分期购入专利权的会计分录

❶ 分期支付购买专利费用，但每期支付额不一样，如何会计分录处理

购买专利权，分期付款的会计分录是：借：无形资产-专利权贷：应付账款每月分期付款时：借：应付账款贷：银行存款

❷ 购入无形资产分期付款的分类有哪些

长期应付款的现值=20×4.3295=86.59(万元)(已知5年期5%利率，其年金现值系数为4.3295)，故无形资产--商标权的入账价值为86.59万元。2009年度未确认融资费用的摊销额=86.59×5％=4.3295(万元)。

（1）2009年1月，无形资产下现值为：

100*20%*4.3295=86.59(万元)

未确认的融资费用=100-86.59=13.41（万元）

借：无形资产 865900

未确认融资费用 134100

贷：长期应付款 1 000 000

（2）2009年12月付款时：确认融资费用——财务费用

借：长期应付款 200 000

贷：银行存款 200 000

借：财务费用 43290

贷：未确认融资费用 43290

（3）2010年12月付款时：

借：长期应付款 200 000

贷：银行存款 200 000

借：财务费用 35460

贷：未确认融资费用 35460

（4）2011年12月付款时：确认融资费用 ——财务费用

借：长期应付款 200 00

贷：银行存款200 00

借：财务费用 27230

贷：未确认融资费用27230

❸ 会计的基本要素

企业会计要素分为抄六大类，即资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。其中，资产、负债和所有者权益三项会计要素主要反映企业的财务状况；收入、费用和利润三项会计要素主要反映企业的经营成果。

动态要素：

收入、费用、利润

静态要素：

资产、负债、所有者权益

事业单位会计要素分为五大类，即资产、负债、净资产、收入和支出。

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❹ 注会税法轻一：分期购买专利权到期价款没有支付，所以税法上摊销不允许扣除吗

未做扣来缴税款的处自理，是指企业未代扣代缴非居民企业转让专利取得的100万的税款，扣缴的税款是不计入到应纳税所得额中，因为这部分税款是由境外企业负担。5万元是摊销金额，并且已经进行了摊销，在会计利润上已经按照管理费用进行了扣除了，所以不用调整。考察对非居民企业扣缴税款的处理。

❺ 购入无形资产分期付款的分类

长期应付款的现值=20×4.3295=86.59(万元)(已知5年期5%利率，其年金现值系数为.3295)，故无形资产--商标权的入账价值为86.59万元。2009年度未确认融资费用的摊销额=86.59×5％=4.3295(万元)。

（1）2009年1月，无形资产下现值为：

100*20%*4.3295=86.59(万元)

未确认的融资费用=100-86.59=13.41（万元）

借：无形资产 865900

未确认融资费用 134100

贷：长期应付款 1 000 000

（2）2009年12月付款时：确认融资费用——财务费用

借：长期应付款 200 000

贷：银行存款 200 000

借：财务费用 43290

贷：未确认融资费用 43290

（3）2010年12月付款时：

借：长期应付款 200 000

贷：银行存款 200 000

借：财务费用 35460

贷：未确认融资费用 35460

（4）2011年12月付款时：确认融资费用 ——财务费用

借：长期应付款 200 00

贷：银行存款200 00

借：财务费用 27230

贷：未确认融资费用27230

❻ 会计分录

1、仓库发出材料40000，用于生产A产品 21900元，B产品18100元

借：生产成本——直接材料——A产品 21 900

借：生产成本——直接材料——B产品 18 100

贷：原材料 40 000

2、仓库发出辅助材料2000元，供车间使用。

借：制造费用 2 000

贷：原材料 2 000

3、以现金支付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

贷：应交税费——代扣代缴个人所得税

4、按照员工工作部门，将应付职工薪酬在生产成本（直接工人的工资）、制造费用（车间管理人员的工资）和管理费用（管理科室人员的工资）和销售费用（销售部门人员的工资）之间分配：

借：生产成本——直接人工

借：制造费用

借：管理费用

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

5、会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

(6)分期购入专利权的会计分录扩展阅读：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。