工商局职业道德

1. 考中级经济师工商管理方向，要求开一个证明（从事专业工作年限证明和无违反职业道德证明），怎么开

兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管版理工作至今，累权计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）

经办人（签名）：

2. 工商行政管理人员廉洁守则

工商行政管理人员廉政守则

为了进一步加强工商行政管理工作人员职业道德建设，规范监督管理和行政执法行为，使之做到忠于职守。廉政勤政、依法行政，文明管理，高效服务，充分发挥工商行政管理职能作用，结合队伍建设和行风建设的实际，特制定《工商行政管理工作人员廉政则》。
1。不准用公款或让管理对象报销应由个人支付的费用。
2。不准接受管理对象以各种名义送的礼金、有价证券和贵重物品。
3。不准借婚丧或其他喜庆之机收取管理对象及其他人员的财物。
4。不准赊欠管理对象的购物款，或购物少付、不付款。
5。不准索取或借用管理对象的钱款，交通、通讯工具以及其他物品。
6。不准以各种名义收取好处费或回扣。
7。不准贪污、截留、挪用、私分管理费和其他规费以及罚没物品。
8。不准接受可能影响公正执行公务的宴请和参加用公款或由管理对象支付费用的营业性歌厅、舞厅、夜总会等休闲、娱乐活动。
9。不准违反规定用公款、公车或管理对象的钱款、车辆学习驾驶技术。
10。不准违反规定参与经商、办企业或为配偶、子女、和其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
11。不准违反规定在经济实体中兼职（包括名誉职务）、兼职领取报酬或从事有偿中介服务。
12。不准违反规定用公款为个人装修、购买住房，用公款公物建私房和多占住房。
13。不准违反有关法律、法规或超越职权乱扣物资、乱罚款、乱收费、乱摊派，随意吊销营业执照
14。不准以罚代法，以罚代处。
15。不准办人情照、证、案，收人情费。
16。不准为经济违法单位和个人出谋划策，通风报信，开脱责任，隐瞒实情，出具伪证。
17。不准包庇、纵容经济违法活动。
18。不准干扰、阻碍涉及配偶、子女和其他亲友违法经营案件的调查处理。
19。不准办事推诿、拖拉、扯皮、敷衍塞责或刁难、报复、打骂管理对象。
20。不准参与赌博、吸毒、色情、封建迷信和其他影响形象的活动。
附则
1。本守则适用于工商行政管理系统所有工作人员。
2。本守则由各级工商行政管理机关及其党组织负责贯彻实施。各级领导干部各负其责，抓好主管部门、单位和人员对本守则的贯彻执行。各级纪检监察机构协助党的组织和领导班子抓好本守则的贯彻落实，并负责对本守则的贯彻实施情况进行监督检查。
3。执行本守则的情况，应列为各级领导班子廉洁自律专题民主生活会对照检查的重要内容，作为全体工商行政管理工作人员年终考核、奖惩、任免的重要依据。
4。对违反本守则的，要依据有关规定给予批评教育、组织处理或党纪政纪处分。
5。本守则自发布之日起施行。

关于工商行政管理系统公平交易部门
及其工作人员廉洁自律、严格执法的规定

为了保证公平交易部门及其工作人员严格、公正、廉洁执法，维护良好的执法形象，根据中共中央、国务院和中央纪委、监察部有关反腐败、廉洁自律的要求以及《行政处罚法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等有关法律法规的规定，特制定本规定。
一、公平交易部门及其工作人员，必须严格依法行政，廉洁高效地履行职责。
二、依法查处违法违章案件和违章行为，应当做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法。认真执行《行政处罚法》和《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》等有关法律法规，立案严格履
行审批手续，调查取证实事求是，处罚决定按规定报经审核批准，处罚执行完整无误。
三、自觉接受外部监督，实行内部制约机制。公开工作职责，权限、办案制度等。处罚前，告知当事人违法事实，处罚理由和依据，以及当事人依法享有的权利；处罚后，公开办案结果，接受外部监督。实行案件调查、审核、处罚三分离，办案人员责任制，错案责任追究制，案件评查制，目标管理领导责任制，回访制，岗位轮换制等内部制约机制。严格执行罚没、扣留财物管理制度。
四、公平交易部门及其工作人员，必须严格遵守以下纪律：
1.不准违反法律规定、超越法定权限、违反法定程序办案。
2.不准在管理对象单位报销费用。
3.不准损坏和占用管理对象的财物。
4.不准擅自检查、扣留和动用管理对象的财物。
5.不准接受管理对象的礼金、礼品、宴请或应邀参加旅游和娱乐活动等。
6.不准粗暴对待管理对象。
7.不准违反规定处理或购买罚没物资。.
8.不准担任管理对象单位的顾问，或以入股的形式参与企业的分红派息等收取报酬。
各级公平交易部门要建立健全廉政勤政目标管理领导责任制，对领导不力、违反规定及不廉洁问题突出的单位，要追究有关领导的责任。
五、各级公平交易部门及其工作人员要自觉抵制和排除影响公平执法的各种干扰行为。对公正执法过程中遇到的阻力，工作有困难时，要向有关部门反映。
六、各级工商行政管理机关要加强对执行本规定情况的监督检查，注意总结廉政防范工作的经验，对违反本规定以及滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为，要根据情节轻重，给予党纪或政纪处分，并调离公平交易部门或予以辞退；触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

违反工商行政管理人员廉洁守则处罚办法
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一、为了保证(工商行政管理人员廉洁守则)的贯彻执行，根据国务院有关奖惩规定，特制定本办法。

二、处罚种类：

1、经济处罚为：扣发奖金。

2、行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除。

三、有下列行为之一者，应给予处罚：

1．在发照、收费、办案、安排摊位等工作中以权谋私的；

2．利用职权接受宴请、送礼的；

3．利用职权以借为名或以其他形式侵占、收受财物的；

4．非法扣留财物、吊销营业执照的；

5．对管理对象故意进行刁难、随意罚没的；

6．随意提高或降低、减免收费标准的；

7．参与经商办企业或在企业中兼职、领取报酬、入权力股分取红利的；

8．截留、挪用、私分、擅自处理罚没财物及市场管理费和各项规费的；

9．为违法单位或个人出谋划策、通风报信、开脱责任、干扰正常办案的；

10．包庇、纵容违法分子或参与违法活动的；

11．有其他方面不廉洁行为必须实行处罚的。

四、对于违反(工商行政管理人员廉洁守则)的工作人员，必须本着严肃和慎重的方针，按照所犯错误的性质和情节的轻重，参照本人平常的表现和对错误的认识程度，分别予以适当的处罚。情节轻微的，给予扣发奖金；情节较轻，造成一定影响的，给予降级、降职、撤职处分；情节严重，屡教不改，造成恶劣影响的，给予开除留用察看、开除处分；情节明显轻微的，经批评教育后也可以免予处罚。

五、实施处罚时，经济处罚与行政处分可以并用；对经济违纪的，除责令退回财物外，没收其非法所得；给予行政处分的，按人事管理权限和有关奖惩规定办理；对触犯刑律的，移送司法部门依法追究刑事责任。

六、工商行政管理机关聘用的协管员违反(工商行政管理人员廉洁守则)，除给予经济处罚外，应予以辞退或根据合同条款解除合同。

七、党员干部、职工违反(工商行政管理人员廉洁守则)需给予党纪处分的，由主管行政领导建议党组织按照违反党纪的有关规定执行。

八、各级工商行政管理机关可以根据本办法，结合当地实际，制定具体的实施办法。

九、本办法自公布之日起施行。

上一篇文章： 工商行政管理人员工作守则

下一篇文章： 关于商行政管理工作人员不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请的决定

3. 工商管理和工商企业管理的本质区别是什么

工商企业管理是工商管理的一部分! 工商企业管理侧重的是管理工业和商业的企业，是在企业内部的管理，就是说如果在一个工业或者商业的企业当中作管理者，就特别适用。工商管理比工商企业管理更加宏观一些，侧重对工业和商业的行业的管理，所以工商管理的专业课里面，西方经济学，经济学等比较多。工商企业管理一般都简称企业管理，里面学一些，营销、金融、国际贸易、企业会计、企业管理策略、企业管理咨询、等

4. 工商银行员工没有职业道德和素质

我觉得你说话的样子更像个没素质的。不就是让你费了50元钱吗？你要骂人就说他一个好了，凭什么捎带着把其他人也骂了。你挺欠打的。

5. ．根据我国《保险法》的规定，从事保险活动必须遵守工商、税务法规，恪守职业道德，遵循竞争原则

最新的《保险法》是中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2009年2月28日修订通过的。

保险法具体可分为以下四种：

1、保险业法

保险业法又叫保险业监督法^[1]，是调整国家和保险机构的关系的法律规范。凡规范保险机构设立、经营、管理和解散等的有关法律均属于保险业法。

2、保险合同法

保险合同法又叫保险契约法，是调整保险合同双方当事人关系的法律规范。保险方积投保方的保险关系是通过保险合同确定的小凡有关保险合同的签订、变更、终止以及当事人权利义务的法律，均属保险合同法。

3、保险特别法

保险特别法，是专门规范特定的保险种类的保险关系的法律规范。对某些有特别要求或对国计民生具有特别意义的保险，国家专门为之制定法律实施。如英国的海上保险法，日本的人身保险法。在这种保险持别法中，往往既调整该险种的保险合同关系，也调整国家对该险种的管理监督关系。

4、社会保险法

社会保险法是国家就社会保障所颁发的法令总称。

6. 工商局,劳动局和卫生局分别管什么

1、工商局职责：

主要职责

（一）负责市场监督管理和行政执法的有关工作，起草有关法律法规草案，制定工商行政管理规章和政策。

（二）负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。

（三）承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。

（四）承担监督管理流通领域商品质量责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。

（五）承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。

（六）负责垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争方面的反垄断执法工作（价格垄断行为除外）。依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。

（七）负责依法监督管理经纪人、经纪机构及经纪活动。

（八）依法实施合同行政监督管理，负责管理动产抵押物登记，组织监督管理拍卖行为，负责依法查处合同欺诈等违法行为。

（九）指导广告业发展，负责广告活动的监督管理工作。

（十）负责商标注册和管理工作，依法保护商标专用权和查处商标侵权行为，处理商标争议事宜，加强驰名商标的认定和保护工作。负责特殊标志、官方标志的登记、备案和保护。

（十一）组织指导企业、个体工商户、商品交易市场信用分类管理，研究分析并依法发布市场主体登记注册基础信息、商标注册信息等，为政府决策和社会公众提供信息服务。

（十二）负责个体工商户、私营企业经营行为的服务和监督管理。

（十三）开展工商行政管理方面的国际合作与交流。

（十四）领导全国工商行政管理业务工作。

（十五）承办国务院交办的其他事项。

2、劳动局职责：

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

（一）综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业。

（二）综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定

（三）实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作

（四）依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件

（五）负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。

综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。

劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作，负责劳务扶贫和劳务合作工作。

负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

3、卫生局职责

（一）贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章；结合当地实际，研究起草卫生工作的地方性法规、规章草案和政策；研究制订当地卫生事业发展改革的有关方案、工作规划、政策和指导性意见，并组织实施。

（二）根据当地国民经济和社会发展总体规划，编制当地卫生事业的发展规划、区域卫生规划和年度工作计划，并负责组织实施。

（三）负责制定传染病和慢性非传染性疾病的防治规划。依法监测传染病，建立预警机制，防止和控制疫情的暴发和蔓延；组织开展全民健康教育与促进。

（四）负责当地突发公共卫生事件和涉及卫生的突发公共事件的应急管理工作；负责建立当地院前急救系统和医疗救治系统，组织开展应急医疗救护工作。

（五）负责对传染病防治、公共场所卫生、饮水卫生、学校卫生、职业卫生等相关公共卫生实施监督管理。研究监测各类与人群健康密切相关的重大危险、致病因素。

（六）负责对当地各级各类医疗卫生机构设置、医疗服务项目开设、医疗新技术运用、大型医用设备配置、医疗卫生从业人员以及母婴保健专项技术等实施许可准入和监督执法。依法动员、组织公民无偿献血，监督管理采供血机构及临床用血安全。

（七）负责制订或审定（审核、批准）各级各类医疗卫生机构的医疗、护理、医技及相关服务的质量标准、技术规范、职业道德规范，并实施监督和管理。

（八）依法管理医疗机构内部临床药事工作。协助价格主管部门制订医疗卫生服务价格，负责监管各级各类医疗卫生机构的医疗服务价格执行情况。

（九）负责制定当地中医药工作发展规划，促进中医药事业和中西医结合工作的协调发展。

（十）研究制定社区卫生、农村卫生、妇幼卫生、初级卫生保健工作规划和政策，并组织实施。

（十一）负责制订当地卫生科技发展规划，组织当地重大卫生问题研究和重点科研项目攻关，并指导科技成果的转化和推广；负责当地与人群健康有关的实验室及其实验活动的生物安全监督工作。

（十二）负责制定当地卫生人才发展规划；指导、组织开展卫生专业技术职务聘任和任职资格认证的有关工作；负责制定卫生从业人员继续教育和有关专业培养计划和方案，并组织实施。

（十三）负责收集、发布当地公共卫生、医疗服务等有关卫生信息和政务公开信息；组织开展医学卫生领域的国际交流与合作。

（十四）负责管理干部保健局；会同有关部门共同管理医疗保险局。

（十五）负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。

（十六）承办当地政府交办的其他事项。

(6)工商局职业道德扩展阅读

具体内容

（一）卫生许可证发放

种类

（1）公共场所卫生许可证

办事程序

委托卫生防疫站全权处理。

（二） 医疗机构执业许可证

1、申请开业条件

（1）经医师执业技术考核合格，取得《医师执业证书》或者医师职称后，在二级以上医疗机构从事五年以上的同一专业临床工作的。

（2）有当地行政区域内常住户籍证明和居民身份证。

（3）经当地人民政府卫生行政主管部门开业考试，取得合格证书。

2、办事程序

（1）提交资料：姓名、年龄、履历、身份证；基本情况：科目、选址、服务半径、人员结构、仪器设备、与其他医疗机构的关系和影响、资金投入（资本）。

（2）时效：《设置医疗机构批准书》的有效期为1年，逾期未开业的作废；执业登记申请自申请递交之日起三个月内，经考核批准发给《医疗机构执业许可证》。

（三） 接受医疗事故处理申请

1、限于医疗事故发生后1年内提出，逾期不受理。

2、当事人对首次医疗事故技术鉴定结论有异议，申请再次鉴定，卫生行政部门应当自收到申请之日起七日内交上一级医学会组织再次鉴定，当事人也可直接向人民法院提起诉讼。

（四） 接受加入红十字会申请

1、 条件：中华人民共和国公民，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认中国红十字会章程并缴纳会费的，可以自愿加入红十字会。

2、 会费交纳：有工资收入的会员，每人每年缴纳5元；无工资收入的会员，每人每年缴纳会费不少于人民币2元；团体会员按单位每人每年5元标准总计缴纳。

参考资料来源：网络-工商局

参考资料来源：网络-劳动局

参考资料来源：网络-卫生局