有1件，注册占比率达3.85%
9.选择注册（人才挑选(为他人)，群组号：3504）类别的商标有1件，注册占比率达3.85%
10.选择注册（专业招聘服务，群组号：3504）类别的商标有1件，注册占比率达3.85%