A. 在试用期里获得的专利和版权归公司所有吗
如果是复职务发明，比如是单制位交给的工作，无论是试用期还是转正后，都归单位所有。
如果只是利用了单位的物质技术条件，而不属于自己的工作内容的发明创造，可以和单位约定专利申请权。
如果跟单位没有任何关系，当然是自己的了。
B. 软件知识产权的法律适用
软件知识产权的法律适用
1、著作品版权：将研发成果中的文档、程回序或其他媒质视为答作品，适用著作权法进行保护;
2、设计专利权：应用端的工程技术、技巧性设计方案，可以申请专利保护;
3、形式表现商标权：产品名称、软件界面等形式表现的智力成果，可以申请商标保护。
软件知识产权的内容主要包括著作权、专利权与商标权。
1、著作权指软件的表达(如程序代码、文档等)方面的权利。
2、专利权包括软件的技术设计，如程序设计方案、处理问题的方法、各项有关技术信息等方面的权利。
3、商标权则是指软件的名称标识方面的权利。
C. 我在试用期间写的专利,后续授权了会有补偿吗
在“试抄用期”写的专利袭，授权后会否有补偿，要看用人单位是否给。
在试用期间，如果用人单位提供了资源（人力、财力、物力等），那么这个专利就属于“职务发明”，“职务发明”的专利权是归用人单位所有，个人只是“发明人”。
如果在申请这个专利的过程中，双方有关于申请权、专利权归属问题的书面约定，那么就从其约定。
正常情况下，用人单位都会鼓励技术革新、发明创造，对于授权专利的发明人，用人单位一般都会给予奖励。
D. 涉外专利权的法律适用主要有哪些主张
我国法院对涉外合同的法律适用性采取如下原则：1．当事人协议原则我国法律允许合同当事人双方协议选择合同的管辖地及法律适用，也可以选择仲裁。当事人选择的国家法律与合同争议要有实际联系，且不违反我国的法律、法规。涉外合同纠纷中就管辖权或适用法律问题在当事人没有选择的情况下，则需要适用最密切联系原则来确定。2．适用国际条约和国际惯例原则当事人可以选择适用国际条约或国际惯例。在当事人选择中国法律时，如果纠纷发生在某个国际条约的参加国，则优先适用国际条约的规定。在中国法律和国际条约均没有规定时，还可以适用国际惯例。综上所述，如果合同双方最终仍各持己见不能达成协议，就可依据上述法律规定，直接向有管辖权的人民法院起诉，要求依法处理。