㈠ 被逼离职是否可以起诉
现在复这个社会什么样的人都有制 运气好点的 领导不太找你事 运气不好的 遇到一肚子坏水的领导 那你就做好长期倒霉的心理准备吧、什么好事你不用想 什么坏事都能找到你 让你被黑锅 而且你还辞不了职 知道为什么吗？不是喜欢你而是不能没有你 你走了谁来当这个背锅侠呢！所以说现在这个社会有权有钱还得有人才行 加油努力吧
㈡ 承包合同过期4年多，想退合同当时交的押金，但又没有押金条(1.合同上
是你单方面违约的，上写的明明白白期满后退还押金，你现在还没到期呢内，你说可以给你退吗容，如果房东是个厚道人，你可以和他协商解决，可能会退一点。再假如，你遇到了不可人为的因素或困难，经协商，也可能给你退一点。供参考。
㈢ 我帮装饰公司做事，一直欠我工资，找他们要钱，他们总是说甲方钱没有下来，我该怎么办
找公司要工资，不给工资给他们一个 期限，否则可以走法律程序。
㈣ 人体户与员工没签劳动合同 被伸诉该怎么办
个体户与员工没有签劳动合同，劳动者依法申请劳动仲裁，用人单位应当依法向劳动者支付未签劳动合同第二月起的双倍工资，最多11个月。如果超过劳动仲裁时效的，用人单位不需要支付双倍工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
㈤ 违章停车只拍一张照片要怎么伸诉
可以抄去当地交警队申诉。
㈥ 三十年前的刑事案件还可以伸诉吗
你好，来对于公民的报源案，公安机关应当受理，是否立案，公安部门要经过审查，根据案件性质，确定三十年前的案件是否属于刑事追诉时效期内。具体规定如下 ：
《刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。
②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。
③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年。
④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。
㈦ 我的QQ被人举报，封号了如果我不申诉，多久才会自动解封
…你不伸诉那结果就是指定期限一过…系统自动回收！！！
㈧ 案情又不复杂为什麼拖了两年多还没有结果
如果刑事案件一般就会在审限期限内审结。如果是民事案件，涉及到双版方当事人，有的时候送达就权会拖延很久，特别是找不到当事人的情况下。有的需要公告送达。
有些案件，当事人的一方，认为事实清楚，案情并不复杂，单审结起来，会出现很多问题，需要重新举证，需要重新进行证据收集，等等。
另外，作为当事人，有权随时咨询的。你可以经常咨询主审法官，你告诉他，你相信法律，一定会公平公正执法的。
㈨ 劳动纠纷仲载后企业拒绝执行我们该向谁伸诉
如果劳动仲裁部门出了裁决书，双方在法定的时间内都没有上诉，文书生效后，如果企业不拒绝执行，那劳动者可以拿着生效文书，去法院执行局申请强制执行就可以了。
㈩ 判刑以后刺伸诉,维持原判还能减刑吗
是否能减刑，关健要看罪犯在服刑期间的表现如何。
根据刑法规定，对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，如果在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
1、阻止他人重大犯罪活动的；
2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
3、有发明创造或者重大技术革新的；
4、在日常生产、生活中舍己救人的；
5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
6、对国家和社会有其他重大贡献的。
《刑法》
第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的；
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
(三)有发明创造或者重大技术革新的；
(四)在日常生产、生活中舍己救人的；
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
第七十九条【程序】对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。