工伤假肢年限

㈠ 工伤处理假肢算到什么时候

不计算尚未发生的安装假肢的费用。

假肢属于辅助器械，工伤职工需要安装假肢，向劳动能力鉴定委员会提出申请，经劳鉴委确认之后，由社会保险经办机构出具费用配置费用核付通知单，工伤职工持通知单到协议配置机构配置。假肢达到规定的最低使用年限，需要更换的，按当地劳动部门规定的程序申请更换。
工伤职工安装和更换假肢的费用，由工伤保险基金支付，用人单位没有参保的由用人单位按照规定标准支付。

工伤保险不支持预期费用的赔偿，对尚未发生的更换假肢费用，不予计算赔偿。

人力资源和社会保障部 、民政部 、国家卫生和计划生育委员会
《工伤保险辅助器具配置管理办法》
第十六条 辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。
工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配置费用。

沈阳市人力资源和社会保障局
《沈阳市工伤职工辅助器具配置管理办法》
沈人社发〔2016〕101号
第三条 工伤职工需要配置辅助器具的，由本人向与社会保险经办机构签订协议的医疗机构提出申请，经其出具诊断意见，报劳动能力鉴定委员会确认后享有配置资格。

第八条 工伤职工配置的辅助器具达到使用年限需要更新的，或者需要配置或更换器具附件的，按第三条办法办理。未达到使用年限的，更换费用自理。

㈡ 假肢更换年限

不知道你是在哪里装的,如果是国产的肯定贵了,你说的价钱可以装1个全德国进口的
液压关节大腿假肢了,关于你说的更换年限这个不一定,要根据你的假肢产品质量来决定,就你那价格如果装我说的假肢,基本上可以用10来年主体部件都不用换,只是外包装等易损件要换.
如果针对赔偿对假肢的更换年限
各地不一样,以重庆为例:如果是工伤,6年一换,单次价格20000,未参保的一次性赔偿20年,不足1次按一次计算
也就是说可以赔4次.

㈢ 解除劳动关系,一次性假肢更换年限和标准

经劳动能力鉴定为五至十级的工伤职工，解除劳动关系，只是享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，没有一次性假肢更换标准的规定。

《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

㈣ 工伤者假肢三年后修理能报销

达到所在省市规定的最低使用年限的，可以申请更换。

根据人社部民政部国家卫生计生委《工伤保险辅助器具配置管理办法》的规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认，需要配置辅助器材的，配置的辅助器材达到最低使用年限之后，可以向劳动能力鉴定委员会申请更换，由工伤保险基金支付更换的费用。

但是，符合配置辅助器材的工伤职工与所在单位解除了劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，工伤保险关系终止，不再享受工伤保险更换辅助器材的待遇。

人力资源和社会保障部民政部国家卫生和计划生育委员会

《工伤保险辅助器具配置管理办法》

第十六条辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。

工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配置费用。

河北省人民政府

《河北省工伤保险实施办法》

第三十五条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定

和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。

㈤ 一级工伤的假肢费按几年算

按照所在省市《工伤辅助器具配置项目及费用限额标准》规定的最低使用年限确定。

根据人社部、民政部、卫生计生委《工伤保险辅助器具配置管理办法》规定，工伤职工申请假肢，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工收到予以配置的确认结论后，及时向经办机构进行登记，经办机构按照所在省市《工伤辅助器具配置项目及费用限额标准》规定，向工伤职工出具配置费用核付通知单。社会保险经办机构会在通知单标明最低使用年限。

人力资源社会保障部、民政部、国家卫生计生委
《工伤保险辅助器具配置管理办法》

第七条 工伤职工认为需要配置辅助器具的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件，或者其他确认工伤的文件；
（二）居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；
（三）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
工伤职工本人因身体等原因无法提出申请的，可由其近亲属或者用人单位代为申请。

第八条

劳动能力鉴定委员会收到辅助器具配置确认申请后，应当及时审核；材料不完整的，应当自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料；材料完整的，应当在收到申请之日起60日内作出确认结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出确认结论的期限可以延长30日。

第十条
专家组根据工伤职工伤情，依据工伤保险辅助器具配置目录有关规定，提出是否予以配置的确认意见。专家意见不一致时，按照少数服从多数的原则确定专家组的意见。
劳动能力鉴定委员会根据专家组确认意见作出配置辅助器具确认结论。其中，确认予以配置的，应当载明确认配置的理由、依据和辅助器具名称等信息；确认不予配置的，应当说明不予配置的理由。

第十二条 工伤职工收到予以配置的确认结论后，及时向经办机构进行登记，经办机构向工伤职工出具配置费用核付通知单，并告知下列事项：
（一）工伤职工应当到协议机构进行配置；
（二）确认配置的辅助器具最高支付限额和最低使用年限；
（三）工伤职工配置辅助器具超目录或者超出限额部分的费用，工伤保险基金不予支付。

第十三条 工伤职工可以持配置费用核付通知单，选择协议机构配置辅助器具。
协议机构应当根据与经办机构签订的服务协议，为工伤职工提供配置服务，并如实记录工伤职工信息、配置器具产品信息、最高支付限额、最低使用年限以及实际配置费用等配置服务事项。
前款规定的配置服务记录经工伤职工签字后，分别由工伤职工和协议机构留存。

上海市人力资源社会保障局
《关于印发<上海市工伤保险辅助器具配置管理办法>的通知》
沪人社福发〔2014〕45号
http://www.12333sh.gov.cn/201412333/xxgk/flfg/gfxwj/shbx/gsbx/201412/t20141224_1194277.shtml

㈥ 工伤安装假肢年龄

假肢
安装费是工伤赔偿中的一部分。
一般工伤赔偿假肢费是赔偿到70岁或者赔偿20年。
主要的假肢安装赔偿费为普通适用性假肢费和假肢
维修费
。

㈦ 求助，工伤假肢更换年限的法律依据求助，工

《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，回经劳动能力鉴答定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”。工伤职工安装假肢，以后更换时，按照更换时国家法定标准执行。

㈧ 工伤四级假肢几年需更换,费用是厂里付吗

从工伤保险基金中支付。

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

㈨ 老工伤人员换假肢用几年换一次有何规定

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
5.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。

㈩ 2017年工伤更换假肢的年现有更改吗

工伤四级假复肢更换时间按所在制省市社会保险行政部门《工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》规定的最低使用年限确定。

工伤职工更换假肢符合标准的费用由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。

人力资源和社会保障部 、民政部 、国家卫生和计划生育委员会
《工伤保险辅助器具配置管理办法》

第十四条
协议机构或者工伤职工与经办机构结算配置费用时，应当出具配置服务记录。经办机构核查后，应当按照工伤保险辅助器具配置目录有关规定及时支付费用。


第十五条 工伤职工配置辅助器具的费用包括安装、维修、训练等费用，按照规定由工伤保险基金支付。

经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外的协议机构配置辅助器具发生的交通、食宿费用，可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定，由工伤保险基金支付。


第十六条 辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。

工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配置费用。