扬州市公共法律服务中心

A. 扬州市-宝应县-司法局-社会矛盾纠纷调处服务中心-事业编制-本科学历，新进人员，待遇如何

司法局员工工资按照事业单位工作人员工资标准发放
津贴补助在事业单位中一般
总的来说
待遇一般
如果是家在宝应，第一工作，可以考虑。
谢谢！

B. 扬州市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个职能处室，均为正科级建制。
（一）办公室
负责局机关日常政务工作；负责机关文电、机要、会务、文秘、值班、信息宣传、档案、政务（政府信息）公开、年鉴（地方志）、安全保密和后勤保障工作；负责局各类资产管理；负责局长办公会、季度工作分析会等行政会议的记录及纪要工作；负责本局重点工作、行政重要事项、领导批示事项和政府民生工程的协调、督办工作；负责人大代表建议和政协提案办理工作。
（二）政策法规处（挂“行政办事服务处”牌子）
负责统筹人力资源和社会保障依法行政工作；牵头负责人力资源和社会保障调研工作；负责拟订人力资源和社会保障地方性政策；负责人力资源和社会保障政策的宣传、培训和新闻发布工作；组织开展相关政策动态的收集和综合研究工作；组织重大政策的评估工作，协调有关政策研究的专家咨询工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；承担本局行政复议、行政应诉和相关法律事务工作；负责本系统普法工作；负责指导局相关学会、协会等社团工作；负责本局行政审批及驻市行政服务中心窗口管理工作。
（三）规划财务和基金监督处
牵头拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并督促实施；组织协调局系统重大项目的立项申报、实施调度和项目管理；负责人力资源和社会保障方面的统计及综合分析工作；综合协调人力资源和社会保障科技和信息化建设工作；承担编制本部门财务预决算草案工作；负责本局及下属单位的财务和政府采购管理工作；拟订重大转移支付专项资金管理办法，审核下达资金分配方案；负责下属单位财务预决算审核；负责机关行政事业性收费项目和标准的申报工作；负责组织编制全市社会保险基金预决算草案，监督实施全市社会保险基金预算；拟订全市社会保障基金财务管理制度和社会保险基金监督制度，依法监督社会保险及其补充保险基金的征缴、支付、管理和运营；建立并管理社会保险基金监督信息和举报系统，受理投诉举报，组织查处相关案件；负责社会保险及其补充保险运营机构资格认定并实施监督；监督社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策、国家财务会计制度情况；承担市社会保险基金监督委员会办公室的具体工作。
（四）就业促进处（挂“失业保险处”牌子）
拟订全市促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划，拟订促进就业、鼓励创业的政策并组织实施；拟订人力资源市场发展政策、规划和管理办法并组织实施；指导和监督全市职业中介机构的管理，规范职业中介的信息管理和发布工作；承担人力资源市场统计工作；完善公共就业服务政策和体系，指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体统筹就业的政策并指导实施；拟订国（境）外人员（不含专家）来本市就业政策并指导实施；参与拟订就业专项资金使用管理办法并指导实施；拟订失业保险政策、规划和失业保险基金管理办法，做好失业统计工作；负责审核关闭破产企业职工安置方案，牵头协调处理职工安置、就业帮扶及再就业工作。
（五）人力资源配置处
拟订全市公务员考试有关规定、录用计划和事业单位人员公开招聘政策；组织、指导全市公务员、事业单位工作人员考试及录用工作；完善机关、事业单位人员考试及录用制度；负责机关、事业单位招考面试考官和命题专家队伍建设；组织拟订促进人力资源有效配置的政策，拟订人员调配政策并组织实施；负责编制机关单位人员计划并进行管理；承办各类单位工作人员调配事宜；承担国家、省、市特殊需要人员选派调配工作；承担国家政策性安置人员安排等工作；承办公务员交流、登记管理事宜；负责全市新参照公务员法管理单位的组织申报和管理工作；会同有关部门做好机关、事业单位编外人员相关配置工作。
（六）公务员管理处（挂“市公务员局”牌子）
拟订公务员队伍建设规划、职位分类标准和职务任免与升降、辞职辞退制度等管理办法并组织实施；拟订全市聘任制公务员管理办法；承担公务员非领导职务管理工作；拟订全市事业单位工作人员参照公务员法管理办法，负责按法定程序办理市政府授权管理的领导人员任免手续；负责公务员的教育培训工作，组织公务员对口培训工作；拟订公务员普法规划并组织实施；负责公务员和参照公务员法管理单位工作人员年度考核管理工作；会同有关部门拟订和实施政府奖励制度，初步审核以市政府名义奖励的人选和以市政府名义实施的奖励活动；会同有关部门开展市政府各部门的工作目标督查考核和绩效考评相关工作；完善公务员惩戒制度并组织实施，初步审核报请市政府批准的处分；完善公务员申诉控告制度；执行公务员惩戒、申诉控告的有关规定；承担对公务员法实施情况监督工作；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督；承担公务员信息统计管理工作。
（七）事业单位人事管理处
指导全市事业单位人事制度改革工作；会同有关部门拟订分行业事业单位人事制度改革方案，参与事业单位分类改革、科教文卫等行业体制改革工作；指导事业单位人事管理工作,完善事业单位人事管理制度;负责编制事业单位用人计划并进行管理；负责事业单位岗位设置管理和推行人员聘用制度的指导、协调工作,拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、考核、奖励、惩戒、申诉控告等政策并组织实施；负责事业单位各类人员的教育培训；负责市属事业单位年度考核及指导市属事业单位工作人员目标管理工作；参与大学生“村官”的人事管理工作；会同有关部门做好机关事业单位工勤人员管理工作；综合管理全市机关、事业单位工人技术等级的定级、考核和晋升工作；负责事业单位人员统计工作；负责全市事业单位人事制度改革和人事管理政策执行情况的监督检查；配合事业单位人员招录的相关工作。
（八）军官转业安置处（挂“市军官转业安置工作小组办公室”牌子）
贯彻执行国家和省有关军转安置工作政策和法律法规；拟订全市转业军官安置工作的政策规定，制定安置工作方案并协调落实；组织实施转业军官的安置工作；协调、指导和督促部、省属单位接收安置转业军官的工作；拟订全市转业军官的岗前培训工作方案并组织实施；负责自主择业转业军官管理和服务工作；协调市区转业军官配偶的安置和随迁子女的入学、入托工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；承担市军官转业安置工作小组办公室的具体工作。
（九）职业能力建设处（挂“扬州市技工教研室”牌子）
拟订全市城乡劳动者职业能力建设规划和政策并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才队伍建设规划及表彰、激励等配套政策并组织实施；承担全市有突出贡献的技师、高级技师、技术能手的选拔和管理工作，参与高技能人才享受政府特殊津贴有关工作，指导全市职业技能竞赛工作；指导实施全市高技能人才培养示范基地和公共实训基地建设；拟订各类人员就业培训政策并组织实施；拟订全市技工院校以及职业培训机构的发展规划、政策和管理规则并指导实施，负责民办职业技能培训学校设立审批和管理；指导全市技工院校教学研究、教学改革等工作，指导师资队伍建设和教材建设，承担全市技工院校教师系列初、中级职称评审的组织工作；组织实施全市国家职业技能资格证书制度和职业技能国家标准；拟订全市职业技能鉴定政策措施并指导实施，负责职业技能鉴定机构的设立审批。
（十）专业技术人员管理处（挂“市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室”牌子）
拟定全市专业技术人员综合管理、发展规划政策并组织实施；拟定全市高层次专业技术人才选拔、培养、奖励等管理政策；负责职称（职业资格）综合管理工作，牵头推进深化职称（职业资格）制度改革；负责全市专业技术资格评定工作，综合管理全市专业技术资格评审委员会和高级专业技术资格的初审和申报工作；指导和监督全市专业技术资格（职业资格）考试工作；推行和指导全市专业技术职务聘任制度、职业资格制度工作；承担市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的具体工作；综合管理全市专家工作，负责市以上有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员及省“六大人才高峰资助项目”的选拔和管理工作，完善和加强专家联系制度；负责高级专家延期退休的核准工作；负责全市博士后科研工作站的申报、管理工作；会同有关部门推进留学人员创业园建设，负责留学人员创业园的申报管理工作和留学人员回国创新创业有关经费资助工作，会同有关部门开展留学回国人员表彰工作；负责回国（来本市）工作专家的管理工作。
（十一）国际交流合作处（挂“市外国专家局”牌子）
负责综合管理全市外国专家和引进国（境）外智力工作，拟订全市引进国（境）外智力规划和政策并组织、指导、监督实施；编报全市引进国（境）外智力专项经费分配方案、聘请外国专家经费分配方案及相关国际交流合作经费分配方案并组织实施，组织筹措国家、省、市拨款外的国（境）外智力引进机动资金；负责全市引进国（境）外技术、管理人才等方面专家项目的申报及审批后的管理工作，建立引进国（境）外智力服务体系和推广体系；负责来本市工作或定居的外国专家的管理和服务工作，为来本市工作的外国专家办理工作许可和相关证件；负责办理聘请外国专家单位资格许可及年检工作；承担引进国（境）外智力工作的宣传及来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；负责非教育系统公派出国留学人员选派工作；负责全市出国（境）培训管理工作，办理使用国家、省、市专项经费出国（境）培训人员申报事宜；负责实施对外交流和合作项目及承办本局国际交流与合作工作；负责本市派往国际组织职员的选拔和协调工作；指导和协调本市在国（境）外举办的招才引智活动；协助外事部门处理在本市工作的外国专家发生的突发事件。
（十二）人才开发处（挂“市人才资源开发工作办公室”牌子）
负责全市人力资源开发的调研、分析、预测和规划工作；负责全市人力资源开发政策的研究制定、组织实施、监督落实工作；负责全市高层次人才引进、培养的政策和计划制定、组织实施工作；负责全市高层次人才资助项目管理工作；负责全市人力资源开发重大活动的项目策划、组织实施工作；负责全市人力资源开发社会化推进工作；负责人才的统计、分析工作。
（十三）劳动关系监察处（挂“劳动监察局”牌子）
拟订劳动关系与监察综合规划和工作制度；拟订劳动合同、集体合同制度和劳务派遣管理实施规范，指导用人单位规范劳动用工管理；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策并组织实施；会同有关部门指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；依法查处和督办全市重大劳动保障违法事件，处理有关突发事件；负责拟订特殊工时审批操作规范；负责实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责指导全市各地开展劳动关系与监察工作；牵头建立健全协调劳动关系三方机制；负责军队转业干部配偶、退伍士兵、转业士官的安置工作；协调全市用人单位和劳动者的依法维权工作；负责对用人单位劳动用工方面的法律法规培训，承担劳动关系与监察统计工作，编制劳动监察年度报告；指导和审查国有集体企业改制的职工安置方案。
（十四）工资福利处
负责机关、事业单位工资福利和离退休综合管理工作；拟订机关、事业单位工资、福利政策并组织实施；拟订机关事业单位离退休、退职政策并组织实施；负责机关、事业单位工资总额管理；承担代管驻扬有关单位的工资福利工作；负责机关、事业单位人员工资统计年报；拟订机关、事业单位工资统一发放办法并组织实施；参与机关事业单位有关社会保险政策的拟订工作；指导、监督全市机关、事业单位工资收入分配、福利及退休管理工作。
（十五）养老保险处
统筹拟订机关、企事业单位和城镇居民基本养老保险及补充养老保险政策、标准并监督实施；完善全市企业职工离退休政策，负责企业职工退休条件和企业年金方案审查、审批工作；拟订基本养老金和社会保险调整办法并监督实施；拟订参保人员死亡遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策及给付标准；拟订退休人员社会化管理服务事业发展规划和政策；组织实施全市因病非因工丧失劳动能力鉴定工作。
（十六）医疗保险处
统筹实施医疗、生育保险政策和医疗救助政策规定和标准；拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订全市定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法；实施定点医疗机构、药店的资格认定；拟订医疗保险、生育保险药品、诊疗项目和医疗服务设施的支付范围及标准并组织实施；拟订全市离休人员医疗保障政策；拟订机关事业单位补充医疗保险管理办法；负责医疗保险救助工作。
（十七）工伤保险处（挂“市劳动能力鉴定委员会办公室”牌子）
拟订全市工伤保险政策规划和标准并组织实施；拟订工伤预防、认定和康复政策并组织实施；依法承担扬州市区所有用人单位职工的工伤认定工作；拟订工伤保险待遇项目、给付标准和工伤保险基金管理使用办法；拟订工伤保险药品目录、诊疗项目及服务设施范围；拟订工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格认定标准和监督管理办法；组织实施因工伤残人员的劳动能力鉴定工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的具体工作。
（十八）农村社会保险处（挂“被征地农民办公室”牌子）
拟订农村社会保险有关政策；执行农村社会养老保险和被征地农民社会保障的政策及标准；会同有关部门拟订农村社会保险基金、被征地农民基本生活保障资金的筹集和管理办法并组织实施；会同有关部门拟订返乡农民工养老保险及其他社会保险与农村养老保险关系转移接续办法；负责制定被征地农民基本生活的保障政策，负责征地方案中有关被征地农民社会保障措施运行程序的监督，对社会保障费及有关材料进行复审或审核。
（十九）农民工工作处
牵头人力资源和社会保障统筹城乡和城镇化推进工作；拟订农民工工作综合性政策和规划、市农民工工作领导小组年度工作要点并组织实施；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；组织开展农民工宣传报道和优秀农民工的表彰奖励；协调做好农民工培训工作；组织协调农民工统计和信息建设工作；参与流动人口社会治安综合治理相关工作；指导协调全市农民工相关就业、社保等工作；承担市农民工工作领导小组办公室的具体工作。
（二十）调解仲裁管理处
统筹拟订本市劳动人事争议调解仲裁政策、规则、程序、制度并组织实施；指导本市劳动人事争议预防、调解和处理工作；指导本市劳动人事争议实体机构和基层工作网络建设；负责全市劳动人事争议调解员、仲裁员队伍建设；依法指导并组织处理重大劳动人事争议案件；承担调解仲裁统计分析工作，指导协调全市企、事业单位、行业、区域劳调组织和人民调解组织的建设和协调工作；承担市劳动、人事争议委员会办公室的具体工作。
（二十一）信访处
负责人力资源和社会保障方面矛盾排查与调处工作；承办本局的信访件；负责群众来访、来信、来电和书记信箱、省长信箱、寄语市长来信以及上级转办、交办、督办信访件的交办、督办；协调有关部门处理相关的历史遗留问题，做好社会稳定工作；负责全局信访工作的信息和归档工作；负责信访数据的统计、分析和上报工作。
（二十二）组织人事处
负责本局及下属单位的组织建设、机构编制及人事管理工作；负责本局及下属单位人员的考试录用、配置等管理工作；负责局党委理论中心组学习、会议纪要和党委民主生活会相关服务工作；牵头组织本局及下属单位的考核和表彰奖励工作；协调本局及下属单位的工资福利、社会保障、人员（含编外聘用人员）招聘和出国（境）人员选派审查及手续办理等工作；负责协调所属单位工资总额管理、职称管理、人事档案管理工作；负责全市处级以下人员因公出国（境）人员政审工作；负责局党委的党务工作及承办局党委交办的其他工作。
机关党组织、纪检监察、群团等机构设置按有关规定执行。

C. 扬州有哪个地方可以交违章罚款

可以到扬州市公安局交警支队临江路违法处理点办理违章罚款。

交通违章处理程序

一般程序的情形是：依照法律、法规对违法行为人作出200元(不含本数)以上罚款、暂扣或者吊销驾驶证、对单位处以罚款的，应当进行调查，收集证据，并按照一般程序作出处罚决定。

交通违章处罚一般程序：调查取证，告知处罚事情、理由、依据和有关权利，听取陈述、申辩或者举行听证，作出处罚决定。

1、交通警察在现场对个人处以200元以下罚款，可以当场作出处罚决定;

2、交通警察在非现场，根据交通技术监控记录资料，对违法的机动车所有人、管理人或者驾驶人处200元以下罚款的，可以适用简易程序作出处罚决定。

所以，采用简易程序的都是处以200元以下的罚款的违法行为，根据《道路交通处理程序规定》具有一年以上道路交通管理工作经历的交通警察，经设区的市公安机关交通管理部门培训考试合格的，才可以处理适用简易程序的交通事故。

(3)扬州市公共法律服务中心扩展阅读：

根据《机动车驾驶证申领和使用规定》：

第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。

机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。

机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。

机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。

第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。

D. 扬州市教育局的机构

根据上述职责，市教育局设11个职能处室，均为正科级建制。
（一）办公室（挂“外事处”牌子）
综合协调局机关重要事务；负责拟订全局年度工作计划，起草全局综合性文件；负责文件、电话电传的运转和管理；负责局党委会、局行政办公会、局专题办公会和局重要会议、重大活动的组织安排以及会议议定事项的督办工作；负责文秘、机要、档案、保密、信息、信访、社团管理和局机关计划生育工作；负责人大代表建议、政协委员提案的办理工作；负责局机关固定资产管理和办公用品的采购工作；协调与兄弟市的教育协作和对口支援工作；负责全市教育系统国际合作与交流工作；负责教育系统聘请外国文教专家和出国留学有关工作；参与中外合作办学、外籍及港澳台人士独资在扬办学的初审、报批工作；负责教育新闻宣传的策划、审核把关工作，统一扎口新闻报道及记者采访的接待工作；负责各项目标任务的督查、督办工作；负责局机关工作正常运转的后勤保障工作及部分教职工宿舍的物业管理工作；负责局机关重要接待工作；牵头组织机关作风建设及文明处室考核的具体工作。
（二）组织宣传处
负责市直学校党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设；按照干部管理权限负责对市直学校领导干部及中层干部的培养、考核、考察工作，承办干部任免事项；负责统战、知识分子、老干部工作和干部人事档案管理工作；会同有关部门指导市直学校共青团、妇联等群众组织开展工作；负责局机关和直属单位的党群工作、老干部工作；指导学校加强教职工的思想政治、师德建设、理论培训工作，负责师德先进典型的发现、培养、评选和宣传工作；指导市直学校精神文明建设工作，牵头组织实施全民性法制教育和禁毒、禁赌、反邪教等教育宣传工作；协助做好学生德育工作。
（三）人事处（挂“市教育人才服务中心”牌子）
协调、指导全市教育系统人事制度改革和人事管理工作；负责局机关及市直学校（单位）的招录招聘、人事调配、劳动工资、机构编制、考核、评优、奖惩、聘任等工作；指导学校内部人事制度改革；负责学校专业技术岗位设置和教师系列专业技术职务评审、教授级中学高级教师的评选推荐工作；负责市级以上有突出贡献的中青年专家和享受政府特殊津贴人员以及优秀教师（优秀教育工作者）评选推荐工作；统筹管理并组织实施教师资格认定工作；配合做好师资队伍建设和师德教育工作。
（四）发展规划处（挂“市社会力量办学管理办公室”牌子）
负责拟订全市教育事业中长期发展规划、年度计划；指导、协调各类学校布局与结构调整工作、教育资源配置工作及体制改革工作；统筹管理民办学校办学工作；牵头负责全市民办学历教育机构（含幼儿园）的审批、注销、广告备案等管理工作；负责与国（境）外合作办学的审核、报批工作；负责拟订全市各类教育年度招生计划，并检查招生计划执行情况，协调各类教育事业均衡发展；参与研究有关学校招生制度改革工作；编制市直学校及直属事业单位的基建投资计划，指导、协调学校校园规划、基建、维修工作；指导学校后勤管理工作；负责全市教育事业统计和人才需求预测工作；参与中小学各级各类创建工作。
（五）财务审计处
会同有关部门拟定教育经费保障、管理和教育收费管理的政策及规定；负责市直教育系统教育经费筹措工作，统筹协调融资工作；编制市直学校、局机关及所属事业单位经费预决算；督促教育经费保障政策的落实；负责教育经费统计工作；管理各项教育资金，统筹管理外资贷款（外资项目）及增援款，监督管理教育系统国有资产；指导协调家庭经济困难学生资助工作；负责局机关财务工作；指导市直学校及局所属事业单位财务管理工作；负责对本部门所属单位的财务收支及经济活动进行内部审计监督工作。
（六）基础教育处
综合管理全市基础教育工作；负责制定全市基础教育发展目标,对全市普通中小学教育、学前教育、特殊教育、民族教育的教育教学行政管理工作进行指导、检查、督促、评价; 负责全市基础教育教育教学质量管理、监控、评价工作;负责市直普通学校的教育教学行政管理工作;负责全市基础教育课程建设及教材管理工作，指导学校课程的设置、建设与开发工作;指导全市基础教育学校招生工作，负责市区普通中学招生工作，指导和协调市区小学、幼儿园招生工作；负责全市基础教育学校学籍管理、学历及学生奖惩工作;负责和指导全市基础教育学校常规管理工作；负责全市基础教育学校德育工作和德育队伍的建设;参与民办普通高、初中学校举办的审核工作；管理和指导市教育局审批的社会力量举办的基础教育学校和教育机构的业务工作；负责全市基础教育学校社会实践、科技教育、劳动技术教育、绿色环保教育等有关专题教育工作。
（七）职业教育与社会教育处（挂“行政办事服务处”牌子）
统筹管理全市中等职业教育和社会教育工作；指导、协调中等职业学校和社区教育机构、农村成人教育学校、社会助学机构、教育培训机构的机构调整、德育工作、教学工作、专业建设、项目开发、课程与教材建设、实验实训基地建设、就业创业工作；负责中等职业学校招生制度改革与学籍管理工作，指导协调全市中等职业学校招生工作，组织实施市区中等职业学校招生工作；指导和管理社会力量举办的非学历教育机构的业务指导、考核评估、年检年审的有关工作；负责教育行政许可项目和行政服务项目的办理工作。
（八）师资处
统筹管理教师队伍建设工作，拟订教师队伍建设规划和相关政策，并指导实施；规划、指导和组织、协调教师继续教育和中小学校长、幼儿园园长的培训工作；规划、指导骨干教师队伍建设工作；负责市级特级教师、学科带头人、中青年教学骨干、教学能手的选拔、培养和管理工作，负责省特级教师、江苏人民教育家培养对象等高层次人才的推荐、协助培养工作；指导、协调市中小学教师培训中心（筹）和中小学名师工作室开展教师队伍建设工作；负责省教育厅、省教师培训中心、省教育行政干部培训中心等部门有关教师培养培训、支教工程等实施工作。
（九）体育卫生艺术教育处
负责指导、管理学校体育、卫生与健康教育、艺术教育与国防教育工作；指导相关教育改革；组织、协调全市学生体育竞赛、艺术交流活动；会同市有关部门建立学校公共卫生应急处理机制；指导、协调学生军训工作。
（十）安全保卫处
指导全市中小学校（幼儿园）安全保卫工作；协调市相关职能部门开展中小学（幼儿园）校园及周边治安环境综合治理工作；指导全市中小学校（幼儿园）平安校园创建工作；牵头完成市安全职能部门布置的安全工作任务。
（十一）教工委综合办公室（挂“高等教育处”牌子）
协助做好高校维护稳定和社会治安综合治理、高校党建和学生思想政治教育工作；做好市属高校制定办学方向、发展规划、招生就业、体制改革、科技创新、产学研结合等工作中的服务联系；负责全市普通高校成人教育校外教学点的审核、监督与管理工作；负责市属高校和民办高等教育机构的招生宣传和广告备案工作；参与市属高校与国外（境外）合作办学和民办高等教育机构的申报工作；做好全市生源地信用助学贷款、建立高校贫困生救助体系等工作；协助督查高校后勤保障工作；负责扬子津科教园区管理的日常事务工作。
根据有关规定，下列机构挂靠市教育局。
（一）扬州市人民政府教育督导团办公室（挂“法制处”牌子）
协调、指导全市中等及其以下教育督导工作；负责拟订教育督导规章制度，制定年度督导计划和督导方案；负责组织对下级政府和有关职能部门履行教育职责情况的督导评估工作；负责组织对中等及其以下学校贯彻执行教育法律法规和方针政策情况进行督导评估和监督检查；负责组织对义务教育均衡发展状况的督导检查；负责组织开展全市基础教育发展水平和质量监测工作；负责全市教育系统行政执法与监督工作，组织开展教育行政执法检查并依法查处严重违法、违规案件；负责教育改革与发展战略研究，并就重大问题进行政策调研，提出决策建议组织并参与有关教育规范性文件的调研和起草工作，局机关规范性文件的合法性审核工作；协调教育综合改革实验的推进工作；调研并参与指导教育体制改革有关工作；协调区域教育现代化实施有关工作；指导教育系统依法行政、依法治教、依法治校工作；负责处理教育行政复议案件，承办各类学校师生的行政申诉案件，承办涉及教育局的各类行政应诉事务；负责市人民政府教育督导团办公室的日常工作。
（二）扬州市语言文字工作委员会办公室
统筹、协调全市语言文字工作，拟订语言文字工作规划和实施办法；负责全市普通话水平测试工作；指导、检查全市普通话推广及文字规范工作。
机关党组织、纪检监察、群团等机构设置按有关规定执行。

E. 扬州法律援助中心

官方的法律援助中心一搬都设在省市律师协会里面，每天都有各个所的律师在那里值班轮流的，去咨询的话是免费的，如果你符合政府规定的法律援助的条件的话，将来打官司是不用律师支付费用；外面的法律服务所是个人开的，代写文书的，代理诉讼啊什么的都是要收费的。所以你114查下扬州市律师协会的电话，或者直接问有没有登记法律援助中心的电话就可以了。

F. 扬州心鑫法律事务所的李小云律师怎么样

法律服务所里没有律师，都是一些自称律师的法律工作者。

律师不仅要通过国家司法考试，并经过一年以上实习、考核合格才能成为律师。

G. 法律援助中心几点上班

工作日：周一至周五（法定节假日除外）

上午8:30-11:30

夏季：下午2:00-5:30

冬季：下午1:30-5:00

法律援助的形式：

1、法律咨询、代拟法律文书；

2、刑事辩护或者刑事代理；

3、民事、行政诉讼代理；

4、行政复议、仲裁及其他非诉讼法律事务代理；

5、法律、法规规定的其他形式。

法律援助中心援助的范围：

1、刑事案件（法院指定辩护或当事人依法申请辩护与代理）；

2、依法请求国家赔偿的；

3、请求给予社会待遇或最低生活保障待遇的；

4、请求发给抚恤金、救济金的；

5、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

6、请求支付劳动报酬的；

7、主张因见义勇为产生的民事权益的；

8、工伤、交通、医疗、食品药品安全事故等导致合法权益受到侵害的；

9、因家庭暴力、虐待、遗弃等导致合法权益受到侵害的；

10、因使用伪劣种子、化肥等农用产品导致合法权益受到侵害的；

11、因环境污染、公共卫生、安全生产事故导致合法权益受到侵害的；

12、其他需要法律援助的法律事项。

(7)扬州市公共法律服务中心扩展阅读：

法律援助中心是政府法律援助机构的正式名称，由直辖市、设区的市或者县级人民政府司法行政部门根据需要确定本行政区域的法律援助机构。

是由国家拨款设立的专门为需要律师服务但经济困难无力聘请律师的弱势群体及其法律规定必须有律师提供法律帮助而自己又没有聘请律师的特定人员（如刑事案件中：可能被判处无期徒刑和死刑的、未成年人犯罪的等人员）提供无偿法律服务，而设立的一种专门的法律服务机构。

法律援助中心工作职责

在局党组的领导下工作，坚持立党为公、执政为民，做好法律援助工作，促进司法公正，促进社会和谐稳定，推动社会文明进步。

一、组织中心工作人员认真贯彻落实党的路线、方针、政策、法律法规的实施；加强中心工作人员思想政治工作，提高中心工作人员的整体素质。

二、负责法律援助申请的最终审批。

三、组织法律援助人员办理法律援助事务。

四、负责法律援助案件评查、发放办案补贴。

五、负责指导、监督、协调、组织全县法律援助业务培训及宣传交流工作。

六、负责县域内各法律援助工作站及网点建设、管理工作。

七、负责县域内各法律援助工作站及网点建设、管理工作。

福州市法律援助中心上班时间由夏令时调整为冬令时：

冬令时

上午08:30——12:00

下午14:30——18:00

参考资料来源：

网络_法律援助中心

寻甸回族彝族自治县人民政府_法律援助中心工作职责

福州市人民政府_福州市法律援助中心上班时间调整公告

H. 请问扬州有古董鉴定中心,在扬州市什么地是不是在东关街

没有的，忽悠费用的。

以下为藏品交易与参加拍卖的常识：请仔细阅读，避免上当受骗。

我本人参加拍卖七八年，总计花费25万以上，有血有泪，在此公平客观的回答，是为了让更多的藏家少受一分伤害， 阿弥托佛，苦海无边，回头是岸。

藏友问某某公司是否正规？是不是骗子？可靠吗？

任何单位都是法制注册营业的，至于服务质量，收费的标准，得自己去考察衡量，一定谨慎避免高收费，藏品不成交造成的伤害。

特别是夸口说保证能成交的公司，十有八九骗费用的公司。

法律规定正规单位不能收购倒卖古董，其次个别单位以现金收购古董为名，让藏家先鉴定，真品就现金收购，其实他们没有买家，忽悠藏家交完鉴定费后，鉴定时故意告诉你的东西是假的。鉴定费不退了，保证金也不退了。

注意：

1.个别藏家故意散布某公司的负面消息，其目的是，阻止别人去参加，自己参加的藏品好卖出去，这种聪明是一种低级错误。一个公司藏品征集数量少，买家自然少，成交率更低。

2、国内保利，嘉德，其次外资企业佳士得，苏富比，目前不对外征集藏品，也未设任何办事处，个别拍卖业务员说我能帮你送进去，这是骗人的。

3，还有一种藏家，成交了故意说不成交，这种人见不得别人发财，其次有些藏家东西没被选上，故意说对方公司不好。

4、拍卖公司业务员拉皮条，拉不到业务也互相诋毁其他公司，导致国内似乎没有几家好单位。

收藏拍卖交易参考资料一： 行业划分

古董拍卖，鉴定，交易目前大部分单位集中的上海，北京、青岛。藏家参与前一定多比较，多了解，才能避免上当受骗，祝您发财。

收藏拍卖交易参考资料二： 关于拍卖资质与文物拍卖资质

“文物”是国家备案发掘的藏品叫文物，或者从文物商店购买的藏品，叫文物。

老百姓手里的藏品属于民间收藏艺术品，不属于文物。老百姓的手里的藏品，可以自由开古玩店，摆地摊等自由参与买卖交易。

有些藏家问你单位有文物拍卖资质没？这属于知识稀少的提问，只要你的藏品来源不是从文物商店购买的，国内98%的拍卖公司，艺术品经营公司都可以给你拍卖，交易。

文物拍卖资质，国家指定交易法院没收资产与不良资产，处理古董的公司，老百姓手里的藏品与文物没关系，属于自由买卖，无需任何资质。

2015年国家为了鼓励文化市场发展，取缔各类资质的阻碍，一切从简，只要在工商注册的任何单位都可以有权经营收藏艺术品业务。

收藏拍卖交易参考资料三： 疯狂的混乱鉴定

关于当前混乱的古董鉴定，一件古董拿去分别给八位专家看，能出四种不同的结果，每位专家各有各的观点，所以不要去纠结，藏品投放市场，有人买，就是真品，很多专家都是靠收鉴定证书费骗人的。

还有机器检测都是人为操作，主要骗收鉴定费的。很多藏家给自己的藏品买了一堆鉴定证书，到头来一样卖不出去。

鉴于疯狂的混乱鉴定市场，买家都是自己相信自己的眼光去购买藏品，作为藏家只要把藏品能投放到一个靠谱的单位，就等于成功了一大半，无需购买哪些没用的证书。

收藏拍卖交易参考资料四： 拍卖的风险

拍卖有风险，建议大家谨慎参与，顶级品牌单位近些年的真实付款成交率不到50%，行情整体不乐观。

有藏品大家尽量找古玩城开店的老板去推销卖掉，或者摆地摊处理掉，“拍卖”属于有钱人的风险投资，不适合普通老百姓参与。

特别是天天给你打电话的公司，并不是你的藏品值钱，主要为收你的图录费，鉴定费、出关费、交易保证金等，一个个陷阱等着你钻入。

国内正规单位，谁跟你啰嗦，谁给你打电话？个别收入低，经济困难的藏家，醒醒吧，几百万、几千万没那么好做梦。

收藏拍卖交易参考资料五： 正确判断与学习

很多藏家是在拍卖上当受骗后才发恼骚，到时投诉，举报，维权都不起作用，导致雪上加霜。
应该在参与之前，提三月考察，比较各个公司的企业文化，与服务特点，其次要知道自己的分量，你去参加拍卖，是为了求财，和去银行借款相似，你见过那个有钱的人向没钱的人低三下四，很多小公司一天给你五个电话，那是把你当神经病在忽悠，忽悠你去缴费，好公司不用忽悠，市场宾朋满座，门庭若市。

收藏拍卖交易参考资料六： 畸形发财心态

因为很多知识匮乏、家庭困难，无知的农民朋友对钱没有概念，在拍卖公司巨额估价的诱惑下，估价2000万的藏品，先交5--20万的服务费，这类农民想着只要我凑够20万，等于2000万很快就到手了，所以有抵押房产的，变卖生产工具牲畜牛羊的，东凑西借的，把20万交给拍卖公司后，然后把工作辞了，田地也荒了，忙着去预定宝马名车，结果拍卖结束，没成交当头一棒，20万打水漂了，盲目参与导致家破人亡的事迹时有发生。

很简单的问题，很多藏家分析时就出问题了，试想一下，假如你委托四件东西最少能成交一件，你立刻就是百万富翁，如果那么容易发财的话，干脆把60万的房子卖掉，委托上100件东西，最少成交两件，得到500万也很划算，对不？

今年大拍，十副齐白石的画，只成交了2副，那也是骗子吗，古董拍卖想成交就得多参与。
保利，嘉德为什么不收低端藏家的东西，因为成交了大家高兴，失败了大家说骗子，所以藏家缴费了，有些东西不容易成交，导致藏家很郁闷，下结论为骗也是不合理的。

收藏拍卖交易参考资料七： 比较实力

正规单位【像正规的保利嘉德，都是几百平米的办公室，藏品放在办公室与与展柜里买家随到随看】除此之外，行业内95%的小拍卖单位，租个实际使用面积60平米的小办公室，藏品签订委托合同后，把近千件藏品堆放在潮湿的地下室里，不见天日存放大半年，然后等到拍卖的几天才拿出藏品，去小酒店花五六千元租个场地，着急上火的预展一两天卖不出去几件，等于完成拍卖活动，这种方式几乎没有卖东西的任何希望。

收藏拍卖交易参考资料八： 什么是不靠谱拍卖

目前90%的拍卖公司，，电话频繁忽悠没脑子的老百姓参加，征集上1000件后，就开始准备拍卖会，拍卖会的整个过程，就是去酒店租两天场地，把1000件藏品展示一下，等于在预展

两天的预展现场，如果你仔细观察的话，前去观赏藏品的人，除了几十个委托人在预展现场来回瞎出溜，几乎没有任何买家到场观看，两天预展结束。

第三天开始拍卖，拍卖会场在座的95%是藏家委托人，也就是卖东西的人，为了掩饰藏家，这类拍卖公司话费100元雇佣一些无业游民，老弱病残来充当买家，举牌子。

我参加过七次拍卖，时常看见一些拍卖公司的买家大老板，拍卖到中午吃饭时，现场抢牛奶，抢面包。狼狈不堪，拍卖结束暗中一打听，属于雇来的失业低保户。

稍有思想的老百姓就能看出门道，其次一个小拍卖公司，不去招商，租个80平米的办公室，天天雇人给藏家打电话，忽悠藏家送拍，这种单位那来的买家，说实话还不如你自己去摆地摊的效果好。

靠谱的拍卖，就是观察这个公司的实际营业方式，具体给藏家做了那些可以看得到的真实服务，看不到的服务就是假的不靠谱的。

收藏拍卖交易参考资料九： 看服务与行情

【引用资料1、青岛华锦拍卖，公爵拍卖】：

拍卖公司是一个服务行业，要做的优秀首先做好服务，满足各类藏家的需求，

第一：对于高端藏家：我们做高端星级服务
第二：对于经济困难摆地摊层次的低端藏家，

【我们提供不成交不收取任何费用的中档次服务】

让藏家轻松愉快参与，让艺术走进生活，正确引导收藏市场。

引用资料2、中国嘉德拍卖公司

不好的现象需要抵制，改变风气大家应该互相学习、探讨、研究。收藏爱好者应该把自己水平提高，进一步深化收藏文化，进入文化领域，而不是简单的收藏，收藏不能狭隘地只为经济利益，而是为了爱好、传承我们国家的文化，几年以后它给你带来的经济利益只是个附加值而已。

【引用资料3、---青岛大前门集团拍卖公司】：

关于藏品估价：通俗点说，你家有个漂亮闺女，嫁个普通人老百姓比较随便，嫁个村长，一个村里就一个村长，这个可以有机会，嫁给县长、也是可以奢望的，，，哪嫁给市长、你觉得好嫁吗？-------很多思想不成熟的藏家，在藏品的估价要求上，理想根本不是把闺女嫁给省长那么简单，把一件低端藏品要求拍卖百万、千万、无疑是把闺女必须要嫁给国家主席。

（ 合理的估价，藏品想成交，一定估价要合适，价格符合市场行情，在哪里都有机会交易。）

【引用资料4、---保利拍卖公司】

收藏逐渐普及化， 藏品的市值是藏品自身创造的，是金子无论放在哪里都会发光。

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藏家注意，国内目前有2000家拍卖单位，其中98%的单位都是前期收费的，收费的公司可以分为以下三种。

1. 不成交不收任何费用的公司 （这类公司国内有五六家）
2. 不收前期费用，流拍后要收流拍费的 （国内有20家）
3. 委托前不收费用，委托后暗藏费用的 （欺诈公司一直这样，说有买家要藏品，等你 去鉴 定，真品就收，其次，买家已经付款了，需要缴纳一定的保证金，最后找个理由 不退了，或者公司跑路了，藏品也没有了。）

当前不成交不收取任何费用的单位目前有

北京保利拍卖、 （不对普通藏家征集）
北京嘉德拍卖、 （不对普通藏家征集）
北京翰海拍卖、 （不对普通藏家征集）
北京匡时拍卖

上海荣宝斋拍卖
上海老城隍庙
上海朵云轩
上海道明拍卖
上海嘉禾拍卖

青岛华锦拍卖，
青岛公爵拍卖，
青岛中艺拍卖
青岛典藏拍卖
山东银座拍卖
青岛麒麟阁拍卖

以上单位藏品不成交，没有前后期费用，不收你一分钱费用，按时拿走即可

I. 扬州市住房保障和房产管理局的内设机构

根据上述职责，市住房保障和房产管理局设11个职能处室，均为正科级建制。
（一）办公室（挂“行政办事服务处”牌子）
协助局领导处理日常工作，协调机关政务；负责领导交办和会议决定事项的督办；负责重大会议组织、公文审核、文电处理、秘书事务、机要保密、接待联络工作；负责本系统办公自动化和信息化工作；负责人大建议、政协提案办理工作；指导房产档案管理；负责信访、扶贫、新农村建设、村官服务、社会治安综合治理和安全生产工作；负责局机关后勤工作；负责县（市、区）业务协调和推动工作；负责局行政许可办理和驻市行政办事服务中心窗口对外服务工作。
（二）组织宣传处
负责全局干部队伍建设、人事管理和人才工作；负责全局的宣传报道工作；牵头负责全局综合目标考核考评工作；按管理权限负责局机关、直属单位机构编制、人事劳动、技术职称和离退休人员管理；负责干部职工教育培训和行业从业人员培训工作；负责双拥、人武和计划生育工作；联系协调市房地产业协会工作。
（三）计划财务处
负责制定局系统的财务审计规章制度，并监督各项制度的贯彻落实；负责系统内年度财务预决算的编制和监督执行；负责系统内财务管理监督和审计；负责系统内综合统计，汇总上报会计报表，进行会计分析；负责系统内固定资产购置、调拨、转让、处理的审核工作；负责住房维修资金、收支、财务核算与管理；协助做好住房保障资金、政策性住房建设资金的预决算、项目资金计划审批、财务核算管理工作。
（四）开发管理处
负责编制全市房地产业发展规划、住宅建设规划；负责编制市区房地产业发展规划、住宅建设规划及计划并组织实施；参与市区住宅小区规划；参与拟订城市国有土地使用权出让方案和审查房地产开发项目的规划设计方案；负责市区开发项目建设过程的跟踪管理；负责市区房地产开发企业的资质管理；负责市区商品房的交付使用管理工作；参与确定市区经济适用房价格；指导住宅新技术的推广应用。
（五）市场监管处
指导全市房地产市场管理，具体负责市区房地产市场管理工作；负责房地产市场统计、分析、调研；负责市区商品房销售管理，核发商品房销售许可证；负责商品房销售合同备案管理工作；负责商品房预售资金的监管工作；指导规范全市房地产市场交易行为；监督管理全市房产测绘工作，组织复核有争议的房产测绘报告；负责全市房地产中介服务行业管理及市区房地产中介服务机构的备案工作，组织复核有争议的房地产评估报告。
（六）住房保障处
负责研究制定市区住房保障政策、住房保障规划以及住房保障年度目标任务实施计划；负责市区政策性保障性住房供应的指导、协调、督促工作；负责市区房改工作，做好市区公有住房提租、公有住房出售的实施及审核工作，检查监督住房基金的归集、管理和使用；指导、督查县（市）住房保障工作；负责修订完善全市房改政策并指导实施。
（七）房政管理处
负责指导全市房屋权属登记管理工作；指导监督直管公房管理工作；指导全市解危工作；指导督促市区的直管公房解危、自管公房解危工作；指导全市古宅名居保护和利用工作；指导督促市区直管公房的古宅名居修缮利用工作；指导落实私房政策工作。
（八）物业管理处
负责全市物业服务的行业管理，按管理权限，负责物业服务企业的资质管理；负责研究物业管理行业规定，会同有关部门制定物业管理公共服务收费项目、标准；指导归集市区房屋公共部位、公共设施设备维修资金，并监督其使用；负责物业服务招投标的管理工作；指导市区物业管理实施工作和业主大会建设；编制市区老小区整治规划，并指导实施，落实老小区整治后的长效管理。
（九）拆迁安置管理处
负责全市国有土地和集体土地房屋拆迁管理工作；负责审核拆迁实施单位的资质；负责直接管理市区拆迁安置工作，负责市区房屋拆迁项目的审批，发放拆迁许可证；监督拆迁安置实施行为；负责市区房屋拆迁裁决工作。
（十）房屋安全管理处
负责全市房屋安全管理和白蚁防治管理工作，参与房屋装饰装修安全管理；负责全市房屋安全鉴定机构、白蚁防治单位的管理及鉴定从业人员的资格管理；组织对存在争议的房屋安全鉴定报告的复审；负责市区房屋安全检查和房屋装饰装修方案的安全性审定工作；负责市区影响房屋安全使用行为的投诉受理和督查处理工作。
（十一）政策法规处
负责研究住房保障和房产管理的法律法规和政策；负责审核局规范性文件起草工作；负责审核查处违反房地产法律、法规案件情况；开展依法行政、普法宣传；承办本局的行政复议、民事诉讼工作；指导、监督局属各单位行政应诉工作，掌握行政执法工作情况。
机关党组织、纪检监察、群团等机构设置按有关规定执行。