無形資產理論研究具體內容

❶ 我想學會計，應該從哪裡入手呢具體應該步驟是什麼

學會計要先了解以下幾點：

1、首先要知道會計工作與單位性質密切相關。政府機關、事業單位、企業都不一樣的，各個行業之間也有很大差別，所以你首先要定下來准備從事哪個行業的會計工作；

2、會計核算就是如實反映單位經濟活動的真實內容，這樣，那就可以從了解該行業、單位的工作性質入手，了解單位所有的經濟活動的來龍去脈；

3、把你學到的理論知識，和單位的經濟活動實際情況，加之相關的法律、法規和財務會計制度緊密結合起來；

4、虛心向有實踐經驗的老會計學習，不懂就問。當然問那些你發現工作實際與理論不盡相同的地方、自己弄不明白的地方。提問題要一個一個地提，千萬不能急於求成；

5、會計業務方面，將會計原理聯系工作實際，明白會計賬戶、會計科目和借貸關系等基礎知識；學習《會計法》、《稅收徵收管理法》等相關的法律法規的規定，以及一般核算方法；根據你單位的實際情況，學習好相關會計制度和財務准則；

學會計先從哪裡入手？必然是會計基礎，財經法規和會計電算化。特別是會計電算化，更加註重實操，這對於以後在從事會計工作的時候特別重要，沒有人會讓你在工作中背誦理論知識，但是操作技能無時無刻不在考驗你。

1、熟悉會計和計算機的基礎知識本課程要求在基礎會計、企業財務會計、計算機基礎等課程開出後進行。學生進入本課程學習前已經了解了會計原理及實務、計算機軟體操作及硬體使用等相關知識並具備了文字錄入的基本技能。如果學生對相關知識的掌握還有欠缺的話可能會影響到本課程的學習。

2、細心比較電算化和傳統手工處理業務的異同手工會計和電算化會計有很多相同點和不同點。學生在學習的過程中一定要注意分析和比較兩者之間的相同點和差異通過觀察比較、操作流程、會計電算化的優越性有更加深刻的認識。

3、一個人學習、復習是一件很枯燥的事情，但是與別人溝通交流就不同了，當你遇到問題時你可以去問一下別人，也可以聽聽別人對同一個知識點的不同的理解，加快你的學習進度。而且每天在騰訊課堂都有會計知識點講解，不是真心想學習的就不要來了。

4、充分利用上機練習提高操作技能會計電算化是一門操作性強實踐動手能力要求高的一門課程所以科學合理的安排理論學習和上機實驗是十分必要的。要充分利用有限的上機時間完成每一個功能模塊的操作練習而且盡量做到反復進行練習以便達到不但會用而且熟練地效果。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

❷ 資產評估准則制定的相關理論研究

資產評估准則——無形資產 2007-12-10 引 言 1．本准則規范無形資產的評估和相關信息的披露。
2．本准則不涉及土地使用權的評估。 定 義 3．本准則所稱無形資產，是指特定主體所控制的，不具有實物形態，對生產經營長期發揮作用且能帶來經濟利益的資源。
無形資產分為可辨認無形資產和不可辨認無形資產。可辨認無形資產包括專利權、專有技術、商標權、著作權、土地使用權、特許權等；不可辨認無形資產是指商譽。 基本要求 4．注冊資產評估師應當經過專門教育和培訓，具有專業技能和經驗，能夠勝任無形資產的評估工作。
5．注冊資產評估師應當恪守獨立、客觀、公正的原則，保持應有的職業謹慎，不得求證客戶授意的評估價值。
6．注冊資產評估師應當謹慎區分可辨認無形資產與不可辨認無形資產。
7．注冊資產評估師應當獨立獲取評估所依據的信息，並確信信息來源是可靠和適當的。
8．注冊資產評估師使用的假設應當合理，不得使用沒有依據的假設。
9．注冊資產評估師可以利用專家協助工作，但應當對專家工作的結果負責。 評估要求 10．當出現無形資產轉讓和投資、企業整體或部分資產收購和處置等經濟活動時，注冊資產評估師可以接受委託，執行無形資產評估業務。
11．注冊資產評估師在執行無形資產評估業務前，應當確定下列事項：
（1）無形資產的性質和權屬；
（2）評估目的；
（3）評估基準日；
（4）評估范圍。
12．注冊資產評估師在進行無形資產評估時，應當考慮下列事項：
（1）有關無形資產權利的法律文件或其他證明資料；
（2）無形資產的性質、目前和歷史狀況；
（3）無形資產的剩餘經濟壽命和法定壽命；
（4）無形資產的使用范圍和獲利能力；
（5）無形資產以往的評估及交易情況；
（6）無形資產轉讓的可行性；
（7）類似的無形資產的市場價格信息；
（8）賣方承諾的保證、賠償及其他附加條件；
（9）可能影響無形資產價值的宏觀經濟前景；
（10）可能影響無形資產價值的行業狀況及前景；
（11）可能影響無形資產價值的企業狀況及前景；
（12）對不可比信息的調整；
（13）其他相關信息。
13．無形資產的評估方法主要包括成本法、收益法和市場法，注冊資產評估師應當根據無形資產的有關情況進行恰當選擇。
14．注冊資產評估師使用成本法時應當注意下列事項：
（1）無形資產的重置成本應當包括開發者或持有者的合理收益；
（2）功能性貶值和經濟性貶值。
15．注冊資產評估師使用收益法時應當注意下列事項：
（1）合理確定無形資產帶來的預期收益，分析與之有關的預期變動、受益期限，與收益有關的成本費用、配套資產、現金流量、風險因素及貨幣時間價值；
（2）確信分配到包括無形資產在內的單項資產的收益之和不超過企業資產總和帶來的收益；
（3）預期收益口徑與折現率口徑保持一致；
（4）折現期限一般選擇經濟壽命和法定壽命的較短者；
（5）當預測趨勢與現實情況明顯不符時，分析產生差異的原因。
16．注冊資產評估師使用市場法時應當注意下列事項：
（1）確定具有合理比較基礎的類似的無形資產；
（2）收集類似的無形資產交易的市場信息和被評估無形資產以往的交易信息；
（3）依據的價格信息具有代表性，且在評估基準日是有效的；
（4）根據宏觀經濟、行業和無形資產情況的變化，考慮時間因素，對被評估無形資產以往交易信息進行必要調整。
17．當對同一無形資產使用多種評估方法時，注冊資產評估師應當對取得的各種價值結論進行比較，分析可能存在的問題並作相應調整，確定最終的評估價值。 披露要求 18．注冊資產評估師應當在評估報告中聲明下列內容：
（1）評估報告陳述的事項是真實和准確的；
（2）對評估所依據的信息來源進行了驗證，並確信其是可靠和適當的；
（3）評估報告的分析和結論是在恪守獨立、客觀和公正原則基礎上形成的，僅在假設和限定條件下成立；
（4）與被評估無形資產及有關當事人沒有任何利害關系；
（5）利用了專家的工作，並對專家工作的結果負責（如果沒有利用專家工作，則不用聲明）；
（6）評估報告只能用於載明的評估目的，因使用不當造成的後果與簽字注冊資產評估師及其所在評估機構無關。
19．注冊資產評估師應當在評估報告中明確說明有關評估項目的下列內容：
（1）無形資產的性質；
（2）評估目的；
（3）評估基準日；
（4）評估范圍；
（5）重要的前提、假設、限定條件及其對評估價值的影響；
（6）評估報告日期。
20．注冊資產評估師應當在評估報告中明確說明有關無形資產的下列內容：
（1）無形資產的權屬；
（2）使用的信息來源；
（3）宏觀經濟和行業的前景；
（4）無形資產的歷史狀況；
（5）無形資產的競爭狀況；
（6）無形資產的前景；
（7）無形資產以往的交易情況。
21．注冊資產評估師應當在評估報告中明確說明有關評估方法的下列內容：
（1）使用的評估方法及其理由；
（2）評估方法中的運算和邏輯推理方式；
（3）折現率等重要參數的來源；
（4）各種價值結論調整為最終評估價值的邏輯推理方式。 施行日期 22．本准則自2001年9月1日起施行。
（財政部關於印發《資產評估准則--無形資產》的通知，財會[2001]1051號，2001年7月23日）

❸ 經濟師 和 人力資源師 有啥區別

經濟師和人力資源師的區別如下：

1、工作的性質不同

經濟師主要是一些事務性的工作。人事部門負責招待領導的決策。

而人力資源師則包含戰略性的工作和事務性的工作，批准作用的組織、領導會計機構或會計人員依法進行會計核算，實行會計監督。

2、職責不同

經濟師負責本單位財產物資的統一管理，每年進行一次財產清查，健全保管、領用、維護、賠償、報廢、報損以及人員調動交接制度，保證賬物相符。

而人力資源師負責組織編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，並組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合本單位的經營預測和經營決策以及生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施等計劃，按年、按季、按月進行編制，

並根據企業的經濟核算責任制將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。根據生產經營發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，並組織有關部門貫徹執行

3、考核內容不同

經濟師主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。

而人力資源師主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。

4、工作內容不同

經濟師主要制定、修改關於許可權和職能責任的組織結構，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。預測對於工作人員的需求，做出人員投入計劃，並對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓。

而人力資源師主要根據按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創造性。對工作情況和程序進行總結、評價，以便改進管理工作。

5、基本框架不同

經濟師是在基本准則的指導下，處理會計具體業務標準的規范。其具體內容可分為一般業務准則、特殊行業和特殊業務准則、財務報告准則三大類，一般業務准則是規范普遍適用的一般經濟業務的確認、計量要求，如存貨、固定資產、無形資產、職工薪酬、所得稅等。

而人力資源師是對特殊行業的特定業務的會計問題做出的處理規范;如生物資產、金融資產轉移、套期保值、原保險合同、合並會計報表等。小企業會計准主要規范各類企業通用的報告類准則;如財務報表列報、現金流量表、合並財務報表、中期財務報告、分部報告等。

應用指南從不同角度對企業具體准則進行強化，解決實務操作，包括具體准則解釋部分、會計科目和財務報表部分。

6、計算方法不同

經濟師計算公式為：

經營凈收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+出租房屋凈收入、出租其他資產凈收入和自有住房折算凈租金等。財產凈收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。

而人力資源師計算公式表示為：人均可支配收入實際增長率= （報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費價格指數-100%。

7、性質范圍不同

經濟師：一般指工業企業，生產的全部數量金額，包括未銷售、尚未形成收入的庫存；

而人力資源師為主營業務收入、和營業收入、還有其他業務收入的總和，有的流通企業總收入核算的是差價收入、即毛利。

參考資料來源：網路-經濟師

網路-人力資源管理師